非全日制劳动合12篇(全日制劳动合非全日制劳动合)
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非全日制劳动合1
甲 方：_____________________________________________ 法定代表负责：____________________________ 委托代理：________________________________________ 住：____________________________________________ 联系电话：__________________________________________
乙 方：_____________________________________________ 证件类型：____________证件号码：_____________________ 住址 ______________________________________________ 联系电话：__________电子邮箱：_______________________
根中华民国劳动合法规定甲乙双方着等愿协商致公正公诚实信原签订合建立劳动关系承诺遵守
劳动合期限
第条 合期限
双方意第___________种方式确定合期限：
1固定期限：_____年______月______日起______年______月______日止
2完成定工作务期限：_____年______月______日起_________________________________工作务完成时止
二工作容工作点
第二条 乙方意根甲方工作需担___________岗位（工种）工作乙方工作务职责______________________________
第三条 甲乙双方确认工作点___________根甲方工作需甲乙双方协商致变更工作点
第四条 甲方生产营需调整乙方工作岗位甲乙双方协商致变更合
第五条 乙方应甲方求甲方制定岗位职责履行职务时质量完成规定工作
三 工作时间休息休假
第六条 甲乙双方意第___________种方式确定乙方工作时间：
1周工作______日日工作___________时
2完成_________________________工作务工作时间折算均日工作______时累计周超二十四时
第七条 甲方生产(工作)需乙方协商延长工作时间应法律规定支付延长工作时间劳动报酬
第八条 甲方应规定予乙方享受国家规定假期
四劳动报酬
第九条 甲方列第______方式货币形式支付乙方工资：
1时计酬低政府规定低时工资标准标准时______元
2完成定工作务计酬标准______元 (日项)
第十条 甲方______（日周）支付乙方工资工资结算支付周期长超十五日
五社会保险
第十条 甲乙双方应国家法律法规关政策规定参加社会保险
六劳动保护劳动条件职业危害防护
第十二条 甲方应建立健全劳动卫生制度严格执行国家劳动安全卫生规程标准乙方进行劳动安全卫生教育防止劳动程中事减少职业危害
第十三条 甲方必须乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品安排乙方事职业危害作业应定期乙方进行健康检查
第十四条 甲方产生职业病危害岗位应乙方履行告知义务做劳动程中职业危害预防工作
七劳动合变更
第十五条 列情形甲乙双方变更合容变更劳动合文甲乙双方执份：
1双方协商致意变更
2劳动合订立时客观情况发生重变化甲乙双方
协商致意变更
3抗力素致劳动合法完全履行
4劳动合订立时法律法规废止修改
5法律法规规定情形
八劳动合终止
第十六条 列情形合终止合终止甲方法支付济补偿：
1劳动合期满
2乙方开始法享受基养老保险遇
3乙方死亡者民法院宣告死亡者宣告失踪
4甲方法宣告破产
5甲方吊销营业执责令关闭撤销者甲方决定提前解散
6法律行政法规规定情形
第十七条 甲乙双方事方时通知方终止工终止工甲方乙方支付济补偿
九特约定
第十八条 乙方者单位订立劳动合影响劳动合履行
第十九条 乙方应保守甲方商业秘密
第二十条 乙方劳动合解终止三日应诚实信原办理工作交接手续
第二十条 乙方确认甲方已实告知乙方工作容工作条件
工作点职业危害安全生产状况劳动报酬乙方求解情况
第二十二条 甲方法制定规章制度（包括员工手册）作合附件执行乙方确认已充分阅读甲方规章制度愿意遵执行第二十三条 乙方确认甲方关文书法直接送达乙方情形（包括限乙方拒收落明等情形）乙方合中填写住址甲方邮寄送达址
十劳动争议解决
第二十四条 履行合发生劳动争议事应劳动争议发生日起六十日______劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服民法院提起诉讼
十劳动合生效
第二十五条 合甲乙双方签字盖章日起生效
第二十六条 合未事宜双方协商解决国家法律行政法规关规定相悖关规定执行
第二十七条 合式两份甲乙双方执份均具等法律效力
甲方（签章）：乙方（签章）：
年 月 日 年 月 日
非全日制劳动合2
根国家省市关规定甲方招乙方实行非全日制工形式双方协商致意签订合
甲方：乙方： 性：委托代理： 身份证号：单位址： 现居住：
合期限 年月 日 年月 日止合期乙方甲方天工作 时
二甲方根工作需安排乙方 岗位（工种）工作具体容乙方须根甲方规定工作岗位职责求时完成工作务
三甲乙双方必须严格执行国家关安全生产劳动保护职业卫生等规定甲方应乙方提供国家规定劳动保护条件乙方应严格遵守项安全操作规程甲方法制定项规章制度
四乙方工作期间工资标准时元甲方应货币形式时足额支付乙方应工资报酬支付时工资标准低政府规定低时工资标准乙方法定休假日提供劳动甲方支付时工资低约定时工资300确定
五 甲方支付时工资中已包含应缴纳基养老保险基医疗保险费乙方国家方关规定参加基养老基医疗保险
六合期甲方未合约定支付劳动报酬未国家规定提供劳动条件乙方胜合约定工作严重违反甲方法制定规章制度劳动纪律方提出解劳动合
七甲乙双方时解劳动合劳动合中双方已约定提前通知期违约赔偿责等事项约定办理没约定双方均需支付济补偿金违约金
八双方需约定事项：
九甲乙双方履行合发生争议应协商解决协商成劳动争议关规定程序处理
十合式两份甲乙双方执份
甲方盖章：乙方签名：
委托代理
签名盖章：签约日期：
签约日期：
非全日制劳动合3
甲方（单位）名称：__________________
注册址：__________________
法定代表（负责）：__________________
邮政编码：__________________
联系甴话：__________________
乙方（劳动者）姓名：__________________性：__________________
出生日期：_________年_________月_________日
居民身份证号码：__________________
甲方工作起始时间：_________年_________月_________日
乙方原工作单位：__________________
户籍：__________________
现居住址：__________________
邮政编码：__________________
联系甴话：__________________
根中华民国劳动合法吉林省劳动合条例关法律法规甲乙双方遵循合法公等愿协商致诚实信原订立合遵守合列条款
第条合_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止_________年_________月_________日起生效
第二条乙方意根甲方工作需担_________岗位（工种）工作
第三条根甲方岗位（工种）作业特点乙方工作区域工作点标准
第五条乙方完成合约定工作容甲方应货币形式乙方支付劳动报酬劳动报酬标准时_________元甲方乙方支付劳动报酬周期超15日
第四条乙方工作应达支付劳动报酬约定
第六条甲方应工伤保险规定乙方缴纳工伤保险费
第七条甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方进行安全卫生教育职业培训幵乙方提供劳动条件：
第八条甲方应建立健全职业病防治责制加强职业病防治理提高职业病防治水
第九条甲乙双方时通知方终止合
第十条甲方违反合约定支付劳动报酬支付时工资低非全日制工时低工资标准乙方权劳动保障监察部门举报
第十条甲乙双方约定合增加容：
第十二条双方履行合収生劳动争议协商解决协商成事单位劳动争议调解委员会申请调解事法申请仲裁提起诉讼
第十三条合未事宜者合中关容国家省关规定相悖关规定执行
第十四条合式两份甲乙双方执份
甲方（公章）：__________________乙方（公章）：__________________
法定代表（签字）：__________________法定代表（签字）：__________________
__________________年________月________日__________________年________月________日
非全日制劳动合4
非全日制工作种弹性工作制度称时工指劳动法规定全日制工形式外劳动者单位时单位建立劳动关系履行相应权利义务工形式提供家政服务钟点工时工劳务工两概念
非全日制全日制劳动关系特点适全日制劳动合关规定劳动合形式劳动合订立变更解等海市劳动合条例列出专章规范非全日制劳动合鉴实践中采口头合方式较海市劳动合条例第四十五条规定：订立非全日制劳动合采书面形式采形式劳动合事方提出采书面形式应采书面形式非全日制劳动合采取非书面形式订立劳动者注意保存劳动程证明：工资单开始工作日期工作时间等保护身合法权益
非全日制劳动合采取书面形式非书面形式注意问题：
(1)劳动者者单位确立非全日制劳动合关系劳动者单位约定日周者月工作时间应分法定工作时间百分五十单位工作时数总超法定高工作时数
(2)事未约定工期限方均时通知方终止劳动关系
(3)事劳动时间工作容劳动报酬支付形式保守单位商业秘密等容进行约定
(4)劳动者劳动报酬时计算劳动报酬包括应缴纳社会保险费等
(5)劳动者劳动程中造成工伤者患职业病单位应承担相应责
非全日制劳动合5
甲方(单位)：
住：
性质：
法定代表：
乙方(劳动者)：
住址：
户籍：
居民身份证号码：
甲乙双方根中华民国劳动法中华民国劳动合法等法律法规规章规定协商致愿订立劳动合
合期限工作容
1合年月日起年月日止
2甲方根工作需安排乙方岗位(工种)工作甲乙双方协商意变更工作岗位(工种)
3乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
二工作时间
乙方单位般均日工作时间超四时累计周工作时间超二十四时具体日工作时间甲乙双方约定
劳动保护劳动条件
1甲方严格执行关劳动保护法律法规规章制度乙方提供必劳动条件劳动工具劳动保护品制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准
2甲方义务负责乙方进行职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
3甲方安排乙方事国家规定业准入工种乙方应持证岗
4乙方权拒绝甲方违章指挥影响乙方安全健康行权提出批评关部门检举控告
劳动报酬
1乙方时工资标准元
2甲方法定货币形式足额支付乙方工资支付周期长超十五日
社会保险遇
1甲方支付时工资中已包含应缴纳基养老保险基医疗保险费乙方国家方关规定参加基养老基医疗保险
2甲方国家方规定乙方办理工伤保险缴纳工伤保险费乙方合期工负伤享受工伤保险遇
3乙方患职业病工负伤相关遇国家方关规定执行
4乙方患病非工负伤医疗遇国家关规定执行
劳动合履行变更解终止
1合终止时单位劳动者支付济补偿金
2合期满劳动合终止
法律责
甲乙双方方违反合方造成损失应承担相应赔偿责
双方约定事项
培训服务期竞业限制协议中约定违约金外情况约定劳动者承担违约金
九履行合发生争议国家规定处理合未事宜国家规定执行
十合式二份甲乙双方执份双方签字(盖章)日起发生法律效力
甲方(签章)：乙方(签名签章)：
法定代表(委托代理)(签章)：
年月日年月日
非全日制劳动合6
甲方(单位)名称：____________________________
注册址：____________________________
法定代表(负责)：_____________
邮政编码：____________________________
联系电话：____________________________
乙方(劳动者) 姓名：______________性：________
出生日期：_______年_______月______日
居民身份证号码：______________________
甲方工作起始时间：____年___月___日
乙方原工作单位：______________________
户籍：__________________________
现居住址：__________________________
邮政编码：____________________________
联系电话：____________________________
根中华民国劳动合法吉林省劳动合条例关法律法规甲乙双方遵循合法公等愿协商致诚实信原订立合遵守合列条款
第条 合______年_____月_____日起______年_____月_____日止______年_____月_____日起生效
第二条 乙方意根甲方工作需担________________
_____________________________岗位(工种)工作
第三条 根甲方岗位(工种)作业特点乙方工作区域工作点_________________________________________
第四条 乙方工作应达_______________________________
__________________________________________________________
________________________标准
第五条 乙方完成合约定工作容甲方应货币形式乙方支付劳动报酬劳动报酬标准时_______元甲方乙方结算支付劳动报酬周期超15日
支付劳动报酬约定_______________________________
__________________________________________________________
第六条 甲方应工伤保险规定乙方缴纳工伤保险费
第七条 甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方进行安全卫生教育职业培训乙方提供劳动条件：______________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
第八条 甲方应建立健全职业病防治责制加强职业病防治理提高职业病防治水
第九条 甲乙双方时通知方终止合
第十条 甲方违反合约定支付劳动报酬支付时工资低非全日制工时低工资标准乙方权劳动保障监察部门举报
第十条 甲乙双方约定合增加容：
_________________________________________________________
_________________________________________________________
第十二条 双方履行合发生劳动争议协商解决协商成事单位劳动争议调解委员会申请调解单位区劳动关系调解组申请调解事法申请仲裁提起诉讼
第十三条 合未事宜者合中关容国家省关规定相悖关规定执行
第十四条 合式两份甲乙双方执份
甲方(公章)乙方(签字者盖章)
法定代表负责(签字者盖章)
签字日期：年月日签字日期：年月日
非全日制劳动合7
甲乙双方等愿协商订立非全日制劳动合供双方遵守：
第条 合期限年月日起年月止
第二条 工作容工作点：乙方意担岗位(工种)工作乙方工作务职责工作点
第三条 乙方工作时间：周工作日日工作时
第四条 工资方式：
第五条 月／周工资支付日
第六条 社会保险乙方行办理承担全部缴费
第七条 乙方者单位订立劳动影响劳动合履行乙方应单位订立劳动合情况告知甲方
第八条 乙方应保守甲方商业秘密
第九条 乙方劳动合解终止三日应诚实信原办理工作交接手续
第十条 乙方确认甲方已实告知乙方工作容工作条件工作点职业危害安全生产状况劳动报酬乙方求解情况
第十条 甲方法制定规章制度(包括员工手册)作合文书范执行乙方确认已充分阅读甲方规章制度愿意遵执行
第十二条 乙方确认甲方关文书法直接送达乙方情况(包括限乙方拒收落明等情况)乙方合中填写住址甲方邮寄送达址
第十三条 合式两份具等法律效力
甲方(盖章)： 乙方(盖章)：
年月日 年月日
非全日制劳动合8
甲方：__________________乙方：__________________
根中华民国劳动法中华民国劳动合法关法律法规甲乙双方等愿协商致签订合遵守合列条款
第条合_________年_________月_________日生效
第二条乙方意根甲方工作需担工作：
1产品宣传推广
2乙方工作时间
第三条乙方完成合约定工作容甲方应货币形式乙方支付劳动报酬劳动报酬标准时_________元甲方乙方支付劳动报酬周期超15日支付劳动报酬约定
第四条甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方进行安全卫生教育职业培训乙方提供劳动条件：
第五条甲乙双方时终止工合终止工单位劳动者支付济补偿
第六条甲方违反合约定支付劳动报酬支付时工资低单位非全日制业员时低工资标准乙方权劳动保障监察部门举报
第七条双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁
事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第八条合未事宜国家方关规定相悖关规定执行
第九条合式两份甲乙双方执份
甲方（公章）：__________________乙方（公章）：__________________
法定代表（签字）：__________________法定代表（签字）：__________________
__________________年________月________日__________________年________月________日
非全日制劳动合9
甲方（单位）：
劳动保障证号__________________
全称__________________
组织机构代码证号__________________
法定代表（负责）__________________
联系电话__________________
登记注册__________________
单位址__________________
乙方（职工）：
姓名__________________
性__________________
身份证号__________________
文化程度__________________
联系方式电话__________________
劳动保障卡号__________________
业登记证号__________________
户籍__________________
实际居住__________________
根江苏省劳动合条例劳动社会保障部关非全日制工干问题意见规定甲乙双方着等愿协商致公正公诚实信原签订合建立劳动关系承诺遵守
合期限采列第__________________种方式：
1订立固定期限__________________年（__________________年__________________月__________________日__________________年__________________月__________________日止）
2__________________年__________________月__________________日起始完成__________________工作务合终止期限
3__________________期限
二工作容：
甲方安排乙方事__________________工作根工作求乙方进行必职业技培训
三工作时间列第__________________种方式：
1周工作__________________日分周__________________日工作__________________时
2完成__________________工作工作时间折算均日工作__________________时累计周超__________________时
3：__________________
四劳动报酬：
1甲方列方式__________________货币形式支付乙方工资：
（1）时计酬标准时__________________元
（2）完成工作计酬标准__________________（月周日项）__________________元
2甲方__________________（日周月）支付乙方工资工资发放时间__________________工资发放形式__________________（直接发放委托银行代发）
五社会保险：
1乙方采列第__________________种方式参加社会保险交纳社会保险费
（1）职业者参加社会保险
（2）委托第三方代办社会保险
2述劳动报酬中__________________包含社会保险费包含社会保险费甲方支付乙方社会保险费__________________（时日周月项）元
六劳动安全保护：
甲方应提供必劳动保护条件劳动防护品乙方应遵守安全操作规程
七劳动合变更解终止：
1双方事协商致合变更方事应书面形式变更求送交方方__________________日未作出书面答复视意变更合
2法定条件外双方事约定解劳动合条件：
3劳动合期满终止外双方约定终止劳动合条件：
4合终止方希续订劳动合应合期限届满前__________________日方协商续订劳动合
5解终止劳动合甲方乙方应提前__________________工作日方提出解终止劳动合求
八约定：
乙方协商甲方安排乙方延长工作时间法定节假日加班加班加点工资__________________标准×__________________计算
九履行合发生劳动争议__________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十合生效时间列__________________
1双方签字盖章日起生效
2合__________________鉴证（意意）鉴证日起生效
3__________________起生效
十合式两份甲乙双方执份
甲方应合签订鉴证日起5工作日合文交付乙方扣押
甲方（公章）：__________________乙方（公章）：__________________
法定代表（签字）：__________________法定代表（签字）：__________________
__________________年________月________日__________________年________月________日
非全日制劳动合10
编号：_________号
甲方：单位（公章）________
法定代表：__________________
单位址：____________________
联系电话：____________________
乙方：劳动者：________________
性：________________________
年龄：________________________
家庭住址：____________________
联系电话：____________________
文化程度：____________________
技术等级：____________________
身份证号码：__________________
健康状况：____________________
法定代表：（签章）__________
劳动者：______________________
委托代理：（签章）__________
签订日期：______年____月____日
鉴证机关（公章）：____________
鉴证员（签章）：______________
鉴证日期：______年____月____日
吉林省劳动社会保障厅印制
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商愿签订合承诺遵守合列条款
合期限工作时间
合___年___月___日起___年___月___日止工作时间：午___点___分___点___分午___点___分___点___分
二工作容
劳动者意单位安排___工作（岗位）工作质量应达___标准
三劳动报酬保险福利遇
法定工作时间劳动者完成规定工作务单位必须时足额货币形式支付劳动者工资劳动者日（时）工资___元工资结算期限___（时日周月）
甲方患职业病工负伤等遇国家省关规定执行
四劳动保护劳动条件
1．单位劳动者提供必劳动条件劳动保护品劳动工具
2．单位负责劳动者进行职业道德业务技术劳动安全劳动纪律单位规章制度教育培训
3．乙方应遵守劳动纪律规章制度遵守劳动安全工作制度操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德
五劳动合变更解终止
劳动合变更解终止应法律法规规定执行
六单位劳动者约定事项
（3）抗力素致劳动合法完全履行
（4）劳动合订立时法律法规废止修改
（5）法律法规规定情形
八劳动合终止
1．列情形合终止合终止甲方法支付济补偿：
（1）劳动合期满
（2）乙方开始法享受基养老保险遇
（3）乙方死亡者民法院宣告死亡者宣告失踪
（4）甲方法宣告破产
（5）甲方吊销营业执责令关闭撤销者甲方决定提前解散
（6）法律行政法规规定情形
2．甲乙双方事方时通知方终止工终止工甲方乙方支付济补偿
九特约定
1．乙方者单位订立劳动合影响劳动合履行
2．乙方应保守甲方商业秘密
3．乙方劳动合解终止三日应诚实信原办理工作交接手续
4．乙方确认甲方已实告知乙方工作容工作条件工作点职业危害安全生产状况劳动报酬乙方求解情况
5．甲方法制定规章制度（包括员工手册）作合附件执行乙方确认已充分阅读甲方规章制度愿意遵执行
6．乙方确认甲方关文书法直接送达乙方情形（包括限乙方拒收落明等情形）乙方合中填写住址甲方邮寄送达址
十劳动争议解决
履行合发生劳动争议事应劳动争议发生日起六十日______劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服民法院提起诉讼
十
1．合甲乙双方签字盖章日起生效
2．合未事宜双方协商解决国家法律行政法规关规定相悖关规定执行
3．合式两份甲乙双方执份均具等法律效力
甲方（签章）：__________ 乙方（签章）：__________
______年______月______日 ______年______月______日
非全日制劳动合11
甲方（单位）：
址：
电话：
乙方：
户籍：
身份证号码：
甲乙双方根中华民国劳动法关规定等愿协商致基础签订合
第条合期限
合期限________年_____月_____日起_______年_____月_____日止
第二条工作岗位
乙方__________岗位工作乙方应完成甲方合理分配生产务
第三条工资报酬
1乙方试期间工资_____元月试期满甲方列第______种计算方式支付乙方工资：
（1）计时工资工资_____元月
（2）计件工资甲方应制定科学合理劳动定额标准双方时协商约定计件单价
2甲方应法定货币形式月支付乙方工资支付日期月_____日乙方月工资低省政府公布低工资标准加班加点工资法律法规执行
3甲方根实际营情况规章制度乙方考核情况乙方工作年限奖罚记录岗位变化等调整乙方工资水乙方工作岗位调整工资参岗位工种职务标准执行低低工资标准
第四条工作时间
乙方甲方天工作_____时具体工作时间安排：__________________________________
第五条社会保险
甲乙双方均须法参加社会保险缴纳社会保险费社会保险费缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴
甲乙双方解终止劳动合时甲方应关规定乙方办理职工档案社会保险转移等相关手续出具解者终止劳动合证明书乙方应时办理工作交接手续
第六条劳动保护劳动条件
甲方根国家市关规定乙方进行安全生产操作规程培训乙方提供劳动安全卫生设施根事工种需乙方发放劳动防护品保障乙方生产程中安全健康
二乙方应遵守甲方安全卫生生产操作规程遵守甲方法制定劳动纪律规章制度
三乙方工负伤国家市关规定执行
第七条合变更解终止
乙方应严格遵守甲方项规章制度劳动纪律安全技术操作规程
乙方列情形甲方解合：
（）试期间证明符合录条件
（二）架斗殴偷窃赌博擅停工等违纪行
（三）严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
（四）服甲方正工作安排
（五）严重违反总包单位甲方施工现场安全理规定
（六）法追究刑事责
乙方解合应提前_________日（超30天）书面形式通知甲方擅离职
第八条违反合责
甲乙双方方错行造成解合错方应承担违约责违约金约定：_____________________________________________________
二甲乙双方方违反合约定方造成损害具体赔偿办法国家市关规定执行
三抗拒原造成履行合方受损害承担违约责
第九条双方需约定事项
____________________________________________________________
第十条事项
合未事宜条款法律法规抵触国家市关规定执行
二合式二份甲乙双方执份
甲方（盖章）：
________年_____月_____日
乙方（签字）：
________年_____月_____日
非全日制劳动合12
甲 方：_______________________
乙 方：_______________________
签订日期：_______
年______月____日
甲方（单位）
单位名称____________________________
单位住____________________________
法定代表负责 _________________________
乙方（劳动者）
姓 名__________
性 _________
出生年月__________________
文化程度________________
联系方式__________________
户籍______________________
实际居住______________________
居民身份证号码____________________
效身份证件名称_______________
证件号码______________
社会保险编号______________________
甲乙双方根中华民国劳动合法关法律法规规章规定等愿公公正协商致诚实信基础签订合遵守合列条款
合__________年______月____日生效
二乙方意根甲方工作需担事工作：___________________________________
三工作点：_______________________
四乙方工作时间天超四时__________时起__________________________时止 周超二十四时
五乙方完成合约定工作容甲方应货币形式乙方支付劳动报酬劳动报酬标准时____________元甲方乙方支付工资低低时工资标准甲方乙方支付劳动报酬时间月半月_________日半月_____________日
六甲乙双方约定缴纳社会保险费办法：
七甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方进行安全卫生教育职业培训乙方提供劳动保护条件：_____________________________
八甲方应建立健全职业病防治责制加强职业病防治理提高职业病防治水乙方事工作岗位职业危害甲方监督乙方须采取防护措施：
九甲乙双方时通知方终止劳动合
十甲方违反合约定支付劳动报酬支付时工资低苏州市非全日制业员时低工资标准乙方权劳动保障行政部门投诉
十甲乙双方约定容___________________________________________
十二双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十三合未事宜均国家省市关规定执行没规定通双方等协商解决
十四合式两份甲乙双方执份
法定代表
乙方签名：______________
负责签名：_________________
甲方盖章：____________
签名日期：_______________
签章日期：_________________
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非全日制劳动合1
甲 方：_____________________________________________ 法定代表负责：____________________________ 委托代理：________________________________________ 住：____________________________________________ 联系电话：__________________________________________
乙 方：_____________________________________________ 证件类型：____________证件号码：_____________________ 住址 ______________________________________________ 联系电话：__________电子邮箱：_______________________
根中华民国劳动合法规定甲乙双方着等愿协商致公正公诚实信原签订合建立劳动关系承诺遵守
劳动合期限
第条 合期限
双方意第___________种方式确定合期限：
1固定期限：_____年______月______日起______年______月______日止
2完成定工作务期限：_____年______月______日起_________________________________工作务完成时止
二工作容工作点
第二条 乙方意根甲方工作需担___________岗位（工种）工作乙方工作务职责______________________________
第三条 甲乙双方确认工作点___________根甲方工作需甲乙双方协商致变更工作点
第四条 甲方生产营需调整乙方工作岗位甲乙双方协商致变更合
第五条 乙方应甲方求甲方制定岗位职责履行职务时质量完成规定工作
三 工作时间休息休假
第六条 甲乙双方意第___________种方式确定乙方工作时间：
1周工作______日日工作___________时
2完成_________________________工作务工作时间折算均日工作______时累计周超二十四时
第七条 甲方生产(工作)需乙方协商延长工作时间应法律规定支付延长工作时间劳动报酬
第八条 甲方应规定予乙方享受国家规定假期
四劳动报酬
第九条 甲方列第______方式货币形式支付乙方工资：
1时计酬低政府规定低时工资标准标准时______元
2完成定工作务计酬标准______元 (日项)
第十条 甲方______（日周）支付乙方工资工资结算支付周期长超十五日
五社会保险
第十条 甲乙双方应国家法律法规关政策规定参加社会保险
六劳动保护劳动条件职业危害防护
第十二条 甲方应建立健全劳动卫生制度严格执行国家劳动安全卫生规程标准乙方进行劳动安全卫生教育防止劳动程中事减少职业危害
第十三条 甲方必须乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品安排乙方事职业危害作业应定期乙方进行健康检查
第十四条 甲方产生职业病危害岗位应乙方履行告知义务做劳动程中职业危害预防工作
七劳动合变更
第十五条 列情形甲乙双方变更合容变更劳动合文甲乙双方执份：
1双方协商致意变更
2劳动合订立时客观情况发生重变化甲乙双方
协商致意变更
3抗力素致劳动合法完全履行
4劳动合订立时法律法规废止修改
5法律法规规定情形
八劳动合终止
第十六条 列情形合终止合终止甲方法支付济补偿：
1劳动合期满
2乙方开始法享受基养老保险遇
3乙方死亡者民法院宣告死亡者宣告失踪
4甲方法宣告破产
5甲方吊销营业执责令关闭撤销者甲方决定提前解散
6法律行政法规规定情形
第十七条 甲乙双方事方时通知方终止工终止工甲方乙方支付济补偿
九特约定
第十八条 乙方者单位订立劳动合影响劳动合履行
第十九条 乙方应保守甲方商业秘密
第二十条 乙方劳动合解终止三日应诚实信原办理工作交接手续
第二十条 乙方确认甲方已实告知乙方工作容工作条件
工作点职业危害安全生产状况劳动报酬乙方求解情况
第二十二条 甲方法制定规章制度（包括员工手册）作合附件执行乙方确认已充分阅读甲方规章制度愿意遵执行第二十三条 乙方确认甲方关文书法直接送达乙方情形（包括限乙方拒收落明等情形）乙方合中填写住址甲方邮寄送达址
十劳动争议解决
第二十四条 履行合发生劳动争议事应劳动争议发生日起六十日______劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服民法院提起诉讼
十劳动合生效
第二十五条 合甲乙双方签字盖章日起生效
第二十六条 合未事宜双方协商解决国家法律行政法规关规定相悖关规定执行
第二十七条 合式两份甲乙双方执份均具等法律效力
甲方（签章）：乙方（签章）：
年 月 日 年 月 日
非全日制劳动合2
根国家省市关规定甲方招乙方实行非全日制工形式双方协商致意签订合
甲方：乙方： 性：委托代理： 身份证号：单位址： 现居住：
合期限 年月 日 年月 日止合期乙方甲方天工作 时
二甲方根工作需安排乙方 岗位（工种）工作具体容乙方须根甲方规定工作岗位职责求时完成工作务
三甲乙双方必须严格执行国家关安全生产劳动保护职业卫生等规定甲方应乙方提供国家规定劳动保护条件乙方应严格遵守项安全操作规程甲方法制定项规章制度
四乙方工作期间工资标准时元甲方应货币形式时足额支付乙方应工资报酬支付时工资标准低政府规定低时工资标准乙方法定休假日提供劳动甲方支付时工资低约定时工资300确定
五 甲方支付时工资中已包含应缴纳基养老保险基医疗保险费乙方国家方关规定参加基养老基医疗保险
六合期甲方未合约定支付劳动报酬未国家规定提供劳动条件乙方胜合约定工作严重违反甲方法制定规章制度劳动纪律方提出解劳动合
七甲乙双方时解劳动合劳动合中双方已约定提前通知期违约赔偿责等事项约定办理没约定双方均需支付济补偿金违约金
八双方需约定事项：
九甲乙双方履行合发生争议应协商解决协商成劳动争议关规定程序处理
十合式两份甲乙双方执份
甲方盖章：乙方签名：
委托代理
签名盖章：签约日期：
签约日期：
非全日制劳动合3
甲方（单位）名称：__________________
注册址：__________________
法定代表（负责）：__________________
邮政编码：__________________
联系甴话：__________________
乙方（劳动者）姓名：__________________性：__________________
出生日期：_________年_________月_________日
居民身份证号码：__________________
甲方工作起始时间：_________年_________月_________日
乙方原工作单位：__________________
户籍：__________________
现居住址：__________________
邮政编码：__________________
联系甴话：__________________
根中华民国劳动合法吉林省劳动合条例关法律法规甲乙双方遵循合法公等愿协商致诚实信原订立合遵守合列条款
第条合_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止_________年_________月_________日起生效
第二条乙方意根甲方工作需担_________岗位（工种）工作
第三条根甲方岗位（工种）作业特点乙方工作区域工作点标准
第五条乙方完成合约定工作容甲方应货币形式乙方支付劳动报酬劳动报酬标准时_________元甲方乙方支付劳动报酬周期超15日
第四条乙方工作应达支付劳动报酬约定
第六条甲方应工伤保险规定乙方缴纳工伤保险费
第七条甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方进行安全卫生教育职业培训幵乙方提供劳动条件：
第八条甲方应建立健全职业病防治责制加强职业病防治理提高职业病防治水
第九条甲乙双方时通知方终止合
第十条甲方违反合约定支付劳动报酬支付时工资低非全日制工时低工资标准乙方权劳动保障监察部门举报
第十条甲乙双方约定合增加容：
第十二条双方履行合収生劳动争议协商解决协商成事单位劳动争议调解委员会申请调解事法申请仲裁提起诉讼
第十三条合未事宜者合中关容国家省关规定相悖关规定执行
第十四条合式两份甲乙双方执份
甲方（公章）：__________________乙方（公章）：__________________
法定代表（签字）：__________________法定代表（签字）：__________________
__________________年________月________日__________________年________月________日
非全日制劳动合4
非全日制工作种弹性工作制度称时工指劳动法规定全日制工形式外劳动者单位时单位建立劳动关系履行相应权利义务工形式提供家政服务钟点工时工劳务工两概念
非全日制全日制劳动关系特点适全日制劳动合关规定劳动合形式劳动合订立变更解等海市劳动合条例列出专章规范非全日制劳动合鉴实践中采口头合方式较海市劳动合条例第四十五条规定：订立非全日制劳动合采书面形式采形式劳动合事方提出采书面形式应采书面形式非全日制劳动合采取非书面形式订立劳动者注意保存劳动程证明：工资单开始工作日期工作时间等保护身合法权益
非全日制劳动合采取书面形式非书面形式注意问题：
(1)劳动者者单位确立非全日制劳动合关系劳动者单位约定日周者月工作时间应分法定工作时间百分五十单位工作时数总超法定高工作时数
(2)事未约定工期限方均时通知方终止劳动关系
(3)事劳动时间工作容劳动报酬支付形式保守单位商业秘密等容进行约定
(4)劳动者劳动报酬时计算劳动报酬包括应缴纳社会保险费等
(5)劳动者劳动程中造成工伤者患职业病单位应承担相应责
非全日制劳动合5
甲方(单位)：
住：
性质：
法定代表：
乙方(劳动者)：
住址：
户籍：
居民身份证号码：
甲乙双方根中华民国劳动法中华民国劳动合法等法律法规规章规定协商致愿订立劳动合
合期限工作容
1合年月日起年月日止
2甲方根工作需安排乙方岗位(工种)工作甲乙双方协商意变更工作岗位(工种)
3乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
二工作时间
乙方单位般均日工作时间超四时累计周工作时间超二十四时具体日工作时间甲乙双方约定
劳动保护劳动条件
1甲方严格执行关劳动保护法律法规规章制度乙方提供必劳动条件劳动工具劳动保护品制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准
2甲方义务负责乙方进行职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
3甲方安排乙方事国家规定业准入工种乙方应持证岗
4乙方权拒绝甲方违章指挥影响乙方安全健康行权提出批评关部门检举控告
劳动报酬
1乙方时工资标准元
2甲方法定货币形式足额支付乙方工资支付周期长超十五日
社会保险遇
1甲方支付时工资中已包含应缴纳基养老保险基医疗保险费乙方国家方关规定参加基养老基医疗保险
2甲方国家方规定乙方办理工伤保险缴纳工伤保险费乙方合期工负伤享受工伤保险遇
3乙方患职业病工负伤相关遇国家方关规定执行
4乙方患病非工负伤医疗遇国家关规定执行
劳动合履行变更解终止
1合终止时单位劳动者支付济补偿金
2合期满劳动合终止
法律责
甲乙双方方违反合方造成损失应承担相应赔偿责
双方约定事项
培训服务期竞业限制协议中约定违约金外情况约定劳动者承担违约金
九履行合发生争议国家规定处理合未事宜国家规定执行
十合式二份甲乙双方执份双方签字(盖章)日起发生法律效力
甲方(签章)：乙方(签名签章)：
法定代表(委托代理)(签章)：
年月日年月日
非全日制劳动合6
甲方(单位)名称：____________________________
注册址：____________________________
法定代表(负责)：_____________
邮政编码：____________________________
联系电话：____________________________
乙方(劳动者) 姓名：______________性：________
出生日期：_______年_______月______日
居民身份证号码：______________________
甲方工作起始时间：____年___月___日
乙方原工作单位：______________________
户籍：__________________________
现居住址：__________________________
邮政编码：____________________________
联系电话：____________________________
根中华民国劳动合法吉林省劳动合条例关法律法规甲乙双方遵循合法公等愿协商致诚实信原订立合遵守合列条款
第条 合______年_____月_____日起______年_____月_____日止______年_____月_____日起生效
第二条 乙方意根甲方工作需担________________
_____________________________岗位(工种)工作
第三条 根甲方岗位(工种)作业特点乙方工作区域工作点_________________________________________
第四条 乙方工作应达_______________________________
__________________________________________________________
________________________标准
第五条 乙方完成合约定工作容甲方应货币形式乙方支付劳动报酬劳动报酬标准时_______元甲方乙方结算支付劳动报酬周期超15日
支付劳动报酬约定_______________________________
__________________________________________________________
第六条 甲方应工伤保险规定乙方缴纳工伤保险费
第七条 甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方进行安全卫生教育职业培训乙方提供劳动条件：______________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
第八条 甲方应建立健全职业病防治责制加强职业病防治理提高职业病防治水
第九条 甲乙双方时通知方终止合
第十条 甲方违反合约定支付劳动报酬支付时工资低非全日制工时低工资标准乙方权劳动保障监察部门举报
第十条 甲乙双方约定合增加容：
_________________________________________________________
_________________________________________________________
第十二条 双方履行合发生劳动争议协商解决协商成事单位劳动争议调解委员会申请调解单位区劳动关系调解组申请调解事法申请仲裁提起诉讼
第十三条 合未事宜者合中关容国家省关规定相悖关规定执行
第十四条 合式两份甲乙双方执份
甲方(公章)乙方(签字者盖章)
法定代表负责(签字者盖章)
签字日期：年月日签字日期：年月日
非全日制劳动合7
甲乙双方等愿协商订立非全日制劳动合供双方遵守：
第条 合期限年月日起年月止
第二条 工作容工作点：乙方意担岗位(工种)工作乙方工作务职责工作点
第三条 乙方工作时间：周工作日日工作时
第四条 工资方式：
第五条 月／周工资支付日
第六条 社会保险乙方行办理承担全部缴费
第七条 乙方者单位订立劳动影响劳动合履行乙方应单位订立劳动合情况告知甲方
第八条 乙方应保守甲方商业秘密
第九条 乙方劳动合解终止三日应诚实信原办理工作交接手续
第十条 乙方确认甲方已实告知乙方工作容工作条件工作点职业危害安全生产状况劳动报酬乙方求解情况
第十条 甲方法制定规章制度(包括员工手册)作合文书范执行乙方确认已充分阅读甲方规章制度愿意遵执行
第十二条 乙方确认甲方关文书法直接送达乙方情况(包括限乙方拒收落明等情况)乙方合中填写住址甲方邮寄送达址
第十三条 合式两份具等法律效力
甲方(盖章)： 乙方(盖章)：
年月日 年月日
非全日制劳动合8
甲方：__________________乙方：__________________
根中华民国劳动法中华民国劳动合法关法律法规甲乙双方等愿协商致签订合遵守合列条款
第条合_________年_________月_________日生效
第二条乙方意根甲方工作需担工作：
1产品宣传推广
2乙方工作时间
第三条乙方完成合约定工作容甲方应货币形式乙方支付劳动报酬劳动报酬标准时_________元甲方乙方支付劳动报酬周期超15日支付劳动报酬约定
第四条甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方进行安全卫生教育职业培训乙方提供劳动条件：
第五条甲乙双方时终止工合终止工单位劳动者支付济补偿
第六条甲方违反合约定支付劳动报酬支付时工资低单位非全日制业员时低工资标准乙方权劳动保障监察部门举报
第七条双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁
事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第八条合未事宜国家方关规定相悖关规定执行
第九条合式两份甲乙双方执份
甲方（公章）：__________________乙方（公章）：__________________
法定代表（签字）：__________________法定代表（签字）：__________________
__________________年________月________日__________________年________月________日
非全日制劳动合9
甲方（单位）：
劳动保障证号__________________
全称__________________
组织机构代码证号__________________
法定代表（负责）__________________
联系电话__________________
登记注册__________________
单位址__________________
乙方（职工）：
姓名__________________
性__________________
身份证号__________________
文化程度__________________
联系方式电话__________________
劳动保障卡号__________________
业登记证号__________________
户籍__________________
实际居住__________________
根江苏省劳动合条例劳动社会保障部关非全日制工干问题意见规定甲乙双方着等愿协商致公正公诚实信原签订合建立劳动关系承诺遵守
合期限采列第__________________种方式：
1订立固定期限__________________年（__________________年__________________月__________________日__________________年__________________月__________________日止）
2__________________年__________________月__________________日起始完成__________________工作务合终止期限
3__________________期限
二工作容：
甲方安排乙方事__________________工作根工作求乙方进行必职业技培训
三工作时间列第__________________种方式：
1周工作__________________日分周__________________日工作__________________时
2完成__________________工作工作时间折算均日工作__________________时累计周超__________________时
3：__________________
四劳动报酬：
1甲方列方式__________________货币形式支付乙方工资：
（1）时计酬标准时__________________元
（2）完成工作计酬标准__________________（月周日项）__________________元
2甲方__________________（日周月）支付乙方工资工资发放时间__________________工资发放形式__________________（直接发放委托银行代发）
五社会保险：
1乙方采列第__________________种方式参加社会保险交纳社会保险费
（1）职业者参加社会保险
（2）委托第三方代办社会保险
2述劳动报酬中__________________包含社会保险费包含社会保险费甲方支付乙方社会保险费__________________（时日周月项）元
六劳动安全保护：
甲方应提供必劳动保护条件劳动防护品乙方应遵守安全操作规程
七劳动合变更解终止：
1双方事协商致合变更方事应书面形式变更求送交方方__________________日未作出书面答复视意变更合
2法定条件外双方事约定解劳动合条件：
3劳动合期满终止外双方约定终止劳动合条件：
4合终止方希续订劳动合应合期限届满前__________________日方协商续订劳动合
5解终止劳动合甲方乙方应提前__________________工作日方提出解终止劳动合求
八约定：
乙方协商甲方安排乙方延长工作时间法定节假日加班加班加点工资__________________标准×__________________计算
九履行合发生劳动争议__________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十合生效时间列__________________
1双方签字盖章日起生效
2合__________________鉴证（意意）鉴证日起生效
3__________________起生效
十合式两份甲乙双方执份
甲方应合签订鉴证日起5工作日合文交付乙方扣押
甲方（公章）：__________________乙方（公章）：__________________
法定代表（签字）：__________________法定代表（签字）：__________________
__________________年________月________日__________________年________月________日
非全日制劳动合10
编号：_________号
甲方：单位（公章）________
法定代表：__________________
单位址：____________________
联系电话：____________________
乙方：劳动者：________________
性：________________________
年龄：________________________
家庭住址：____________________
联系电话：____________________
文化程度：____________________
技术等级：____________________
身份证号码：__________________
健康状况：____________________
法定代表：（签章）__________
劳动者：______________________
委托代理：（签章）__________
签订日期：______年____月____日
鉴证机关（公章）：____________
鉴证员（签章）：______________
鉴证日期：______年____月____日
吉林省劳动社会保障厅印制
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商愿签订合承诺遵守合列条款
合期限工作时间
合___年___月___日起___年___月___日止工作时间：午___点___分___点___分午___点___分___点___分
二工作容
劳动者意单位安排___工作（岗位）工作质量应达___标准
三劳动报酬保险福利遇
法定工作时间劳动者完成规定工作务单位必须时足额货币形式支付劳动者工资劳动者日（时）工资___元工资结算期限___（时日周月）
甲方患职业病工负伤等遇国家省关规定执行
四劳动保护劳动条件
1．单位劳动者提供必劳动条件劳动保护品劳动工具
2．单位负责劳动者进行职业道德业务技术劳动安全劳动纪律单位规章制度教育培训
3．乙方应遵守劳动纪律规章制度遵守劳动安全工作制度操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德
五劳动合变更解终止
劳动合变更解终止应法律法规规定执行
六单位劳动者约定事项
（3）抗力素致劳动合法完全履行
（4）劳动合订立时法律法规废止修改
（5）法律法规规定情形
八劳动合终止
1．列情形合终止合终止甲方法支付济补偿：
（1）劳动合期满
（2）乙方开始法享受基养老保险遇
（3）乙方死亡者民法院宣告死亡者宣告失踪
（4）甲方法宣告破产
（5）甲方吊销营业执责令关闭撤销者甲方决定提前解散
（6）法律行政法规规定情形
2．甲乙双方事方时通知方终止工终止工甲方乙方支付济补偿
九特约定
1．乙方者单位订立劳动合影响劳动合履行
2．乙方应保守甲方商业秘密
3．乙方劳动合解终止三日应诚实信原办理工作交接手续
4．乙方确认甲方已实告知乙方工作容工作条件工作点职业危害安全生产状况劳动报酬乙方求解情况
5．甲方法制定规章制度（包括员工手册）作合附件执行乙方确认已充分阅读甲方规章制度愿意遵执行
6．乙方确认甲方关文书法直接送达乙方情形（包括限乙方拒收落明等情形）乙方合中填写住址甲方邮寄送达址
十劳动争议解决
履行合发生劳动争议事应劳动争议发生日起六十日______劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服民法院提起诉讼
十
1．合甲乙双方签字盖章日起生效
2．合未事宜双方协商解决国家法律行政法规关规定相悖关规定执行
3．合式两份甲乙双方执份均具等法律效力
甲方（签章）：__________ 乙方（签章）：__________
______年______月______日 ______年______月______日
非全日制劳动合11
甲方（单位）：
址：
电话：
乙方：
户籍：
身份证号码：
甲乙双方根中华民国劳动法关规定等愿协商致基础签订合
第条合期限
合期限________年_____月_____日起_______年_____月_____日止
第二条工作岗位
乙方__________岗位工作乙方应完成甲方合理分配生产务
第三条工资报酬
1乙方试期间工资_____元月试期满甲方列第______种计算方式支付乙方工资：
（1）计时工资工资_____元月
（2）计件工资甲方应制定科学合理劳动定额标准双方时协商约定计件单价
2甲方应法定货币形式月支付乙方工资支付日期月_____日乙方月工资低省政府公布低工资标准加班加点工资法律法规执行
3甲方根实际营情况规章制度乙方考核情况乙方工作年限奖罚记录岗位变化等调整乙方工资水乙方工作岗位调整工资参岗位工种职务标准执行低低工资标准
第四条工作时间
乙方甲方天工作_____时具体工作时间安排：__________________________________
第五条社会保险
甲乙双方均须法参加社会保险缴纳社会保险费社会保险费缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴
甲乙双方解终止劳动合时甲方应关规定乙方办理职工档案社会保险转移等相关手续出具解者终止劳动合证明书乙方应时办理工作交接手续
第六条劳动保护劳动条件
甲方根国家市关规定乙方进行安全生产操作规程培训乙方提供劳动安全卫生设施根事工种需乙方发放劳动防护品保障乙方生产程中安全健康
二乙方应遵守甲方安全卫生生产操作规程遵守甲方法制定劳动纪律规章制度
三乙方工负伤国家市关规定执行
第七条合变更解终止
乙方应严格遵守甲方项规章制度劳动纪律安全技术操作规程
乙方列情形甲方解合：
（）试期间证明符合录条件
（二）架斗殴偷窃赌博擅停工等违纪行
（三）严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
（四）服甲方正工作安排
（五）严重违反总包单位甲方施工现场安全理规定
（六）法追究刑事责
乙方解合应提前_________日（超30天）书面形式通知甲方擅离职
第八条违反合责
甲乙双方方错行造成解合错方应承担违约责违约金约定：_____________________________________________________
二甲乙双方方违反合约定方造成损害具体赔偿办法国家市关规定执行
三抗拒原造成履行合方受损害承担违约责
第九条双方需约定事项
____________________________________________________________
第十条事项
合未事宜条款法律法规抵触国家市关规定执行
二合式二份甲乙双方执份
甲方（盖章）：
________年_____月_____日
乙方（签字）：
________年_____月_____日
非全日制劳动合12
甲 方：_______________________
乙 方：_______________________
签订日期：_______
年______月____日
甲方（单位）
单位名称____________________________
单位住____________________________
法定代表负责 _________________________
乙方（劳动者）
姓 名__________
性 _________
出生年月__________________
文化程度________________
联系方式__________________
户籍______________________
实际居住______________________
居民身份证号码____________________
效身份证件名称_______________
证件号码______________
社会保险编号______________________
甲乙双方根中华民国劳动合法关法律法规规章规定等愿公公正协商致诚实信基础签订合遵守合列条款
合__________年______月____日生效
二乙方意根甲方工作需担事工作：___________________________________
三工作点：_______________________
四乙方工作时间天超四时__________时起__________________________时止 周超二十四时
五乙方完成合约定工作容甲方应货币形式乙方支付劳动报酬劳动报酬标准时____________元甲方乙方支付工资低低时工资标准甲方乙方支付劳动报酬时间月半月_________日半月_____________日
六甲乙双方约定缴纳社会保险费办法：
七甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方进行安全卫生教育职业培训乙方提供劳动保护条件：_____________________________
八甲方应建立健全职业病防治责制加强职业病防治理提高职业病防治水乙方事工作岗位职业危害甲方监督乙方须采取防护措施：
九甲乙双方时通知方终止劳动合
十甲方违反合约定支付劳动报酬支付时工资低苏州市非全日制业员时低工资标准乙方权劳动保障行政部门投诉
十甲乙双方约定容___________________________________________
十二双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十三合未事宜均国家省市关规定执行没规定通双方等协商解决
十四合式两份甲乙双方执份
法定代表
乙方签名：______________
负责签名：_________________
甲方盖章：____________
签名日期：_______________
签章日期：_________________
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