教育科学系团总支理章程（节选）
总
组织性质 团总支部委员会（简称团总支）服务广团员宗旨思想政治性团体优秀团员青年组成先进集体开展工作程中服务目理促进服务理完善服务二者相辅相成
二服务象 团总支服务象教育科学系全体籍团员会员资格会员教育科学系学籍相互存
三领导机构 团总支直接统属系学工办团总支副书记（简称团副）受学工办委托代行理职权学工办负责
四领导原 团总支采集体领导制度团副核心部长会议高决策机构事关团总支整体发展重决策须部长会议少23资格成员意方生效
五组织原 团总支开展工作遵循民集中制原实行层级负责制普通干部部长负责部长团副负责非部长会议讨通职实体僭越职权越级指挥
团总支职实体职介绍
团总支部门职简介：
1办公室
1）负责团总支相关文件计划起草存档
2）负责公文呈送达通知发布
3）负责类评结果汇总存档
4）团总支会议通知会议签会议记录会场布置会议持
5）负责新闻事务报发布院报新闻稿件呈送
6）负责相关活动广播稿征集修改选送报
7）月底整理部门文件夹记录存档负责团总支文件档案出入记录
8）团总支事务包括财务理等
2组织部（活动组织事理纪律监察）
1）负责团总支麾职实体日常考核团总支纪律监察
2）负责团总支事理须团总支副书记部长会议批准
3）负责校团委联系做团员发展团员组织关系接收转移系团员日常理
4）负责团费收缴
5）负责督察考评辖团支部题班会优秀团活动
6）负责类活动（包括政治学团校校培训班等）中组织纪律检查
3宣传部
1）负责团总支外宣传公信息发布
2）负责团总支日常海报关外通知书写粘贴
3）负责宣传橱窗宣传黑板报出版团支部黑板报评
4）负责相关活动宣传
4素质拓展兼文娱事务部
1）负责学院素质拓展计划院团委素质拓展部范围相关务
2）负责交谊舞培训班相关事务
3）负责系单位组织文娱活动策划组织
5科技部
1）负责科技文化兴趣组日常理监督
2）负责挑战杯宣传发动报名督促协助工作
3）负责校团委相关部门发科技创新等活动组织
6青年志愿者工作部
1）负责学雷锋活动偿献血等志愿活动前期宣传现场组织协调
3）配合校团委青工部开展青年志愿者活动
4）定期定期面全系甚全校组织开展青年志愿者活动
5）根具体安排会系学生分会相关部门负责学院系部单位重活动勤保障工作
6）配合院团委青工部工作系部相关突击工作紧急事务处理等
7实践部
1）通外界联系沟通团总支利组织种活动筹集资金物品加强团总支社会济实体间合作
2）建立学校企业联系渠道建设维持优秀企业间长期合作关系创建文社会交流台社会输出文优秀学子
3）负责团总支生日庆典讲演会相关活动
4）时兼顾团总支项活动组织策划工作扩团总支活动社会性树立团总支外形象
5）力范围院学提供勤工俭学机会
团总支干部理规定（干部考核制度）
加强系团总支干部监督理增强学生干部模范意识纪律意识竞争意识提高学生干部工作效率特制定教育科学系团总支干部理条例：
考核组织
系部团副监督组织部负责执行统计结果组织部部长核查组织部直接公布
二考核象
教育科学系团总支全体成员包括二班团支委成员团支委成员考核成绩计入团支部考核总成绩
三考核标准
考核开始时名考核象均60分基础分（部门部执行15分组织部执行25分）考核程中根表现加分减分月末月考评情况进行结根统计结果部门干部进行排名期末月结果进行统计统计结果作干部评优推优入团支委成员推优入重
计算公式：量化考评分基础分+奖励分扣分数
四考核细
（）奖励条例
1月没出勤异常记录者（病假特殊事假外）加2分
2月完成定活动务开展活动部门根情况部长次加2分部长加1分（开展活动包括：特色活动组织部交流活动帮助部门开展活动部门成员积极帮助部门完成工作等部门活动反馈表交组织部）
3月部门优秀干部加2分
4团工作相关书面材料（包括工作计划工作总结活动材料等）评a等干部次加2分果部门部长次加3分部长干部次加2分
5干部积极参加学校系部组织文体活动根情况次加1分果获奖视获奖项分类加分中院级等奖加4分二等奖加3分三等奖加2分系级等奖加3分二等奖加2分三等奖加1分（文体活动包括类知识技培训竞赛根月具体活动加分月相应组织部门统计参活动资料包括参者姓名属团支部）
6干部积极组织建言献策建议创见者次加1分采者次加2分（建议书面形式准办公室建议统计册册子容包括建议者日期建议题采取否等）
7期末考试成绩班前10者加3分位前11~20间者加2分排名次数事干部提供否予加分
8活动持愿报名参加者加15分(办公室外)
（二）处罚条例
1团工作会议团总支干部缺席次扣3分迟早退次扣2分会间纪律差者（含讲话接拨电话未求手机铃声影响会场纪律等）次扣2分会议记录者次扣1分衣着整穿拖鞋等次扣分
2没时传达反馈工作信息影响工作正常开展干部次扣2分果体部门部长次扣3分部长次扣2分
3签时缺签次扣3分代签者次扣事双方2分提前签者次扣2分
4团工作相关材料规定时间未交迟交次扣1分天未交缺交次扣2分求24时补交逾期未交次扣4分拒交者次扣5分果体部门部长干部标准扣分部长基础次加扣1分团工作书面材料评c等干部部长次扣2分干事次扣1分
5部门成员服部长领导屡教改者部长会议表决通实施劝退
6干部言行影响组织形象次扣2~5分情节严重性质恶劣者取消事干部次评优资格
7违反校规者视具体情况次扣5~10分情节严重性质恶劣事干部实施劝退
8服组织理者次扣3分
9干部名义办私事者次扣3分
10组织部学中散布良思想影响组织纪律组织形象者次扣3~10分
11破坏组织团结者条件劝退
12期末考试补考科次扣3分扣学期第月取消事干部次评优资格补考达两科者事干部实施劝退
(三)说明
1团总支开会时求通讯工具律调关机声状态接拨电话发信息未求影响会场纪律者相关条款处理
2极严重影响组织纪律破坏组织形象干部实行条件劝退制
3工作计划实行踪考评制办公室负责提供踪结果身原（特殊情况外）导致工作计划利进行者相关标准扣分
4工作计划工作总结实行等级评定制度分abc三等办公室等级评定结果提供组织部
5期末考核总分低80分者取消次评优资格
6 组织部考核时必须秉着认真负责工作作风严格握标准量做公公正徇私舞弊违者查实相关规定实施处分
7 办公室外部门果活动开展均考评情况交组织部考评员：参加活动成员姓名班级部门获奖情况（获奖者姓名部门班级获奖等级加分数）
8办公室月24号工作总结表发部门27号午前回收必须28号午结果反馈组织部办公室组织部考评结果交团副审批
9团支部月考评需团总支组织举办活动相应部门交数办公室提供月团总支干部签开会情况总结等级会议记录参活动数青工部提供月团总支干部参青工部组织常规特色活动统计数包括义务献血义务支教素拓部提供月团总支干部参文体活动获奖结果科技部提供月团总支干部参科技文化等相应活动获奖情况宣传部提供月团总支干部参宣传工作情况
10细颁布日起执行考评细未事宜系团总支部长级会议全体会议决定
教育科学系团总支
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
总
组织性质 团总支部委员会（简称团总支）服务广团员宗旨思想政治性团体优秀团员青年组成先进集体开展工作程中服务目理促进服务理完善服务二者相辅相成
二服务象 团总支服务象教育科学系全体籍团员会员资格会员教育科学系学籍相互存
三领导机构 团总支直接统属系学工办团总支副书记（简称团副）受学工办委托代行理职权学工办负责
四领导原 团总支采集体领导制度团副核心部长会议高决策机构事关团总支整体发展重决策须部长会议少23资格成员意方生效
五组织原 团总支开展工作遵循民集中制原实行层级负责制普通干部部长负责部长团副负责非部长会议讨通职实体僭越职权越级指挥
团总支职实体职介绍
团总支部门职简介：
1办公室
1）负责团总支相关文件计划起草存档
2）负责公文呈送达通知发布
3）负责类评结果汇总存档
4）团总支会议通知会议签会议记录会场布置会议持
5）负责新闻事务报发布院报新闻稿件呈送
6）负责相关活动广播稿征集修改选送报
7）月底整理部门文件夹记录存档负责团总支文件档案出入记录
8）团总支事务包括财务理等
2组织部（活动组织事理纪律监察）
1）负责团总支麾职实体日常考核团总支纪律监察
2）负责团总支事理须团总支副书记部长会议批准
3）负责校团委联系做团员发展团员组织关系接收转移系团员日常理
4）负责团费收缴
5）负责督察考评辖团支部题班会优秀团活动
6）负责类活动（包括政治学团校校培训班等）中组织纪律检查
3宣传部
1）负责团总支外宣传公信息发布
2）负责团总支日常海报关外通知书写粘贴
3）负责宣传橱窗宣传黑板报出版团支部黑板报评
4）负责相关活动宣传
4素质拓展兼文娱事务部
1）负责学院素质拓展计划院团委素质拓展部范围相关务
2）负责交谊舞培训班相关事务
3）负责系单位组织文娱活动策划组织
5科技部
1）负责科技文化兴趣组日常理监督
2）负责挑战杯宣传发动报名督促协助工作
3）负责校团委相关部门发科技创新等活动组织
6青年志愿者工作部
1）负责学雷锋活动偿献血等志愿活动前期宣传现场组织协调
3）配合校团委青工部开展青年志愿者活动
4）定期定期面全系甚全校组织开展青年志愿者活动
5）根具体安排会系学生分会相关部门负责学院系部单位重活动勤保障工作
6）配合院团委青工部工作系部相关突击工作紧急事务处理等
7实践部
1）通外界联系沟通团总支利组织种活动筹集资金物品加强团总支社会济实体间合作
2）建立学校企业联系渠道建设维持优秀企业间长期合作关系创建文社会交流台社会输出文优秀学子
3）负责团总支生日庆典讲演会相关活动
4）时兼顾团总支项活动组织策划工作扩团总支活动社会性树立团总支外形象
5）力范围院学提供勤工俭学机会
团总支干部理规定（干部考核制度）
加强系团总支干部监督理增强学生干部模范意识纪律意识竞争意识提高学生干部工作效率特制定教育科学系团总支干部理条例：
考核组织
系部团副监督组织部负责执行统计结果组织部部长核查组织部直接公布
二考核象
教育科学系团总支全体成员包括二班团支委成员团支委成员考核成绩计入团支部考核总成绩
三考核标准
考核开始时名考核象均60分基础分（部门部执行15分组织部执行25分）考核程中根表现加分减分月末月考评情况进行结根统计结果部门干部进行排名期末月结果进行统计统计结果作干部评优推优入团支委成员推优入重
计算公式：量化考评分基础分+奖励分扣分数
四考核细
（）奖励条例
1月没出勤异常记录者（病假特殊事假外）加2分
2月完成定活动务开展活动部门根情况部长次加2分部长加1分（开展活动包括：特色活动组织部交流活动帮助部门开展活动部门成员积极帮助部门完成工作等部门活动反馈表交组织部）
3月部门优秀干部加2分
4团工作相关书面材料（包括工作计划工作总结活动材料等）评a等干部次加2分果部门部长次加3分部长干部次加2分
5干部积极参加学校系部组织文体活动根情况次加1分果获奖视获奖项分类加分中院级等奖加4分二等奖加3分三等奖加2分系级等奖加3分二等奖加2分三等奖加1分（文体活动包括类知识技培训竞赛根月具体活动加分月相应组织部门统计参活动资料包括参者姓名属团支部）
6干部积极组织建言献策建议创见者次加1分采者次加2分（建议书面形式准办公室建议统计册册子容包括建议者日期建议题采取否等）
7期末考试成绩班前10者加3分位前11~20间者加2分排名次数事干部提供否予加分
8活动持愿报名参加者加15分(办公室外)
（二）处罚条例
1团工作会议团总支干部缺席次扣3分迟早退次扣2分会间纪律差者（含讲话接拨电话未求手机铃声影响会场纪律等）次扣2分会议记录者次扣1分衣着整穿拖鞋等次扣分
2没时传达反馈工作信息影响工作正常开展干部次扣2分果体部门部长次扣3分部长次扣2分
3签时缺签次扣3分代签者次扣事双方2分提前签者次扣2分
4团工作相关材料规定时间未交迟交次扣1分天未交缺交次扣2分求24时补交逾期未交次扣4分拒交者次扣5分果体部门部长干部标准扣分部长基础次加扣1分团工作书面材料评c等干部部长次扣2分干事次扣1分
5部门成员服部长领导屡教改者部长会议表决通实施劝退
6干部言行影响组织形象次扣2~5分情节严重性质恶劣者取消事干部次评优资格
7违反校规者视具体情况次扣5~10分情节严重性质恶劣事干部实施劝退
8服组织理者次扣3分
9干部名义办私事者次扣3分
10组织部学中散布良思想影响组织纪律组织形象者次扣3~10分
11破坏组织团结者条件劝退
12期末考试补考科次扣3分扣学期第月取消事干部次评优资格补考达两科者事干部实施劝退
(三)说明
1团总支开会时求通讯工具律调关机声状态接拨电话发信息未求影响会场纪律者相关条款处理
2极严重影响组织纪律破坏组织形象干部实行条件劝退制
3工作计划实行踪考评制办公室负责提供踪结果身原（特殊情况外）导致工作计划利进行者相关标准扣分
4工作计划工作总结实行等级评定制度分abc三等办公室等级评定结果提供组织部
5期末考核总分低80分者取消次评优资格
6 组织部考核时必须秉着认真负责工作作风严格握标准量做公公正徇私舞弊违者查实相关规定实施处分
7 办公室外部门果活动开展均考评情况交组织部考评员：参加活动成员姓名班级部门获奖情况（获奖者姓名部门班级获奖等级加分数）
8办公室月24号工作总结表发部门27号午前回收必须28号午结果反馈组织部办公室组织部考评结果交团副审批
9团支部月考评需团总支组织举办活动相应部门交数办公室提供月团总支干部签开会情况总结等级会议记录参活动数青工部提供月团总支干部参青工部组织常规特色活动统计数包括义务献血义务支教素拓部提供月团总支干部参文体活动获奖结果科技部提供月团总支干部参科技文化等相应活动获奖情况宣传部提供月团总支干部参宣传工作情况
10细颁布日起执行考评细未事宜系团总支部长级会议全体会议决定
教育科学系团总支
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档