明确人事主管岗位职责

明确事岗位职责
1根工作需进行员工招聘面试
2新员工入职建档试期踪考核
3新员工入职进行职前培训明确岗位求
4掌握新员工思想动态进行分析存档
5负责保存员工事档案做类力资源状况统计分析预测调整查询库建立等工作
明确事岗位职责2
1负责搭建公司体系员工招聘补充
2负责目标计划制定参协助层执行相关政策制度
3负责部门日常理工作部门员工理指导培训评估
4负责公司力资源战略执行
5规划指导监督协调属员工聘福利培训绩效员工关系等理工作
6负责力资源部组织理
7分析相关资料进行企业力资源诊断相关政策进行完善
8负责组织采购行政勤工作等指导协调监督理
9公司日常行政理运作
10项目工伤处理
11行政理成控制车辆理等
明确事岗位职责3
1参组织公司力资源规划工作重事决策提供建议信息支持
2负责新进员工试期踪考核晋升提薪转正合签订形成相应档案资料
3负责公司招聘培训考核薪酬保险奖惩协助员调配等工作开展
4负责员工劳动合签订续签变更解争议等工作
5执行完善员工入职转正异动离职等相关政策流程
6计划开展日常招聘工作维护现招聘渠道
7负责薪资核算税申报工作
明确事岗位职责4
1制定力资源规划方案修改完善公司组织架构定岗定编员编写岗位说明书报批
2组织编制修订公司理制度相关补充制度监督落实项制度执行
3根公司战略发展需制定力资源招聘计划培训开发计划组织实施
4负责公司库建设梯队建设
5制定公司绩效理薪酬理制度负责组织实施
5负责公司劳动关系理工作
6负责统筹理公司行政工作包括办公品理档案理公司资质证理会议持等
明确事岗位职责5
1制定公司事行政部年度月度周工作目标工作计划拟定执行总结
2负责制定执行监督公司力资源理制度公司招聘计划薪酬福利制度绩效理培训员工关系等方面进行统筹理
3公司发展建立梯队负责公司员招聘录培训员工离职工作
4根工作需全面负责公司岗员工作调动岗位免招聘程序
5定期收集市场水提高企业竞争力
6组织开展企业文化建设活动促进企业优秀文化形成
7负责部门日常理工作公司部门日常事务统筹协调
明确事岗位职责6
1负责业务部门招聘利种效招聘途径满足招聘需求根岗位实际情况建立相应库
___支持产品技术运营业务团队深入解业务状况团队运作状况理解业务战略促进力资源战略业务部门效实施
3针业务团队情况设计员成长路径员培养方案效制定实施发展计划进实施
4团队发展提供支持应专业理方法工具业务团队提供全方位解决方案包括招聘培训绩效员工关系等力资源工作
5推动公司文化建设业务高速发展
明确事岗位职责7
1负责公司力资源规划根公司发展规划理求规划员数量确定岗位条件
2负责岗位说明书编制事制度制定修改落实执行
3负责员考选聘培训考核奖惩升迁福利离职等事项审核办理
4制定绩效评价政策组织实施绩效理程进行监督控制断完善绩效理体系
5制定公司培训计划编写培训纲组织实施
6组织编制完善公司项理制度贯彻执行
7组织开展行政事模块日常工作负责公司企业文化建设企业宣传品牌建设等
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