新进人员教育训练制度

y***x

贡献于2014-11-11

字数:569

新进员教育训练制度
　　第条新进员教育训练事理规员工教育实施办法规定处悉纲实施
　　第二条纲谓新进员系指时职员试员时雇员认应接受训练员工言
　　第三条教育训练宗旨目：
　　()兹新进员明企业机构组织系统进解公司组织概况部科分庶务营业方针暨关事理规章俾恪遵章竭诚操守业务
　　(二)新进员深切体认公司远抱负激发求知欲创造心断充实努力藉奠定公司基础
　　第四条训练实施斟酌新进员批报数寡行排订训练时间核准纲实施
　　第五条新进员训练视力予调派适单位服务实际需先行调派单位服务者容始补训
　　第六条指定接受训练员特殊情况事先事单位签报核准予请假免训者外律意规避否严处
　　第七条训练讲员部理体科协助
　　第八条训练课程容公司组织种理章部科掌庶务营业方针等般基实务教育外精神教育时配合实施
　　第九条训练课程编排时间实际需行制订
　　第十条纲董事长核准施行修改时
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档

下载文档，方便阅读与编辑

文档的实际排版效果，会与网站的显示效果略有不同！！

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

相关文档

工业品工作人员教育训练制度

工业品工作人员教育训练制度　　□ 工业品营业人员寻找客户方法　　(一)请旧客户介绍。　　(二)利用拜访现有客户时顺路沿路找寻。　　(三)电话簿。　　(四)专业杂志。　　例:企业名录　　(五)工业区。　　(六)某些行业会聚在一起。　　(七)各县市出版的工厂名录。　　(八)各同业公会出版的会员名录。　　(九)报纸的征人广告。　　(十)在旧客户处发掘新客

无***3 9年前上传404 0

新进人员任用办法

新进人员任用办法 第一条依据本办法依据本公司人事管理规则第七条规定订定。 第二条人员的增补各部门因工作需要，需增补人员时，以厂处为单位，提出“人员增补申请书”依可能离职率及工作需要，临时工由各部拟订需要人数及工作日数呈经理核准，女性现场操作人员由各部门定期(视可能变化订定期限)拟订需要人数呈经理核准；其他人员呈总经理核准。并于每月5日前将上月份人员增补

g***n 8年前上传5167 0

新进人员任用办法

新进人员任用办法第一条依据本办法依据本公司人事管理规则第七条规定订定。第二条人员的增补各部门因工作需要，需增补人员时，以厂处为单位，提出“人员增补申请书”依可能离职率及工作需要，临时工由各部拟订需要人数及工作日数呈经理核准，女性现场操作人员由各部门定期(视可能变化订定期限)拟订需要人数呈经理核准；其他人员呈总经理核准。并于每月5日前将上月份人员增补资料列表送总管理处总

z***o 10年前上传456 0

新进人员任用规则

新进人员任用细则 (一)员额申请：各部门如须增添人员，应将所需员额，条件以及需求期限，填具增用人员通知单呈准后交人事单位依限尽速办理，并设法于半个月内完成为原则。 (二)征招：无论征招或介绍，必须先经人事单位面谈口试合格后，再移申请单位考试或试用，需考试者，应通知人事单位会同办理。 (三)新进人员经人事单位口试或会同考试后应将合格者呈请雇用，经批准后方可通知到

五***风 8年前上传13118 0

新进人员任用细则

制度名新进人员任用细则电子文件编码 GLZD039 页码 2-1 第一条员额申请各部门如须增添人员，应将所需员额、条件以及需求期限，填具增用人员通知单呈准后交人事单位依限尽速办理，并设法于半个月内完成为原则。第二条征招无论征招或介绍，必须先经人事单位面谈口试合格后，再移申请单位考试或试用，需考试者，应通知人事单位会同办理。第三条考试

l***2 9年前上传18103 0

新进人员任用细则

新进人员任用细则 (一)员额申请：各部门如须增添人员，应将所需员额，条件以及需求期限，填具增用人员通知单呈准后交人事单位依限尽速办理，并设法于半个月内完成为原则。 (二)征招：无论征招或介绍，必须先经人事单位面谈口试合格后，再移申请单位考试或试用，需考试者，应通知人事单位会同办理。 (三)新进人员经人事单位口试或会同考试后应将合格者呈请雇用，经批准后方可通知

李***夏 12年前上传564 0

员工在职训练制度

员工在职训练制度第一条目的为提高本公司从业人员素质，充实其知识与技能，以增进工作质量及绩效，特制定本办法。第二条适用范围凡本公司所属从业人员的在职教育训练及其有关作业事项均依本细则办法。第三条工作职责划分（一）教育训练部 1．全公司共同性训练课程的举办。 2．全公司年度、月份训练课程的拟定、呈报。 3．训练制度的制定及修改

x***9 9年前上传446 0

员工在职训练制度

员工在职训练制度第一条目的为提高本公司从业人员素质，充实其知识与技能，以增进工作质量及绩效，特制定本办法。第二条适用范围凡本公司所属从业人员的在职教育训练及其有关作业事项均依本细则办法。第三条工作职责划分（一）教育训练部 1．全公司共同性训练课程的举办。 2．全公司年度、月份训练课程的拟定、呈报。 3．训练制度的制定及修改

做***臣 9年前上传5034 0

新进人员入职教育体会（精选多篇）

新进人员入职教育体会(精选多篇)第一篇：新进人员入职教育体会7月28日，xx年河北省xx系统新进人员入局教育座谈会在石家庄xx大厦里的一间会议室里召开了，由此拉来了今年新进人员入局教育的帷幕。作为新进的41名人员之一，在这短短的两天里，我也同样切身体会到了局领导对我们所寄予的厚望。座谈会开始先介绍了与会领导，初人意料地，省局所有领导几乎都到场了，这让我们这些毕业典礼结束不长时间的

玉***宇 9年前上传331 0

新进人员教育训练实施纲要

新进人员教育训练实施纲要第一条凡新进人员之教育训练，除人事管理规则及员工教育实施办法另有规定处，悉依本纲要实施。第二条本纲要所谓新进人员系指临时职员、试用人员、临时雇用人员及其他认为应接受训练的员工而言。第三条本教育训练的宗旨与目的如下： (一)兹为新进人员明了企业机构之组织系统，进而了解本公司组织概况，各部科分管的庶务营业方针，暨有关人

s***a 11年前上传446 0

在新进人员座谈会上的讲话

今天我们召开这次新进人员的座谈会，主要目的是与通过遴选考试加入组织部这个大家庭的年轻干部见见面，借此机会与大家交流一下思想，希望大家牢记使命，振奋精神，不负重托，开拓进取，努力在新的岗位上创造新的业绩。

x***2 2年前上传701 0

新进人员心得体会

新进人员心得体会　　2011年6月30日，我结束了象牙塔的生活，带着新鲜感和一腔热情，来到安徽出版集团报到，正式走上了工作岗位。新的环境，新的起点，我也开始了新的学习。我慢慢地习惯了每天用便利贴来记录自己对编辑岗位，对实际工作中产生的疑问，趁茶余饭后向办公室同事，向前辈请教，希望自己尽快进入状态。从8月18日开始，集团为我们新进人员组织了为期10天的职前培训。可以说，这次培训犹如雪中送炭，它

涛***爱 9年前上传604 0

新进人员日常管理工作总结

新进人员日常管理工作总结　　自XX年来，我乡通过统一考录、公开招聘等方式，新进工作人员6名，为乡机关事充实、加强了工作人员力量。我乡以此为契机，积极探索新进人员管理使用办法，充分发挥新进人员特点特长，激发新进人员工作积极性与主动性，推动我乡干部队伍建设再上新台阶。现将新进人员的日常管理工作总结如下：　　一是新老结对、迅速实现岗位磨合。我乡新进人员大都是刚毕业的大学生，他们学历层次较高，年

w***a 11年前上传632 0

品质部新进人员上岗前试题

品质部新进人员上岗前考试题目姓名：工号：得分：一、我司的品质政策是：、、、二、我司生产的产品主要检验要求是什么（共20分，每小题4分）外观检验：喷油颜色要正确,不能有少件,漏件的现象,表面不

l***8 4年前上传795 0

年度新进人员培训心得

2014年度新进人员培训心得 2014年10月-11月，我很荣幸参加了2014年度湖南女子学院新进人员培训。首先要感谢学院领导提供这次学习的机会，虽然培训时间不长，但是每次上完课之后，我的感觉都是幸福和充实的，因为每次我都能从学校领导和各位专家身上学到为人师应具备与时俱进的专业知识与必不可少的实践能力。为此，我应努力提高自己的思想政治素质和业务水平，热爱教育事业，教书育人，为人师

l***8 9年前上传7280 0

新进人员个人工作总结

根据局领导安排，我于去年10月派驻**履职锻炼，任*镇*，协助开展乡镇统计工作。紧紧围绕统计***工作，找准坐标，转换角色，履职尽责，扎实工作。在局领导、前辈以及乡镇同事的帮助指导下，

落***人 2年前上传307 0

医院新进人员培训心得

医院新进人员培训心得　　医院新进人员培训心得　　随着踏进长庚医院的时间势流，我渐而渐之成长了。我无形学到了在我以往无法学到的社会知识，在此先感谢长庚医院给我一个这样的机会。　　一周培训结束完成后，休息两天。紧接着又一周培训旅程，只能说些许期待，又略带紧张。不外乎第一周早晨六点半起来跑步，见到清晨温馨阳光，回来之后冲洗个澡吃早餐，大家精神斗擞。表面乍看如此简单生活，其实质更重要是充实

H***e 11年前上传565 0

新进人员核心制度培训

新进人员核心制度培训是公司新员工入职后的重要一环，它旨在帮助新员工快速了解公司的核心制度、文化价值观以及工作流程，以便更好地融入团队，顺利开展工作。以下是一个关于新进人员核心制度培训的详细方案：一、培训目标1. 使新进员工全面了解公司的核心制度和文化，增强对公司的认同感和归属感。

落***0 2个月前上传109 0

新进人员试用期（实习）自我评价

新进人员试用期（实习）考核表姓名吴先实习部门运维中心　年龄 23 主要实习内容变电运行学历大学本科　毕业院校四川理工学院　专业电气工程及其自动化　试用（实习）期 2012年 7 月 23 日至 2013 年 01 月 22 日试用期（实习）自我评价(由本人填写) 工作总结及主要业绩（可另附页）：

n***e 11年前上传11309 0

常用办公文档——员工在职训练制度

员工在职训练制度第一条目的为提高本公司从业人员素质，充实其知识与技能，以增进工作质量及绩效，特制定本办法。第二条适用范围凡本公司所属从业人员的在职教育训练及其有关作业事项均依本细则办法。第三条工作职责划分（一）教育训练部 1．全公司共同性训练课程的举办。 2．全公司年度、月份训练课程的拟定、呈报。 3．训练制度的制定及修改

b***a 12年前上传454 0

人力资源表格——员工在职训练制度

员工在职训练制度第一条目的为提高本公司从业人员素质，充实其知识与技能，以增进工作质量及绩效，特制定本办法。第二条适用范围凡本公司所属从业人员的在职教育训练及其有关作业事项均依本细则办法。第三条工作职责划分（一）教育训练部 1．全公司共同性训练课程的举办。 2．全公司年度、月份训练课程的拟定、呈报。 3．训练制度的制定及修改

W***M 11年前上传422 0

办公室常用表格模板——员工在职训练制度

员工在职训练制度第一条目的为提高本公司从业人员素质，充实其知识与技能，以增进工作质量及绩效，特制定本办法。第二条适用范围凡本公司所属从业人员的在职教育训练及其有关作业事项均依本细则办法。第三条工作职责划分（一）教育训练部 1．全公司共同性训练课程的举办。 2．全公司年度、月份训练课程的拟定、呈报。 3．训练制度的制定及修改

w***l 11年前上传384 0

＊＊海事局新进人员理论培训侧记

夯实基础“蛮拼的” 江海儿女“齐点赞” ——2014年**海事局新进人员理论培训侧记 **之滨，**江畔，沉静而立的上海海事大学校园内，一支深蓝色队伍每天迎着朝阳早操，伴着星光学习，淬炼为校园里一道独特的风景线。清晨6：30，上海海事大学宿舍楼下，江海潮们整齐着装列队集合，迎着**第一缕阳光，开始了晨跑，一声声口令唤醒了整个校园。上

哈***机 8年前上传6278 0

在新进人员岗前培训会上的讲话发言

在这个充满着希望和收货的季节里，我们非常高兴的迎来了即将投身道路交通运输执法事业的...名优秀青年才俊。这其中，有新招录的工作人员...名、转业军人...名，

橘子小小 2年前上传516 0

新进人员座谈会发言材料

新进人员座谈会发言材料尊敬的各位领导，同事们：大家好，我叫XXX，今年XX月有幸通过XXXXX考试加入XXXXX大家庭，感谢领导、同事们给予我们这样一次介绍自己的宝贵机会，现在，我想用“三劲”来做一个简单地自我介绍。一是认真学习有钻劲。我于XXX年本科毕业于XXXX，工作后继续坚持良好的学习习惯，于XXXX年考取XXXX第二专业，获经济学学士学位，目前就读于XXXMPA研究生学院学习行政管

D***y 9个月前上传296 0