2017非全日制工劳动合(3篇)
文目录
1 2017非全日制工劳动合
2 非全日制工劳动合书
3 非全日制工劳动合书
编号：_________ 甲方(单位)名称：_________ 址：_________ 性质：_________ 法定代表(委托代理)：_________
乙方(劳动者)姓名：_________ 性：_________ 出生年月：_________ 家庭住址：_________ 居民身份证号码：_________
甲乙双方等愿协商致基础意订立劳动合遵守合列条款
劳动合期限工作容
第条 合_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止期限_________年(月)
第二条 根甲方工作需乙方意担_________岗位(工种)工作甲乙双方协商意变更工作岗位(工种)
第三条 乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
二工作时间
第四条 乙方累计周工作时间超30时具体日工作时间甲乙双方约定
三劳动保护劳动条件
第五条 甲方严格执行国家省关劳动保护法律法规规章制度乙方提供必劳动条件劳动工具劳动保护品制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准
第六条 甲方义务负责乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
第七条 甲方安排乙方事技术工作岗位乙方应持证岗
第八条 乙方权拒绝甲方违章指挥甲方漠视乙方安全健康道德行权提出批评关部门检举控告
四劳动报酬
第九条 乙方时工资标准_________元(低政府颁布时低工资标准)
第十条 甲方周星期_________法定货币形式足额支付乙方工资
第十条 甲方安排乙方法定休假日安排乙方工作支付低乙方时工资标准300工资报酬
五社会保险遇
第十二条 甲方支付时工资中已包含应缴纳基养老保险基医疗保险费乙方国家方关规定参加基养老基医疗保险
第十三条 甲方国家方规定乙方办理工伤保险缴纳工伤保险费乙方合期工负伤享受工伤保险遇
第十四条 乙方患职业病工负伤相关遇国家方关规定执行
六劳动纪律
第十五条 甲方法制定项规章制度应乙方公示
第十六条 乙方应遵守甲方制定规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高思想觉悟职业技
第十七条 乙方违反劳动纪律甲方解合
七劳动合变更解终止续订
第十八条 甲乙双方情况解劳动合必须提前_________天书面形式通知方
第十九条 合期满劳动合终止甲乙双方协商意续订劳动合
第二十条 合期满未办理终止劳动合手续存劳动关系双方应时办理劳动合终止延续手续
八济补偿赔偿
第二十条 甲方克扣者拖欠乙方工资拒支付乙方延长工作时间工资报酬规定时间全额支付乙方工资报酬外需加发相工资报酬百分二十五济补偿金
第二十二条 甲方支付乙方工资报酬低低时工资标准补足低标准部分时外支付相低部分百分二十五济补偿金
第二十三条 乙方违反规定合约定解合甲方造成直接济损失乙方应国家省关规定予赔偿
第二十四条 甲乙方错造成合完全履行错方承担违约责方支付违约金损失赔偿金_________元
九违反劳动合责
第二十五条 违约责_________
十双方约定事项
第二十六条 _________
十劳动争议处理
第二十七条 履行合发生劳动争议事方求仲裁应劳动争议发生日起六十日_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服民法院提起诉讼
第二十八条 合未事宜双方协商解决国家法律行政法规关规定相悖关规定执行
第二十九条 合式两份甲乙双方执份
(特提示：条款容甲乙双方签署合前均应事先仔细阅读详细解合附件容双方签行生效)
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│甲方：(盖章) │乙方：(签名) │
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│法定代表 │ │
│(委托代理)：(签名) │ │
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│ 年 月 日 │ 年 月 日 │
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│鉴证机关：(盖章) 鉴证：(签章) │
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│ 年 月 日 │
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非全日制工劳动合书
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甲方（单位）：________
法定代表：______________
职务：____________________
址：____________________
电话：____________________
乙方：____________________
年龄：____________________
性：____________________
户籍：______________
身份证号码：______________
甲乙双方根中华民国劳动法关规定等愿协商致基础签订合
第条 合期限
合期限____年___月___日起____年___月___日止
第二条 工作岗位
乙方__________岗位工作乙方应完成甲方合理分配生产务
第三条 工资报酬
甲方工作时间支付乙方工资报酬时工资报酬低市规定低工资标准工资具体支付办法约定：_______________
第四条 工作时间
乙方甲方天工作___ 时具体工作时间安排：
____________________________________________________________________
第五条 福利遇约定：
_______________________________________________
第六条 劳动保护劳动条件
甲方根国家市关规定乙方进行安全生产操作规程培训乙方提供劳动安全卫生设施根事工种需乙方发放劳动防护品保障乙方生产程中安全健康
二 乙方应遵守甲方安全卫生生产操作规程遵守甲方法制定劳动纪律规章制度
三 乙方工负伤国家市关规定执行
第七条 合变更解终止
甲乙双方协商意合容变更解
二 合期满行终止
三 双方合解条件约定
1_________________________________________________
2_________________________________________________
3_________________________________________________
4_________________________________________________
5_________________________________________________
四 双方解合关济补偿约定：
1________________________________________________
2________________________________________________
3________________________________________________
五 双方合终止条件约定：
1________________________________________________
2________________________________________________
3________________________________________________
第八条 违反合责
甲乙双方方错行造成解合错方应承担违约责违约金约定：_____________________________________________________
二 甲乙双方方违反合约定方造成损害具体赔偿办法国家市关规定执行
三 抗拒原造成履行合方受损害承担违约责
第九条 双方需约定事项
____________________________________________________________
第十条 事项
合未事宜条款法律法规抵触国家市关规定执行
二 合式二份甲乙双方执份
甲方（盖章）： 乙方（签）：___________
法定代表委托代理：
（签盖章）
_______年_____月_____日 _______年______月_______日
非全日制工劳动合书
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编号：_________
甲方（单位）名称：_________
址：_________
性质：_________
法定代表（委托代理）：_________
乙方（劳动者）姓名：_________
性：_________
出生年月：_________
家庭住址：_________
居民身份证号码：_________
甲乙双方等愿协商致基础意订立劳动合遵守合列条款
劳动合期限工作容
第条 合_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止期限_________年（月）
第二条 根甲方工作需乙方意担_________岗位（工种）工作甲乙双方协商意变更工作岗位（工种）
第三条 乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
二工作时间
第四条 乙方累计周工作时间超30时具体日工作时间甲乙双方约定
三劳动保护劳动条件
第五条 甲方严格执行国家省关劳动保护法律法规规章制度乙方提供必劳动条件劳动工具劳动保护品制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准
第六条 甲方义务负责乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
第七条 甲方安排乙方事技术工作岗位乙方应持证岗
第八条 乙方权拒绝甲方违章指挥甲方漠视乙方安全健康道德行权提出批评关部门检举控告
四劳动报酬
第九条 乙方时工资标准_________元（低政府颁布时低工资标准）
第十条 甲方周星期_________法定货币形式足额支付乙方工资
第十条 甲方安排乙方法定休假日安排乙方工作支付低乙方时工资标准300工资报酬
五社会保险遇
第十二条 甲方支付时工资中已包含应缴纳基养老保险基医疗保险费乙方国家方关规定参加基养老基医疗保险
第十三条 甲方国家方规定乙方办理工伤保险缴纳工伤保险费乙方合期工负伤享受工伤保险遇
第十四条 乙方患职业病工负伤相关遇国家方关规定执行
六劳动纪律
第十五条 甲方法制定项规章制度应乙方公示
第十六条 乙方应遵守甲方制定规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高思想觉悟职业技
第十七条 乙方违反劳动纪律甲方解合
七劳动合变更解终止续订
第十八条 甲乙双方情况解劳动合必须提前_________天书面形式通知方
第十九条 合期满劳动合终止甲乙双方协商意续订劳动合
第二十条 合期满未办理终止劳动合手续存劳动关系双方应时办理劳动合终止延续手续
八济补偿赔偿
第二十条 甲方克扣者拖欠乙方工资拒支付乙方延长工作时间工资报酬规定时间全额支付乙方工资报酬外需加发相工资报酬百分二十五济补偿金
第二十二条 甲方支付乙方工资报酬低低时工资标准补足低标准部分时外支付相低部分百分二十五济补偿金
第二十三条 乙方违反规定合约定解合甲方造成直接济损失乙方应国家省关规定予赔偿
第二十四条 甲乙方错造成合完全履行错方承担违约责方支付违约金损失赔偿金_________元
九违反劳动合责
第二十五条 违约责_________
十双方约定事项
第二十六条 _________
十劳动争议处理
第二十七条 履行合发生劳动争议事方求仲裁应劳动争议发生日起六十日_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服民法院提起诉讼
第二十八条 合未事宜双方协商解决国家法律行政法规关规定相悖关规定执行
第二十九条 合式两份甲乙双方执份
（特提示：条款容甲乙双方签署合前均应事先仔细阅读详细解合附件容双方签行生效）
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│甲方：（盖章） │乙方：（签名） │
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│ │ │
│法定代表 │ │
│（委托代理）：（签名） │ │
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│ 年 月 日 │ 年 月 日 │
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│鉴证机关：（盖章） 鉴证：（签章） │
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│ 年 月 日 │
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│ │
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吉林省非全日制工劳动合书范
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甲方：单位(公章)________
法定代表：__________________
单位址：____________________
联系电话：____________________
乙方：劳动者：________________
性：________________________
年龄：________________________
家庭住址：____________________
联系电话：____________________
文化程度：____________________
技术等级：____________________
身份证号码：__________________
健康状况：____________________
法定代表：(签章)__________
劳动者：______________________
委托代理：(签章)__________
签订日期：______年____月____日
鉴证机关(公章)：____________
鉴证员(签章)：______________
鉴证日期：______年____月____日
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商愿签订合承诺遵守合列条款
合期限工作时间
合_____年____月____日起_____年____月____日止工作时间：午____点_____分_____点_____分午_____点_____分_____点____分
二工作容
劳动者意单位安排_____________工作(岗位)工作质量应达_______________标准
三劳动报酬保险福利遇
法定工作时间劳动者完成规定工作务单位必须时足额货币形式支付劳动者工资劳动者日(时)工资_____元工资结算期限_____(时日周月)
甲方患职业病工负伤等遇国家省关规定执行
四劳动保护劳动条件
1单位劳动者提供必劳动条件劳动保护品劳动工具
2单位负责劳动者进行职业道德业务技术劳动安全劳动纪律单位规章制度教育培训
3乙方应遵守劳动纪律规章制度遵守劳动安全工作制度操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德
五劳动合变更解终止
劳动合变更解终止应法律法规规定执行
六单位劳动者约定事项
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1 2017非全日制工劳动合
2 非全日制工劳动合书
3 非全日制工劳动合书
编号：_________ 甲方(单位)名称：_________ 址：_________ 性质：_________ 法定代表(委托代理)：_________
乙方(劳动者)姓名：_________ 性：_________ 出生年月：_________ 家庭住址：_________ 居民身份证号码：_________
甲乙双方等愿协商致基础意订立劳动合遵守合列条款
劳动合期限工作容
第条 合_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止期限_________年(月)
第二条 根甲方工作需乙方意担_________岗位(工种)工作甲乙双方协商意变更工作岗位(工种)
第三条 乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
二工作时间
第四条 乙方累计周工作时间超30时具体日工作时间甲乙双方约定
三劳动保护劳动条件
第五条 甲方严格执行国家省关劳动保护法律法规规章制度乙方提供必劳动条件劳动工具劳动保护品制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准
第六条 甲方义务负责乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
第七条 甲方安排乙方事技术工作岗位乙方应持证岗
第八条 乙方权拒绝甲方违章指挥甲方漠视乙方安全健康道德行权提出批评关部门检举控告
四劳动报酬
第九条 乙方时工资标准_________元(低政府颁布时低工资标准)
第十条 甲方周星期_________法定货币形式足额支付乙方工资
第十条 甲方安排乙方法定休假日安排乙方工作支付低乙方时工资标准300工资报酬
五社会保险遇
第十二条 甲方支付时工资中已包含应缴纳基养老保险基医疗保险费乙方国家方关规定参加基养老基医疗保险
第十三条 甲方国家方规定乙方办理工伤保险缴纳工伤保险费乙方合期工负伤享受工伤保险遇
第十四条 乙方患职业病工负伤相关遇国家方关规定执行
六劳动纪律
第十五条 甲方法制定项规章制度应乙方公示
第十六条 乙方应遵守甲方制定规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高思想觉悟职业技
第十七条 乙方违反劳动纪律甲方解合
七劳动合变更解终止续订
第十八条 甲乙双方情况解劳动合必须提前_________天书面形式通知方
第十九条 合期满劳动合终止甲乙双方协商意续订劳动合
第二十条 合期满未办理终止劳动合手续存劳动关系双方应时办理劳动合终止延续手续
八济补偿赔偿
第二十条 甲方克扣者拖欠乙方工资拒支付乙方延长工作时间工资报酬规定时间全额支付乙方工资报酬外需加发相工资报酬百分二十五济补偿金
第二十二条 甲方支付乙方工资报酬低低时工资标准补足低标准部分时外支付相低部分百分二十五济补偿金
第二十三条 乙方违反规定合约定解合甲方造成直接济损失乙方应国家省关规定予赔偿
第二十四条 甲乙方错造成合完全履行错方承担违约责方支付违约金损失赔偿金_________元
九违反劳动合责
第二十五条 违约责_________
十双方约定事项
第二十六条 _________
十劳动争议处理
第二十七条 履行合发生劳动争议事方求仲裁应劳动争议发生日起六十日_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服民法院提起诉讼
第二十八条 合未事宜双方协商解决国家法律行政法规关规定相悖关规定执行
第二十九条 合式两份甲乙双方执份
(特提示：条款容甲乙双方签署合前均应事先仔细阅读详细解合附件容双方签行生效)
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│甲方：(盖章) │乙方：(签名) │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│法定代表 │ │
│(委托代理)：(签名) │ │
│ │ │
│ 年 月 日 │ 年 月 日 │
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│鉴证机关：(盖章) 鉴证：(签章) │
│ │
│ │
│ │
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│ 年 月 日 │
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非全日制工劳动合书
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甲方（单位）：________
法定代表：______________
职务：____________________
址：____________________
电话：____________________
乙方：____________________
年龄：____________________
性：____________________
户籍：______________
身份证号码：______________
甲乙双方根中华民国劳动法关规定等愿协商致基础签订合
第条 合期限
合期限____年___月___日起____年___月___日止
第二条 工作岗位
乙方__________岗位工作乙方应完成甲方合理分配生产务
第三条 工资报酬
甲方工作时间支付乙方工资报酬时工资报酬低市规定低工资标准工资具体支付办法约定：_______________
第四条 工作时间
乙方甲方天工作___ 时具体工作时间安排：
____________________________________________________________________
第五条 福利遇约定：
_______________________________________________
第六条 劳动保护劳动条件
甲方根国家市关规定乙方进行安全生产操作规程培训乙方提供劳动安全卫生设施根事工种需乙方发放劳动防护品保障乙方生产程中安全健康
二 乙方应遵守甲方安全卫生生产操作规程遵守甲方法制定劳动纪律规章制度
三 乙方工负伤国家市关规定执行
第七条 合变更解终止
甲乙双方协商意合容变更解
二 合期满行终止
三 双方合解条件约定
1_________________________________________________
2_________________________________________________
3_________________________________________________
4_________________________________________________
5_________________________________________________
四 双方解合关济补偿约定：
1________________________________________________
2________________________________________________
3________________________________________________
五 双方合终止条件约定：
1________________________________________________
2________________________________________________
3________________________________________________
第八条 违反合责
甲乙双方方错行造成解合错方应承担违约责违约金约定：_____________________________________________________
二 甲乙双方方违反合约定方造成损害具体赔偿办法国家市关规定执行
三 抗拒原造成履行合方受损害承担违约责
第九条 双方需约定事项
____________________________________________________________
第十条 事项
合未事宜条款法律法规抵触国家市关规定执行
二 合式二份甲乙双方执份
甲方（盖章）： 乙方（签）：___________
法定代表委托代理：
（签盖章）
_______年_____月_____日 _______年______月_______日
非全日制工劳动合书
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编号：_________
甲方（单位）名称：_________
址：_________
性质：_________
法定代表（委托代理）：_________
乙方（劳动者）姓名：_________
性：_________
出生年月：_________
家庭住址：_________
居民身份证号码：_________
甲乙双方等愿协商致基础意订立劳动合遵守合列条款
劳动合期限工作容
第条 合_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止期限_________年（月）
第二条 根甲方工作需乙方意担_________岗位（工种）工作甲乙双方协商意变更工作岗位（工种）
第三条 乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
二工作时间
第四条 乙方累计周工作时间超30时具体日工作时间甲乙双方约定
三劳动保护劳动条件
第五条 甲方严格执行国家省关劳动保护法律法规规章制度乙方提供必劳动条件劳动工具劳动保护品制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准
第六条 甲方义务负责乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
第七条 甲方安排乙方事技术工作岗位乙方应持证岗
第八条 乙方权拒绝甲方违章指挥甲方漠视乙方安全健康道德行权提出批评关部门检举控告
四劳动报酬
第九条 乙方时工资标准_________元（低政府颁布时低工资标准）
第十条 甲方周星期_________法定货币形式足额支付乙方工资
第十条 甲方安排乙方法定休假日安排乙方工作支付低乙方时工资标准300工资报酬
五社会保险遇
第十二条 甲方支付时工资中已包含应缴纳基养老保险基医疗保险费乙方国家方关规定参加基养老基医疗保险
第十三条 甲方国家方规定乙方办理工伤保险缴纳工伤保险费乙方合期工负伤享受工伤保险遇
第十四条 乙方患职业病工负伤相关遇国家方关规定执行
六劳动纪律
第十五条 甲方法制定项规章制度应乙方公示
第十六条 乙方应遵守甲方制定规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高思想觉悟职业技
第十七条 乙方违反劳动纪律甲方解合
七劳动合变更解终止续订
第十八条 甲乙双方情况解劳动合必须提前_________天书面形式通知方
第十九条 合期满劳动合终止甲乙双方协商意续订劳动合
第二十条 合期满未办理终止劳动合手续存劳动关系双方应时办理劳动合终止延续手续
八济补偿赔偿
第二十条 甲方克扣者拖欠乙方工资拒支付乙方延长工作时间工资报酬规定时间全额支付乙方工资报酬外需加发相工资报酬百分二十五济补偿金
第二十二条 甲方支付乙方工资报酬低低时工资标准补足低标准部分时外支付相低部分百分二十五济补偿金
第二十三条 乙方违反规定合约定解合甲方造成直接济损失乙方应国家省关规定予赔偿
第二十四条 甲乙方错造成合完全履行错方承担违约责方支付违约金损失赔偿金_________元
九违反劳动合责
第二十五条 违约责_________
十双方约定事项
第二十六条 _________
十劳动争议处理
第二十七条 履行合发生劳动争议事方求仲裁应劳动争议发生日起六十日_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服民法院提起诉讼
第二十八条 合未事宜双方协商解决国家法律行政法规关规定相悖关规定执行
第二十九条 合式两份甲乙双方执份
（特提示：条款容甲乙双方签署合前均应事先仔细阅读详细解合附件容双方签行生效）
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│甲方：（盖章） │乙方：（签名） │
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│法定代表 │ │
│（委托代理）：（签名） │ │
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│ 年 月 日 │ 年 月 日 │
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│鉴证机关：（盖章） 鉴证：（签章） │
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│ 年 月 日 │
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吉林省非全日制工劳动合书范
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甲方：单位(公章)________
法定代表：__________________
单位址：____________________
联系电话：____________________
乙方：劳动者：________________
性：________________________
年龄：________________________
家庭住址：____________________
联系电话：____________________
文化程度：____________________
技术等级：____________________
身份证号码：__________________
健康状况：____________________
法定代表：(签章)__________
劳动者：______________________
委托代理：(签章)__________
签订日期：______年____月____日
鉴证机关(公章)：____________
鉴证员(签章)：______________
鉴证日期：______年____月____日
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商愿签订合承诺遵守合列条款
合期限工作时间
合_____年____月____日起_____年____月____日止工作时间：午____点_____分_____点_____分午_____点_____分_____点____分
二工作容
劳动者意单位安排_____________工作(岗位)工作质量应达_______________标准
三劳动报酬保险福利遇
法定工作时间劳动者完成规定工作务单位必须时足额货币形式支付劳动者工资劳动者日(时)工资_____元工资结算期限_____(时日周月)
甲方患职业病工负伤等遇国家省关规定执行
四劳动保护劳动条件
1单位劳动者提供必劳动条件劳动保护品劳动工具
2单位负责劳动者进行职业道德业务技术劳动安全劳动纪律单位规章制度教育培训
3乙方应遵守劳动纪律规章制度遵守劳动安全工作制度操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德
五劳动合变更解终止
劳动合变更解终止应法律法规规定执行
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