16年度幼园工合范
xx中心幼园(简称甲方)考核决定录__________(简称乙方)正式员工双方协商订立合：
1双方合期三年 年9 月 1 日起 年 8月 30日止中 年9 月 1日起 年 12 月30 日试期
试期甲方认乙方符合录条件时解劳动合乙方时解合
劳动合期满行终止双方协商致续订劳动合续订期续订合准
甲方根学校中心幼园情况安排乙方幼园担理工作甲方根工作需乙方实际力(专业工作体力)作适调动包括时性工作乙方根甲方安排工作容求质量时完成务履行职责
2乙方工资福利遇：
基工资职位岗位等级标准支付[月8001000元]月工作表现效益情况适调
乙方学校正式员工样享受学校部项福利遇
3甲方基权利义务：
根工作需规章制度合条款规定乙方进行理
保护乙方合法权益根乙方工作表现实施奖励处罚
甲方权根工作需乙方力工作表现等安排调整乙方工作
甲方视济效益乙方技术水业务熟练程度劳动效率工作绩效等逐步提高乙方劳动报酬
4乙方基职责：
遵守国家政策法律法规甲方制定规章制度劳动纪律
服甲方理求擅离职守
完成甲方指派工作务济指标
保守甲方业务技术关文件秘密
乙方事甲方业务范围相似第二职业
甲方工作求加班出差
5列情况甲方解终止合：
1)乙方患病非公负伤医疗期满事原工作
2)严重失职甲方利益造成重损害
3)乙方违反劳动纪律教育处分然效
4)法追究刑事责
5)劳动者胜工作培训者调整工作岗位胜工作
6)甲方濒破产进行法定整顿期间者生产营状况发生严重困难确需裁减员
6列情况甲方解合：
乙方工负伤规定医疗期
乙方明显错
非乙方素[甲方素]
7列情况乙方甲方解合：
劳动安全监察部门确认学校劳动安全卫生条件达规定标准严重危害乙方身体健康
甲方合规定支付乙方劳动报酬福利遇
甲方履行合违反法律法规规定侵害乙方合法权利
乙方特殊情况需辞职甲方意
8第五条第234项规定法律规定解聘合条件外甲乙方解聘合时须提前月通知方方违反聘合方造成济损失应根果责予相应济赔偿
9双方终止解聘合时乙方符合第五条第156项甲方应国家关规定予济补偿
10乙方违反纪律辞退乙方符合第七条第4项规定甲方予济补偿乙方开劳动教养判刑聘合行解行通知
11乙方甲方工作期间工负伤甲方关规定支付医疗费
12职工必须遵守甲方关保密资料规定违反述行者根情况承担相应责
13合期满月双方异议书面通知方合动延期生效年
14执行合发生争议时甲乙双方协商解决二十日协商效时方劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决服接仲裁决定书十五日辖权民法院起诉
15合签字日起生效双方必须严格执行未双方意方修改变更合壹式贰份甲乙双方存壹份
xx中心幼园_________(甲方) 受聘者__________(乙方)
年 月 日 年 月 日
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xx中心幼园(简称甲方)考核决定录__________(简称乙方)正式员工双方协商订立合：
1双方合期三年 年9 月 1 日起 年 8月 30日止中 年9 月 1日起 年 12 月30 日试期
试期甲方认乙方符合录条件时解劳动合乙方时解合
劳动合期满行终止双方协商致续订劳动合续订期续订合准
甲方根学校中心幼园情况安排乙方幼园担理工作甲方根工作需乙方实际力(专业工作体力)作适调动包括时性工作乙方根甲方安排工作容求质量时完成务履行职责
2乙方工资福利遇：
基工资职位岗位等级标准支付[月8001000元]月工作表现效益情况适调
乙方学校正式员工样享受学校部项福利遇
3甲方基权利义务：
根工作需规章制度合条款规定乙方进行理
保护乙方合法权益根乙方工作表现实施奖励处罚
甲方权根工作需乙方力工作表现等安排调整乙方工作
甲方视济效益乙方技术水业务熟练程度劳动效率工作绩效等逐步提高乙方劳动报酬
4乙方基职责：
遵守国家政策法律法规甲方制定规章制度劳动纪律
服甲方理求擅离职守
完成甲方指派工作务济指标
保守甲方业务技术关文件秘密
乙方事甲方业务范围相似第二职业
甲方工作求加班出差
5列情况甲方解终止合：
1)乙方患病非公负伤医疗期满事原工作
2)严重失职甲方利益造成重损害
3)乙方违反劳动纪律教育处分然效
4)法追究刑事责
5)劳动者胜工作培训者调整工作岗位胜工作
6)甲方濒破产进行法定整顿期间者生产营状况发生严重困难确需裁减员
6列情况甲方解合：
乙方工负伤规定医疗期
乙方明显错
非乙方素[甲方素]
7列情况乙方甲方解合：
劳动安全监察部门确认学校劳动安全卫生条件达规定标准严重危害乙方身体健康
甲方合规定支付乙方劳动报酬福利遇
甲方履行合违反法律法规规定侵害乙方合法权利
乙方特殊情况需辞职甲方意
8第五条第234项规定法律规定解聘合条件外甲乙方解聘合时须提前月通知方方违反聘合方造成济损失应根果责予相应济赔偿
9双方终止解聘合时乙方符合第五条第156项甲方应国家关规定予济补偿
10乙方违反纪律辞退乙方符合第七条第4项规定甲方予济补偿乙方开劳动教养判刑聘合行解行通知
11乙方甲方工作期间工负伤甲方关规定支付医疗费
12职工必须遵守甲方关保密资料规定违反述行者根情况承担相应责
13合期满月双方异议书面通知方合动延期生效年
14执行合发生争议时甲乙双方协商解决二十日协商效时方劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决服接仲裁决定书十五日辖权民法院起诉
15合签字日起生效双方必须严格执行未双方意方修改变更合壹式贰份甲乙双方存壹份
xx中心幼园_________(甲方) 受聘者__________(乙方)
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