新进人员日常管理工作总结

新进员日常理工作总结
　　XX年乡通统考录公开招聘等方式新进工作员6名乡机关事充实加强工作员力量乡契机积极探索新进员理办法充分发挥新进员特点特长激发新进员工作积极性动性推动乡干部队伍建设新台阶现新进员日常理工作总结：
　　新老结迅速实现岗位磨合乡新进员刚毕业学生学历层次较高年纪较轻接受力强塑空间存缺陷验缺失验需长期积累沉淀特刚刚参加工作应届毕业生方面尤突出合理安排新进员工作岗位首次岗位分配量符合专业意便角色转换流畅工作手简便首次分配必须全部明确导师实现新老结办公室负责导师相关业务实现手手教学面面实践增强传帮带效果确保新进员迅速进入工作角色新进员工作造良开局
　　二抓教育激发奋进创业情针新进员中刚毕业员外单位考入员分开展容岗前领导谈心针性开展岗前培训进步增强责感命感满腔热情科学方法坚忍拔精神迎接工作考验事业挑战通专介绍工作情况通领导谈话召开座谈会等形式消安急躁心理掌握新进员思想工作动态时新进员感受单位重视厚爱激发爱岗敬业心奋进创业情注重发挥团队成员积极性创造性安排新进员参加项团队活动名新进员找属感发挥动性
　　三加强理加踪观察力度通星期晨会负责汇报方式加强新进
员踪理力度考评新进员岗位匹配度加强新进员工作业绩工作数量工作质量考评发现问题时进行指导修正确保新进员业务处理力等方面综合提升
　　四强化思想教育加重点培养力度针部分新进员身残存学生式懒散作风散漫纪律意识乡通学规章制度形势教育新进员正视身角色切实提升工作质效强化纪律意识严格规章制度办事树立脚踏实吃苦耐劳工作作风积极勇拼搏风貌新进员实行倾斜式培养优先提供种学资料建立培训制度制定阶段培训计划优先推荐参加级业务培训
　　五严格考核讲评制度加速成长进度方面敢新委重意安排工作新进员单项形象务完成效率质量进行评分工作实践中锻炼提升完成工作力加速成长进度 **乡民政府
　　XX年6月3日
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