人力专员岗位职责

力专员岗位职责
1制定完善公司相关事制度流程标准
2负责制度招聘培训年度计划月计划独立实施开展工作
3协助进行企业文化建设工作策划组织公司年会员工活动等
4推进项事行政制度流程标准计划监督执行
5级分配工作
力专员岗位职责2
1协助力资源总监根公司发展战略制定力资源战略计划配合公司业务进行梯队培养建设
2负责公司引进开发组织公司招聘调配定期收集关招聘培训薪酬等事信息员工想法建议
3根公司实际情况组织修订实施劳动工制度薪酬福利制度绩效考核制度培训理制度事档案理制度劳动关系理制度员工手册力资源工作程序
4根公司发展规划提出机构设置岗位设计方案公司组织结构设计提出改进意见
5组织公司薪酬理工作制定公司年度薪酬计划调整方案
6监督落实员工劳动合签订社会保险购买员工档案理劳动工理等
力专员岗位职责3
1协助完成招聘工作简历筛选预约接等 员工入职手续办理员工劳动合签订续签理社保员工绩效考核工作等
2负责统计员工考勤工作协助办公室公设施办公环境维护理
3负责快递签收快递费理访员接工作
4协助建立员工关系针公司事等规章制度负责妥善解答员工疑问
5配合级做事行政方面工作
力专员岗位职责4
办理员工入职转正调动离职等异动手续合规手续处理
负责员工招聘工作简历筛选预约接初试工作
3负责月考勤核整理统计日常考勤资料更新汇总类数报表工资前期资料处理
4协助办理社保业务：员工生育工伤养老相关业务资料准备外出社保机构办理具体事项
5负责社保卡领取发放员工
6完成级交事务性工作
力专员岗位职责5
1负责公司企业文化建设开展推进建立积极团结友爱协作忠诚企业文化氛围
2根员需求情况建立公司资料库提出员调配方案促进员优化配置较招聘渠道做岗位储备工作公司年度营理效开展提供力保障支持
3负责工作分析岗位说明书定岗定编工作提出岗位职责设计方案公司组织结构设计提出改进方案
4组织实施公司培训计划达开发提高员工素质满足公司发展目
5制定具竞争优势薪酬体系绩效理体系执行
6员工关系理维护员工满意度调查等
力专员岗位职责6
1负责公司考勤休假等结果统计制作月度考勤报表
2员工入转调离等异动手续办理档案更新理
3协助力理做培训落工作包括限：课程实施课踪反馈等
4负责员工福利社保公积金办理积分办理引进落户等事宜办理
5负责员招聘录培养事项
6负责公司项合理接
7协助HRBP调事项
8快递收发登记
力专员岗位职责7
1负责公司部职位招聘画手招聘工作
2发布职位需求信息做公司形象宣传
3搜集简历作品简历进行分类筛选安排聘前测试审核结果符合岗位求
4熟悉公司力资源制度应聘员提出相关问题进行解答
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档