机构改革中非领导岗位双向选择和择优选用实施办法

机构改革中非领导岗位双选择择优选实施办法
　　合理配置资源优化结构减员增效完成部门正副职领导竞争岗择优选非领导岗位业务部门实行双选择综合部门实行择优选具体实施办法：
　　基原
　　1干部原
　　2干部队伍四化方针德兼备原
　　3公开等竞争择优原
　　4群众参注重实绩原
　　5长优化结构原
　　6强化公安业务部门原
　　7组织需意愿相结合服组织决定原
　　8严格程序办事原
　　二参加员范围
　　全局中层干部
　　三实施步骤
　　（）全局中层干部填写机关工作员定岗意表规定时间报机构改革办公室机改办情况汇总部门反馈
　　（二）部门根反馈情况研究提出择优选双选择方案拟定员报机构改革领导组审核
　　（三）综合部门根工作需德表现全局范围优先择优选择业务部门原部门选择业务相部门员中选择
　　部门连续工作时间较长原应轮岗
　　部门择优双选择时应空出定岗位具体名额机改领导组确定
　　（四）第轮择优双选择空缺岗位进行第二轮择优双选择机构改革领导组根工作需部分员进行适调配
　　（五）机改领导组根意见部门选意见调配意见提出选定岗意见报组审定全局公布政治部办理关选定岗调转手续
　　（六）落选员机构改革中落岗员分流实施办法执行
　　四关事项
　　（）确定员时部门严格规定编制数进行选择理超选
　　（二）病休超半年参加次择优双选择部门岗次择优双选择工作结束视情况相关政策酌情解决
　　（三）符合分流条件机构改革中员分流实施办法执行
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