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组织部学习培训制度办法

锦***3

贡献于2020-10-24

字数:1143

组织部学培训制度办法
目标通学培训进步提高组工干部理素养断增强四意识坚定四信做两维护进步提高思想道德水形成坚持原公道正派私奉献高尚品格进步提高业务力成懂业务会理行家里手进步提高知识水综合素质合理改善知识结构努力培养具高度觉性坚定性模范贯彻执行路线方针政策勇抵制种正风优秀务工作者造成讲政治重公道业务精作风模范部门造支眼界宽思路宽胸襟宽学型组工干部队伍
二基原
1分类指导原坚持抓全员学培训基础根层次岗位组工干部实际情况坚持分级分类全方位渠道开展培训
2注重实效原坚持需求导精心设计提高质量努力增强学培训针性实效性
3时俱进原根济社会发展组织工作规律特点时分析组织工作面新情况新问题断改革创新组工干部学培训容方法机制适应新形势新务需
三重点容
1学马列义毛泽东思想邓理三代表重思想科学发展观新时代中国特色社会义思想总书记新重讲话
2学路线方针政策特组织事工作方面重政策法规
3解国家省关济建设改革开放基情况重举措
4学社会义市场济金融电子政务资源开发理理组织行学领导科学公行政理社会学法律等
四形式()政治业务学采取集中学办法学集体学举办讲座收影资料等形式结合起周五午部机关组织生活政治学时间
(二)校(行政学院)培训两年部干部轮训遍年干教处办公室统计划安排报部领导审批
(三)职岗前培训新提处长()副处长(副)进行职培训新进部机关工作干部进行少l周入部教育
(四)职教育鼓励倡导机关干部完成职工作前提参加职研究生MPAMBA等学历学位教育部干部参加职学历教育员取毕业证书学位证书工作表现情况进行考核认定称职持交费证领取次性奖学金报销部分学费
(五)外出学考察支持部机关干部国外参加考察培训安排部机关干部发达区组织部门进行学考察外出学考察班培训1周撰写学心考察报告
(六)实行责制年少形成学心结合工作实际理文章23篇次学形成学笔记年终评优评先挂钩

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