| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

2017年企业培训团队游戏

j***b

贡献于2017-02-03

字数:1780

企业培训团队游戏
  听说游戏
  角色分配:
  1 孕妇:怀胎八月
  2 发明家:正研究新源(生污染)汽车
  3 医学家:年研究爱滋病治疗方案已取突破性进展
  4 宇航员:远征火星寻找适合类居住新星球
  5 生态学家:负责热带雨林抢救工作组
  6 流浪汉
  游戏背景:私飞机坠落荒岛6存活时逃生工具容纳橡皮气球吊篮没水食物
  游戏方法:针谁坐气球先行离岛问题陈诉理先复述前理申述理家根复述逃生理完整陈述身理充分行决定先行离岛
  游戏说明道理(请学员起谈法):
  1认真聆听话记住想法样会相信会求救见聆听非常重
  2根学员表现评价:表达坏表达
  二踢足球
  形式:6组佳
  类型:指导帮助组员学技
  时间:15分钟
  材料场:组龙门足球空进行
  适象:参加领导力训练全体员
  活动目:说明指导属事工作交代务时需技巧
  操作程序:培训师龙门足球发组龙门射球方相隔8米组十分钟练时间进行赛组踢十球少次踢球机会进球组胜组
  关讨:
  1组否具方面技巧果成员方面成员更优势成员样教具备方面技巧
  2懂执行务组员时样想什方法完成务否学欲组员学没障碍障碍什
  三教练技术
  时间:30分钟
  道具:七巧板干套
  游戏目:学会进行指导属
  游戏操作方法:
  1导师先教方法教练约34分钟具体方法定义目标定义形状定义边形边
  2然谁教快组教练教会然组抽签决定谁代表组进行赛
  3增加12秒限时完成项目正确进行加分
  4三分钟练谁摆出罚分
  教练技术四口诀先说说做试试旁边指导
  四授权方式
  形式:8组佳
  时间:30分钟
  材料:眼罩420米长绳子条
  适象:全体参加团队建设领导力训练学员
  活动目
  学员体会学作位分派务时通常犯错误改善方法
  操作程序
  1 培训师选出位总理位总理秘书位部门理位部门理秘书四位操作员
  2 培训师总理总理秘书带见角落说明游戏规:
  —总理秘书部门理传达项务该务操作员戴着眼罩情况条20米长绳子做成正方形绳子
  —全程直接指挥定通秘书指令传部门理部门理指挥操作员完成务
  —部门理明白方通秘书请示总理
  —部门理指挥程中操作员保持5米距离
  关讨
  作操作员会样评价位理果会样分派务
  作部门理总理法操作员执行程中法
  作总理项务感觉认方面改善
  五囊中失物
  形式:1116组较合适
  材料场:规律套玩具眼罩
  适象:员
  时间:30分钟
  活动目:
  学员体验解决问题方法学员间面样问题表现出态度达识进行配合解决问题
  操作程序
  1培训师袋子装着规律套玩具眼罩发出游戏规:
  套物品抽出现通沟通猜出走物品颜色形状全程问问题什颜色会回答手里着物品什颜色果时问会回答全程摸物品摸物品
  2现培训师位学员戴眼罩
  关讨
  感觉开始时认完全没样呢
  认解决问题程中障碍什
  执行程中家沟通表现评价
  认什改善方法
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

2017年企业培训团队游戏

企业培训团队游戏  一、听与说”游戏  角色分配:  1、 孕妇:怀胎八月  2、 发明家:正在研究新能源(可再生、无污染)汽车  3、 医学家:经年研究爱滋病的治疗方案,已取得突破性进展  4、 宇航员:即将远征火星,寻找适合人类居住的新星球  5、 生态学家:负责热带雨林抢救工作组  6、 流浪汉  游戏背景:私人飞机坠落在荒岛上,只有6人存活。这时逃生工

j***b 7年前 上传536   0

企业团队培训游戏集

 企业团队培训游戏集   · 游戏1——美丽景观 · 游戏2——三只小猪 · 游戏3——泰坦尼克号 · 游戏4——集体智慧 · 游戏5——囚徒困境 · 游戏6——寻宝之路 · 游戏7——笑容可掬 · 游戏8——积极的反馈 · 游戏9——公司氛围 · 游戏10——女人村 游戏1——美丽景观 经理人培训项

f***x 7年前 上传26051   0

培训游戏—团队游戏—圆球游戏

培训游戏—团队游戏—圆球游戏 圆球游戏 游戏规则: 1、所有的人分成三组,每个小组约20人,分别配有1、2、3号球 2、游戏要求将球按1、2、3号的顺序从发起者手里发出,最后按此顺序回到发起者手里。在传递过程中,每一人都必须触及到球,所需时间最少的获胜。 3、球掉在地上一次额外加10秒 培训师必读: 1、游戏开始时,三组人一般会不约而同地围成了

j***l 12年前 上传24501   0

培训游戏—团队游戏—连点游戏

培训游戏—团队游戏—连点游戏   这是个带有些性格测试的小游戏,可以用来训练团体合作、找寻问题的解决途径。游戏可安插在培训课程的任何时段中进行,还可安排在等待迟到者的间隙。 目标:   1. 说明大多数人是具有竞争性的。   2. 训练团队协作。   3. 寻求问题的解决方式。   游戏过程:   告知所有学员他们要做的是个小游戏,让每人选择一位同伴组成小组,

夏***型 10年前 上传19206   0

团队建设-培训游戏

往前面一个人的头上带帽子神秘人物游戏1元钱传递两组对抗 点总人数握手,介绍自己:我是 部的 ,传1元钱,在手心写上你是第几个人看哪对先完成十七、“疯狂购物”规则:1、主持人请各区选派一对选手上台(1男1女)。相互站在隔壁区的后面。2、主持人讲解游戏规则,告知由男士扮演丈夫,女士扮演

q***8 10年前 上传506   0

培训游戏-团队-报数

培训游戏——团队 报数 所需时间:30-60分钟,由团队的人数的多少决定,培训者打算用多少时间做此练习。 小组人数:越多越好 所需物品:秒表 游戏概述:一个关于促进团队效率游戏 目的: 1、 使团队通过竞争提高他们的效率。 2、 使队员看到团队的责任心 步骤: 1、游戏第一步就是将所有参加的人,要求在两分钟之内分成平均分成两组。 2、挑选男女队长各一名,组织团队进

b***3 11年前 上传3876   0

团队培训游戏:建设大桥

团队培训游戏:建设大桥  团队培训游戏:《建设大桥》让创造力永驻  1.拓展培训游戏编排目的  一个团队的成功取决于什么呢?一个团队的成功取决于很多因素,但是成员之间的相互扶持和鼓励是至关重要的。本拓展游戏就可以帮助参与者体会团队制胜的重要性。  团队中分工合作重要性的训练  团队创新能力的培养  对于学员团队合作精神的培养  2.参加人数  3-5人一组  

蒙***夫 10年前 上传618   0

团队执行力培训游戏

团队执行力培训游戏  一、团结就是胜利  适合人数:20人以上  材料及场地:无  使用对象:所有学员  时间:10-20分钟  游戏目的:培养学员团队凝聚力与快速执行力  操作程序:  将学员按10个一组分成若干小组,每个小组成员代表一个钱数,5毛与一块;  培训师随机喊出一个钱数,学员要在最短时间内凑够讲师喊出的数字;  最快组成正确数字的小组获得胜利

y***n 9年前 上传477   0

培训游戏—团队游戏—瞎子走路

培训游戏—团队游戏—瞎子走路 游戏方法: 两人一组(如A与B) A先闭上眼睛,将手交给B,B可以虚构任何地形或路线,口述注意事项指引A行进。如:“向前走,……迈台阶……跨过一道小沟……向左手拐……” 然后交换角色,B闭眼,A指引B走路 分析: 通过亲身体验,让学员体会信任与被信任的感觉 作为被牵引的一方,应全身心信赖对方,大胆遵照对方的指引行事 而作为牵引者

m***c 11年前 上传27715   0

培训游戏—团队游戏—齐眉棍

 培训游戏—团队游戏—齐眉棍/圈 游戏方法: 1)准备一根2-3米左右的轻质塑料棍(最好可伸缩); 2)让小组成员站成相对的两列/并排一列亦可,让小组成员全部将双手举到自己的眉头的位置; 3)将轻质塑料棍放在每个人的双手上,注意:必须保证每双手都接触到轻质塑料棍的,并且手都在轻质塑料棍下面; 4)要求小组成员将轻质塑料棍保持水平,小组成员的任务是:

流***a 7年前 上传1862   0

培训游戏—团队游戏—报数

培训游戏—团队游戏—报数 所需时间:30-60分钟,由团队的人数的多少决定,培训者打算用多少时间做此练习。 小组人数:越多越好 所需物品:秒表 游戏概述:一个关于促进团队效率游戏 目的: 1、 使团队通过竞争提高他们的效率。 2、 使队员看到团队的责任心 步骤: 1、游戏第一步就是将所有参加的人,要求在两分钟之内分成平均分成两组。 2、挑选男女队长各

a***5 15年前 上传11710   0

培训游戏—团队游戏—平结绳圈

培训游戏—团队游戏—平结绳圈 道具:准备长短不一的绳子若干条(依人数而定) 说明: 1、 训练师将平结的打法教会学员,(注意平结是一种绳子的活结打法,节点可以任意伸缩) 2、 学员将平结打好后成一绳圈,放在地上,然后学员将脚放在绳圈之内 3、 训练师提醒学员:“你们的脚在绳圈之内了吗?确认安全了吗?” 4、 学员确认之后,训练师说:“开始换位”,学员全部离开自己的绳圈并到其他的绳圈

s***n 10年前 上传23908   0

培训游戏—团队游戏—蒙眼作画

培训游戏—团队游戏—蒙眼作画   人人都认为睁着眼睛画画比闭着眼要画得好,因为看得见,是这样吗?在日常工作中,我们自然是睁着眼的,但为什么总有些东西我们看不到?当发生这些问题时,我们有没有想到可以借助他人的眼睛?试着闭上眼睛,也许当我们闭上眼睛时,我们的心敞开了。 目标:   1. 使学员明白单向交流方式与双向交流方式可以取得不同效果。   2. 说明当我们集中所有

s***1 9年前 上传25358   0

培训游戏—团队游戏—踩报纸

培训游戏—团队游戏—踩报纸 游戏方法: 参加游戏人员在10人以上,在规定的时间(由讲师视人数多少而定)内全部站到1开的报纸上,(特别说明,全部的脚不能站出报纸的边界) 分析: 解决问题的思路要突破限制,要敢于尝试、大胆想象,并善于实验学员的建议,排除不可行的方案 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

s***k 14年前 上传27145   0

培训游戏—团队游戏—你说我做

培训游戏—团队游戏—你说我做 道具:七彩积木 参加人数:20-30人 用时:约1小时 游戏前准备:培训师先自己用积木做好一个模型。 过程: 1、将参加人员分成若干组,每组4-6人为宜。 2、每组讨论三分钟,根据自己平时的特点分成两队,分别为“指导者”和“操作者”。 3、请每组的“操作者”暂时先到教师外面等候。 4、这时培训师拿出自己做好的模型,让每组剩下的“指导者

w***w 12年前 上传15793   0

培训游戏—团队游戏—翻叶子

培训游戏—团队游戏—翻叶子 道具:依人数多少给予大、中、小的塑胶帆布 说明:参加游戏的人都必须站在塑胶帆布上,然后需要将塑胶帆布翻过来。 规则: 1、所有人都必须站在叶子上(包含讨论) 2、只要有人的身体任何部分碰触到地面就要重来 讨论: 1、我们怎么办到的?在过程中听到什么?有何感受? 2、各位觉得叶子象什么?而整个过程又是什么? 3、在生活中有无类

n***t 12年前 上传11993   0

培训游戏—团队游戏—核弹头

培训游戏—团队游戏—核弹头 核弹头 形式:12人一组为最佳 类型:问题解决,团队合作 时间:30分钟 材料及场地:25米长的绳子一条,20米长的绳子2条,水桶一只,短竹2条,砖头1个及空地 游戏目的:让学员体验自己团队解决问题的能力,计划能力及团队合作精神。 操作程序: 1、 培训师让学员把25米长的绳拉成一个圈,并把水桶装9成满的水放在圆圈的中间,

l***v 13年前 上传9829   0

培训游戏—团队游戏—6盒冰红茶

培训游戏—团队游戏—6盒冰红茶   课间休息,林先生在每个桌子分别放上6盒冰红茶,红的、绿的,煞是好看。但是他说:“先不要喝哦,待会儿我们用它来做个游戏。”   30名学员分成4个小组,每两个小组又编成两个竞赛小队。一个竞赛小队中的一个组,背着另一组先将自己桌上的6盒冰红茶摆成任意形状,然后,通过语言描述给同队中的另一组,另一组听到描述后即开始摆放。另一队亦然。10

b***k 7年前 上传18746   0

培训游戏—团队游戏—迷失丛林

培训游戏—团队游戏—迷失丛林 形式:先以个人形式,之后再以5人的小组形式完成 类型:团队建设 时间:30分钟 材料及场地:迷失丛林工作表及专家意见表,教室及会议室 适用对象:所有学员 活动目的:通过具体活动来说明,团队的智慧高于个人智慧的平均组合,只要学会运用团队工作方法,可以达到更好的效果。 操作程序 1、培训师把“迷失丛林”工作表发给每一位学员,而

w***8 7年前 上传30891   0

培训游戏—团队游戏—解手链

培训游戏—团队游戏—解手链 解手链 形式:10人一组为最佳 时间:20分钟 材料:无 适用对象:全体人员 活动目的:让学员体会在解决团队问题方面都有什么步骤,聆听在沟通中的重要性,以及团队的合作精神。 操作程序 1、培训师让每组圈着站成一个向心圈。 2、培训师说:先举起你的右手,握住对面那个人的手;再举起你的左手,握住另外一个人的手;现在你们面对一个

瘦***生 6年前 上传10064   0

培训游戏—团队游戏—趣味跳绳

培训游戏—团队游戏—趣味跳绳 游戏名称:趣味跳绳   大家都跳过绳吧,在玩的时候会发生很多事,不同的人会有不同反应,为什么呢?这是一个典型的团队活动,需要大家共同配合,怎样取得最佳合作效果?这些问题,您是否想过。让我们带着这些问题,再玩一次跳绳。   目标:使学员互助合作形成共识,完成低难度活动。   规则:请两个人各握住绳子的一端,其他人要一起跳过绳子,所有

亲***亲 9年前 上传17014   0

培训游戏—团队游戏—如何建立信任

培训游戏—团队游戏—如何建立信任 带眼罩行走,两人一组 第一阶段:一个人带眼罩行走,另一人手牵手,可以提示; 第二阶段:一人带眼罩行走,另一人在其左右,但不能身体接触,也不能使用语言提示; 第三阶段:一人带眼罩行走,另一人与你保持一定距离,不能使用语言提示。 游戏说明: 1.领导行为、观点的连续性、一致性,保持沟通,是信任建立的根本保障 2.手把手教—引

x***0 7年前 上传21974   0

培训游戏—团队游戏—橡皮筋

培训游戏—团队游戏—橡皮筋 游戏方法: 将学员分成两组,一组学员排成一排,站在凳子上。给每位凳子上的学员发一支牙签衔在嘴里,给第一位学员的牙签上套一个橡皮筋,要求第二名学员用牙签接住后向下传。第三名接住后再往下传……直到最后。而站在地上的一组学员除了不能推凳子上的人外,可以用任何办法进行干扰,如果橡皮筋掉了的话,就要重新开始。 一组传完后,两组队员交换角色。

l***g 7年前 上传29578   0

培训游戏—团队游戏—交通阻塞

培训游戏—团队游戏—交通阻塞 交通阻塞 道具:比参加人数多一个塑胶地垫 说明: 1、将塑胶地垫呈一字型在地上铺开,让学员全部站在地垫上,留中间一个地垫不站人; 2、学员分成两边相对而站,通过中间的空格进行移动, 3、移动的方式是只能前进一格或跳一格,不能后退 4、完成两边人的互换,并且大家维持同一个方向。 规则: 1、学员只能前进不能后退,只要有人后退就要

k***3 7年前 上传6716   0

培训游戏—团队游戏—齐眉1

培训游戏—团队游戏—齐眉棍/圈 纸牌游戏 游戏规则: 1、每4人一组,每人手里拿着标有X、Y标记的纸牌各一张 2、进行10局选择。每人出X或Y,根据如下记分规则进行记分 4X 每人输1元 3X 每人输1元    1Y 每人输3元  2X 每人输2元   2Y 每人输2元 1X 每人赢1元   3Y 每人输1元 4Y 每人赢1元 3、

y***3 7年前 上传9181   0