公司总经理信箱的管理规章制度 实施日期： 1.目的为鼓励公司全体员工对公司管理工作提出合理的建议及反映工作过程中的意见，提高公司管理水平，建立员工心声的所应渠道，特制定本规定。 2.范围 公司全体员工 3.权责 人力资源部负责告示总经理信箱管理说明，总经理秘书负责信箱之开启并将所有投之於信箱内之书面材料整理并呈报总经理。 4.定义 无 5.内
午***泪 11年前 上传512 0
学院书记、院长信箱管理办法第一章总则第一条 为进一步密切学院与广大师生员工的联系，广泛听取意见和建议，切实解决实际问题，维护合法权益，推进学院民主化、科学化建设，学院特设立书记、院长信箱，并制定本管理办法。第二条 学院在校园网站设立网上书记、院长信箱。第三条 “书记、院长信箱”来信办理工作遵循“谁主管、谁负责”和“及时
s***o 2年前 上传513 0
X X有限公司总经理业务处理规定 第一条 文件审批 总经理负责审批呈报给其本人和公司的文件，并根据情况予以具体指示。总经理不在时，可委托专务董事负责审批。 第二条 批复事项 业务上的重要事项均由总经理批复决定。下列各条可委托专务董事批复决定。 1．单件X X元以下的购买。 2．单件X X元以上的支付。 3．加班决定。
a***y 13年前 上传16680 0
员工配用公车管理规定一、本公司为提高员工工作效率，满足员工用车需要，特制定本规定。本规定适用公司上年度年薪在3.8万元以上，持有驾照，且本人自愿执行公司低年薪待遇的在册正式员工。 二、购置 1、员工提出书面用车申请，连同驾照交综合部审核后，报总经理审批。申请应注明选配车辆型号、颜色、预计款项及贷款额度。 2、公司根据员工申请，统一购置车辆，办理保险、
r***0 10年前 上传1277 0
办公室物资管理规定第一章 总则为使办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室。第二章 物资分类公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产。低值易耗品：笔、纸、电池、订书钉、胶水等管制品：订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等个人保管物品：个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用开销的物资，如B
盼***盼 9年前 上传1112 0
管理副总经理BPR 目标 工作内容 工作流程 工作要求 表单及流向 为明确管理和服务的中、长期目标 1． 制定管理服务的目标和战略2． 对相关资源进行分配 3． 对人力资源进行调配 年度经营计划 ↓ 部门月计划 ↓ 日常工作 ↓ 统计分析 ↓ 参与决策
韩***钊 14年前 上传18969 0
物业管理公司总经理职责___对小区治安、消防、交通、车辆管理负有全面的责任，负责与派出所、消防中队、街道的联系，做好安全防范、消防管理的工作;2. 建立健全各项秩序维护工作和消防安全制度并严格监督执行，经常对秩序维护工作进行检查巡视，发现问题及时协调处理;对消防设施设备进行检查，确保消防设备设施处于良好备战状态;3. 负责秩序维护队伍的日常工作安排，合理调配人员，督促队员遵守员工内务管理制
h***0 2年前 上传614 0
总经理助理管理职责1. 负责协助事业部总经理制定事业部全年战略规划及各项业务指标，跟进预算制定与执行管理工作。2. 跟踪事业部预算管理和运营管理实际情况，了解销售，项目，产品，成本及利润，协助总经理完成对重点项目和事项的跟进和管理。3. 协助总经理协调整合资源，组织召开重要会议，并完成相关报告。4. 配合支持集团平台机构工作(包括研发、销售、运营、总裁办及集团公共部门)。5. 负责事业
n***e 2年前 上传408 0
目 录总经理办公室前言 ………………………………………………………………4 一、总经理办公室组织机构和岗位设置 〔一〕组织机构图………………………………………………………… 5 〔二〕岗位设置图………………………………………………………… 6二、总经理办公室岗位职责 〔一〕总经理……………………………………………………………… 7 〔二〕副总经理…
静***雅 2年前 上传415 0
总经理的质量管理责任 1.认真贯彻执行国家关于产品质量方面的法律、法规和政策。 2.负责领导和组织企业质量管理的全面工作确定企业质量目标，组织制订产品质量发展规划。 3.督促检查企业质量管理工作的开展情况，确保实现选题目标。 4.随时掌握企业产品质量情况，对影响产品质量的重大技术性问题，组织有关人员进行检查。 5.负责处理重大质量事故。 6.经常分析企业产品质
l***o 9年前 上传545 0
公司造价管理规定1. 造价管理制度设计（1）工程预结算管理细则第一章 总则第1条 目的。为合理确定工程造价，有效提高工程预结算编制和审核质量，维护预结算正常秩序，促进合同和成本管理的规范化，特制定本细则。第2条 适用范围。适用于本公司、项目为承包人所发生的预结算的编制工作和作为发包人所发生的预结算的审核工作。第3条 职责（1）造价管理部全面负责管理工程预结算，负责编制或审定工程预结
小***库 1年前 上传318 0
物业服装管理规定根据本公司的特点会同各物业管理中心的意见，行政人事部拟出各岗位服装的式样、颜色、面料等具体方案，报公司总经理审核。根据批准后的方案，做出财务预算，经公司总经理批准后交行政人事部执行。由公司统一选择厂家、实施制作。春、秋季工作服每两年制作一次，冬季工作服每三年制作一次。名 称春、秋季冬 季发放频率 数量 发放频率 数量西装(套)___年 2 ___年 2衬衫(件)_
l***u 2年前 上传686 0
氮气安全管理规定1、煤气设施的设计、施工、验收、管理、操作、维护检修及事故处理，采用新工艺、新技术、新设备、都应严格遵守国家标准局颁发的《工业企业煤气安全规程》的规定。2、新建、扩建及大修后的煤气设施，未经验收不得投产使用。3、煤气设备单位应根据上级的有关规定和企业实际情况，指定煤气管理制度、操作规程和安全规程。4、厂内煤气设备、管道，各有关单位应按公司划分的管理范围，负责设专职或兼职人
k***8 2年前 上传892 0
员工生日管理规定一、目的：为增加公司凝聚力，加强员工的归属感，推动公司企业文化建设，规范管理，完善公司福利制度，形成良好的工作和生活氛围，让每位浦宁人感受到公司大家庭的温暖，结合公司实际，制订本规定。二、适用范围：公司全体员工三、参考文件 无四、权责1、行政部组织、策划和实施员工生日活动，各部门参与；2、采购部负责礼品采购；五、内容1、生日祝福：
两***兵 12年前 上传1240 0
干部值班管理规定为加强公司安全管理，做好公司夜间、节假日、特殊时期的干部值班工作，切实保障公司各项生产经营工作能够正常、有序、安全开展，特制定本制度。1、适用于公司中层以上领导干部在夜间、节假日、特殊时期的值班管理。2、综合管理部是干部值班管理的归口管理部门，对值班人员的值班纪律执行情况进行监督与考核;3、公司中层以上干部都有参加值班的责任和义务。4、干部值班是指公司领导和部门负责人在
n***e 2年前 上传735 0
复印工作管理规定深圳 XXXXXXX 有限公司文件编号： DZHR0403020版 次： A页 次： 1/1实施日期：1 、 目的： 为保证公司员工正常办公，合理使用办公资源，防止浪费，节约开支，特制定本管理规定。 2、 范围： 公司全体在职员工。 3、 权责： 总台文员负责登记、监督。 4、
东***子 11年前 上传711 0
哈尔滨科学技术职业学院学籍管理规定哈尔滨科学技术职业学院学籍管理规定 第一条为维护学校正常的教育教学秩序，实现人才培养的目标，促进学生全面发展，根据教育部《普通高等学校学生管理规定》（教育部第41号令），结合本校实际，特制订本规定。 第一章 学生注册 第二条凡属我校按照国家招生规定录取的新生，须持录取通知书和入学须知，按学校规定的要求和日期来学校办理入学手续。因正当理由不
s***o 2年前 上传785 0
员工公寓管理规定 第一章 总则 第一条 公寓是员工在职期间生活、休息的场所，为进一步加强公寓管理，创造整洁、安全、文明、舒适的生活环境，特制定本规定。 第二条 公寓含职工公寓、干部公寓及公寓住宅楼，居住对象是宝世达在职干部员工。 第三条 **园区职工公寓由行政管理中心统一配备专职宿舍管理员直接管理宿舍事务，每个宿舍设舍长一名，成员归其管理。干部公寓及公寓住宅楼具体事务由行政管理中心
小***独 13年前 上传15115 0
商务接待管理规定、接待原则(一)统筹管理。接待工作由办公室统筹管理，相关处室具体承办。(二)事前审批。所有接待事项，事先按规定审批程序报批，未经批准的接待事项不予执行。(三)勤俭节约。接待工作既要热情周到，礼貌待客，又要厉行节约，严格控制经费开支，杜绝奢侈浪费。二、接待范围(一)到广安投资考察、项目促进等活动;(二)外出开展项目投资促进、开放合作等活动。三、接待标准(一)商务接
r***c 2年前 上传833 0
公司工具管理规定 1 目的：加强公司工具管理，保证工具得到正确使用、维护及保养，杜绝工具的人为损坏和流失，提倡自制专用工具和先进工具的使用，最终达到提高工作质量和工作效率的目的。 2 适用范围：公司工具管理 3 职责 4.1 各单位负责本单位的工具的管理工作，指定专人管理本单位工具帐、卡及具体工具管理工作。 4.2 公司设备动力处负责审批上报工具的领用和换
3***P 8年前 上传966 0
利润中心管理规定 □ 总 则 第一条 本办法制定利润中心有关的基本精神、组织原则、管理方式、次产划分及酬金分配等基本事项。 第二条 本公司推行利润中心制度，旨在激励员工发挥自动自发精神，工作更加勤奋，俾使全体股东获得更多的投资报酬，出力员工获得合理的酬金，借以提高敬业的精神，从而加速公司的成长与发展。 第三条 利润中心制度的推行，各部(中心)均须制定必须达成的年度盈
唉***妈 7年前 上传12416 0
人事管理规定 第一章 前 言 第一条 公司与员工及员工之间的内在关系和矛盾运动，是公司长期创新和发展的内在动力。在自由雇佣的基础上确定企业与员工之间的长期信任和主动合作关系，是XX公司人力资源管理体制与内在激励机制的基本特征，也是正确处理公司与员工关系，以解决公司利益和个人利益之间、规范化管理与人性化管理之间，长期报酬政策与短期报酬政策之间、留住人才与人才流动之间、内部劳动力市场与外
z***4 8年前 上传31171 0
编 号 FNC23 共 2 页 第 1 页 司 机 管 理 规 定 第一条 公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。 第二条 司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正
t***0 14年前 上传11244 0
十三、电话管理规定 第一条 本公司的电话，主要是作为方便与外界沟通、方便开展业务之用，不提倡员工在公司内打私人电话。 第二条 员工打电话，用语应尽量简洁、明确，以减少通话时间。 第三条 总机接外线电话至分机时，一般电话铃声响五次无人接听，即挂听，即挂线。 第四条 总台文员接听外线电话的标准用语为：“您好，××公司”当方告知分机电话时，说：“请稍等
可***羊 13年前 上传19773 0
小区车辆管理规定 为了规范所有车辆停车有序及安全，确保119消防通道、120生命通道畅通及居民出行方便，结合丰源小区改造后的现状，特制订本规定： 一、遵守道路交通管理条例，凡进入小区的车辆，司机必须减速行驶，禁止鸣笛，确保车辆及行人的安全，并服从安全文明小区服务管理人员的指挥，有序停放； 二、车主停放车辆时，不得对其他车辆的进出及使用造成阻碍，车辆划伤、损伤概不负责； 三、车主应自行妥善
相***人 9年前 上传7719 0