总理聘合范4篇
文目录
1 总理聘合范
2 餐饮企业总理聘合
3 项目总理聘合
4 酒店总理聘合
甲方（聘请方）：
乙方（应聘方）： （身份证号码： ）
甲乙双方充分协商甲方董事会决议甲方股东会批准聘请乙方担甲方总理职双方形成劳动关系协议约定期限乙方行甲方公司营权特约定兹双方遵守
第条 聘期限：
聘期限五年 年 月 日起 年 月 日止聘协议期满前月双方协商意续订聘协议协议期限届满方续订聘协议应协议期满前月书面通知方
第二条 营理模式
1乙方甲方公司担总理职务期间全面组织公司理生产营市场开拓工财务理工作
2甲方承诺：协议签日起 工作日甲方注入资金民币XX万元作乙方组织公司生产营启动资金
3甲方保证启动资金利位协议签订日起 工作日 银行开立公司生产营专账户前述约定启动资金 （转账电汇现金）方式注入该专账户
4乙方权前述启动资金仅限公司生产营理
5甲方承诺：公司年利润25％公司年总产值3％作绩效奖金发放乙方乙方协议签订月起月甲方处领取固定工资民币 月年终结算绩效奖金时已领取工资绩效奖金中进行抵扣
第三条 甲方权利义务
1公司资产拥权
2乙方贯彻执行国家法律法规政策公司财产保护等方面进行监督检查
3甲方权指派担公司监事直接负责监督乙方职期间工作监督乙方启动资金情况等
4甲方正形式干涉乙方营理权
5甲方正形式干预乙方公司财务理
第四条 乙方权利义务
1安排组织指挥公司日常采购生产销售等工作审批年度投资财务计划项费开支
2全面负责公司营理工作行董事会授予生产营理职权
3协议签订乙方公司现员全部接收乙方总理职期间事理权权聘解聘公司部岗位员应相关事材料报甲方董事会备案
4乙方指派员负责保公司财务章公章合章等印鉴
5公司财务负责乙方指派：财务负责全面理公司财务工作签署重财务文件报表理公司账目乙方负责报告工作
6乙方必须甲方公司法定营范围事营活动（甲方企业法营业执准）
7甲方书面意乙方甲方拥权财产进行处分包括限转转移抵押质押出租赠等乙方前述规定处分甲方财产时应相关材料（包括限合协议等）报甲方董事会备案
8乙方甲方名义外提供形式担保需甲方名义贷款须甲方董事会意
9乙方应月＿日前实甲方董事会报送乙方财务报表
10乙方应法纳税时清偿银行款债务时收回应收款
11乙方应遵守法律法规甲方公司章程忠实履行职务维护公司利益利公司位职权谋取私利
12协议履行期间乙方事甲方相竞争损害甲方利益活动
13乙方甲方秘密（包括限技术秘密商业秘密）擅公开出
14协议期限届满三十日前乙方应接受甲方派出审计机构营情况进行审核确定误双方审计意见书签乙方方离职
第五条 协议解
发生述情况履约方权解协议：
1乙方滥职权侵吞公司财物侵占公司资产
2甲方未协议第二条第5款承诺乙方交纳发放绩效奖金逾期2月
3乙方未甲方许擅企业名义银行外机构公民款融资
4甲方正形式干预乙方公司营理权
第六条 违约责：
方未全面实际履行协议致聘协议解违约方应守约方偿付违约金民币20万元果守约方实际损失超出该违约金违约方守约方实际损失计算
第七条 争议解决
履行协议发生争议双方应友协商解决协商成民法院起诉
第八条
1双方协议期形成债权债务关系协议期限届满解消灭
2协议执行中未事宜应双方协商做出补充规定附件补充规定协议具等效力
3协议式四份甲乙双方持二份双方签盖章时生效
甲方： （盖章） 乙方： （盖章）
餐饮企业总理聘合
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甲方xx县xx楼餐饮服务限公司住：xx县民中路
法定代表郭xx公司执行董事
乙方
搞甲方营理甲乙双方充分协商致甲方聘乙方关事宜达成协议：
甲方股东会意甲方聘乙方甲方总理负责公司日常营理
二营目标
乙方营理必须完成列营目标：
（）总体目标
年实现利润80万元年度年递增10万元利润务分解月逐月考核兑现
（二）分类目标
1客房部（含培训中心）30万元／年
2餐饮部（含茶座）40万元／年
3桑部5万元／年
4水电部5万元／年
三乙方报酬
乙方报酬基工资岗位工资效益工资利润分红四部分组成计算方法：
报酬＝基工资岗位工资效益工资红利
基工资月200元岗位工资月400元效益工资月万元营业利润奖励元计算述三部分月考核兑现红利公司进行年度分配提取净利润10％计算逐月考核年底决算兑现
四乙方权力
总理执行董事股东会负责享列权力：
（）合约定时足额获取营理报酬
（二）持公司生产营理工作执行董事股东会报告工作
（三）组织实施股东会执行董事决议公司年度计划投资方案
（四）拟订公司部理机构设置方案
（五）拟订公司基理制度
（六）制订公司具体规章
（七）提请执行董事股东会聘者解聘公司部门理财务负责
（八）聘者解聘执行董事股东会聘者解聘外员
（九）拟定公司职工工资福利奖惩决定公司职工聘解聘
（十）提议召开股东会时会议
（十）批准单笔200元费
（十二）执行董事股东会授予职权
五乙方职责
1完成公司整体营目标负总责
2全面执行股东会执行董事作出种决议
3拟定公司年度营计划项部理方案报股东会意监督实施
4协调公司种外部事务创造良发展环境
5月执行董事股东会报告公司营情况接受执行董事股东会质询作出解释
6接受公司执行董事监事股东会公司营活动监督检查
7做公司工商税务等种证办理年检等工作
8做公司法公司章程执行董事股东会确定职责
六乙方禁止性行
1利职位谋取私利
2未股东会意公司名义者亲属订立合者进行交易
3营者营公司类业务者事损害公司利益活动
4公司资产名义者名义开立帐户存储
5公司资产公司股东者债务提供担保
6事违反法律规定行
七违约责
（）甲方违约责：乙方完成营目标甲方未约定时足额支付报酬日万分三支付违约金
（二）乙方违约责
1执行股东会执行董事作出种决议力者拒执行股东会予警告罚款扣薪者解聘处理
2公司营目标负总责未完成营目标例扣减应红利时股东会作出警告直解聘决定
3公司安全保卫负总责安全保卫工作力造成公司损失股东会予罚款扣薪责令赔偿损失直解聘处理
4事合约定禁止性行赔偿公司造成切损失股东会予警告罚款扣薪直解聘处理
八合聘期限年年月日起年月日止合期满甲方未提出解聘乙方合原条件延长年
九合未事宜双方友协商予补充补充容作合组成部分
十合双方事签盖章日起生效
十合式两份甲乙双方持份
甲方xx县xx楼餐饮服务限公司（盖章）
法定代表（签章）
乙方（签章）
二○○x年月日
项目总理聘合
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甲方：昆明金色港湾贸限责公司
乙方：
甲方保证云南省交通休养院项目实现市场接轨终达适合休养院实际三星级标准理服务占定份额散客市场均双方等互利基础协商达成条款
甲方云南省交通休养院营理项目(客房部康乐部ktv游泳馆保龄球馆网球馆室外水疗区)实行支部综合办公室民理委员会领导总理负责制授权乙方负责该项目营理责目标期实现
二受聘营理资产见清单(附件：1)
三受聘期限5年XX年元月1日XX年12月31日止
四受聘期遇：扣云南省交通休养院原营客源发展新客源收入产生营业收入10作总理相关遇(包含项目：责工资岗位津贴奖金加班费交通费通讯费种保险费种外联接费)
五乙方交通休养院食宿甲方提供
六乙方金色港湾公司交通休养院法定代表签认营理组织框架员定编
核定遇范围权组织召集相关员研究决定营理员般服务员招聘培训理考核奖惩解聘等相关事宜
七乙方享金色港湾公司交通休养院法定代表签认范围(环保公安税务工商卫生等政府职部门)折签单权
八乙方必须制订出套结合交通休养院实际操作实施营理方案（附件：2）
九乙方必须国家法律法规金色港湾公司交通休养院规定范围事营理
十乙方营理活动中没金色港湾公司交通休养院法定代表签授权认收取支付现金支票价证卷
十乙方日常营理活动中必须三星级标准工作流程进行次日午10：00前日营情况书面形式报交通休养院综合办公室
十二甲方财务乙方监程中必须时日月季年报表书面形式报金色港湾公司综合办公室
十三乙方实现责目标XX年元月1日正常散客营业实现星级理服务水
十四乙方实现责目标XX年6月1日前完成全员培训计划达三星级理服务水（三星级标准范检查）定数量散客
十五乙方实现责目标XX年12月31保持三星级理服务水扣老客源交通休养院发展新客源营业收入实现营业收入60万元营成（水电气燃料次性品设备折旧员费税等）控制60
十六乙方实现责目标XX年元月1日12月31日保持三星级理服务水扣交通休养院老客源交通休养院发展新客源营业收入实现营业收入150万元营成（前）控制40
十七乙方实现责目标XX年元月1日12月31日保持三星级理服务水扣老客源交通休养院发展新客源营业收入实现营业收入200万元营成（前）控制40第三年实现营业收入300万元第四五年实现营业收入400万元期满等条件优先竞聘权
十八甲方日月统计记录季度考核乙方责考核必须客观公正否乙方权拒绝
十九甲方辞退乙方否应发辞退补助费
二十乙方违法犯罪甲方造成重损失履行该合六十六条约定甲方权予乙方济扣款直辞退
二十合XX年元月1日起生效甲乙双方擅修改解合合执行中未事宜须双方协商做出补充规定附件补充规定合具等效力合执行中发生纠纷双方协商解决协商成时方民法院起诉
二十二合式肆份双方持份
甲方：乙方：
酒店总理聘合
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甲乙双方友协商致意签订合书供双方信守执行
基情况：
1甲方聘请乙方担位 酒楼 总理 职务
2聘期： 年 08月 08 日 XX 年 08 月 08 日止
3甲方月付乙方基工资民币 元（ 15000 ）
二甲方权利义务：
1提供乙方工作需设备良工作环境约定遇
2甲方需乙方提供日三餐饮食住宿需生活品（包括房屋床子等）需费甲方承担纳入乙方工资甲方负责乙方健康证办理提供住宿单独寝室简单办公桌椅（乙方住宿理甲方应予适住房补贴）
3乙方接受甲方领导监督乙方违反相关店规甲方权利乙方做出正处罚（具体参公司规章制度）
4乙方理连续三月营业额低 450 万元甲方权终止合
三 乙方权利：
1乙方休假方法福利遇参公司相关规章制度
2乙方甲方餐厅餐享受 6 折优惠签单权利发工资时甲方工资中扣
四乙方权力：
总理股东会负责享列权力：
1合约定时足额获取营理报酬
2全面负责公司营理工作股东会报告工作
3组织实施股东会公司年度计划投资方案
4拟订公司部理机构设置方案
5拟订公司基理制度
6制订公司具体规章
7提请股东会聘者解聘公司部门理财务负责
8聘者解聘股东会聘者解聘外员
9拟定公司员工工资福利奖惩决定公司员工聘解聘
10批准单笔5000元费
11执行股东会授予职权
五乙方职责
1完成公司整体营目标负总责保证开业壹年收回酒店全部投资
2全面执行股东会作出种决议
3拟定公司年度营计划项部理方案报股东会意执行实施
4协调公司种外部事务创造良发展环境
5月股东会报告公司营情况接受股东会质询作出解释
6接受公司股东会公司营活动监督检查
7做公司工商税务等种证办理年检等工作
8做公司法公司章程股东会确定职责
六乙方禁止性行
1利职位谋取私利
2事损害公司利益活动
3事违反法律规定活动
4发生述行甲方权济处罚乙方解合情节严重追究乙方法律责
七工资发放绩效奖惩方法：
1甲方月 20 日现金形式乙方支付月基工资提成合签订日开始计算工资开业前筹备期间开业第月工资15000元月全额发放
2绩效奖惩办法：（条款开业第二月开始执行）
①月营业额基指标500万元月乙方低工资标准15000元月
②月营业额超基指标500万元时乙方工资标准低工资（15000元月）
③
八合续定变更解终止
1甲方结束营合双方动中止甲方补齐乙方工作日基工资提成
2果甲方单方终止合甲方补偿乙方贰月基工资补齐乙方工作日基工资提成
3乙方单方终止合必须书面甲方申请甲方通指定乙方离职日期乙方擅离职甲方权求乙方贰月工资作补偿
4合期满续合需提前月通知方：乙方未提前月甲方申请离职甲方权合期乙方续签合甲方未提前月书面通知乙方离职乙方权合期甲方续签合
5乙方严重失职营私舞弊实例事件中甲方利益造成重损害时甲方时解约追究赔偿
6合终止解职时乙方应甲方交保物品工具技术资料等数交甲方损坏遗失应原定单价予赔偿
7通知解合甲方续总理未接时乙方必须认真坚守工作岗位做出危害甲方利益事情（损坏甲方声誉恶意破坏公司财物透露公司机密等）接总理岗须做方面交接工作
九 合式二份份 3 页甲乙执份协议执行中双方协商修改条款未修改前原条款执行合未事宜甲乙双方关规定着互相谅解精神协商处理合双方签生效
甲 方：北京洽合宫限公司 乙 方
签 ： 签 ：
签订日期： 签订日期：
新总理聘合样
聘合：总理聘协议
聘合：副总理聘协议
16年度新酒店总理聘合样
新关总理聘合
精选总理聘协议
副总理聘协议范
公司总理聘合
总理聘合
总理聘协议
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1 总理聘合范
2 餐饮企业总理聘合
3 项目总理聘合
4 酒店总理聘合
甲方（聘请方）：
乙方（应聘方）： （身份证号码： ）
甲乙双方充分协商甲方董事会决议甲方股东会批准聘请乙方担甲方总理职双方形成劳动关系协议约定期限乙方行甲方公司营权特约定兹双方遵守
第条 聘期限：
聘期限五年 年 月 日起 年 月 日止聘协议期满前月双方协商意续订聘协议协议期限届满方续订聘协议应协议期满前月书面通知方
第二条 营理模式
1乙方甲方公司担总理职务期间全面组织公司理生产营市场开拓工财务理工作
2甲方承诺：协议签日起 工作日甲方注入资金民币XX万元作乙方组织公司生产营启动资金
3甲方保证启动资金利位协议签订日起 工作日 银行开立公司生产营专账户前述约定启动资金 （转账电汇现金）方式注入该专账户
4乙方权前述启动资金仅限公司生产营理
5甲方承诺：公司年利润25％公司年总产值3％作绩效奖金发放乙方乙方协议签订月起月甲方处领取固定工资民币 月年终结算绩效奖金时已领取工资绩效奖金中进行抵扣
第三条 甲方权利义务
1公司资产拥权
2乙方贯彻执行国家法律法规政策公司财产保护等方面进行监督检查
3甲方权指派担公司监事直接负责监督乙方职期间工作监督乙方启动资金情况等
4甲方正形式干涉乙方营理权
5甲方正形式干预乙方公司财务理
第四条 乙方权利义务
1安排组织指挥公司日常采购生产销售等工作审批年度投资财务计划项费开支
2全面负责公司营理工作行董事会授予生产营理职权
3协议签订乙方公司现员全部接收乙方总理职期间事理权权聘解聘公司部岗位员应相关事材料报甲方董事会备案
4乙方指派员负责保公司财务章公章合章等印鉴
5公司财务负责乙方指派：财务负责全面理公司财务工作签署重财务文件报表理公司账目乙方负责报告工作
6乙方必须甲方公司法定营范围事营活动（甲方企业法营业执准）
7甲方书面意乙方甲方拥权财产进行处分包括限转转移抵押质押出租赠等乙方前述规定处分甲方财产时应相关材料（包括限合协议等）报甲方董事会备案
8乙方甲方名义外提供形式担保需甲方名义贷款须甲方董事会意
9乙方应月＿日前实甲方董事会报送乙方财务报表
10乙方应法纳税时清偿银行款债务时收回应收款
11乙方应遵守法律法规甲方公司章程忠实履行职务维护公司利益利公司位职权谋取私利
12协议履行期间乙方事甲方相竞争损害甲方利益活动
13乙方甲方秘密（包括限技术秘密商业秘密）擅公开出
14协议期限届满三十日前乙方应接受甲方派出审计机构营情况进行审核确定误双方审计意见书签乙方方离职
第五条 协议解
发生述情况履约方权解协议：
1乙方滥职权侵吞公司财物侵占公司资产
2甲方未协议第二条第5款承诺乙方交纳发放绩效奖金逾期2月
3乙方未甲方许擅企业名义银行外机构公民款融资
4甲方正形式干预乙方公司营理权
第六条 违约责：
方未全面实际履行协议致聘协议解违约方应守约方偿付违约金民币20万元果守约方实际损失超出该违约金违约方守约方实际损失计算
第七条 争议解决
履行协议发生争议双方应友协商解决协商成民法院起诉
第八条
1双方协议期形成债权债务关系协议期限届满解消灭
2协议执行中未事宜应双方协商做出补充规定附件补充规定协议具等效力
3协议式四份甲乙双方持二份双方签盖章时生效
甲方： （盖章） 乙方： （盖章）
餐饮企业总理聘合
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甲方xx县xx楼餐饮服务限公司住：xx县民中路
法定代表郭xx公司执行董事
乙方
搞甲方营理甲乙双方充分协商致甲方聘乙方关事宜达成协议：
甲方股东会意甲方聘乙方甲方总理负责公司日常营理
二营目标
乙方营理必须完成列营目标：
（）总体目标
年实现利润80万元年度年递增10万元利润务分解月逐月考核兑现
（二）分类目标
1客房部（含培训中心）30万元／年
2餐饮部（含茶座）40万元／年
3桑部5万元／年
4水电部5万元／年
三乙方报酬
乙方报酬基工资岗位工资效益工资利润分红四部分组成计算方法：
报酬＝基工资岗位工资效益工资红利
基工资月200元岗位工资月400元效益工资月万元营业利润奖励元计算述三部分月考核兑现红利公司进行年度分配提取净利润10％计算逐月考核年底决算兑现
四乙方权力
总理执行董事股东会负责享列权力：
（）合约定时足额获取营理报酬
（二）持公司生产营理工作执行董事股东会报告工作
（三）组织实施股东会执行董事决议公司年度计划投资方案
（四）拟订公司部理机构设置方案
（五）拟订公司基理制度
（六）制订公司具体规章
（七）提请执行董事股东会聘者解聘公司部门理财务负责
（八）聘者解聘执行董事股东会聘者解聘外员
（九）拟定公司职工工资福利奖惩决定公司职工聘解聘
（十）提议召开股东会时会议
（十）批准单笔200元费
（十二）执行董事股东会授予职权
五乙方职责
1完成公司整体营目标负总责
2全面执行股东会执行董事作出种决议
3拟定公司年度营计划项部理方案报股东会意监督实施
4协调公司种外部事务创造良发展环境
5月执行董事股东会报告公司营情况接受执行董事股东会质询作出解释
6接受公司执行董事监事股东会公司营活动监督检查
7做公司工商税务等种证办理年检等工作
8做公司法公司章程执行董事股东会确定职责
六乙方禁止性行
1利职位谋取私利
2未股东会意公司名义者亲属订立合者进行交易
3营者营公司类业务者事损害公司利益活动
4公司资产名义者名义开立帐户存储
5公司资产公司股东者债务提供担保
6事违反法律规定行
七违约责
（）甲方违约责：乙方完成营目标甲方未约定时足额支付报酬日万分三支付违约金
（二）乙方违约责
1执行股东会执行董事作出种决议力者拒执行股东会予警告罚款扣薪者解聘处理
2公司营目标负总责未完成营目标例扣减应红利时股东会作出警告直解聘决定
3公司安全保卫负总责安全保卫工作力造成公司损失股东会予罚款扣薪责令赔偿损失直解聘处理
4事合约定禁止性行赔偿公司造成切损失股东会予警告罚款扣薪直解聘处理
八合聘期限年年月日起年月日止合期满甲方未提出解聘乙方合原条件延长年
九合未事宜双方友协商予补充补充容作合组成部分
十合双方事签盖章日起生效
十合式两份甲乙双方持份
甲方xx县xx楼餐饮服务限公司（盖章）
法定代表（签章）
乙方（签章）
二○○x年月日
项目总理聘合
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甲方：昆明金色港湾贸限责公司
乙方：
甲方保证云南省交通休养院项目实现市场接轨终达适合休养院实际三星级标准理服务占定份额散客市场均双方等互利基础协商达成条款
甲方云南省交通休养院营理项目(客房部康乐部ktv游泳馆保龄球馆网球馆室外水疗区)实行支部综合办公室民理委员会领导总理负责制授权乙方负责该项目营理责目标期实现
二受聘营理资产见清单(附件：1)
三受聘期限5年XX年元月1日XX年12月31日止
四受聘期遇：扣云南省交通休养院原营客源发展新客源收入产生营业收入10作总理相关遇(包含项目：责工资岗位津贴奖金加班费交通费通讯费种保险费种外联接费)
五乙方交通休养院食宿甲方提供
六乙方金色港湾公司交通休养院法定代表签认营理组织框架员定编
核定遇范围权组织召集相关员研究决定营理员般服务员招聘培训理考核奖惩解聘等相关事宜
七乙方享金色港湾公司交通休养院法定代表签认范围(环保公安税务工商卫生等政府职部门)折签单权
八乙方必须制订出套结合交通休养院实际操作实施营理方案（附件：2）
九乙方必须国家法律法规金色港湾公司交通休养院规定范围事营理
十乙方营理活动中没金色港湾公司交通休养院法定代表签授权认收取支付现金支票价证卷
十乙方日常营理活动中必须三星级标准工作流程进行次日午10：00前日营情况书面形式报交通休养院综合办公室
十二甲方财务乙方监程中必须时日月季年报表书面形式报金色港湾公司综合办公室
十三乙方实现责目标XX年元月1日正常散客营业实现星级理服务水
十四乙方实现责目标XX年6月1日前完成全员培训计划达三星级理服务水（三星级标准范检查）定数量散客
十五乙方实现责目标XX年12月31保持三星级理服务水扣老客源交通休养院发展新客源营业收入实现营业收入60万元营成（水电气燃料次性品设备折旧员费税等）控制60
十六乙方实现责目标XX年元月1日12月31日保持三星级理服务水扣交通休养院老客源交通休养院发展新客源营业收入实现营业收入150万元营成（前）控制40
十七乙方实现责目标XX年元月1日12月31日保持三星级理服务水扣老客源交通休养院发展新客源营业收入实现营业收入200万元营成（前）控制40第三年实现营业收入300万元第四五年实现营业收入400万元期满等条件优先竞聘权
十八甲方日月统计记录季度考核乙方责考核必须客观公正否乙方权拒绝
十九甲方辞退乙方否应发辞退补助费
二十乙方违法犯罪甲方造成重损失履行该合六十六条约定甲方权予乙方济扣款直辞退
二十合XX年元月1日起生效甲乙双方擅修改解合合执行中未事宜须双方协商做出补充规定附件补充规定合具等效力合执行中发生纠纷双方协商解决协商成时方民法院起诉
二十二合式肆份双方持份
甲方：乙方：
酒店总理聘合
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甲乙双方友协商致意签订合书供双方信守执行
基情况：
1甲方聘请乙方担位 酒楼 总理 职务
2聘期： 年 08月 08 日 XX 年 08 月 08 日止
3甲方月付乙方基工资民币 元（ 15000 ）
二甲方权利义务：
1提供乙方工作需设备良工作环境约定遇
2甲方需乙方提供日三餐饮食住宿需生活品（包括房屋床子等）需费甲方承担纳入乙方工资甲方负责乙方健康证办理提供住宿单独寝室简单办公桌椅（乙方住宿理甲方应予适住房补贴）
3乙方接受甲方领导监督乙方违反相关店规甲方权利乙方做出正处罚（具体参公司规章制度）
4乙方理连续三月营业额低 450 万元甲方权终止合
三 乙方权利：
1乙方休假方法福利遇参公司相关规章制度
2乙方甲方餐厅餐享受 6 折优惠签单权利发工资时甲方工资中扣
四乙方权力：
总理股东会负责享列权力：
1合约定时足额获取营理报酬
2全面负责公司营理工作股东会报告工作
3组织实施股东会公司年度计划投资方案
4拟订公司部理机构设置方案
5拟订公司基理制度
6制订公司具体规章
7提请股东会聘者解聘公司部门理财务负责
8聘者解聘股东会聘者解聘外员
9拟定公司员工工资福利奖惩决定公司员工聘解聘
10批准单笔5000元费
11执行股东会授予职权
五乙方职责
1完成公司整体营目标负总责保证开业壹年收回酒店全部投资
2全面执行股东会作出种决议
3拟定公司年度营计划项部理方案报股东会意执行实施
4协调公司种外部事务创造良发展环境
5月股东会报告公司营情况接受股东会质询作出解释
6接受公司股东会公司营活动监督检查
7做公司工商税务等种证办理年检等工作
8做公司法公司章程股东会确定职责
六乙方禁止性行
1利职位谋取私利
2事损害公司利益活动
3事违反法律规定活动
4发生述行甲方权济处罚乙方解合情节严重追究乙方法律责
七工资发放绩效奖惩方法：
1甲方月 20 日现金形式乙方支付月基工资提成合签订日开始计算工资开业前筹备期间开业第月工资15000元月全额发放
2绩效奖惩办法：（条款开业第二月开始执行）
①月营业额基指标500万元月乙方低工资标准15000元月
②月营业额超基指标500万元时乙方工资标准低工资（15000元月）
③
八合续定变更解终止
1甲方结束营合双方动中止甲方补齐乙方工作日基工资提成
2果甲方单方终止合甲方补偿乙方贰月基工资补齐乙方工作日基工资提成
3乙方单方终止合必须书面甲方申请甲方通指定乙方离职日期乙方擅离职甲方权求乙方贰月工资作补偿
4合期满续合需提前月通知方：乙方未提前月甲方申请离职甲方权合期乙方续签合甲方未提前月书面通知乙方离职乙方权合期甲方续签合
5乙方严重失职营私舞弊实例事件中甲方利益造成重损害时甲方时解约追究赔偿
6合终止解职时乙方应甲方交保物品工具技术资料等数交甲方损坏遗失应原定单价予赔偿
7通知解合甲方续总理未接时乙方必须认真坚守工作岗位做出危害甲方利益事情（损坏甲方声誉恶意破坏公司财物透露公司机密等）接总理岗须做方面交接工作
九 合式二份份 3 页甲乙执份协议执行中双方协商修改条款未修改前原条款执行合未事宜甲乙双方关规定着互相谅解精神协商处理合双方签生效
甲 方：北京洽合宫限公司 乙 方
签 ： 签 ：
签订日期： 签订日期：
新总理聘合样
聘合：总理聘协议
聘合：副总理聘协议
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