门店人事主管岗位职责

门店事岗位职责
　　直属部门：行政部
　　直属级：行政部理
　　适范围：门店事部
　　岗位职责：
　　1． 负责店员工招募工作部门缺员进行推荐
　　2． 负责执行规划员工培训工作
　　3． 考核员工绩效提出改进建议
　　4． 负责档案整理记录收集存档保工作
　　5． 确保关事规定遵循政府关部门劳动法规
　　6． 落实员工薪资核发福利金奖金等正确发放
　　7． 协助部门事预算控
　　8． 负责监督检查店部门员工执行规范情况
　　工作：
　　1． 检查全体员工出勤状况公司关规定督促员工遵守公司规范事纪律
　　2． 收集存档相应劳动事法规公司发文件店理员提供事规范咨询
　　3． 负责店项事制度传达实施检查
　　4． 负责店员工招聘工作
　　5． 店全体员工合档案理薪资理
　　6． 负责店全体员工绩效考核组织实施总结
　　7． 负责规划执行员工培训工作
　　8． 政府关职部门保持联系保证商场良外部环境
　　辅助工作：
　　1． 负责属区域清洁卫生
　　2． 组织店行政部门员协助做盘点节假日销售
　　3． 指导门店部门材料报表保密工作定期检查
　　事岗位职责
　　（1） 部长领导负责公司事工作起草关事工作理初步意见
　　（2） 负责标准配备齐全类合理调配员工适岗位做挖掘引进工作
　　（3） 负责保存员工事档案做类力资源状况统计分析预测调整查询库建立等工作
　　（4） 具体负责办理招聘劳动合签订续签职务免调配解聘离退休申请报批手续
　　（5） 具体负责员工户藉调动职称评定住房分配预案测算等理工作办理申请报批手续
　　（6） 负责落实劳动安全保护参公司劳动安全工伤事调查善处理补偿
　　（7） 负责年终先进单位评选评授予荣誉称号具体工作
　　（8） 完成事部部长时交办务
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档