加强人才队伍建设，促进园林事业快速发展

加强队伍建设促进园林事业快速发展
　　加强队伍建设
　　促进园林事业快速发展
　　世界科技发展日新月异资源已成重战略资源园林绿化工作专业技术求较高行业需量着事业单位改革断深入面激烈市场竞争抓队伍建设稳定队伍调动积极性创造性充分发挥作摆单位面前项重紧迫务单位采取种举措营造形成利发挥干良环境
　　单位队伍现状
　　单位目前职职工60中专业技术员20专业技术员中中级职称8初级技术工34中2名工技师职工队伍构成专业技术员达总数3成占相例专业技术员中专学历1635岁青年12形成专业知识验丰富专业互补专业技术层次较高老中青相结合青年充满活力技术力量雄厚队伍特色
　　二     建立科学合理理机制
　　建立业绩核心评价体系公开等竞争择优选拔机制坚持德兼备唯贤原品德知识力业绩作衡量重标准形成综合素质群众公认工作实绩导苗圃技术科长等重部门命胆陈某杨某等青年干部然资历说较年轻着丰富知识积极进取心通年锻炼现成单位中坚力量外
发现培养着丰富验实践力技长实型安排第线直接动手亲操作掌握门技术工程集身适应线工作中遇种复杂情况苗圃工李继强中位高级绿化工国家承认电工焊工证书时掌握锅炉安装等技术配置实行动态理动态激励优秀脱颖出重岗位实行ab角制避免关键技术重工作储存脑子里防止断档素单位带必困难损失
　　三完善培养机制
　　事业单位面改革面激烈市场竞争园林绿化行业飞速发展变化单位注意专业技术培养教育外注意加强营理培养教育形成行业专业岗位继续教育苗圃营销苗木引种锻炼外成立集美园林绿化工程处外承揽工程参市场竞争注意程中培养杨某李某肖某等职工年工程招投标施工种证书办理规章学提高
　　创建学型机关学型组织等活动新理新技新信息新知识容通外考察学集中学计划开展轮岗交流线参加实践锻炼等种形式推动深造年单位次组织专业技术员北京天津市绿化规模较特点突出方参观学三区园林专业技术员交流学互相学成功验做法达互相促进互相提高目外单位职工积极参加学深造现20名职工参加专科学学氛围浓厚单位力支持学关事情律提供方便干部选拔培养适青年职工倾斜压担子交务提高身综合素质业务力放长眼光单位发展储备力量提供保障现单位35岁担中层干部8领导班子中235岁年轻干部占
单位领导干部半左右说青年干部已成单位支非常重力量已逐步走成熟                        
　　四尊重
　　单位力营造尊重尊重知识尊重劳动尊重创造良氛围单位领导干部排忧解难营造宽松谐氛围激发工作热情创造力增强单位凝聚力心力注重考虑员知识性格力等方面特长苗圃需苗木栽植理营技术科需技术硬丝苟绿化队工作辛苦需吃苦劳怨机关办公室需责心强组织力协调力庭院科针全区单位搞绿化指导工作需定交力根专业科室职特点单位安排陈某杨某孙某侯某等志分负责工作工作开展较利取较效果
　　五逐步完善引入机制
　　根事业单位改革进度政策单位引进功夫破体制身份域学历界限吸引高技适型尤吸引单位缺少力量薄弱处园林设计施工方面单位现代化理方面技术水理水飞跃式发展量引进够充分发挥作搭建适宜台通带动单位快速提高进步进形成支技术硬德兼备充满活力队伍单位项工作全面提升激烈市场竞争中立败
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