绩效专员岗位职责

绩效专员岗位职责
　　绩效理专员求熟悉企业绩效考核相关流程建立执行解类绩效考核相关工具绩效理专员负责组织实施员工绩效考核整理分析考核数建立员工工作业绩档案时提供绩效数支持协助部门开展评价工作该职位未发展趋晋升力资源理绩效理理
　　工作容：
　　1协助理制定修订公司绩效考核制度先进评选方案督导相关员执行
　　2协助绩效考核体系建设完善工作规范绩效理项流程
　　3搜集部门岗位业绩考核指标制作岗位绩效考核表
　　4定期组织协助部门实施绩效考核工作做工作计划总结工作述职会组织时部门理汇报绩效考核工作进展情况
　　5协助相关部门单位做试期员考核
　　6汇总统计档绩效考核数建立员工绩效考核档案绩效工资核算提供基础资料
　　7负责绩效考核程踪反馈等工作协助部门理做试期员工职员工考评
　　8负责绩效考核结果传递员工意见收集
　　9协助绩效考核委员会日常工作协助委员会处理考核者投诉复议申请相关续工作
　　10做年度绩效考评工作结合日常绩效考核结果做员工年度绩效终评组织年度先进评选活动荣誉称号授予等相关工作
　　11完成级交办时性工作
　　职业求：
　　教育培训：力资源相关专业科学历
　　工作验：熟悉企业绩效考核相关流程建立执行解类绩效考核相关工具
　　薪资行情：
　　般月薪范围XX8000元左右般民营企业月薪约XX3000元左右外企更高根企业验会差
　　职业发展路径：
　　绩效理专员入职门槛目前高果力资源理理类心理学等相关专业更容易通常情况中型企业中35年专员成长理利发展话12年专员35年7年达理直企业高层整体发展事理工作晋升绩效理理转做理咨询师等
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