2018年新员工入职培训协议

新员工入职培训协议
　　甲方：
　　乙方： 身份证：
　　公司新入职员工快速适应工作环境掌握必备岗位工作技特公司引进新员工进行部定强化培训甲乙双方协商致双方愿达成识特订立协议双方遵守
　　培训时间：_ ___年____月____日__ __年____月____日
　　培训点：公司办公区
　　培训容：公司概况产品信息销售台等岗位工作技
　　培训费：合计3000元培训费乙方通面试签订劳动合办理新员工入职手续日起甲方三月乙方工资中扣1000元月
　　协议约定容：
　　第条甲方根公司发展求结合实际情况乙方进行职业形象职业技业务力等方面培训
　　第二条甲方安排专乙方转职正式职工前乙方进行教导引导乙方熟悉公司方面情况指导学业务技督促快完成培训
　　第三条培训期间乙方必须觉接受甲方理努力学遵纪守法积极参甲方安排培训活动甲方发现乙方违纪违规行关规章制度进行处理乙方义务觉接受甲方处理情节严重者予辞退非班时间甲方承担乙方包括身济严重果产生损失
　　第四条甲方培训期间定期定期进行考核根乙方考核成绩岗位技掌握情况业务量决定否转正式员工
　　第五条转正式员工标准：⑴办理入职手续日起累计业务量达民币100万元⑵培训期间表现良考核合格熟练掌握岗位技
　　第六条 乙方培训期原3月期满达转职标准成正式员工视情况甲乙双方协商延长2月考察期累计5月达转职标准甲方视乙方动离职
　　第七条 培训费乙方转正式员工工作岗位工作满6月培训期转正6月甲方原造成乙方继续学工作甲方次性奖励(返)乙方月利率16支付利息乙方转正式员工6月身原辞职乙方原甲方开乙方原甲方视动离职培训费产生相关利益甲方奖励(返)乙方
　　第八条乙方培训期间享甲方提供职业技工作力提升等方面培训权利甲方相关员友提出意见建议权利
　　第九条协议式二份甲乙双方份签订日起生效乙方结束培训转正式员工6月6月辞退辞职动离职时合动失效
　　第十条 未事宜甲乙双方协商解决
　　甲方(公章)： 乙方(签字)：
　　日期：___ _年___月___日 日期：_ __年___月___日
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