秘书职业考试容祥解
考核容
（）秘书职业考核容秘书国家职业标准秘书国家职业资格培训教程
（二）秘书职业考核容包括职业道德基础业务素质案例分析工作实务等四基容
（三）涉外秘书增加外语考核部分秘书职业资格二级增加业绩评估部分
二考核方式
（）书面应答：考生标准化书面试卷问题答题卡作答题型分单选题选择题二种题型
（二）情景模拟：考生根观情景录书面问题进行笔答均2段录段录考15知识点
（三）务解决：考生书面提出工作务进行书面回答
（四）综合测试：涉外秘书英语考试包括听力题选择题写作题
（五）业绩评估：专家考生提供工作业绩记录进行综合评审
三考核时间
（）秘书职业考核时间180分钟
（二）考核容考试时间安排：
四考核试卷
（）段考试考卷装订卷册：
1第段包括职业道德基础业务素质两部分先序合装订卷册考生张答题卡作答
2第二段包括案例分析工作实务两部分考生直接卷册中相应位置书面回答问题
3第三段涉外秘书考核英语部分考生直接卷册回答
4第四段秘书职业资格二级考核容方式（见附件2）
（二）监考员第段考试前5分钟发放二张答题卡指导考生填写答题卡基信息余段考试前2分钟发放相应卷册
（三）监考员段考试结束统收取卷册答题卡
五试卷配分
（）便操作阅卷职业道德部分考核试点期间直接采满分20分试卷
（二）等级试卷配分：
六阅卷理
（）评卷工作省级鉴定中心组织实施
（二）书面应答部分试卷采动阅卷机行阅卷省级鉴定中心组织交部鉴定中心统阅卷
（三）省级鉴定指导中心做卷册答题卡理工作评卷员涂改答题卡分数考前社会公布评分标准标准答案
（四）省级鉴定中心考20天部鉴定中心报考试数
七成绩计算
（）级秘书考试整体中组成部分均满分60计算格分数线项格视秘书总成绩格
（二）总成绩格仅项成绩格者合格成绩保留年效保留期愿申请参加次格科目考试段补考
（三）证书成绩计算理知识成绩操作技成绩两部分折算五级四级三级秘书中项格成绩相加÷2分数理知识成绩操作技成绩秘书二级中项格成绩相加÷3分数理知识成绩操作技成绩涉外秘书外语成绩单独计算
八涉外秘书
（）2003年度涉外秘书外语考试仅提供英语语种
（二）考试方式
1考试容：涉外秘书英语培训教程
2考试时间：90分钟
3试卷分值：总分100分60分格
（三）关英语补考
12002年参加涉外秘书考试英语考试格者参加年半年英语考试进行补考补考通者获相应等级秘书职业资格证书
22002年参加涉外秘书考试秘书考试格者参加年半年秘书考试（原考试模式）进行补考补考通者获相应等级秘书职业资格证书
九秘书考试点
全国秘书资格证书考试点详情见中华秘书网秘书教育频道
附件2
秘书职业资格二级全国统鉴定试点业绩评估办法
评估范围
（）业绩评估范围国家职业标准包括商务沟通办公室理应文书写作会议活动差旅档案信息理等五职业功模块
（二）试点期间考生述五项中选取中四项参加考核
二评估技术
（）业绩评估采取业绩实证标准化评估技术考生提供包括实际工作中业绩资料第三方相关证明评审专家组通考生业绩实证评估验证完成职业活动综合力水
（二）考生提供业绩资料相应第三方证明均采统格式标准化业绩收集技术全面收集考生实际工作中独立完成文件报告设计方案工作计划研究成果制作音电子文档等资料
（三）评审专家组采结构化力素评估技术业绩实证中反映出职业活动素进行标准化评分结合第三方证明容考生职业活动中力水进行全面测量
三业绩实证提供
（）考生标准化业绩资料求实提供实际工作程中独立完成项职业活动程结果提交资料中包括音电子资料时应附文字说明出处背景情况
（二）通考生提供第三方证明应统求考生提交业绩成果形成程实施效果考生行力等容进行客观评述签署第三方证明姓名联系电话
（三）述业绩资料第三方证明均采标准化业绩评估手册形式参加全国统鉴定考核时提交
四业绩评估方法
（）少三名评审专家组成评审组业绩实证进行评估
（二）业绩资料评估容：
1统活动素标准检查否满足规定范围
2考生述背景情况检查相应容实际情况否相匹配
3完成该项工作容力求标准评审力水
（三）第三方证明评估容：
1通证明中关考生完成某项具体工作行表现实际效果评述完成该项工作容力求标准补充评估考生工作成果中难表现行活动力
2根证明中关考生完成具体活动程描述考生述成果背景情况验证提交成果真实性
（四）评审完成评审组评审结果登入业绩实证评审表
五评估容分值重
（）业绩评估手册中四模块容进行评估模块包括业绩资料第三方证明二部分
（二）业绩资料评估包括背景描述范围求力求三项第三方证明包括证明背景情况容二项
（三）模块评估满分25分四模块满分100分
（四）模块中分值重表：
（五）业绩评估成绩分合格合格两档四模块成绩相加达60分合格
（六）评审时发现考生提交业绩实证核实确虚假成分评审组权予评审
（七）业绩评估成绩合格考生允许次统考时重新提交新业绩实证参加补考业绩评估成绩合格秘书考试总成绩合格仅项成绩合格者附件1中第七项成绩计算中关求执行
六成绩统计报
（）省级鉴定指导中心组织评审组考生提交业绩评估手册相关证进行统评估评估成绩进行登记汇总
（二）省级鉴定指导中心全国统鉴定工作理求时成绩汇总统计质量分析情况通统考信息理系统报部职业技鉴定中心
七质量控制求
（）级理部门应加强评审工作抽样检查发现考生提交虚假业绩评估手册取消参加职业技鉴定资格
（二）级理部门应加强考生提交业绩评估手册理评审专家组考生提交业绩评估手册中容进行涂写删改事先社会公布评分标准标准答案
（三）次考生提交业绩评估手册省级职业技鉴定指导中心负责评审部门保存保存期2年
附表
秘书职业资格二级全国统鉴定试点业 绩 实 证 评 审表
注：评审参予业绩评估手册评审评审均应评审签名栏签名
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考核容
（）秘书职业考核容秘书国家职业标准秘书国家职业资格培训教程
（二）秘书职业考核容包括职业道德基础业务素质案例分析工作实务等四基容
（三）涉外秘书增加外语考核部分秘书职业资格二级增加业绩评估部分
二考核方式
（）书面应答：考生标准化书面试卷问题答题卡作答题型分单选题选择题二种题型
（二）情景模拟：考生根观情景录书面问题进行笔答均2段录段录考15知识点
（三）务解决：考生书面提出工作务进行书面回答
（四）综合测试：涉外秘书英语考试包括听力题选择题写作题
（五）业绩评估：专家考生提供工作业绩记录进行综合评审
三考核时间
（）秘书职业考核时间180分钟
（二）考核容考试时间安排：
四考核试卷
（）段考试考卷装订卷册：
1第段包括职业道德基础业务素质两部分先序合装订卷册考生张答题卡作答
2第二段包括案例分析工作实务两部分考生直接卷册中相应位置书面回答问题
3第三段涉外秘书考核英语部分考生直接卷册回答
4第四段秘书职业资格二级考核容方式（见附件2）
（二）监考员第段考试前5分钟发放二张答题卡指导考生填写答题卡基信息余段考试前2分钟发放相应卷册
（三）监考员段考试结束统收取卷册答题卡
五试卷配分
（）便操作阅卷职业道德部分考核试点期间直接采满分20分试卷
（二）等级试卷配分：
六阅卷理
（）评卷工作省级鉴定中心组织实施
（二）书面应答部分试卷采动阅卷机行阅卷省级鉴定中心组织交部鉴定中心统阅卷
（三）省级鉴定指导中心做卷册答题卡理工作评卷员涂改答题卡分数考前社会公布评分标准标准答案
（四）省级鉴定中心考20天部鉴定中心报考试数
七成绩计算
（）级秘书考试整体中组成部分均满分60计算格分数线项格视秘书总成绩格
（二）总成绩格仅项成绩格者合格成绩保留年效保留期愿申请参加次格科目考试段补考
（三）证书成绩计算理知识成绩操作技成绩两部分折算五级四级三级秘书中项格成绩相加÷2分数理知识成绩操作技成绩秘书二级中项格成绩相加÷3分数理知识成绩操作技成绩涉外秘书外语成绩单独计算
八涉外秘书
（）2003年度涉外秘书外语考试仅提供英语语种
（二）考试方式
1考试容：涉外秘书英语培训教程
2考试时间：90分钟
3试卷分值：总分100分60分格
（三）关英语补考
12002年参加涉外秘书考试英语考试格者参加年半年英语考试进行补考补考通者获相应等级秘书职业资格证书
22002年参加涉外秘书考试秘书考试格者参加年半年秘书考试（原考试模式）进行补考补考通者获相应等级秘书职业资格证书
九秘书考试点
全国秘书资格证书考试点详情见中华秘书网秘书教育频道
附件2
秘书职业资格二级全国统鉴定试点业绩评估办法
评估范围
（）业绩评估范围国家职业标准包括商务沟通办公室理应文书写作会议活动差旅档案信息理等五职业功模块
（二）试点期间考生述五项中选取中四项参加考核
二评估技术
（）业绩评估采取业绩实证标准化评估技术考生提供包括实际工作中业绩资料第三方相关证明评审专家组通考生业绩实证评估验证完成职业活动综合力水
（二）考生提供业绩资料相应第三方证明均采统格式标准化业绩收集技术全面收集考生实际工作中独立完成文件报告设计方案工作计划研究成果制作音电子文档等资料
（三）评审专家组采结构化力素评估技术业绩实证中反映出职业活动素进行标准化评分结合第三方证明容考生职业活动中力水进行全面测量
三业绩实证提供
（）考生标准化业绩资料求实提供实际工作程中独立完成项职业活动程结果提交资料中包括音电子资料时应附文字说明出处背景情况
（二）通考生提供第三方证明应统求考生提交业绩成果形成程实施效果考生行力等容进行客观评述签署第三方证明姓名联系电话
（三）述业绩资料第三方证明均采标准化业绩评估手册形式参加全国统鉴定考核时提交
四业绩评估方法
（）少三名评审专家组成评审组业绩实证进行评估
（二）业绩资料评估容：
1统活动素标准检查否满足规定范围
2考生述背景情况检查相应容实际情况否相匹配
3完成该项工作容力求标准评审力水
（三）第三方证明评估容：
1通证明中关考生完成某项具体工作行表现实际效果评述完成该项工作容力求标准补充评估考生工作成果中难表现行活动力
2根证明中关考生完成具体活动程描述考生述成果背景情况验证提交成果真实性
（四）评审完成评审组评审结果登入业绩实证评审表
五评估容分值重
（）业绩评估手册中四模块容进行评估模块包括业绩资料第三方证明二部分
（二）业绩资料评估包括背景描述范围求力求三项第三方证明包括证明背景情况容二项
（三）模块评估满分25分四模块满分100分
（四）模块中分值重表：
（五）业绩评估成绩分合格合格两档四模块成绩相加达60分合格
（六）评审时发现考生提交业绩实证核实确虚假成分评审组权予评审
（七）业绩评估成绩合格考生允许次统考时重新提交新业绩实证参加补考业绩评估成绩合格秘书考试总成绩合格仅项成绩合格者附件1中第七项成绩计算中关求执行
六成绩统计报
（）省级鉴定指导中心组织评审组考生提交业绩评估手册相关证进行统评估评估成绩进行登记汇总
（二）省级鉴定指导中心全国统鉴定工作理求时成绩汇总统计质量分析情况通统考信息理系统报部职业技鉴定中心
七质量控制求
（）级理部门应加强评审工作抽样检查发现考生提交虚假业绩评估手册取消参加职业技鉴定资格
（二）级理部门应加强考生提交业绩评估手册理评审专家组考生提交业绩评估手册中容进行涂写删改事先社会公布评分标准标准答案
（三）次考生提交业绩评估手册省级职业技鉴定指导中心负责评审部门保存保存期2年
附表
秘书职业资格二级全国统鉴定试点业 绩 实 证 评 审表
注：评审参予业绩评估手册评审评审均应评审签名栏签名
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