出国劳务合3篇
文目录
1 出国劳务合
2 出国劳务工合范
3 出国劳务合范
甲方：
注册址：
工商登记号码： 邮政编码：
电子信箱： 联系电话：
网址： 传真：
乙方：
注册址：
工商登记号码： 邮政编码：
电子信箱： 联系电话：
网址：传真：
根中华民国劳动法中华民国合法等关法律规定着等互利原甲乙双方友协商乙方聘中国员工事宜达成合
第章 总
第条 甲乙双方关乙方聘中国员工相关事宜适合合未事宜双方约定约定双方没约定法律法规规章政策法律法规规章政策没规定甲乙双方协商确定签订协议作合附件合具等效力
第二条 甲方乙方派遣中国员工乙方聘中国员工双方应合关约定行订立聘中国员工合约明确乙方聘中国员工具体数姓名聘期聘费等事宜作合附件合具等效力
第三条 乙方聘中国员工间系聘聘劳务关系双方根合关规定行订立聘约定确定乙方中国员工间权利义务聘约定副需送甲方备案
第四条 乙方中国员工间购房贷款(含担保)等民事事宜应行订立相关协议确定权利义务生争议甲方合关甲方承担中国员工连带责
第五条 乙方中国员工间出国培训需约定服务期限费赔偿等事宜应事前订立相关出国培训协议者培训协议确定权利义务生争议甲方承担中国员工连带责
第六条 合容法律法规规章政策相抵触者法律法规规章政策变更致分法律法规规章政策规定准
第二章 甲方权利义务
第七条 甲方享列权利：
71甲方根中国法律合关规定监督乙方法工权违法工损害聘中国员工利益行提出书面整改意见求
72应乙方中国员工求甲方权发生争议乙方中国员工进行调解
73中国法律政府关规定变更致合条款致时甲方权求乙方执行该项规定
74乙方违反合行进行交涉乙方应收甲方书面意见十工作日书面形式回复甲方
第八条 甲方承担列义务：
81 甲方应教育聘中国员工遵守中国法律乙方规章制度保守商业秘密维护乙方合法权益
82 甲方应根中国法律政府规定合附件约定标准中国员工缴纳社会保险承担约定福利遇费
83 甲方协助乙方办理中国员工出国(境)手续
84 乙方委托甲方理驾驶关系中国员工进行安全教育理
85 甲方关规定符合条件中国员工评定专业技术职称
86 甲方业务需搬迁办公址应提前十五天通知乙方否造成损失甲方承担
第三章 乙方权利义务
第九条 乙方享列权利：
91乙方权甲方推荐选进行选择甲方推荐选外行选定符合国家规定应聘员须中国员工第工作日前甲方办理聘手续
92聘中国员工视聘期限规定试期：
聘期限六月试期超十五日
聘期限六月满三年试期超月
聘期限三年满十年试期超三月
聘期限十年试期长超六月
93 试期符合录条件乙方解聘应支付试期聘费试期满聘中国员工动转正式聘员工受聘期试日起计算
94 严重违反中国法律法规乙方规章制度(规章制度须事前已中国员工公开)中国员工严重失职营私舞弊乙方利益蒙受重损害中国员工(重损害标准应乙方乙方规章制度中明确规定)乙方予解聘承担济补偿中国
员工乙方制定损害标准提出疑义产生劳动争议须事先通劳动争议仲裁部门确认重损失标准效乙方予解聘承担济补偿
95 中国法律政府关规定变更致合相关条款致时乙方权求甲方执行该项规定
96 甲方违反合行进行交涉甲方应收乙方书面意见十工作日书面形式回复乙方
第十条 乙方承担列义务：
101 乙方应尊重中国员工民族惯宗教信仰歧视中国员工种族性
102 乙方应根中国法律政府规定合附件约定标准中国员工(包括试期员工)甲方支付相关费
103 乙方应根中国法律政府关规定聘中国员工进行岗前培训提高劳动技学培训提供便利条件
104 乙方应根中国法律政府关工作时间规定遵守法定工时制度乙方安排中国员工加班应支付加班费
加班费计算方法：
工作日加班月工资÷2092天÷8时×实际加班时×150
休息日带薪休假日加班月工资÷2092天÷8时×实际加班时×200
法定节假日加班月工资÷2092天÷8时×实际加班时×300
105 乙方应根中国法律政府关休息休假规定保证中国员工法定节假日婚假产假等带薪假期受聘满年中国员工安排年次少连续15天累计15工作日带薪休假受聘满年实际受聘月数月天计算休假天数工作需法安排征受聘员工意情况视休息日加班予济补偿
106 乙方应根中国法律政府关医疗期规定病非公负伤中国员工予医疗期
107 乙方应执行中国法律政府关规定剥夺符合计划生育规定女员工孕期产期哺乳期合法权益
108 乙方应遵守中国法律政府关工资规定工资应货币形式月支付甲方者乙方直接支付中国员工克扣拖欠工资受聘满年中国员工年终加付月聘费年受聘满年实际受聘月数工作月加付月聘费十二分
109乙方应根中国法律政府关劳动安全卫生规定中国员工提供国家规定标准工作场工作条件卫生设施卫生条件健康检查
1010乙方必须事驾驶员工作者驾驶机动车中国员工投保身意外险第三者
责险未予投保交通事造成员财产损失乙方参保险公司关理赔规定承担全部赔偿责
1011乙方应派遣境外国外工作培训中国员工投保境外身意外险医疗保险未予投保中国员工致伤(病)致残死亡乙方参中国员工工作培训保险公司关理赔规定承担全部赔偿责
1013乙方应中国员工投保身意外险意外医疗保险投保额分低民币_____万元_____万元未予投保中国员工致伤致残死亡乙方参保险公司关理赔规定承担全部赔偿责
1014乙方应督促中国员工办理受聘期间关合法工作证件教育中国员工遵纪守法
1015合第四章争议事宜引起劳动争议仲裁法律诉讼甲方成争议事乙方应该接受委托作甲方代理甲方参加仲裁诉讼活动
1016乙方应遵守中国法律关税收规定法代扣代缴中国员工税未代扣代缴乙方承担相关责
1017乙方业务需搬迁办公址应提前15日通知甲方否造成损失乙方承担
第四章 解终止聘条件程序补偿
第十条 列情形乙方解聘中国员工：
111 聘中国员工试期证明符合乙方标准条件乙方应试期满前十天书面形式分通知中国员工甲方
112 中国员工严重违反乙方劳动纪律者规章制度
113 中国员工严重失职营私舞弊乙方利益蒙受重损失
114 中国员工卖淫嫖娼收容教育
115 中国员工吸毒强制戒毒
116 中国员工法追究刑事责者劳动教养
第十二条列情形乙方解终止聘中国员工(符合合第十条情形外)：
121 中国员工病非公负伤医疗期满事原工作乙方未行安排工作
122 中国员工病非公负伤规定医疗期
123 中国员工胜职工作乙方未进行培训者调整工作岗位
124 聘中国女员工孕期产期哺乳期
125 中国员工公负伤者患职业病
第十三条 乙方解终止聘符合合第十二条规定中国员工须支付解聘日起第十二条属情况消失期间工资
第十四条 符合合述第十条第十二条约定情形外乙方解聘中国员工应书面形式分提前三十天通知中国员工甲方否行支付甲方相月理费中国员工月工资补偿金取代提前通知期时支付该员工聘时间满年相月工资补偿金超十二月聘时间满年年计发医疗期满解聘述标准支付补偿金外须支付中国员工少六月工资医疗补助费患重病患绝症应国家规定标准加发医疗补助费
第十五条 列情形乙方必须解聘中国员工甲乙双方应列约定条件标准执行：
151 聘中国员工试期书面提出辞职予乙方济补偿
152 聘中国员工提前三十天书面提出辞职予乙方济补偿
153 聘中国员工未提前三十天提出辞职应乙方支付相月工资补偿金取代提前通知期
第十六条 中国员工列情形乙方合第十五条解聘中国员工：
161 中国员工乙方造成济损失未处理完毕
162 中国员工关国家机关法审查尚未结案
163 中国员工乙方出资培训分配住房等事宜约定服务期限未满
164 国家_______市特规定
第五章 费结算
第十七条 乙方聘中国员工应根合约定聘数月甲方支付合第二十九条构成聘费
第十八条 聘费甲乙双方协商聘中国员工合约确定月三十日前甲方付款通知书月聘费结算聘费民币者等值民币外币报价结算
第十九条 年四月日前乙方应根中国员工社会保险缴纳政府公布企业工资指导线年度社会均工资增长幅度物价涨指数聘员工社会保险基数调整社会保险福利制度规定种费调整幅度中国员工工作业绩岗位变动相应调整聘费具体甲乙双方行协商确定
第二十条 甲方意乙方聘费中扣工资部分直接支付中国员工具体聘中国员工合约确定
第二十条 乙方须月月底前甲方支付结清月聘费
第二十二条 甲方乙方解聘中国员工日起三十天方支付结清合第三章第四章约定关费
第二十三条 中国员工聘期间发生公致残死亡事时应国家政府部门关规定处
理甲方乙方协助做善工作需费乙方承担已约定中国员工支付相关保险费先保险赔款支付
第六章 违约责
第二十四条 合订立双方具约束力甲方乙方均应觉履行甲乙双方协商致变更合
第二十五条 方违反合约定应承担方造成全部济损失
第二十六条 乙方未合规定结清聘费补偿金医疗补助费等费延迟付款甲方认正理乙方延迟日应付款千分二甲方支付滞纳金
第二十七条 甲乙双方合履行程中发生争议应通友协商解决协商成提交_______市仲裁委员会仲裁
第七章 附
第二十八条 合称中国员工系指乙方甲乙双方签订合聘中国员工合约聘中国公民合规定外
第二十九条 合称聘费系指乙方月付甲方聘中国员工种费总中包括：
301中国员工工资
302中国员工缴纳社会保险费
303医疗保险等员工福利费
304乙方支付甲方服务费
第三十条 合称理费系指乙方聘名中国员工支付甲方中国员工工资外种费总
第三十条 合称社会保险费系指乙方聘名中国员工需根中国法律政府规定缴纳类社会保险福利遇等费
第三十二条 合称员工福利费系指乙方聘名中国员工需月支付甲方中国员工医疗保险活动慰问等事宜费
第三十三条 合称服务费系指乙方聘名中国员工需月支付甲方中国员工提供合约定服务项目产生营成关税费
第三十四条 合称工资系指乙方实际中国员工根中国法律政府规定必须乙方承担支付中国员工劳动报酬总称
第三十五条 合甲乙双方代表签订日起生效效期____年合期满前30天方未书面形式提出解合合效期行延长
第三十六条 合_____年_____月_____日_____签订式两份甲乙双方执份份分中文_____文书具等效力两种文存解释时应中文文准
甲方代表签(盖章) 乙方代表签(盖章)
签订时间：签订时间：
出国劳务工合范
出国劳务合（2） | 返回目录
派遣单位(甲方)：
法定代表：
派遣(乙方)：
身份证号码：
根中华民国劳动合法关法律法规规定甲乙双方等愿诚实信原基础协商致达成条款遵执行
第条 工作容工作点
乙方接受甲方转移派遣(简称派遣)________岗位工作
派遣期限24月**年 **月 *日起 **年**月** 日止
第二条 合期限试期
合期限 二 年生效日起计算
试期 三 月合生效日起计算
第三条 工作时间休息休假
工单位根国家关规定工作需决定
第四条 劳动报酬
乙方工资学校事业编制员工资标准予核定甲方收工单位月划拨款项十工作日(迟超月天)通邮局工资卡方式月支付乙方代缴税试期工资正常工资80
第五条 社会保险福利遇
甲方负责乙方法办理社会统筹养老保险失业保险基医疗保险工伤保险住房公积金手续(四险金费工单位支付)
乙方工伤患职业病等遇工单位支付甲方甲方收款项时支付乙方家属乙方工单位工作期间工伤残死亡工单位吉林省实施〈工伤保险条例〉干规定等关规定确定工伤残疾等级日死亡日起十工作日相关工伤遇拨付甲方甲方收相关费负责时支付乙方家属
乙方工单位工作期间意外死亡工单位吉林省吉劳险(91)6号文件等关规定乙方死亡日起十工作日相关遇拨付甲方甲方收费负责时支付乙方家属
乙方患职业病工伤导致法履行岗位职责符合解劳动合条件发生赔偿补偿工资费均工单位关规定时间数额承担
第六条 劳动保护劳动条件职业危害防护
工单位法乙方提供劳动保护劳动条件职业危害防护条件工单位法履行义务时甲方工单位交涉维护乙方合法权益
第七条 劳动纪律
乙方应严格遵守国家法律法规甲方工单位项规章制度
二乙方应服甲方工单位理教育乙方意工单位合约定工作岗位工作需进行适调整
第八条 保密竞业限制
合期限乙方单位泄露(变相)帮助甲方工单位技术秘密商业秘密合解终止乙方应甲方工单位技术资料商业资料返保留乙方违反述约定应甲方支付违约金三万元时赔偿甲方造成直接间接济损失
第九条 合变更解终止续签
客观情况发生重变化相关法律法规发生变化时甲乙双方意合条款进行适变更
二合解
()合期限列情况甲方权解合需乙方支付济补偿：
1乙方试期年度考核胜职工作
2乙方严重违反甲方工单位规章制度
3乙方连续旷工15天年旷工累计超30天
4乙方严重失职营私舞弊甲方工单位造成重损害
5乙方时单位建立劳动关系完成甲方工单位工作务造成严重影响者甲方工单位提出拒改正
6乙方欺诈胁迫手段危甲方违背真实意思情况签订合
7乙方追究刑事责
8甲方劳动合法第41条规定进行裁员时
(二)合期限列情形甲方提前三十天书面形式通知乙方者额外工单位支付乙方月工资解合需乙方支付额外济补偿金：
1乙方患病非工负伤规定医疗期满事原工作事工单位行安排工作
2乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3合签订时客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商变更合容达成协议
(三)合期限列情况乙方解合：
1乙方提前30日书面通知(试期提前3日通知)甲方解合
2甲方未劳动合约定提供劳动保护者劳动条件
3甲方未时支付劳动报酬
4甲方未法乙方缴纳社会保险费
5甲方规章制度违反法律法规规定损害乙方劳动权益
6劳动合法第26条第款规定情形致合效
7甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫乙方劳动者甲方违章指挥强令险作业危乙方身安全
27款情形产生济补偿金工单位支付甲方甲方收款项时支付乙方
三合列情况动终止：
1合期满
2乙方开始法享受基养老保险遇
3乙方死亡者民法院宣布死亡者宣布失踪
4甲方法宣布破产
5甲方吊销营业执责令关闭撤消者甲方决定提前解散
45款情形甲方应法支付乙方济补偿金
四乙方果欲维持者提高劳动合约定条件情况续签合应合期限届满日提前十天书面通知甲方否视意续签合
第十条 甲乙双方权利义务
甲方：
1根国家相关规定负责理乙方事档案乙方建立业绩档案
2根国家相关规定乙方办理业手续
3根国家相关规定乙方办理晋升档案工资手续
4根国家相关规定乙方(应届统招毕业生)办理中专毕业生转正定级定职手续
5根国家相关规定乙方(应届统招毕业生)办理集体户口落户手续
6政策规定乙方出具档案材料相关证明
7合期限届满根社会需求乙方进行业推荐根国家关规定办理相关事代理手续
乙方：
1认真履行工作职责
2权查询劳动报酬社会保险缴纳情况
3断提高政治文化专业水时完成甲方工单位交付项工作务
4根需接受甲方工单位专项培训具体培训协议行签订
第十条 争议解决
甲乙双方基合发生争议首先应协商解决协商成应劳动仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服方皆民法院提起诉讼
第十二条
1合没约定适劳动合法关规定
2合甲乙双方签盖章生效
3合式两份甲乙双方执份具等法律效力
4合签时甲方乙方工作容工作条件工作点职业危害安全生产状况劳动报酬等事项进行告知乙方签视确认
甲方(章)： 乙方：
授权代表签：
年 月 日 年 月 日
址： 住址：
电话： 电话：
邮编： 邮编：
传真： 传真：
邮箱： 邮箱：
出国劳务合范
出国劳务合（3） | 返回目录
甲 方：____________________________
址：____________ 电话：____________ 电传：____________
法定代表：____________ 职务：____________ 国籍：____________
乙 方：____________________________
址：____________ 电话：____________ 电传：____________
法定代表：____________ 职务：____________ 国籍：____________
________ 公司(总部设________ )方甲乙方代表通友协商________ 年____ 月____ 日签订合
第条 总
1甲方负责实施工程乙方公司负责工程提供劳务
2合签日起生效直双方间全部遗留问题包括财务问题处理完毕日止
第二条 员
1乙方公司应合附件提供劳务明细表附件二中商定工程数技术条件派遣日期工作期限工程派出授权代表类技术员工理服务员(简称员)
2附件二合组成部分容合签生效般变更特殊情况雇求变更时乙方公司意应述规定办理：
(1)员离境前需变更时甲方应变更容提前月书面通知乙方甲方变更计划未时通知乙方公司乙方公司已计划集中员订购机票甲方应负担造成损失
(2)员工作期限期满前需终止雇佣甲方应终止雇佣日前____ 月书面通知乙方
(3)员工作期限需延长甲方应期满前____ 月书面通知乙方
3乙方授权代表负责组织员工履行合规定中国公司义务负责理员部事务
第三条 签证证件
1乙方应中国政府关规定办理员出入中国国境切必手续承担费
2甲方应项目国政府关规定办理员出入项目国居留工作许证机动车驾驶执等必手续承担费
甲方员办理述手续应乙方具体明确提出乙方提供全部必证件甲方求明确引起证件足致员入境法获居留工作许证乙方负责
3果甲方未员获项目国居留工作许证机动车驾驶执等员法进行工作应付员期间合工资员迫返国时甲方应负担员回程旅费支付____月合工资赔偿费
乙方公司没甲方求提供全部必证件甲方法员办理项目国居留工作许证等员法工作迫返回中国员工资回程旅费等乙方公司负担
4乙方公司应合附件二员姓名出生日期职称护号码发日期单位出发日期通知甲方甲方项目国授权代表甲方应接乙方公司通知项目国政府办理申请入境必手续通知乙方公司时甲方应通项目国关机构通知该国驻华馆便办理入境签证
第四条 乙方公司义务
1符合双方附件商定技术条件
2遵守项目国法律法令尊重风俗惯
3尊重甲方员技术指导
4参项目国政治活动
5遵守工驻纪律规章制度
6甲方实施工程雇佣国籍员合作事
第五条 甲方义务
1员予正确技术指导
2尊重员格风俗惯
3干涉员非工作时间活动
4保障员安全
5员解雇更换应双方工授权代表商定
第六条 工作时间
1员周工作5天天工作白班8时夜班7时天工作时间安排甲方乙方公司授权代表工商定
2料停电气候恶劣等非员责造成停工应计工作时间合工资付
3驻工单程时间应超20分钟超时间应计入工作时间
4员中国达工合期满工回中国前应分享____ 日薪休息
第七条 合工资
1员月工资(包括伙食费)合效标准支付(美元)：
(1)半熟炼工帮厨服务员
(2)熟练技工厨师
(3)工长
(4)技术员护士翻译会计员
(5)驻理
(6)工程师医师会计师
(7)高级工程师
(8)授权代表
(9)副授权代表
2合期超1年第2年始月工资递增____
第八条 夜班加班
1根工程需甲方求员夜间工作加班应商乙方授权代表意月加班工作时原超____ 时
2夜间时间系指日晚9时次日晨5时员夜间工作(指正常夜班工作)甲方应合工资150支付工资员夜间加班甲方应合工资200支付加班费
3时工资式计算：
第九条 工资加班费支付
1员工资支付应员离开中国________日起回中国________日止均日工资月合工资125
2乙方公司工授权代表应甲方提供表格填写工作时间加班时间编制工资单月工资结算日________日________天________日前提交甲方工授权代表审核批准
3工资单审批甲方应月工资结算日________日天工资加班费美元支付乙方中：____ 电汇________银行营业部乙方公司帐号____ 支付乙方公司工授权代表甲方延迟付款应延迟天数天欠付款总额____ ‰美元乙方支付利息
付款汇款银行需汇款电传发中国________银行日(起息日)起
第十条 税金
乙方负责员交纳中国政府征收切税金甲方负责员交纳项目国政府征收切税金
第十条 节假日周休息日年度休假
1项目国政府规定周休息日星期________
2员应享受项目国政府颁布法定节假日中国春节2天国庆节1天休假________天
3员工作期满1年享受期________天回国年度休假甲方承担休假员驻中国________间返旅费员工作满年实际休假天数列公式计算：
实际工作月数× (x12)休假天数
4员项目国节假日中国述节假日年度休假期间应享受全部合工资
5工作需应甲方求员回国休假留工继续工作需双方代表协商意种情况员年度休假工资工________间返旅费甲方支付时支付员年度休假期间实际工作天数合工资加班费
第十二条 预付工资
1甲方批员抵达岗位应乙方授权代表货币支付相________美元预付工资
2乙方述预付工资员抵达工第________月清月偿____ 分
第十三条 动员费
1甲方应员支付________美元动员费
2述动员费应批员抵达工甲方员机票费美元电汇中国银行乙方帐号
第十四条 保 险
1乙方员离开中国________日起返抵中国________日止中国投保身意外险保险费雇承担甲方应员月合工资美元中国公司支付月________美元保险费
2员中国投保身意外险甲方求乙方甲方提供必证明文件避免甲方员项目国重复投保
第十五条 医疗病假
1甲方应员整合期间病工伤提供免费医疗药品住院治疗需中药乙方代购药费包装费运费甲方承担
2员病工伤休假超1月甲方应支付全部月工资休假超1月足3月甲方支付____ 月合工资休假超3月痊愈送回中国继续治疗甲方支付第4月工
资应承担回中国旅费甲方求乙方派换该伤病员换员____ 工旅费甲方承担
3员合期间病工伤死亡甲方负责遗体处理承担死者遗物运回中国费
第十六条 交通通讯工具差旅费
1甲方应负担员中国________工间返旅费返身携带________公斤超重行李费甲方应员合期满回中国前________天回程旅费超重行李费支付乙方授权代表
2甲方应免费员提供驻工间(15公里外)班交通工具
3甲方应免费乙方授权代表工程师驻理提供辆轿车供员采购仪器生活品辆型货车员数超________应增加辆述车辆需司机燃料应甲方免费提供负责检修外员节假日免费甲方交通工具正目诸游览购物等
4乙方授权代表员免费甲方通讯工具电话电传图文传真等
5员甲方批准出差差旅费应甲方负担差旅费支付标准货币关规定办理
第十七条 生活膳食设施
1甲方应员免费提供适宜住房面积标准：工________________方米翻译会计技术员 ________________方米授权代表工程师医生驻理____ ____ 方米雇应免费提供水电卧具空调沐浴卫生洗衣设备品必家具备品(卧具家具详见合附件34)
2甲方应员免费提供厨房餐厅炊具餐具制冰机电冰箱备品水电燃料
3中餐专餐炊具乙方中国代购需费(包括运输包装费)甲方承担甲方应收乙方代购述物品帐单________天美元电汇乙方公司帐户
4乙方费购买员副食乙方派遣必数量厨师帮厨日加班周休息日节假日加班应享标准时工资
5员需部分副食品需中国空运海运项目国物品达机场港口关报送提货运输等工作雇应予协助
第十八条 劳保品工具
1甲方应员免费提供般劳保品专劳保品办公品合附件7中列般劳动品乙方公司中国包干代购甲方应乙方支付________美元专劳保品需乙方公司代购雇实支付货款承担物资包装费运费
2甲方应免费员提供工作需手工工具手工工具需乙方中国代购需费(包括运输费包装费)甲方承担收乙方公司代购手工具工具帐单____天美元电汇中国公司帐户
3合未列利实施工程必需品应双方工授权代表协商意甲方免费提供
第十九条 保密
1乙方员执行合期间工程切资料情况应第三者保守秘密
2甲方员执行合期间合规定乙方提供劳务条件价格关资料情况应第三者保守秘密
第二十条 涉第三方事宜
1员履行合发生合关涉项目国政府第三方事宜应甲方出面处理负担发生费
2员行端玩忽职守发生涉项目国政府第三方事宜甲方应协助乙方出面处理发生费乙方负担
第二十条 抗力
抗力事件天灾战争乱封锁暴动传染病政变等工程法继续进行双方协商合暂停种情况甲方应负担员回国旅费
第二十二条 仲 裁
执行合发生合关切争议双方应通友协商解决果协商解决应( )项仲裁(1)中国国际济贸易仲裁委员会该会仲裁程序规进行仲裁(2)诉方国仲裁机构仲裁程序规进行仲裁仲裁裁决终局双方约束力
第二十三条 合补充修改
根需双方协商合进行补充修改修改补充条款书面形式双方授权代表签成合组成部分合具等效力
第二十四条 文
合中英文写成中英文具等法律效力双方执份
甲方：____________ 乙方：____________
代表：____________ 代表：____________
____年____月____日 ____年____月____日
编辑推荐：
出国劳务合范
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
文目录
1 出国劳务合
2 出国劳务工合范
3 出国劳务合范
甲方：
注册址：
工商登记号码： 邮政编码：
电子信箱： 联系电话：
网址： 传真：
乙方：
注册址：
工商登记号码： 邮政编码：
电子信箱： 联系电话：
网址：传真：
根中华民国劳动法中华民国合法等关法律规定着等互利原甲乙双方友协商乙方聘中国员工事宜达成合
第章 总
第条 甲乙双方关乙方聘中国员工相关事宜适合合未事宜双方约定约定双方没约定法律法规规章政策法律法规规章政策没规定甲乙双方协商确定签订协议作合附件合具等效力
第二条 甲方乙方派遣中国员工乙方聘中国员工双方应合关约定行订立聘中国员工合约明确乙方聘中国员工具体数姓名聘期聘费等事宜作合附件合具等效力
第三条 乙方聘中国员工间系聘聘劳务关系双方根合关规定行订立聘约定确定乙方中国员工间权利义务聘约定副需送甲方备案
第四条 乙方中国员工间购房贷款(含担保)等民事事宜应行订立相关协议确定权利义务生争议甲方合关甲方承担中国员工连带责
第五条 乙方中国员工间出国培训需约定服务期限费赔偿等事宜应事前订立相关出国培训协议者培训协议确定权利义务生争议甲方承担中国员工连带责
第六条 合容法律法规规章政策相抵触者法律法规规章政策变更致分法律法规规章政策规定准
第二章 甲方权利义务
第七条 甲方享列权利：
71甲方根中国法律合关规定监督乙方法工权违法工损害聘中国员工利益行提出书面整改意见求
72应乙方中国员工求甲方权发生争议乙方中国员工进行调解
73中国法律政府关规定变更致合条款致时甲方权求乙方执行该项规定
74乙方违反合行进行交涉乙方应收甲方书面意见十工作日书面形式回复甲方
第八条 甲方承担列义务：
81 甲方应教育聘中国员工遵守中国法律乙方规章制度保守商业秘密维护乙方合法权益
82 甲方应根中国法律政府规定合附件约定标准中国员工缴纳社会保险承担约定福利遇费
83 甲方协助乙方办理中国员工出国(境)手续
84 乙方委托甲方理驾驶关系中国员工进行安全教育理
85 甲方关规定符合条件中国员工评定专业技术职称
86 甲方业务需搬迁办公址应提前十五天通知乙方否造成损失甲方承担
第三章 乙方权利义务
第九条 乙方享列权利：
91乙方权甲方推荐选进行选择甲方推荐选外行选定符合国家规定应聘员须中国员工第工作日前甲方办理聘手续
92聘中国员工视聘期限规定试期：
聘期限六月试期超十五日
聘期限六月满三年试期超月
聘期限三年满十年试期超三月
聘期限十年试期长超六月
93 试期符合录条件乙方解聘应支付试期聘费试期满聘中国员工动转正式聘员工受聘期试日起计算
94 严重违反中国法律法规乙方规章制度(规章制度须事前已中国员工公开)中国员工严重失职营私舞弊乙方利益蒙受重损害中国员工(重损害标准应乙方乙方规章制度中明确规定)乙方予解聘承担济补偿中国
员工乙方制定损害标准提出疑义产生劳动争议须事先通劳动争议仲裁部门确认重损失标准效乙方予解聘承担济补偿
95 中国法律政府关规定变更致合相关条款致时乙方权求甲方执行该项规定
96 甲方违反合行进行交涉甲方应收乙方书面意见十工作日书面形式回复乙方
第十条 乙方承担列义务：
101 乙方应尊重中国员工民族惯宗教信仰歧视中国员工种族性
102 乙方应根中国法律政府规定合附件约定标准中国员工(包括试期员工)甲方支付相关费
103 乙方应根中国法律政府关规定聘中国员工进行岗前培训提高劳动技学培训提供便利条件
104 乙方应根中国法律政府关工作时间规定遵守法定工时制度乙方安排中国员工加班应支付加班费
加班费计算方法：
工作日加班月工资÷2092天÷8时×实际加班时×150
休息日带薪休假日加班月工资÷2092天÷8时×实际加班时×200
法定节假日加班月工资÷2092天÷8时×实际加班时×300
105 乙方应根中国法律政府关休息休假规定保证中国员工法定节假日婚假产假等带薪假期受聘满年中国员工安排年次少连续15天累计15工作日带薪休假受聘满年实际受聘月数月天计算休假天数工作需法安排征受聘员工意情况视休息日加班予济补偿
106 乙方应根中国法律政府关医疗期规定病非公负伤中国员工予医疗期
107 乙方应执行中国法律政府关规定剥夺符合计划生育规定女员工孕期产期哺乳期合法权益
108 乙方应遵守中国法律政府关工资规定工资应货币形式月支付甲方者乙方直接支付中国员工克扣拖欠工资受聘满年中国员工年终加付月聘费年受聘满年实际受聘月数工作月加付月聘费十二分
109乙方应根中国法律政府关劳动安全卫生规定中国员工提供国家规定标准工作场工作条件卫生设施卫生条件健康检查
1010乙方必须事驾驶员工作者驾驶机动车中国员工投保身意外险第三者
责险未予投保交通事造成员财产损失乙方参保险公司关理赔规定承担全部赔偿责
1011乙方应派遣境外国外工作培训中国员工投保境外身意外险医疗保险未予投保中国员工致伤(病)致残死亡乙方参中国员工工作培训保险公司关理赔规定承担全部赔偿责
1013乙方应中国员工投保身意外险意外医疗保险投保额分低民币_____万元_____万元未予投保中国员工致伤致残死亡乙方参保险公司关理赔规定承担全部赔偿责
1014乙方应督促中国员工办理受聘期间关合法工作证件教育中国员工遵纪守法
1015合第四章争议事宜引起劳动争议仲裁法律诉讼甲方成争议事乙方应该接受委托作甲方代理甲方参加仲裁诉讼活动
1016乙方应遵守中国法律关税收规定法代扣代缴中国员工税未代扣代缴乙方承担相关责
1017乙方业务需搬迁办公址应提前15日通知甲方否造成损失乙方承担
第四章 解终止聘条件程序补偿
第十条 列情形乙方解聘中国员工：
111 聘中国员工试期证明符合乙方标准条件乙方应试期满前十天书面形式分通知中国员工甲方
112 中国员工严重违反乙方劳动纪律者规章制度
113 中国员工严重失职营私舞弊乙方利益蒙受重损失
114 中国员工卖淫嫖娼收容教育
115 中国员工吸毒强制戒毒
116 中国员工法追究刑事责者劳动教养
第十二条列情形乙方解终止聘中国员工(符合合第十条情形外)：
121 中国员工病非公负伤医疗期满事原工作乙方未行安排工作
122 中国员工病非公负伤规定医疗期
123 中国员工胜职工作乙方未进行培训者调整工作岗位
124 聘中国女员工孕期产期哺乳期
125 中国员工公负伤者患职业病
第十三条 乙方解终止聘符合合第十二条规定中国员工须支付解聘日起第十二条属情况消失期间工资
第十四条 符合合述第十条第十二条约定情形外乙方解聘中国员工应书面形式分提前三十天通知中国员工甲方否行支付甲方相月理费中国员工月工资补偿金取代提前通知期时支付该员工聘时间满年相月工资补偿金超十二月聘时间满年年计发医疗期满解聘述标准支付补偿金外须支付中国员工少六月工资医疗补助费患重病患绝症应国家规定标准加发医疗补助费
第十五条 列情形乙方必须解聘中国员工甲乙双方应列约定条件标准执行：
151 聘中国员工试期书面提出辞职予乙方济补偿
152 聘中国员工提前三十天书面提出辞职予乙方济补偿
153 聘中国员工未提前三十天提出辞职应乙方支付相月工资补偿金取代提前通知期
第十六条 中国员工列情形乙方合第十五条解聘中国员工：
161 中国员工乙方造成济损失未处理完毕
162 中国员工关国家机关法审查尚未结案
163 中国员工乙方出资培训分配住房等事宜约定服务期限未满
164 国家_______市特规定
第五章 费结算
第十七条 乙方聘中国员工应根合约定聘数月甲方支付合第二十九条构成聘费
第十八条 聘费甲乙双方协商聘中国员工合约确定月三十日前甲方付款通知书月聘费结算聘费民币者等值民币外币报价结算
第十九条 年四月日前乙方应根中国员工社会保险缴纳政府公布企业工资指导线年度社会均工资增长幅度物价涨指数聘员工社会保险基数调整社会保险福利制度规定种费调整幅度中国员工工作业绩岗位变动相应调整聘费具体甲乙双方行协商确定
第二十条 甲方意乙方聘费中扣工资部分直接支付中国员工具体聘中国员工合约确定
第二十条 乙方须月月底前甲方支付结清月聘费
第二十二条 甲方乙方解聘中国员工日起三十天方支付结清合第三章第四章约定关费
第二十三条 中国员工聘期间发生公致残死亡事时应国家政府部门关规定处
理甲方乙方协助做善工作需费乙方承担已约定中国员工支付相关保险费先保险赔款支付
第六章 违约责
第二十四条 合订立双方具约束力甲方乙方均应觉履行甲乙双方协商致变更合
第二十五条 方违反合约定应承担方造成全部济损失
第二十六条 乙方未合规定结清聘费补偿金医疗补助费等费延迟付款甲方认正理乙方延迟日应付款千分二甲方支付滞纳金
第二十七条 甲乙双方合履行程中发生争议应通友协商解决协商成提交_______市仲裁委员会仲裁
第七章 附
第二十八条 合称中国员工系指乙方甲乙双方签订合聘中国员工合约聘中国公民合规定外
第二十九条 合称聘费系指乙方月付甲方聘中国员工种费总中包括：
301中国员工工资
302中国员工缴纳社会保险费
303医疗保险等员工福利费
304乙方支付甲方服务费
第三十条 合称理费系指乙方聘名中国员工支付甲方中国员工工资外种费总
第三十条 合称社会保险费系指乙方聘名中国员工需根中国法律政府规定缴纳类社会保险福利遇等费
第三十二条 合称员工福利费系指乙方聘名中国员工需月支付甲方中国员工医疗保险活动慰问等事宜费
第三十三条 合称服务费系指乙方聘名中国员工需月支付甲方中国员工提供合约定服务项目产生营成关税费
第三十四条 合称工资系指乙方实际中国员工根中国法律政府规定必须乙方承担支付中国员工劳动报酬总称
第三十五条 合甲乙双方代表签订日起生效效期____年合期满前30天方未书面形式提出解合合效期行延长
第三十六条 合_____年_____月_____日_____签订式两份甲乙双方执份份分中文_____文书具等效力两种文存解释时应中文文准
甲方代表签(盖章) 乙方代表签(盖章)
签订时间：签订时间：
出国劳务工合范
出国劳务合（2） | 返回目录
派遣单位(甲方)：
法定代表：
派遣(乙方)：
身份证号码：
根中华民国劳动合法关法律法规规定甲乙双方等愿诚实信原基础协商致达成条款遵执行
第条 工作容工作点
乙方接受甲方转移派遣(简称派遣)________岗位工作
派遣期限24月**年 **月 *日起 **年**月** 日止
第二条 合期限试期
合期限 二 年生效日起计算
试期 三 月合生效日起计算
第三条 工作时间休息休假
工单位根国家关规定工作需决定
第四条 劳动报酬
乙方工资学校事业编制员工资标准予核定甲方收工单位月划拨款项十工作日(迟超月天)通邮局工资卡方式月支付乙方代缴税试期工资正常工资80
第五条 社会保险福利遇
甲方负责乙方法办理社会统筹养老保险失业保险基医疗保险工伤保险住房公积金手续(四险金费工单位支付)
乙方工伤患职业病等遇工单位支付甲方甲方收款项时支付乙方家属乙方工单位工作期间工伤残死亡工单位吉林省实施〈工伤保险条例〉干规定等关规定确定工伤残疾等级日死亡日起十工作日相关工伤遇拨付甲方甲方收相关费负责时支付乙方家属
乙方工单位工作期间意外死亡工单位吉林省吉劳险(91)6号文件等关规定乙方死亡日起十工作日相关遇拨付甲方甲方收费负责时支付乙方家属
乙方患职业病工伤导致法履行岗位职责符合解劳动合条件发生赔偿补偿工资费均工单位关规定时间数额承担
第六条 劳动保护劳动条件职业危害防护
工单位法乙方提供劳动保护劳动条件职业危害防护条件工单位法履行义务时甲方工单位交涉维护乙方合法权益
第七条 劳动纪律
乙方应严格遵守国家法律法规甲方工单位项规章制度
二乙方应服甲方工单位理教育乙方意工单位合约定工作岗位工作需进行适调整
第八条 保密竞业限制
合期限乙方单位泄露(变相)帮助甲方工单位技术秘密商业秘密合解终止乙方应甲方工单位技术资料商业资料返保留乙方违反述约定应甲方支付违约金三万元时赔偿甲方造成直接间接济损失
第九条 合变更解终止续签
客观情况发生重变化相关法律法规发生变化时甲乙双方意合条款进行适变更
二合解
()合期限列情况甲方权解合需乙方支付济补偿：
1乙方试期年度考核胜职工作
2乙方严重违反甲方工单位规章制度
3乙方连续旷工15天年旷工累计超30天
4乙方严重失职营私舞弊甲方工单位造成重损害
5乙方时单位建立劳动关系完成甲方工单位工作务造成严重影响者甲方工单位提出拒改正
6乙方欺诈胁迫手段危甲方违背真实意思情况签订合
7乙方追究刑事责
8甲方劳动合法第41条规定进行裁员时
(二)合期限列情形甲方提前三十天书面形式通知乙方者额外工单位支付乙方月工资解合需乙方支付额外济补偿金：
1乙方患病非工负伤规定医疗期满事原工作事工单位行安排工作
2乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3合签订时客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商变更合容达成协议
(三)合期限列情况乙方解合：
1乙方提前30日书面通知(试期提前3日通知)甲方解合
2甲方未劳动合约定提供劳动保护者劳动条件
3甲方未时支付劳动报酬
4甲方未法乙方缴纳社会保险费
5甲方规章制度违反法律法规规定损害乙方劳动权益
6劳动合法第26条第款规定情形致合效
7甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫乙方劳动者甲方违章指挥强令险作业危乙方身安全
27款情形产生济补偿金工单位支付甲方甲方收款项时支付乙方
三合列情况动终止：
1合期满
2乙方开始法享受基养老保险遇
3乙方死亡者民法院宣布死亡者宣布失踪
4甲方法宣布破产
5甲方吊销营业执责令关闭撤消者甲方决定提前解散
45款情形甲方应法支付乙方济补偿金
四乙方果欲维持者提高劳动合约定条件情况续签合应合期限届满日提前十天书面通知甲方否视意续签合
第十条 甲乙双方权利义务
甲方：
1根国家相关规定负责理乙方事档案乙方建立业绩档案
2根国家相关规定乙方办理业手续
3根国家相关规定乙方办理晋升档案工资手续
4根国家相关规定乙方(应届统招毕业生)办理中专毕业生转正定级定职手续
5根国家相关规定乙方(应届统招毕业生)办理集体户口落户手续
6政策规定乙方出具档案材料相关证明
7合期限届满根社会需求乙方进行业推荐根国家关规定办理相关事代理手续
乙方：
1认真履行工作职责
2权查询劳动报酬社会保险缴纳情况
3断提高政治文化专业水时完成甲方工单位交付项工作务
4根需接受甲方工单位专项培训具体培训协议行签订
第十条 争议解决
甲乙双方基合发生争议首先应协商解决协商成应劳动仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服方皆民法院提起诉讼
第十二条
1合没约定适劳动合法关规定
2合甲乙双方签盖章生效
3合式两份甲乙双方执份具等法律效力
4合签时甲方乙方工作容工作条件工作点职业危害安全生产状况劳动报酬等事项进行告知乙方签视确认
甲方(章)： 乙方：
授权代表签：
年 月 日 年 月 日
址： 住址：
电话： 电话：
邮编： 邮编：
传真： 传真：
邮箱： 邮箱：
出国劳务合范
出国劳务合（3） | 返回目录
甲 方：____________________________
址：____________ 电话：____________ 电传：____________
法定代表：____________ 职务：____________ 国籍：____________
乙 方：____________________________
址：____________ 电话：____________ 电传：____________
法定代表：____________ 职务：____________ 国籍：____________
________ 公司(总部设________ )方甲乙方代表通友协商________ 年____ 月____ 日签订合
第条 总
1甲方负责实施工程乙方公司负责工程提供劳务
2合签日起生效直双方间全部遗留问题包括财务问题处理完毕日止
第二条 员
1乙方公司应合附件提供劳务明细表附件二中商定工程数技术条件派遣日期工作期限工程派出授权代表类技术员工理服务员(简称员)
2附件二合组成部分容合签生效般变更特殊情况雇求变更时乙方公司意应述规定办理：
(1)员离境前需变更时甲方应变更容提前月书面通知乙方甲方变更计划未时通知乙方公司乙方公司已计划集中员订购机票甲方应负担造成损失
(2)员工作期限期满前需终止雇佣甲方应终止雇佣日前____ 月书面通知乙方
(3)员工作期限需延长甲方应期满前____ 月书面通知乙方
3乙方授权代表负责组织员工履行合规定中国公司义务负责理员部事务
第三条 签证证件
1乙方应中国政府关规定办理员出入中国国境切必手续承担费
2甲方应项目国政府关规定办理员出入项目国居留工作许证机动车驾驶执等必手续承担费
甲方员办理述手续应乙方具体明确提出乙方提供全部必证件甲方求明确引起证件足致员入境法获居留工作许证乙方负责
3果甲方未员获项目国居留工作许证机动车驾驶执等员法进行工作应付员期间合工资员迫返国时甲方应负担员回程旅费支付____月合工资赔偿费
乙方公司没甲方求提供全部必证件甲方法员办理项目国居留工作许证等员法工作迫返回中国员工资回程旅费等乙方公司负担
4乙方公司应合附件二员姓名出生日期职称护号码发日期单位出发日期通知甲方甲方项目国授权代表甲方应接乙方公司通知项目国政府办理申请入境必手续通知乙方公司时甲方应通项目国关机构通知该国驻华馆便办理入境签证
第四条 乙方公司义务
1符合双方附件商定技术条件
2遵守项目国法律法令尊重风俗惯
3尊重甲方员技术指导
4参项目国政治活动
5遵守工驻纪律规章制度
6甲方实施工程雇佣国籍员合作事
第五条 甲方义务
1员予正确技术指导
2尊重员格风俗惯
3干涉员非工作时间活动
4保障员安全
5员解雇更换应双方工授权代表商定
第六条 工作时间
1员周工作5天天工作白班8时夜班7时天工作时间安排甲方乙方公司授权代表工商定
2料停电气候恶劣等非员责造成停工应计工作时间合工资付
3驻工单程时间应超20分钟超时间应计入工作时间
4员中国达工合期满工回中国前应分享____ 日薪休息
第七条 合工资
1员月工资(包括伙食费)合效标准支付(美元)：
(1)半熟炼工帮厨服务员
(2)熟练技工厨师
(3)工长
(4)技术员护士翻译会计员
(5)驻理
(6)工程师医师会计师
(7)高级工程师
(8)授权代表
(9)副授权代表
2合期超1年第2年始月工资递增____
第八条 夜班加班
1根工程需甲方求员夜间工作加班应商乙方授权代表意月加班工作时原超____ 时
2夜间时间系指日晚9时次日晨5时员夜间工作(指正常夜班工作)甲方应合工资150支付工资员夜间加班甲方应合工资200支付加班费
3时工资式计算：
第九条 工资加班费支付
1员工资支付应员离开中国________日起回中国________日止均日工资月合工资125
2乙方公司工授权代表应甲方提供表格填写工作时间加班时间编制工资单月工资结算日________日________天________日前提交甲方工授权代表审核批准
3工资单审批甲方应月工资结算日________日天工资加班费美元支付乙方中：____ 电汇________银行营业部乙方公司帐号____ 支付乙方公司工授权代表甲方延迟付款应延迟天数天欠付款总额____ ‰美元乙方支付利息
付款汇款银行需汇款电传发中国________银行日(起息日)起
第十条 税金
乙方负责员交纳中国政府征收切税金甲方负责员交纳项目国政府征收切税金
第十条 节假日周休息日年度休假
1项目国政府规定周休息日星期________
2员应享受项目国政府颁布法定节假日中国春节2天国庆节1天休假________天
3员工作期满1年享受期________天回国年度休假甲方承担休假员驻中国________间返旅费员工作满年实际休假天数列公式计算：
实际工作月数× (x12)休假天数
4员项目国节假日中国述节假日年度休假期间应享受全部合工资
5工作需应甲方求员回国休假留工继续工作需双方代表协商意种情况员年度休假工资工________间返旅费甲方支付时支付员年度休假期间实际工作天数合工资加班费
第十二条 预付工资
1甲方批员抵达岗位应乙方授权代表货币支付相________美元预付工资
2乙方述预付工资员抵达工第________月清月偿____ 分
第十三条 动员费
1甲方应员支付________美元动员费
2述动员费应批员抵达工甲方员机票费美元电汇中国银行乙方帐号
第十四条 保 险
1乙方员离开中国________日起返抵中国________日止中国投保身意外险保险费雇承担甲方应员月合工资美元中国公司支付月________美元保险费
2员中国投保身意外险甲方求乙方甲方提供必证明文件避免甲方员项目国重复投保
第十五条 医疗病假
1甲方应员整合期间病工伤提供免费医疗药品住院治疗需中药乙方代购药费包装费运费甲方承担
2员病工伤休假超1月甲方应支付全部月工资休假超1月足3月甲方支付____ 月合工资休假超3月痊愈送回中国继续治疗甲方支付第4月工
资应承担回中国旅费甲方求乙方派换该伤病员换员____ 工旅费甲方承担
3员合期间病工伤死亡甲方负责遗体处理承担死者遗物运回中国费
第十六条 交通通讯工具差旅费
1甲方应负担员中国________工间返旅费返身携带________公斤超重行李费甲方应员合期满回中国前________天回程旅费超重行李费支付乙方授权代表
2甲方应免费员提供驻工间(15公里外)班交通工具
3甲方应免费乙方授权代表工程师驻理提供辆轿车供员采购仪器生活品辆型货车员数超________应增加辆述车辆需司机燃料应甲方免费提供负责检修外员节假日免费甲方交通工具正目诸游览购物等
4乙方授权代表员免费甲方通讯工具电话电传图文传真等
5员甲方批准出差差旅费应甲方负担差旅费支付标准货币关规定办理
第十七条 生活膳食设施
1甲方应员免费提供适宜住房面积标准：工________________方米翻译会计技术员 ________________方米授权代表工程师医生驻理____ ____ 方米雇应免费提供水电卧具空调沐浴卫生洗衣设备品必家具备品(卧具家具详见合附件34)
2甲方应员免费提供厨房餐厅炊具餐具制冰机电冰箱备品水电燃料
3中餐专餐炊具乙方中国代购需费(包括运输包装费)甲方承担甲方应收乙方代购述物品帐单________天美元电汇乙方公司帐户
4乙方费购买员副食乙方派遣必数量厨师帮厨日加班周休息日节假日加班应享标准时工资
5员需部分副食品需中国空运海运项目国物品达机场港口关报送提货运输等工作雇应予协助
第十八条 劳保品工具
1甲方应员免费提供般劳保品专劳保品办公品合附件7中列般劳动品乙方公司中国包干代购甲方应乙方支付________美元专劳保品需乙方公司代购雇实支付货款承担物资包装费运费
2甲方应免费员提供工作需手工工具手工工具需乙方中国代购需费(包括运输费包装费)甲方承担收乙方公司代购手工具工具帐单____天美元电汇中国公司帐户
3合未列利实施工程必需品应双方工授权代表协商意甲方免费提供
第十九条 保密
1乙方员执行合期间工程切资料情况应第三者保守秘密
2甲方员执行合期间合规定乙方提供劳务条件价格关资料情况应第三者保守秘密
第二十条 涉第三方事宜
1员履行合发生合关涉项目国政府第三方事宜应甲方出面处理负担发生费
2员行端玩忽职守发生涉项目国政府第三方事宜甲方应协助乙方出面处理发生费乙方负担
第二十条 抗力
抗力事件天灾战争乱封锁暴动传染病政变等工程法继续进行双方协商合暂停种情况甲方应负担员回国旅费
第二十二条 仲 裁
执行合发生合关切争议双方应通友协商解决果协商解决应( )项仲裁(1)中国国际济贸易仲裁委员会该会仲裁程序规进行仲裁(2)诉方国仲裁机构仲裁程序规进行仲裁仲裁裁决终局双方约束力
第二十三条 合补充修改
根需双方协商合进行补充修改修改补充条款书面形式双方授权代表签成合组成部分合具等效力
第二十四条 文
合中英文写成中英文具等法律效力双方执份
甲方：____________ 乙方：____________
代表：____________ 代表：____________
____年____月____日 ____年____月____日
编辑推荐：
出国劳务合范
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档