面试仪表礼仪 打造黄金印象

面试仪表礼仪 造黄金印象
　　印象求职第块敲门砖　　　　求职者身实力面试时仪表出问题导致丧失工作机会年重庆公务员考试更仪表列考试范围仪表仪容测评占面试分数10重难出仪表面试成败中重性　　　　知道面试官面前时方重视部分？专家说：面试三重点种sense头发首饰配件鞋子事情sense面请符合条　　　　　　1．头发　　头发代表性整洁惯油腻头发说明整洁惯欠佳公司通常允许业务员两天洗头业务员代表公司形象求职者面试时候定记住头发整洁远发型更重衡量头发整洁标准：　　　　发型款式方怪异太长太短前发遮眼遮脸男士鬓角头发耳头发干净整洁汗味没头屑太发胶　　　　2．首饰配件　　　　首饰说明品味代表求摊精品店方购首饰道出生活水消费品味然价格代表品味高低搭配否体体现品味　　　　总说时戴首饰面试时戴 知道简单品味男性朋友例面试天千万扮头佩戴镶宝石领带夹闪亮袖扣造型夸张眼镜手表等引注目配件面试非时尚媒体类工作岗位时戴耳环　　　　女性朋友果戴首饰面试时应选择秀气高雅首饰佩戴千万佩戴贵重珠宝佩戴时注意首饰发出声音　　　　3 鞋子　　　　鞋子似容易忽略部分透露某种讯息位服装仪容起完美交谈程中面试官意瞥见藏裤底肮脏鞋子先前努力全部付东流鞋子然起眼体现做事细心程度公司选时注意点面穿鞋点：　　　　果男生穿西服应该穿皮鞋运动鞋布鞋凉鞋西服兼容鞋子体
现稳健出心裁鞋样里没市场绝显出羁生活方式拒绝袜子袜子般裤子颜色相适合妨选择黑色者深色袜子定长度长坐者交叉两腿肘露出白腿宜　　　　女生鞋衣裤相适应穿鞋太高太细鞋长统靴带扣鞋会显合时宜果鞋掌选择塑料质金属质鞋掌脚步声马蹄声效果　　　　4感觉　　　　感觉件抽象事情般面试理性进行面试时非较求职者客观条件非观条件位公司负责说：讲究科学资讯业利sense找工作机会进步说：资讯业产业里注重企业形象企业识标志企业文化行业家资讯公司代表该企业logo特定颜色求职者果面试天服装色调巧妙融合该公司代表色彩积极程度更取悦考官　　　　举例说应征百事乐公司红蓝中选择应征清华紫光考虑穿紫色色调衣服果应征公司没采标识色彩时求职者应征工作属性选择面试天穿服装色彩　　　　果应征理工作深蓝色相适合更种稳定感果应征充满活力健康工作代表气红色浅蓝色相适合应征女性产品销售员选择粉红粉紫粉绿等粉色系男性求职者选择天蓝色等代表阳光健康服装制造易亲感觉
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