总理助理绩效考核表
岗位均特定绩效考核制度总理助理例外总理助理绩效考核表仅供位员工理员参考
考评容指标类型具体指标分值考核者源总理满意度（20） 见满意度评分表20总理满意度评分表实际业绩（55）季度目标计划完成情况季度目标计划达成率实际达成率换算：（实际完成项数计划工作项数）10总理总理质量理指标开箱合格率15考核中心质办户反馈情况5考核中心质办采购理指标采购成降低率15考核中心计财部采购品检验合格率5考核中心质办事员流失率（助工师级员）5考核中心事部理（14）理费控制实际控费计划预计费5考核中心计财部属理情况属工作重成绩错误（评分标准见附表）4考核中心企办属培训力发展（评分标准见附表）5总理总理互评（10）评议分根月部门互评结果（见部门考核互评表）10考核中心考核中心（1）出勤率实出勤天数 应出勤天数1考核中心事 总理助理绩效考核办法说明：
1 互评部门：技术副总营销副总财务总监总理助理(三产)
2开箱合格率：基合格率99提高01加该项分值10降低01扣该项分值10扣完止
3户反馈情况：根户投诉次数扣分投诉次扣1分扣完止
4员流失率(助工师级员)：流失扣1分次类推扣完止
5采购成降低率：计划值计算降低率7满分7提高01加1分封顶反降低01扣1分倒扣
6采购品检验合格率：合格率95满分合格率提高05加该项分值10降低01扣该项分值10倒扣
7年度考核评分(四季度考核评分4)*80+公司绩效评分
(公司绩效评分标准：公司销售净利率达计划增长率评分10分增(减)01评分增(减)1分销售额达计划销售额评分10分 增(减)1评分增 (减)1分)
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
岗位均特定绩效考核制度总理助理例外总理助理绩效考核表仅供位员工理员参考
考评容指标类型具体指标分值考核者源总理满意度（20） 见满意度评分表20总理满意度评分表实际业绩（55）季度目标计划完成情况季度目标计划达成率实际达成率换算：（实际完成项数计划工作项数）10总理总理质量理指标开箱合格率15考核中心质办户反馈情况5考核中心质办采购理指标采购成降低率15考核中心计财部采购品检验合格率5考核中心质办事员流失率（助工师级员）5考核中心事部理（14）理费控制实际控费计划预计费5考核中心计财部属理情况属工作重成绩错误（评分标准见附表）4考核中心企办属培训力发展（评分标准见附表）5总理总理互评（10）评议分根月部门互评结果（见部门考核互评表）10考核中心考核中心（1）出勤率实出勤天数 应出勤天数1考核中心事 总理助理绩效考核办法说明：
1 互评部门：技术副总营销副总财务总监总理助理(三产)
2开箱合格率：基合格率99提高01加该项分值10降低01扣该项分值10扣完止
3户反馈情况：根户投诉次数扣分投诉次扣1分扣完止
4员流失率(助工师级员)：流失扣1分次类推扣完止
5采购成降低率：计划值计算降低率7满分7提高01加1分封顶反降低01扣1分倒扣
6采购品检验合格率：合格率95满分合格率提高05加该项分值10降低01扣该项分值10倒扣
7年度考核评分(四季度考核评分4)*80+公司绩效评分
(公司绩效评分标准：公司销售净利率达计划增长率评分10分增(减)01评分增(减)1分销售额达计划销售额评分10分 增(减)1评分增 (减)1分)
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档