实行安全理 建立长效安全机制验材料
防止事发生实现安全化社会集体追求永恒题xx厂样连续性作业集体言安全位显尤突出推进安全理建立长效安全机制直级理员探索题 xx厂承担公司水电压缩空气供污水处理务特点 (1)点面广域分散 (2)单职守岗位检修作业流动性强 (3)特种作业员特种设备重 (4)员工处操作失误极造成身伤亡重设备事 特点决定安全工作艰巨性复杂性单纯级理员抓安全部分工作力强员工推进安全难确保岗位长期保持安全状态全厂员工努力发挥团队理力量推行安全理实现强迫型型理模式转变真正建立长效安全机制确保安全生产长期稳定 安全理员工安全需求生命关爱转化成员工种安全制度觉遵守全体员工性动性理安全工作 厂言实行安全理重点构筑安全理五道防线 1组织防线 完整组织防线实行安全理保障构筑安全理组织防线时必须改变安全监督部门唱独脚戏弱势局面克服安全生产责结果三尚没水喝现象实现口型单理口层次型理转变 厂组织防线包括四层次理闭环：员工体层理闭环岗位（班组）单位生产单元层理闭环车间（科室）单位车间层理闭环分厂层理闭环生产程中理层根层安全计划理求检查修正安全工作中出现种偏差理层次安全工作觉完成层次理目标 中：操作行安全化员工体层理闭环保证通员工安全承诺员工间互保联保等系列手段促员工觉遵守项规章制度觉执行岗位动作标准进行危险源辨识事隐患查找等确保四伤害设备质化安全设备
理闭环（科室层）保证通设备点检泄漏理等手段时发现消设备安全隐患作业环境安全化生产单元层车间层理闭环保证等 2思想防线 思想行动先导员工切生产活动受观意识支配制约构筑坚固思想防线实行安全理关键 前部分员工停留逼安全层次意识安全规程安全制度前鲜血生命代价换工作中麻痹意验义走捷径思想严重执行制度应付检查领导逼迫实现安全理障碍 改变种现状首先通开展种形式安全活动全体员工（特安全意识差员工）起起血淋淋安全事串串令震憾事数中感受安全行业工种事案例资料中体验惯性验性违章危害性次引导员工正确理解公司安全理念涵真正掌握精髓工作中切实理念办事第三安全理者应时掌握员工思想动态根思想变化成制定切实行预防防范措施安全苗头彻底扼杀萌芽状态 3防线 员工防范意识防范技提高实行安全理基础理者时时事事亲作业现场全体员工建立坚固防线真正建立长效安全机制企业安全教育活动首目 分厂车间安全教育改变种验式场式文件宣读式安全教育方法建立长期系统安全教育机制克服教育范围片面培训容缺乏针性实性考核水份重等弊端例：推行资质认证方式安全教育模式―全员安全考核岗制种科学实安全教育模式求员工岗必须取岗位业安全资质通年次复审教育考核利促全体员工通学觉构筑安全防线工作中持续加强 班组周安全学提高员工防范意识防范技条效途径容易步入形式作假学活动原文件讲话学影响员工参加学热情性引导班组采取员工喜闻乐见形式样学方式结合职工作开展学
活动注重容务实性样性通结合具体生产作业探讨工作准备危险预知安措配置事应急等员工作业安全息息相关容调动员工参班组周安全学积极性 推行班组动态安全员理制度提高员工防范意识防范技种效手段班组员工轮流担安全员线员工安全员岗位锻炼必全体线员工安全责心安全命感安全素质迅速提高 4制度防线 集体说制度前提理手段十年努力已制定项安全理制度制度存空隙漏洞某方面职责责明制度控严执行时水份重执行程中专抓工罚理干部等问题存严重阻碍理制度落实丧失制度威严实现安全理首先应建立完备制度防线 制度建立建立完善工作中应注意点： 首先健全项理制度通制度详细界定理层责权利义务全体员工明白安全生产中该干什该干时干干错会样等等 次建立健全项理制度程中遵循横线边线底职责交叉重
叠谁直谁负责谁监督谁负责谁检查谁负责谁审批谁负责级查出问题直属级负责原确保安全工作时时觉事事动问 第三建立健全项理制度程中充分结合厂生产实际教育处罚辅 原追求制度性化操作性长远性员工项理制度执行者搞安全工作根急苛刻理制度仅操作性受影响会挫伤员工参理热情 5监督防线 理放理员工安全素质参差齐时工作失误回避现实必须制订完善监督检查问责制度构筑 监督防线
通监督防线确保员工工作失误时发现修正防止员工失误导致安全厦倒塌 监督防线容涉：员工间觉监督安全理层监督理层间相互监督理层危险作业动监督等 公司安全部门指导通全厂员工两年努力广员工安全意识安全态度发生质转变安全知识安全技关心安全参理热情效提高述五道防线初步形成目前正推行动态安全员理制度已取明显实效理相信：全体员工具备岗位班组安全员素质时便实现安全理建立长效安全机制日
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防止事发生实现安全化社会集体追求永恒题xx厂样连续性作业集体言安全位显尤突出推进安全理建立长效安全机制直级理员探索题 xx厂承担公司水电压缩空气供污水处理务特点 (1)点面广域分散 (2)单职守岗位检修作业流动性强 (3)特种作业员特种设备重 (4)员工处操作失误极造成身伤亡重设备事 特点决定安全工作艰巨性复杂性单纯级理员抓安全部分工作力强员工推进安全难确保岗位长期保持安全状态全厂员工努力发挥团队理力量推行安全理实现强迫型型理模式转变真正建立长效安全机制确保安全生产长期稳定 安全理员工安全需求生命关爱转化成员工种安全制度觉遵守全体员工性动性理安全工作 厂言实行安全理重点构筑安全理五道防线 1组织防线 完整组织防线实行安全理保障构筑安全理组织防线时必须改变安全监督部门唱独脚戏弱势局面克服安全生产责结果三尚没水喝现象实现口型单理口层次型理转变 厂组织防线包括四层次理闭环：员工体层理闭环岗位（班组）单位生产单元层理闭环车间（科室）单位车间层理闭环分厂层理闭环生产程中理层根层安全计划理求检查修正安全工作中出现种偏差理层次安全工作觉完成层次理目标 中：操作行安全化员工体层理闭环保证通员工安全承诺员工间互保联保等系列手段促员工觉遵守项规章制度觉执行岗位动作标准进行危险源辨识事隐患查找等确保四伤害设备质化安全设备
理闭环（科室层）保证通设备点检泄漏理等手段时发现消设备安全隐患作业环境安全化生产单元层车间层理闭环保证等 2思想防线 思想行动先导员工切生产活动受观意识支配制约构筑坚固思想防线实行安全理关键 前部分员工停留逼安全层次意识安全规程安全制度前鲜血生命代价换工作中麻痹意验义走捷径思想严重执行制度应付检查领导逼迫实现安全理障碍 改变种现状首先通开展种形式安全活动全体员工（特安全意识差员工）起起血淋淋安全事串串令震憾事数中感受安全行业工种事案例资料中体验惯性验性违章危害性次引导员工正确理解公司安全理念涵真正掌握精髓工作中切实理念办事第三安全理者应时掌握员工思想动态根思想变化成制定切实行预防防范措施安全苗头彻底扼杀萌芽状态 3防线 员工防范意识防范技提高实行安全理基础理者时时事事亲作业现场全体员工建立坚固防线真正建立长效安全机制企业安全教育活动首目 分厂车间安全教育改变种验式场式文件宣读式安全教育方法建立长期系统安全教育机制克服教育范围片面培训容缺乏针性实性考核水份重等弊端例：推行资质认证方式安全教育模式―全员安全考核岗制种科学实安全教育模式求员工岗必须取岗位业安全资质通年次复审教育考核利促全体员工通学觉构筑安全防线工作中持续加强 班组周安全学提高员工防范意识防范技条效途径容易步入形式作假学活动原文件讲话学影响员工参加学热情性引导班组采取员工喜闻乐见形式样学方式结合职工作开展学
活动注重容务实性样性通结合具体生产作业探讨工作准备危险预知安措配置事应急等员工作业安全息息相关容调动员工参班组周安全学积极性 推行班组动态安全员理制度提高员工防范意识防范技种效手段班组员工轮流担安全员线员工安全员岗位锻炼必全体线员工安全责心安全命感安全素质迅速提高 4制度防线 集体说制度前提理手段十年努力已制定项安全理制度制度存空隙漏洞某方面职责责明制度控严执行时水份重执行程中专抓工罚理干部等问题存严重阻碍理制度落实丧失制度威严实现安全理首先应建立完备制度防线 制度建立建立完善工作中应注意点： 首先健全项理制度通制度详细界定理层责权利义务全体员工明白安全生产中该干什该干时干干错会样等等 次建立健全项理制度程中遵循横线边线底职责交叉重
叠谁直谁负责谁监督谁负责谁检查谁负责谁审批谁负责级查出问题直属级负责原确保安全工作时时觉事事动问 第三建立健全项理制度程中充分结合厂生产实际教育处罚辅 原追求制度性化操作性长远性员工项理制度执行者搞安全工作根急苛刻理制度仅操作性受影响会挫伤员工参理热情 5监督防线 理放理员工安全素质参差齐时工作失误回避现实必须制订完善监督检查问责制度构筑 监督防线
通监督防线确保员工工作失误时发现修正防止员工失误导致安全厦倒塌 监督防线容涉：员工间觉监督安全理层监督理层间相互监督理层危险作业动监督等 公司安全部门指导通全厂员工两年努力广员工安全意识安全态度发生质转变安全知识安全技关心安全参理热情效提高述五道防线初步形成目前正推行动态安全员理制度已取明显实效理相信：全体员工具备岗位班组安全员素质时便实现安全理建立长效安全机制日
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