企业员工演讲稿：人力资源建设的智慧源泉

企业员工演讲稿：力资源建设智慧源泉
　　出生80年代末时代社会宠爱充满疑虑群体改革开放国外坏文思想涌进中国会承认受毒害代年深入学解弟子规等典籍承认年轻受负面影响较追求幸福成功程中遗失方需通认知检查时日控制父母长辈教诲改加勉
　　会样印象古代典籍册子薄作容视<莲山课 件 >弟子规说中国传统家教家规家训集成者仅1080字360句话中国传统伦理 道德教育精髓五千留价值观概括淋漓致天中国传统文化融入企业建设推进中讲体会
　　古代三字弟子规典籍养成孝悌家风起着重作启蒙养正防邪存诚孩童时期家庭教育重心理行惯养成旦成第二天性难改变相企业教育非常重然时候成具备相稳定性格惯心里判断模式独立行倾企业制度规范约束难免僵化影响企业灵活性致企业失活力制度松弛化企业执行力继衰弱企业便会失战斗力果员工约束开放关系处理更深层次企业文化潜移默化心理行定会受影响良心里行良性企业文化磨绝矫正重塑
　　西方理模式击员工着想更企业少未想额外回报企业少中国石油已着深厚企业文化积淀新中国成立六十年庆精神铁精神已中华民族优秀文化重组成部分加传统文化教育够挖掘员工企业感恩心明白该义务职责寻求企业持续发展智慧源泉通传统文化熏陶造企业理模式已缺部分
　　中国传统文化学会开通未智慧门员工言更禅悟出工作中相处道耐心听取意见心做做事会单感性率性谓道中国文化着性引导鼓励竞争尔虞诈钩心斗角时候便会压力企业中会出现突矛盾没着道做相责天翻覆天晴宁说遇矛盾先找原指责说更做样团队合作会放松拒绝形式义定改化现状做起站家垃圾纸屑捡水电浪费损坏公物警示守谐汲取营养俯仰愧时够想唤起仁爱心真正君子坦荡荡
　　什中国传统文化代企业中够弘扬呢？讲道德核心道深入民心道孟子提五伦道父子亲君臣义夫妇长幼序朋友言句句皆言社会伦关系什换角度换方式融入企业理中呢？
　　提君臣义会认封建君专制产物实际更广义指领导领导间种文关系领导者处领导位求必须仁慈心领导者求
领导者交予务够心力加完成忠职守做君仁臣忠领导领导关系种矛盾立关系
　　企业核心竞争力员工现企业普遍遇问题没忠诚队伍跳槽钱诸类皆传统文化基础传递教育性善然应善逢年节时公司领导总会走访基层站慰问困难职工探坚守岗位离家外工作职工父母温暖送员工心坎减少顾忧保障安全生产时更家度喜庆祥节日便种企业道皆须爱爱恒爱性善德心许未接受良引导没种善心引发出礼记学记教定义：教者长善救失者弘扬文化行动言传身教必仁爱心散发出作榜样定风气通企业渗透家庭中处处谐
　　真心做记播善种子总天会生根发芽
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