非全日制工劳动合书
甲方（单位）名称：
址：
法定代表（委托代理）：
乙方（劳动者） 姓名：
性：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
甲乙双方等愿协商致基础意订立劳动合遵守合列条款
劳动合期限工作容
第条 合 年 月 日起 年 月 日止 期限 年（月）
第二条 根甲方工作需乙方意担 岗位（工种）工作甲乙双方协商意变更工作岗位（工种）
第三条 乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
二工作时间
第四条 乙方累计周工作时间超24时具体日工作时间甲乙双方约定
三劳动保护劳动条件
第五条 甲方严格执行国家关劳动保护法律法规规章制度乙方提供必劳动条件劳动工具劳动保护品制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准
第六条 甲方义务负责乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
第七条 甲方安排乙方事技术工作岗位乙方应持证岗
第八条 乙方权拒绝甲方违章指挥
四劳动报酬
第九条 乙方时工资标准 元（低政府颁布时低工资标准）
第十条 甲方月第15日前法定货币形式足额支付乙方工资
第十条 甲方安排乙方法定休假日安排乙方工作支付低乙方时工资标准300工资报酬
五社会保险遇
第十二条 甲方支付时工资中已包含应缴纳基养老保险基医疗保险费乙方国家方关规定参加基养老基医疗保险
第十三条 甲方国家方规定乙方办理工伤保险缴纳工伤保险费乙方合期工负伤享受工伤保险遇
第十四条 乙方患职业病工负伤相关遇国家方关规定执行
六劳动纪律
第十五条 甲方法制定项规章制度应乙方公示
第十六条 乙方应遵守甲方制定规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高思想觉悟职业技
第十七条 乙方违反劳动纪律甲方解合
第十八条 乙方合效期间合终止（包括期限届满）解合容合履行中知悉甲方业务容技术信息商业秘密等信息甲方事先书面意第三公开泄露合外目进行
第十九条乙方违反前述规定乙方应甲方支付违约金民币 元甲方遭受损失超违约金金额甲方权求乙方超部分进行损害赔偿
七劳动合变更解终止续订
第十八条 甲乙双方情况时通知方终止解劳动合
第十九条 合期满劳动合终止甲乙双方协商意续订劳动合
第二十条 合期满未办理终止劳动合手续存劳动关系双方应时办理劳动合终止延续手续
八济补偿赔偿
第二十条 乙方违反规定合约定解合甲方造成直接济损失乙方应国家省关规定予赔偿
九劳动争议处理
第二十二条 甲乙双方履行合发生争议应协商解决协商成劳动争议关规定程序处理
第二十三条 合未事宜双方协商解决国家法律行政法规关规定相悖关规定执行
第二十四条 合式两份甲乙双方执份
（特提示：条款容甲乙双方签署合前均应事先仔细阅读详细解合附件容双方签字行生效）
甲方：(盖章)
法定代表
(委托代理)：(签名)
年 月 日
乙方：(签名)
年 月 日
— END —
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甲方（单位）名称：
址：
法定代表（委托代理）：
乙方（劳动者） 姓名：
性：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
甲乙双方等愿协商致基础意订立劳动合遵守合列条款
劳动合期限工作容
第条 合 年 月 日起 年 月 日止 期限 年（月）
第二条 根甲方工作需乙方意担 岗位（工种）工作甲乙双方协商意变更工作岗位（工种）
第三条 乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
二工作时间
第四条 乙方累计周工作时间超24时具体日工作时间甲乙双方约定
三劳动保护劳动条件
第五条 甲方严格执行国家关劳动保护法律法规规章制度乙方提供必劳动条件劳动工具劳动保护品制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准
第六条 甲方义务负责乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
第七条 甲方安排乙方事技术工作岗位乙方应持证岗
第八条 乙方权拒绝甲方违章指挥
四劳动报酬
第九条 乙方时工资标准 元（低政府颁布时低工资标准）
第十条 甲方月第15日前法定货币形式足额支付乙方工资
第十条 甲方安排乙方法定休假日安排乙方工作支付低乙方时工资标准300工资报酬
五社会保险遇
第十二条 甲方支付时工资中已包含应缴纳基养老保险基医疗保险费乙方国家方关规定参加基养老基医疗保险
第十三条 甲方国家方规定乙方办理工伤保险缴纳工伤保险费乙方合期工负伤享受工伤保险遇
第十四条 乙方患职业病工负伤相关遇国家方关规定执行
六劳动纪律
第十五条 甲方法制定项规章制度应乙方公示
第十六条 乙方应遵守甲方制定规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高思想觉悟职业技
第十七条 乙方违反劳动纪律甲方解合
第十八条 乙方合效期间合终止（包括期限届满）解合容合履行中知悉甲方业务容技术信息商业秘密等信息甲方事先书面意第三公开泄露合外目进行
第十九条乙方违反前述规定乙方应甲方支付违约金民币 元甲方遭受损失超违约金金额甲方权求乙方超部分进行损害赔偿
七劳动合变更解终止续订
第十八条 甲乙双方情况时通知方终止解劳动合
第十九条 合期满劳动合终止甲乙双方协商意续订劳动合
第二十条 合期满未办理终止劳动合手续存劳动关系双方应时办理劳动合终止延续手续
八济补偿赔偿
第二十条 乙方违反规定合约定解合甲方造成直接济损失乙方应国家省关规定予赔偿
九劳动争议处理
第二十二条 甲乙双方履行合发生争议应协商解决协商成劳动争议关规定程序处理
第二十三条 合未事宜双方协商解决国家法律行政法规关规定相悖关规定执行
第二十四条 合式两份甲乙双方执份
（特提示：条款容甲乙双方签署合前均应事先仔细阅读详细解合附件容双方签字行生效）
甲方：(盖章)
法定代表
(委托代理)：(签名)
年 月 日
乙方：(签名)
年 月 日
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