| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

2017年面试时,请管好自己的嘴巴

流***碟

贡献于2017-07-21

字数:849

面试时请嘴巴
  面试成功非常倚重表达力做会说易赢面试官青睐谨记切勿表达头开口面试官产生反感
  1嘴巴太甜会犯错
  x总x理公司……尊敬亲切称呼第次面试加面试印象分会减分根调查亲热套磁面试官反感面试行
  说国企等爱官衔称呼x总x工程师外企喜英语名互相称呼称谓般事者合作伙伴间初次见面称谓招呼许会拉距离反会适反面试官起身鸡皮疙瘩
  qtime: 面试时称呼方较然
  您总会错非面试官动改口直呼名者英文名字否您较合适觉样称呼太生分做作面试样严肃场合需注重礼貌形象
  2思维敏捷会生厌
  里说思维敏捷指面试时思维跳脱非常表现总断
说话排第二位令面试官反感行想证明直聆听面试官说话时加入意见事注意方式方法
  qtime:面试时断面试官样做较礼貌断频率节奏握
  面试官说观点分歧时样话没说完时然断否面试官会觉太强势面试官说话时适点头称嗯方知道认真聆听思考
  果断面试官应该面试官正说段话者句话说完然说意思想您谈谈关刚刚您说xxx法……语气委婉果中文面试断面试官时请excuse mepardon样会显太做作
  整场面试断宜超三次果确实较面试官观点等聊完段落整场面试结束总谈谈法
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

职场上如何管好你的嘴巴

职场上如何管好你的嘴巴  颠倒黑白一旦常规性逻辑被弄混,人的思维就会产生错误,失去判断能力,这是人们普遍的心理特点。以打破对方逻辑思维结构为目的的诡辩不应该受到常规逻辑的约束。利用正当名义名义总是具有给予希望、刺激功名欲并诱发对新生活的向往的魔力。  它对后悔的人和寻找奋斗目标的人都能起到激励作用。利用数字提高可信度即使是令人难以信服的内容,只要列出“以调查和客观事实为基础的”具体统计数

j***8 10年前 上传542   0

职场上怎样管好你的嘴巴

职场上怎样管好你的嘴巴  颠倒黑白一旦常规性逻辑被弄混,人的思维就会产生错误,失去判断能力,这是人们普遍的心理特点。以打破对方逻辑思维结构为目的的诡辩不应该受到常规逻辑的约束。利用正当名义名义总是具有给予希望、刺激功名欲并诱发对新生活的向往的魔力。 它对后悔的人和寻找奋斗目标的人都能起到激励作用。利用数字提高可信度即使是令人难以信服的内容,只要列出“以调查和客观事实为基础的”具体统计数据,就

n***a 9年前 上传433   0

“管好自己就能飞”观后感

 “管好自己就能飞”观后感对于自己刚开始读这本书时,我感觉很惊奇。一个大学生写的书!在含着种种疑问中也不妨的去赞美这本书的作者,如果没有渊博的知识,没有深刻的人生经历,是不会写出让名人称赞的,因此,当没有翻开这本书之前,我就发誓要好好的阅读这本书。当读完之后,给我留下了深刻的印象。聪明的人更要下笨功夫。这本书告诉了我很多管理自己,克制自己的道理。在《管好自己就能飞》这本书中,有很多句子,也有

鬼***笑 3年前 上传363   0

“管好自己就能飞”读后感

 “管好自己就能飞”读后感暑假,看了一本书——《管好自己就能飞》,是一个叫吴牧天的作者,他激励了我许多。这本书讲述了学会自我管理的艰难路程,作者想大多数青少年一样不喜欢被约束,这也是许多人的天性。许多高中生都因为自己的惰性而耽误了前程,这也是很难去克服。许多学生都需要家长或老师的监督,渐渐地就会产生依赖性,也会学生觉得学习是件很讨厌的事。而作者却发现自我管理会使学生爱上学习,这也是整本书的重

鬼***笑 3年前 上传423   0

管好自己就能飞读后感

这是一本同龄人的成长历程,道出了作者成长路上的酸甜苦辣,同样让我们看到了自我管理的卓越成效,他从小学起,就开始在父母和老师的培养下,逐步养成自觉成长和自我管理的习惯

郭***林 3年前 上传458   0

“管好自己就能飞”观后感 (2)

 “管好自己就能飞”观后感这个暑假我读了一本好书《管好自己就能飞》,是吴牧天根据自己的亲身经历写的。刚开始我并不相信这本书有他书名说的那么神奇,我觉得管好自己并没有那么重要,可是当我读完这本书时,我深深受到了感触,发现管好自己原来你是那么的重要……封面的右下角有3行字:“孩子一自觉,家长就放心;学生一自觉,老师才省心;自己一自觉,成长更开心。”这句话听起来有一点想绕口令,但是,短短三十字,概

鬼***笑 3年前 上传374   0

管好你的队伍

管好你的队伍很多营销总监都曾问过这样一些问题:为什么我们的营销策略得不到营销队伍的很好执行?我该如何管理营销队伍?什么是营销控制?营销控制到底包括哪些方法昵,这些方法又如何运用到我们对营销人员和销售网络的管理中呢? 仔细分析八户派发案例中所采用的控制手段.我们可以发现.它基本上包含了营销控制的各个基本要素和基本技巧比如执行计划的制定、组织保障、业务流程管理、执行进度的控制,纠偏措施

8***0 9年前 上传478   0

中心组发言:树立正确的权力观,管住自己管好身边人

同志们:马克思说人的本质是一切社会关系的总和,人情就是社会关系的具体体现之一。讲人情、重仁义是中华民族的传统美德,但人情之中有原则、有界限,一旦逾越,人情就会变

虚***雪 5个月前 上传112   0

面试时间优化安排

面试时间优化安排一:提出问题:问题是这样产生的:有4名同学到一家公司参加三个阶段的面试,公司要求每个同学都必须首先找公司秘书初试,然后到部门主管处复试,最后到经理处参加面试,并且不允许插队〔即:在任何一个阶段4名同学的顺序是一样的〕,由于4名同学的专业背景不同,所以每人在三个阶段的面试时间也不同,如下表所示:〔单位:分钟〕秘书初试主管复试经理面试同学甲131520同学乙

鬼***笑 2年前 上传404   0

管好自己、监督别人、坚持流程、善于沟通银行合规学习体会3篇

管好自己、监督别人、坚持流程、善于沟通银行合规学习体会3篇【篇一】“没有规矩,不成方圆”,制度的存在不仅仅只是为了约束我们的行为,更是为了我们工作正常有序的开展保驾护航。作为一线员工的我们更应该自觉加入合规建设,做到合规操作。在员工行为管理上,我应从以下三个方面着手:一、了解合规制度。制度是我们工作的基础,合规制度是我们日常工作的重点。首先要知道我的哪些行为是合规的,哪些行为是违规

W***6 3年前 上传535   0

强化财政职能管好移民资金

 强化财政职能管好移民资金      2008年,全县拨付使用移民后扶项目资金3243.8万元,实施后扶项目215个:一是实施公路建设项目95个,使用资金1918.13万元,新建维修村、组公路326.7公里,解决了2.1万移民的行路难问题,全县重点村基本实现了公路黑色化(硬化),库区村、组交通条件更是发生了翻天覆地的变化;二是实施人畜饮水项目84个,使用资金636.77万元,

h***z 11年前 上传443   0

施工阶段如何“管好钱”

施工阶段如何“管好钱”工程量清单计价规范的指导思想是“政府宏观调控、市场竞争形成价格”,规定全部使用国有资金或国有资金投资为主的大中型建设工程要严格执行规范的有关规定,引导企业结合自身的生产效率、消耗水平和管理能力与已储备的企业报价资料,按照“计价规范”规定的原则和方法投标报价在正常情况下,以工程量清单报价中标的工程,工程造价已基本确定,只有当出现设计变更或工程量变动时,才进行调整计算。

睿***贝 12年前 上传424   0

廉政党课教案——管好身边人

廉政党课教案——管好身边人 大学生村官廉政党课教案授课人:xx 授课时间:xx年xx月xx日授课地点:xxx授课题目: 管好“身边人”教学目的: 领导干部最重要的身边人,往往是贪腐的基础。在贪腐大案中不乏因身边人不廉洁而罗落马的实例。身边人的人既包括亲人,也包括工作人员,管好身边人,也是制止贪腐的重要措施。因此通过此次学习使领导干部意识到管好身边人的重要性及怎样管好身边人

s***3 8年前 上传549   0

管好软件项目外包服务商的关键

管好软件项目外包服务商的关键在外包过程中,用户面临的主要挑战是如何管理外包服务商。制定规章制度、考核方面的关键绩效指标(KPI)和选择管理工具进行监控,是外包管理的几个主要内容。记者:现在不少单位如劳动和社会保障部、国家烟草局等,都采用外包方式进行IT建设,还采用了谁开发谁运维的模式。在外包过程中,用户主要面临哪些挑战?毕巍:在外包中,用户面临的主要挑战是如何管理外包服务商。如果用户没有

e***2 9年前 上传442   0

没用看管好孩子的检讨书

没用看管好孩子的检讨书  亲爱的公公婆婆(岳父岳母):  这段时间我没有很好地看管孩子,让孩子在玩耍的时候不慎跌倒摔碎了两颗门牙。面对错误,我感到非常的愧疚与无奈。  回顾错误,xxxx年xx月至xxxx年xx月期间我在看管孩子的思想状态上存在松懈态度,经常一个人看电视没用顾及陪孩子一起玩,产生了相当程度的放松看管问题。以至于在xxxx年xx月xx日导致孩子在门口玩耍时候摔碎两颗门牙

q***5 11年前 上传639   0

面试时怎样不紧张

面试时怎样不紧张  面试最怕的是紧张,因为一紧张什么都乱了,该做的事情没做好,该有的水平发挥不出来,真是越紧张越坏事。后果是该通过的没通过,该录用的没录用。   面对主考官,如何让自己保持镇静呢?我的经验是,带一只事先整理得井井有条的公文包,可能会在消除面试紧张心理时发挥奇特效果。包内要多带一些有关工作的资料或有助于谈话的东西。例如“关于这个问题,我已作了某些设想,请过目”,这样就可以尽量减

王***块 9年前 上传504   0

面试时自我介绍整理

应聘面试自我介绍范文尊敬的领导:    您好!    我是×××,毕业于××学校××专业,获得的是××学位     在学校期间,主修的专业课有×××〔此处添加技术类专业课,尤其是和应聘工作相关的〕,根据所学的知识,也参加过一些具体工程的事实,比方××××工程,在其中负责××模块或者××工作,应用了×××计算机语言或者技术,取得了×××什么样的成果。并在实践中,加深了对××的认识,提高了软

鬼***笑 2年前 上传519   0

面试时服饰的基本要求

面试时服饰的基本要求  西装  男生应在平时就准备好一至两套得体的西装,不要到面试前才去匆匆购买,那样不容易选购到合身的西装。应注意选购整套的两件式的,颜色应当以主流颜色为主,如灰色或深蓝色,这样在各种场合穿着都不会显得失态,在价钱档次上应符合学生身份,不要盲目攀比,乱花钱买高级名牌西服,因为用人单位看到求职者的衣着太过讲究,不符合学生身份,对求职者的第一印象也会打折扣的。  衬衫

j***n 10年前 上传588   0

关于面试时的礼仪

关于面试时的礼仪  面试时,首先遇到的就是究竟应何时到达面试地点较为恰当。是准时到达还是提前到达?若是早到又应以几分钟为宜?在等待的时间中应该注意什么?由于目前的交通状况不甚良好,令人无法预计准确的车程时间,所以最好提早出门,比原定时间早! 5-10分钟到达面试地点,所谓“赶早不赶晚”。早到可先熟悉这家公司附近环境并整理仪容。但如果早到10分钟以上,千万别在接待区走来走去。因为这样会打扰公司

仰***鱼 9年前 上传601   0

面试时间安排表

面试时间安排表 时间安排 应 聘 人 员 名 单 AM09:00 AM10:00 AM11:00 PM14:00 PM15:00 PM16:00 PM17:00 PM18:00 PM19:00 共 页 第 页 本文档由香当网(https://www.xiangdang.n

高***王 10年前 上传6367   0

面试时的语言禁忌

面试时的语言禁忌  语言是人类特有的用来表达意思、交流思想的工具,是一种特殊的社会现象。在面试中,语言是必不可少的,它是应试者与用人单位相互沟通、传递信息的最基本的工具。大学毕业生的自身情况、工作意愿、工作能力以及工作态度、个性特点等,在一定意义上来说都是通过语言表达的,因此,语言在面试中起着至关重要的作用。面试时大学毕业生在语言表达与交流方面的表现对面试的结果影响很大。因此,我们应在下面几

s***m 11年前 上传618   0

面试时自我介绍经验

面试经验:自我介绍合集面试时如何自我介绍面试时,我们会面对形形色色的问题,而最令人哑口无言的,往往是一些最简单和最常见的题目,比方“请你自我介绍一下“。大多数应征者的反响是--我应该如何作答呢? 其实要懂得应对此问题,就要先做好准备You'll have a better chance of impressing the interviewer if you think about th

鬼***笑 2年前 上传585   0

面试时,自我推荐八要领

面试时,自我推荐八要领  1、推荐自己应以对方为导向。在推荐自己的时候,注重的应该是对方需要的感受,并根据他们的需要和感受说服对方,被对方接受。北京某大学新闻系的女生小A,学习成绩好,业务能力强。听说一家全国性报社要人,她先花一天时间钻进图书馆研究这家报纸,然后拿着自己的简历和作品闯进报社总编辑办公室。总编看后问道:“为什么来我们报社?”“你觉得我们报纸有哪些特点,哪些不足?” ……几番对答

乐***杯 11年前 上传528   0

面试时服饰的要求

面试时服饰的要求  如何选择一套很精神,很讨喜的服装是面试中很关键的一部。我们来说说一般面试时服饰的要求。  面试是成功求职的临门一脚。求职者能否实现求职目标,关键的一步是与用人单位见面,与人事主管进行信息交流,以便使人事主管确信求职者就是用人单位所需要的人才。而在面试中给招聘者的第一印象很重要,因此求职者面试穿着要十分注意。以下为广大应届生提供一些男生面试服饰礼仪,仅供参考。  西

h***3 9年前 上传673   0

面试时的N个忌讳

面试时的N个忌讳  忌过分谦虚  面试时既不能一味强调自己无所不能、所向披靡,也不能一副学生腔。你只要表现出完全能胜任你现在应聘的这份工作即可。别把自己说成全才,也别先许下诺言。应聘者的中心论点就是“我一定能胜任这份工作”。  忌不卑不亢  如果一味要求求职者强调个人尊严,灌输求职要“不卑不亢”的观念,恐怕有“误人子弟”之嫌,尤其是如今求职特别难的时候,若非市场紧缺或顶级人才,切莫听信“不卑

d***i 9年前 上传478   0