2011年青年教师心得体会

2011年青年教师心体会
　　年学校规模断扩青年教师逐年增目前校中青年教师已占全校教师总数80青年教师教育事业发展力军学校果忽视青年教师培养建设会失教育发展动力解放思想更新观念握机遇建立创造青年教师脱颖出机制提高整体师资队伍素质重保障根年青年教师培养工作颇感受：
　　选苗子
　　培养青年骨干教师第步工作选苗子选苗子标准三条：
　　1．师德培养青年骨干教师必须具三心两爱终身事教育事业决心艰苦奋斗畏艰辛开拓创新进取心学生高度负责责心热爱社会义祖国热爱教育事业
　　2师培养青年骨干教师必须具备教师专业知识专业技独立处理教材选择教法效监控教学程具定教学科研力会运现代教学技术装备
　　3．师识培养青年教师必须具合格学历专业知识扎实知识面较宽广兴趣广泛
　　二铺底子
　　铺底子学校创设条件培养青年骨干教师夯实基础搭建成舞台提供成途径
　　1．思想引导组织青年教师学教育政策法规学师德规范树立科学生观世界观价值观树立正确教育观观学校开展系列利青年教师成活动通活动营造种奋发开拓进取校园氛围
　　2建立激励机制（1）制度激励学校建立利青年教师成长激励制度教师教育教学科研奖励制校结构工资制教职工考核晋升制等制度(2)榜样激励学校善挖掘青年教师教育教学闪光点创造机会场力进行表彰树立全体青年教师学榜样
　　3提供学机会学校意识安排青年教师外出参加高层次教育教学研讨班市级骨干教师培训班研究生课程进修班更鼓励青年教师攻读职研究生学位
　　三位子
　　1．实行校低职高聘师德高尚教育教学工作优异青年教师实行期年低职高聘制度青年教师提供施展华实现价值机会会极激发青年教师教育教学积极性
　　2．胆启青年教师积极创造条件德兼备教师担教研组长年级组长校长助理
　　3．授予类荣誉称号根青年教师教育教学实绩积极推荐青年教师参类教育教学技赛评
　　四压担子
　　培养青年教师早日成学校青年教师实行放担放心放手三放鼓励青年教师勇挑重担发挥观动性动发展
　　青年教师教学搞资排辈实行满负荷工作量培养青年骨干教师担班学校求青年骨干
　　教师仅教育教学科研课题积极参加学校教育教学科研活动学期开设教研公开课千方百计青年教师教研公开课推出青年教师教学行中接受检验学学校某方面理进步锻炼力培养干日成学校教育发展栋梁材坚实基础
　　五结子
　　学校帮助青年教师快成教学实行导师制 学校老教师名教师青年教师签订师徒结目标责协议书具体规定导师传帮带验职责导师青年教师传授教学验帮助青年教师提高思想品德水掌握业务需级教育行政部门学校开展研究制定出切实行措施制度化实践中断改进完善
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