2017年因健康原因可协商变更合同

健康原协商变更合
　　案例：吴某棉纺厂签订期5年劳动合岗位职工车工劳动强度较工作作名女工吴某开始尚适应该工作车间承包工作务较繁重时吴某诊断患肾结石积水等病症吴某认身体素质降提出申请求变更棉纺厂劳动合调换岗位未批准法院裁决：撤销厂方吴某处分决定短期吴某调换合适工作岗位
　　法律常识：合履行程中劳动者着年龄变化身体素质会越越降便劳动者积极保质保量完成工作务时劳动者单位提出变更部分合条款调换工作岗位求非常合理符合情势变更原责双方事原债形成赖客观情况发生事预料变化致原债关系显失公时双方应变更债容重新协调双方利益达新衡
　　吴某订立劳动合时身体状况良着企业生产方式转变具体工作日益繁重吴某身体诊断患病时工作岗位说身体状况已适应继续吴某事原工种显失公厂方应充分考虑吴某求量帮解决困难双方协商致利变更合工种述争议产生企业应承担责吴某提出变更劳动合求应予支持双方事达成变更协议前原合条款然效双方应切实遵守
　　法律适：中华民国劳动法第十七条：订立变更劳动合应遵守等愿协商致原
　　第五十八条：国家女职工未成年工实行特殊劳动保护
　　第五十九条：禁止安排女职工事矿山井国家规定第四级体力劳动强度劳动禁忌事劳动
相关推荐：
情势发生变化协商变更部分合条款
事协商致变更合
协商解劳动关系协议书
口头协商代书面协议
装饰行业工资协商合范
深圳市工资集体协商协议（参考文）
深圳市装饰行业工资协商协议书（官方范）
工资集体协商协议
工资协商合
愿协商房屋租赁合
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档