干部测评讲话
天全省代会挤出午时间听取机关29位正处级领导干部述职省机关正处级干部XX年竞争岗第次面机关全体志进行年度述职午会开非常紧凑述职非常成功达总结工作提高认识互通情况取长补短目听29位志发言会志会感受评判三点体会志交流
处级领导干部述职测评重性必性
机关什搞种形式干部述职？机关组目标责考评中综合研判处级干部思想工作情况做出项决策基三需：
政务公开需常委会机关日常工作运转重部分处级领导干部履职活动发挥作体现处级领导干部处承启联系左右关键位置履职绩效廉洁状况仅仅体现志综合素质定程度直接反映机关作常委会集体参谋助手服务班子精神状况工作姿态绩效状态处级领导干部述职述效述廉机关政务活动重容应公开透明仅组织负责时接受群众监督领导汇报机关全体志报告负责负责统起机关政务更加公开公正公处级领导干部作阳光进行
二工作交流需机关委员会办公室办公厅研究室信访办搞政务事务勤服务位处级领导干部工作性质处角度秉性素质业绩然时家机关吃饭常见面定履
职工作情况十分清楚次述职机关全体志面面种工作交流种思想切磋互相间增进解相互学相互鉴够成信息交流智展示业绩考量效台
三民意测评需民测评走形式解真实民意位处级领导干部处兵头尾位置作处室团队导教练带着伙摸爬滚带兵机关运转程中沟通连接左右协调方直接面机关干部群众然机关干部群众没工作直接隶属关系干部群众通耳濡目染时接触志德勤绩廉心里杆秤账机关干部群众会解情况次述职作谁英雄谁汉群众眼睛亮处级领导干部处事做官仅领导认更重群众公正常说：金奖银奖群众夸奖金杯银杯群众口碑天参加投票志听述职着实事求公公正态度认真投庄严票票仅仅位处级领导干部负责组织机关负责
二处级领导干部应该样述职
天志书面报告听家述职演讲感受深总体态度认真汇报全面实事求特色会场气氛家位志述职关注谁述职演讲干部群众心目中留深刻烙印说明演讲成功然志述职演讲豆腐块菠菜捆年豆腐账算究竟干什没说明白家没听清楚述职处级领导干部必备基技公务员法规定年处级干部进行考核处级干部应该写述职报告述职演讲作门基功掌握述职报告考量述职者工作思路写作力实际水考量公众面前谈吐仪容述职仅年工作回顾总结反思领导群众面前勾勒幅画年思想工作什模
样通述职报告演讲勾画出觉述职报告做三点—
第梳理参系年初确定目标务完成超额理想年思想工作什新收获种场合讲理学中戴明环原理全面质量理方法pdca循环计划（plan）执行(do)检查(check)处理(action)周复始程循环达定目标工作达新水然形成新螺旋式升目标务完成情况梳理必须种逻辑思考梳理清年豆腐账写没实际工作中需处级领导干部直接起草份文件具体办件事位定处长应该直接干什应该样带领家干全年目标务完成中发挥什作？
第二提炼静心全年工作做系统回顾思考年工作亮点够动感动方然找出精华关键淹没具体事务中亮点综合概括生动语言表述出提炼第三反思年工作存足寻找客观原通反思简明扼勾勒出粗略线条理清改进思路果述职报告种逻辑关系写讲会志述职讲没次缺乏亮点动
三处级领导干部应该样提升谋划工作带队伍
思路决定出路认处级领导干部站安泰山位置应该点心思思谋工作想处级领导干部提升谋划工作带队伍提三点建议：
加强学提高素质领导力学实践中干部素质高低程度取决知
识积淀程度注重学缺乏知识积累达应理素养机关工作机关干部特处级领导干部必须具备应理素养研读文件研读文件做处级领导干部基求说读发现处级领导干部认真读文件更研究问题懂国家政方针基概念定认真研读中央省委常委会机关组文件领会精神融会贯通解情握局开展工作？二读书汉代著名思想家王充说：博览者闻古见事类知然否犹目盲耳聋鼻痈者作处级领导干部年少应读十二十书读书肚子里没东西张口没说动笔没写工作没思路定读书计划读书读书三钻研业务志新岗位时间长方面业务熟悉快进入角色搞清楚弄明白岗位基知识技快成领域行家里手总通学学收获转化谋划工作思路促进工作措施搞工作领
二创新工作突破新年新起点新机遇新挑战面错综复杂形势年工作创新三条建议：贴中心年常委会工作政方针工作点立法监督计划点已明确紧扣常委会工作目标设计处室工作席卷全球金融危机断加深扩展目前尚未见底加国济社会生活中深层矛盾叠加年工作面形势年更困难更严峻增强忧患意识未雨绸缪化危机转机变压力动力谋划严峻形势开展工作挑战中寻找机遇改革创新破解工作难题二设计目标确定目标定跳起摘桃子目标应贪求少精总目标分目标子目标层层分解责三争创流意识机关工作具体琐碎件简单事情干出色简单永茂常务次讲没更应该种工作理念：争创流追求卓越干已干力求干更
三加强理带队伍处长承启带领家具体干事首先强服务意识工作质量高效率低方面失误细环节出错征求常委会领导机关工作建议意见反映问题少细节出错显工作作风实服务位说提供篇稿子常常领说点常错字标点符号正确说安排项活动缺乏时沟通关键环节衔接领导等半天工作员姗姗迟等等充分说明细节决定成败年机关开展查错纠错奖活动谁发现办文办会办事中差错果时纠正奖励谁反追查出错责次团队精神起事定合作事氛围包容心关爱信事少点义少点斤斤计较少点肚鸡肠团队应成开放性化组织更效分权更注重家激励采取更积极方式衡组织发展需求次分层理理基常识做分层理作领导什事情揽身应分工合作分级负责处长球队队员教练场前锋卫等环节队员调配调动方发现问题时进行指点整团队运转更谐更效率善抓关键事物果数矛盾存话必定种起导决定作处次服位理学帕累托定律关键少数原理统计学分析表明系统中容易出问题整体中20起关键作20关键少数抓住20关键少数抓住全局谋划全局时候处长定搞清楚什关键少数始终关注影响全局20抓住事物关键
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处级领导干部述职测评重性必性
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二工作交流需机关委员会办公室办公厅研究室信访办搞政务事务勤服务位处级领导干部工作性质处角度秉性素质业绩然时家机关吃饭常见面定履
职工作情况十分清楚次述职机关全体志面面种工作交流种思想切磋互相间增进解相互学相互鉴够成信息交流智展示业绩考量效台
三民意测评需民测评走形式解真实民意位处级领导干部处兵头尾位置作处室团队导教练带着伙摸爬滚带兵机关运转程中沟通连接左右协调方直接面机关干部群众然机关干部群众没工作直接隶属关系干部群众通耳濡目染时接触志德勤绩廉心里杆秤账机关干部群众会解情况次述职作谁英雄谁汉群众眼睛亮处级领导干部处事做官仅领导认更重群众公正常说：金奖银奖群众夸奖金杯银杯群众口碑天参加投票志听述职着实事求公公正态度认真投庄严票票仅仅位处级领导干部负责组织机关负责
二处级领导干部应该样述职
天志书面报告听家述职演讲感受深总体态度认真汇报全面实事求特色会场气氛家位志述职关注谁述职演讲干部群众心目中留深刻烙印说明演讲成功然志述职演讲豆腐块菠菜捆年豆腐账算究竟干什没说明白家没听清楚述职处级领导干部必备基技公务员法规定年处级干部进行考核处级干部应该写述职报告述职演讲作门基功掌握述职报告考量述职者工作思路写作力实际水考量公众面前谈吐仪容述职仅年工作回顾总结反思领导群众面前勾勒幅画年思想工作什模
样通述职报告演讲勾画出觉述职报告做三点—
第梳理参系年初确定目标务完成超额理想年思想工作什新收获种场合讲理学中戴明环原理全面质量理方法pdca循环计划（plan）执行(do)检查(check)处理(action)周复始程循环达定目标工作达新水然形成新螺旋式升目标务完成情况梳理必须种逻辑思考梳理清年豆腐账写没实际工作中需处级领导干部直接起草份文件具体办件事位定处长应该直接干什应该样带领家干全年目标务完成中发挥什作？
第二提炼静心全年工作做系统回顾思考年工作亮点够动感动方然找出精华关键淹没具体事务中亮点综合概括生动语言表述出提炼第三反思年工作存足寻找客观原通反思简明扼勾勒出粗略线条理清改进思路果述职报告种逻辑关系写讲会志述职讲没次缺乏亮点动
三处级领导干部应该样提升谋划工作带队伍
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识积淀程度注重学缺乏知识积累达应理素养机关工作机关干部特处级领导干部必须具备应理素养研读文件研读文件做处级领导干部基求说读发现处级领导干部认真读文件更研究问题懂国家政方针基概念定认真研读中央省委常委会机关组文件领会精神融会贯通解情握局开展工作？二读书汉代著名思想家王充说：博览者闻古见事类知然否犹目盲耳聋鼻痈者作处级领导干部年少应读十二十书读书肚子里没东西张口没说动笔没写工作没思路定读书计划读书读书三钻研业务志新岗位时间长方面业务熟悉快进入角色搞清楚弄明白岗位基知识技快成领域行家里手总通学学收获转化谋划工作思路促进工作措施搞工作领
二创新工作突破新年新起点新机遇新挑战面错综复杂形势年工作创新三条建议：贴中心年常委会工作政方针工作点立法监督计划点已明确紧扣常委会工作目标设计处室工作席卷全球金融危机断加深扩展目前尚未见底加国济社会生活中深层矛盾叠加年工作面形势年更困难更严峻增强忧患意识未雨绸缪化危机转机变压力动力谋划严峻形势开展工作挑战中寻找机遇改革创新破解工作难题二设计目标确定目标定跳起摘桃子目标应贪求少精总目标分目标子目标层层分解责三争创流意识机关工作具体琐碎件简单事情干出色简单永茂常务次讲没更应该种工作理念：争创流追求卓越干已干力求干更
三加强理带队伍处长承启带领家具体干事首先强服务意识工作质量高效率低方面失误细环节出错征求常委会领导机关工作建议意见反映问题少细节出错显工作作风实服务位说提供篇稿子常常领说点常错字标点符号正确说安排项活动缺乏时沟通关键环节衔接领导等半天工作员姗姗迟等等充分说明细节决定成败年机关开展查错纠错奖活动谁发现办文办会办事中差错果时纠正奖励谁反追查出错责次团队精神起事定合作事氛围包容心关爱信事少点义少点斤斤计较少点肚鸡肠团队应成开放性化组织更效分权更注重家激励采取更积极方式衡组织发展需求次分层理理基常识做分层理作领导什事情揽身应分工合作分级负责处长球队队员教练场前锋卫等环节队员调配调动方发现问题时进行指点整团队运转更谐更效率善抓关键事物果数矛盾存话必定种起导决定作处次服位理学帕累托定律关键少数原理统计学分析表明系统中容易出问题整体中20起关键作20关键少数抓住20关键少数抓住全局谋划全局时候处长定搞清楚什关键少数始终关注影响全局20抓住事物关键
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