以创新精神探索公安队伍建设新机制

创新精神探索公安队伍建设新机制
　　年公安处委始终坚持队伍建设放重位置狠抓培养教育建设支政治坚定业务精通作风优良公正执法队伍目标理出新思路推出新举措培养工作走良性循环轨道极推动促进公安项工作断前发展
　　培养集聚优秀公安增强资源开发广度深度
　　首先*公安处严格坚持省级统考试录民警察制度严源头素质关录象招录简章引进符合条件类方法充分利宣传媒体扩影响吸引高素质学毕业生投身公安队伍建功立业录办法级关部门领导指导真正做笔试客观化考官专业化面试规范化体测普化两年*公安处考录民警 ５２名中专毕业生５０名占录员９６％次创造实践锻炼机会招录类放适岗位实践锻炼专业知识实践验断增长专业知识提高工作力坚持选调优秀学毕业生基层工作锻炼制度积极探索适合成长规律着眼调整优化结构培养吸纳重点努力造批专门技术拔尖创新善带队伍抓工作优秀领导第三保障措施教育培训作队伍挖潜增效优化结构配置重手段立足专业技术公安实培养开发培训重点基层线实战部门倾斜现行培训制度体制机制进行创新培训容岗位实战需确定动组织选送结合起变培训培训培训形式灵活样请进时采取走出方式加职民警学成力度选送部分公安业务尖子骨干院校深造进修运媒体网络等现代化方法手段开展培训提高文化层次学业务技术机结合起二力推进继续教育工作重点
进行力教育创造力开发提高运知识分析解决实际问题力科技创新力坚持教育培训纳入单位发展规划加强继续教育规划协调教育培训结果考核职定级晋升直接挂钩真正形成培训考核奖励体化激励机制三加强阶段性紧缺培养工作年社会治安形势需公安机关部增加许新岗位新务禁毒巡警网警务督察黑反恐怖等新机构没增加编制员队伍部调剂缺乏专业性培训工作方面侧重突出针性实性时握公安工作时代性特征保证类常规培养发展基础加强特殊领域高尖端培养四运作方式激发活力核心进步完善资源开发激励机制积极深化公安事制度改革引入竞争激励机制通推行公开选拔竞争岗职务聘制度断增强竞争意识敬业意识开发创新力提拔干部时优先考虑英模立功受奖员突出贡献员
　　二始终思想观念更新放重位置努力吸引集聚营造良环境   
　　增强开发意识衡量定实事求拘格科学认识涵基础*公安处处局委牢固树立资源开发意识进步确立观念坚持增加资存量放增加物质资存量等重位置加资源开发投入全力提高资存量增量
　　二增强竞争意识资源第资源未公安工作竞争竞争市场济竞争根底竞争公安事业吸引批辉煌历史前然具定吸引优势国外竞争日益激烈新形势公安事业身发展需求面前竞争优势弱化足问题较突出*公安处然现专学历者占民警总数８６％没名牌学毕业生甚普招般院校毕业生占民警
总数２％必须摒弃种引愁思想意识坐等门动做法增强竞争意识立足抢战略眼光谋求引进策略样化
　　三增强环境意识综合环境素影响越越重必须尊重劳动尊重知识尊重坚持事业激励感情凝聚适遇慰勉营造利吸引集聚良环境注重资源开发时效性资源佳开发期佳效期公安机关资源开发掌握特殊规律适时合理开发利时期空间资源形成早规划早培养早早成长良性循环发挥效益二改变传统观念扬长避短搞求全责备实行特殊特殊量做合理杜绝浪费等现象切实提高资源利率降低闲置率进步提高特长率三事业拴感情留学长干长专业发展成长创造良条件采取切实措施帮助类解决工作生活中实际问题感组织重视社会尊重安心公安工作献身公安事业   
　　
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