医院护理人员轮转制度

医院护理员轮转制度

加强护士规范化培训全面提升护士综合素质实际工作力医院实施全院张床理奠定基础根护理工作实际特制定医院护理员轮转制度
轮转培训象：
36岁执业护士原科室时间较长者
二轮转培训目：
1轮转护士熟悉病区环境工作程序够胜床科室护理工作够病提供效护理熟练掌握项基础护理操作护理基理基知识基技掌握科病家属沟通技巧疾病阶段实施相应健康教育熟悉常见病发病护理观察点
2科室护理员搭配趋合理丰富执业护士工作阅历保证护理质量安全
3促护士角度学科室护理专业知识操作技术断提高身综合素质逐步达全科护士力
4科室始终保持开放活跃状态利科室理科室间交流提高科室业务水
5医院应突发事件中充足备员时调整
三轮转办法：
1 科室根科护理员科室时间长短次轮转时间较长者首先进行轮转科龄相者年龄较者先轮转科室推出名护士根轮转序科室工作固定工作2年科室半年推出名护士继续参轮转护士长名出科护士理知识实践技服务态度工作作风等方面做出科室评价留存护理部作提拔护士长评先树优重
2 轮转科室序：科外科科二科外二科妇产科外三科手术室五科急诊科科特殊情况轮转序更改特科室ICU三科血液透析室相固定
3保证科室工作稳定性科室次调整1护士孕期产期哺乳期病假（超1月）者暂调整
4科室特殊情况急需抽调护理员护理部根科室力资源配置工作量进行微调
5科护理员护士长正确调整轮岗工作重服安排




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