车间理制度(精选篇)
第篇：车间车间理制度
xxx电池限公司
目：车间车间理制度
规范理车间员工理员工作行维持良生产秩序建立团结高效生产团队树立良团队精神企业形象特制定制度
二 适范围：
制度适车间理员线员工
三 权责：
车间—负责制度拟定修改监督执行
部门理—制度修改审核权监督执行
车间组长—负责制度进行培训贯彻执行根实际情况制度某条款修改建议权
四 细：
41考勤理
411天早全体员工必须提前10分钟车间参加早会车间组长持特殊情况生产持早会安排日工作计划需注意重点事项提高员工工作热情员工必须准时参加否迟处理
412迟早退30分钟分钟1元钱罚款30分钟旷工半天计算旷工公司制度扣三倍底薪
413 生产线员工请假必须提前工作日详细填写请假
单8时生产组长意生产批准8时三天意生产理批准方离厂三天须副总理批准方离厂特殊情况请示总理意见否旷工处理员工月请假超两次特殊情况必须书面形式申请批准
414班时间未车间组长批准擅离岗事需离岗需车间组长处领取离岗证方离岗（离岗证组长统理发放）次离岗时超15分钟天离岗超三次否消极怠工处理
415班时间员工需外出需开放行条组长级理员批准方离开厂区否旷工处理
416生产需安排加班员必须加班未时岗者旷工（412）处理
417安排值班员岗请假说明者旷工（413）处理
418员工应积极参公司组织项活动未时参加旷工（413）处理
419禁止代卡违者行政部规定予处罚
42 作业纪律理
421班时间必须服直接司安排服安排未时完成务者视情节予3050元罚款顶撞司处罚100元情节严重者处罚200元交事行政部处理
422班时间事争吵嘻笑闹辱骂等工作关者予罚款50元情节严重者罚款200元交事行政部
处理
423位员工果认司工作安排必须先服事书面口头形式车间组长部门理事行政部讲明意见果车间争辩造成良影响情节严重者罚款100元
424班时间应维持良工作秩序串岗擅换岗聊天瞌睡做工作关事情违者罚抄制度1次情节严重进行罚款50元次
425员工车间拨接听电话发短信等做工作关事带手机进入车间员工必须手机设置声振动特殊情况请示理员意车间外面（洗手间饮水区等）违者罚款10元次理员工作需外聊天工作关话题处30元次罚款
426工作程中表现散漫消极怠工者次罚款100元连续两次者罚款200元退回事行政部
43车间品质理
431新进员工必须半月熟记理解岗位职责操作方法严格作业指导书岗位说明书作业规范进行生产作业违规现象次予20元处罚造成严重品质问题公司全面质量理规定相关项目处罚
432生产前必须求做首件三检认真填写首件检验记录表果未求做首检擅生产者公司全面质量理规定第61条规定项目予处罚月累积两次者追加处罚
200元予辞退处理首检问题造成损失作薪开处理
433未作业指导书作业情况造成产品报废情节严重性处20100元左右分罚款特严重者公司造成超500元直接济损失处补偿损失金额罚款做辞退处理
434意损毁公司财物藏匿良品半成品处100元500元罚款警告次情节严重予辞退根具体情况移交司法机关处理
435生产程中必须时巡检工位根实际情况制定合理巡检频率记录巡检数发现未求时巡检记录虚假巡检数巡检时未发现明显异常情况严格公司全面质量理规定62规定项目予罚款
436工序接收半成品制造产品转出产品程中必须遵循三原接收良品制造良品流转良品道工序检查道工序流转出产品质量义务保证工序制造产品良品产品转交时保证产品质量合格责具体求违反处罚规定公司全面质量理规定6364规定项目执行
437工位详细品质控求公司全面质量理规定651653规定项目执行
44车间5s理
441员工应5s责区域负责清扫频率标准岗
位说明书规定严格执行检查时发现达标月头两次予口头警告两次者处次罚款10元
442员工应安排需保养设备工程部求保养频率时保养保养结果记录<设备保养点检记录表>未求频率保养查实月头两次予口头警告两次者处次罚款10元
443员工应保证辖5s区域整洁度求工具量具应摆规定区域压住斑马线甚超出斑马线区域标识应摆放未求执行查实月头两次予口头警告两次者处次罚款10元
444车间员工需注意公区域卫生例卫生间走廊公卫生区域允许乱扔垃圾者劳保品废弃物品应该丢弃相应区域
445遇车间放假者停产班必须应理区域水门窗空调电气湿机等关闭未求执行负责次罚款20元监督次罚款10元
446车间员工私非公司员带入车间违者责处罚50元
447全体员工进入厂区班必须公司求穿工衣佩戴厂牌穿奇装异服整奇怪发型等发现拒绝进入车间班
448意损坏公司财物者指硬件设备例门窗机器设备等根造成损失处20100元罚款情节严重者赔
偿损失做辞退处理
45理求
理求包括出入厂规定员工宿舍理制度员工离职手续办理规定员工作息时间规定等规定均事行政部求执行
46奖励制度
461月终时全体员工工作表现予综合评估表现优秀者予优秀员工奖励车间优秀员工数24奖励金额50100元
462月突出贡献者根贡献程度予100200元奖励具体数视月实际情况定
463鼓励员工提出合理化建议综合评估效果贡献进行奖励50500元
464 根车间品质状况月提报02车间品质标兵奖励200元
465 年度累积评6次优秀员工（加奖励次数）未罚款年度请假未超10天者提名生产部年度优秀员工公司规定予奖励
制度疑问车间生产部理咨询生产部保留制度解释权
制定：审核：批准
第二篇：注塑车间理制度
注塑车间理制度
总
第三篇：车间理制度
公 司 理 制 度
规范公司理特制订制度工作员须严格遵守
安全生产
1 全体员工树立预防防消结合安全生产观念增强消防意识
2 员工准破坏公司消防设施违者价赔偿
3 车间请节约电员工班离开工作岗位必须关设备电源（床电灯折弯机等）违者次罚款5元
二 文明生产
1 员工间团结友爱相互合作准车间吵架架违者次处50元罚款情节严重者送公安机关处理
2 员工间准拉帮结派准搬弄非破坏团结否作辞退处理
3 员工服理员安排调度实行级服级局部服全局理原
4 车间准瞌睡准赤膊操作夹具样片加工中半产品指定方摆放整齐
三 认真生产
1 员工进入车间必须身着统制服佩戴工卡根工作安排领工具必备品固定操作区域工作
2 班时间必须认真投入工作准开差准嬉笑闹准阅读报刊杂志做工作关事情
3 准携带背包进入车间准吐痰准食物零食带进车间食违反中项次罚款50元
4 岗位员工准便乱动非岗位机器设备发现机器障准行拆卸机器设备必须报告组长维修员修理违者次根情况罚款10100元等员工工具果遗失须价赔偿损坏旧换新重新领
5 准车间做私活准偷窃公司财物违反中项次罚款50元情节严重者送公安机关处理
6 班时间准私会客确需须先部门负责意 员工休息室客会谈时间超十五分钟确急事须填写请假单程序批准方离开否旷工处理
四 员工考勤制度
）班时间：
周周五员工正常班时间天八时工作制（需加班行安排）周六日休息日 具体：午8：5512：00午12：3017：30
二)考勤理：
1 公司员工应严格规定时班前台文员负责考勤记录月1日月考勤记录报事部考勤纪录员工出勤工资计算
2 考勤员必须实记录员工出勤情况谎报虚报漏报查出扣减考勤员100元次情节严重2月违反两次者公司酌情予开
3 员工刁难考勤员否予扣月工资等处分情节严重者作辞退处理作补偿
4 公司事行政部定期部门考勤工作进行职检查检查结果作类考评重
三)卡签卡
1 员工班必须卡漏卡扣5元次
2 员工公请假外出离岗天未时回岗者审批领导均须员工回岗时外出登
记公差申请表请假单签字证明注明回岗时间卡者审批领导签字
3 考勤记录事部统登记备案
4 忘记卡时须次日班前填写漏卡确定单请直属领导签卡签卡时考勤员必须实
记录签卡时间月签卡次数超3（含）次超3次者均漏卡处
5 班忘记卡者填写漏卡确定单请直属领导注明班时间签名确认交回
前台考勤员保否旷工处
四)迟早退
1 未请假请假未获批准超规定班时间卡提早规定班时间前卡者分
视迟早退注：切卡时间准
2 次迟早退15分钟扣款 200 元分钟超15分钟（含）未达30分钟者
扣款 3000 元确定30分钟赶公司须电话告知部门负责请假处理否旷工半天处罚
3 员工迟早退
4 月迟早退时间累计超60分钟（含）者旷工天处罚月累计迟早退超3次
（含）者旷工天处罚情形均作书面警告
五)旷工
员工履行公司请假手续规定班出席会议集体活动者请假期未续假者服调配辞职未批准出勤者离岗超时未办理离职手续擅离职均视旷工
1 旷工者旷工天日工资两倍扣发薪金
2 旷工者予书面警告次
3 月累计旷工3天扣月工资年累计旷工15天公司酌情作出辞退处罚予
济补偿
六)员工外出
1 员工公外出前必须获部门负责批准时申明返回时间未获批准私外出者律
旷工处部门理理员外出必须总理批准
2 员工外出前必须求实外出登记填写相关事项领导签字确认方
外出回岗报请前台文员实注明岗时间请相关领导进行岗确认谁批准谁确认
3 员工外出天须报请总理批准
4 外出登记代填前台文员统妥善理
5 原员工必须返回公司班方外出工作特殊情况须提前申请
6 员工外出时返回必须提前批准联系说明原批准认原合理批准栏
作简说明便考勤备案说明合理原未时返回者律作早退处理
7 部门理公司领导外出登记进行审核签名确认时必须认真负责注意员工申请外
出单位客户名称事时限等事项进行必核实
8 事行政部通核实发现审批环节存放松理负责等行必须总理汇报处理
意见须存档作事工作评估重
9 公需外出时间紧迫视具体情况灵活处理需直属领导口头批准外出事须
作补办登记书面说明批准签字证明
七)加班
1工作日加班者须提前填写加班申请单部门负责批准交总办总办负责签
收注明加班时间日期钟点加班工资国家规定时时15倍计算周末时2倍计算批节假日3倍计算（注：加班时间超30分钟1时计算半时(含)做加班计算）
2 法定假日加班者须提前天填写加班申请单批准总办签收注明加班时间日期钟点
3加班3天交出加班申请实际加班时间视效
八)请假
1 员工请病事假时间天部门负责审批天须报总理审批员工请婚
丧产假年休假均总理审核总理批准
2 部门理理员请假须总理审批
3 员工请假必须提前天填写请假单获批准事行政部审核备案做交接手续
方离岗未办妥请假手续先行离岗否旷工处确急事病突发性事件提前请假者须天班2时亲电话相关领导请假清楚说明原批准方效岗天须补办请假手续否旷工处理
4 员工请假部门理安排代职员暂代工作总理部门理级员请假时须行程时
间安排通知事部备案
5 请假单事部存查请假应期回岗回岗须事部销假提供相关证明材料
6 员工请假期满提前办理续假办理续假未获批准时岗者确抗力事件外
均旷工处
7 发现员工请假虚假情况时律旷工处予书面警告
8 私事请事假月事假超3天年累计超15天超出部分旷工处急事
突发性事件公司酌情处理
9 员工国家关规定享受婚假丧假探亲假产假法定节假日
九)病假
员工请病假须持区级医院合法病假证明（盖医疗单位理部门公章）急诊证明病历交事部批准方离岗
1 月患病非工负伤病假累计超3天超出部分律事假处总理特
批准者外
2 病假两天基工资70发放两天基工资20发放
3 请病假未批准行离岗者事前未办妥离岗手续回岗未求办理补假手续者
律视旷工
4 员工请病假属欺骗行虚假病假证明伪造病假证明者公司书面警告外相
旷工处罚双倍进行惩罚累犯情节特严重者公司作出辞退处罚作补偿
5 长期常请病假员工公司权予辞退正常辞退员工相关规定办理病逾
医生开具证明公司根时职位状况许前提优先聘
6 员工住院总理特批准病假期满医医院开具健康证明
a 事原工作公司行安排工作员工公司权予解劳动合健康问题公事致公司相关规定作出补偿
b 健康状况符合求者需原部门进行月试工考评试工期间原标准发放工资福利达工作标准者留职达标准者公司行安排员工安排拒服公司权予解劳动合作补偿
7 未规定出具相关证明者律事假处理
十)事假
1 私事请事假月事假超3天年累计超15天超出部分旷工处急事
突发性事件公司酌情处理
2 事假半天时计超出半天天计算
十）工伤假国家相关规定处理
五 员工招收辞退
1员工进公司入职均需正规程序部门负责面试技测试合格方岗
2入职员工试期13月试合格签订劳动合员工享受公司项权利时必须劳动合履行应义务岗位责
3员工辞职必须程序提前月递交辞职申请书部门负责意事行政部门备案生效
六工作服理
1员工维护公司形象班时间统着装衣着整洁
2员工离开公司厂服洗净储物箱钥匙交回遗失须成价赔偿
八厂房清洁
1 公司配备常规洁具日班做保洁工作提前者罚款10元
2 日做常规清扫两周做次扫接受公司行政员检查
具体求清洁卫生分区见行政前台相关文件
制度公布日起月试行期期间发生异议酌情修改行公告
凯普锐事行政部
20140000
第四篇：车间理制度
宁波明科机电限公司理制度
批准：车间理制度文件编号：q nyk ·gl2014—2014制定部门：生产部执行日期：2014年xx月xx日审核：拟制：
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．总
1确保生产秩序保证生产车间项工作利开展营造良工作环
境实现均衡安全文明生产结合生产车间实际情况特制定制度
2制度实车间理员作业员
3制度中某规定员工手册中规定争议终员工手册
中规定执行
4制度终解释权生产部
二．考核理
1车间操作员工资计算方式统：计件模式
2车间全体员必须严格遵守班作息时间班时卡
3班510分钟车间早会时间车间员必须参加早会遇特殊
情况必须说明原否迟处理
4车间员工请假需提前1天直接级提交请假条意方请假
备注：a请假未批准班者视旷工缺席者视旷工
b先离开补假律视旷工
c请假具体细请见考勤理规定补充细
5车间员月请假超2次组天请假数超1
请假天数律超10天遇特殊情况必须先说明原否旷工处理
6车间员工（签订合正式工）动离职需提前事部门递交辞职报告
提前天数劳动合规定天数执行试期员工动离职需提前3天意方办理相关手续
备注：辞职期间员工请假劳动合注明提前月提出离职员工必须工作日满
月方离职未满离职天数天50元进行扣
7班期间车间员工禁止车间部接听工作相关私电话（特殊情
况领导批准车间外部接听时长超五分）禁止工作时间玩手机违反者违纪处理（包括组长组长等）
8车间员工必须服工作安排职责做职工作疏忽
理拒绝工作安排车间生产务需安排加班时特殊情况（未领导意请假者）允许擅离开未意擅离开旷工处理
9车间全体员班期间必须整齐着装工作服佩戴防静电手环穿拖
鞋露肩背心进入车间违反者违纪处理
10班期间禁止私物品零食等带入车间违反者违纪处理
11未意私挪工具者查实严重违纪处理
12私携带公司物品出厂（特殊情况需领导批准）行查核实员工实赔偿公司济损失予辞退处理
13车间月结合产量质量综合纪律评选出名优秀员工予300元
现金等值物品奖励全公司通报表扬
14天值日员负责车间卫生进行清扫离开车间时关闭门窗电等
三．质量理
1车间应严格执工艺规程作业指导书求进行生产
2车间月成品送检合格率低98
新工工种变动员进行岗位技培训 考核合格专指导方岗操作
3关键程严格控制出现异常情况查明原时排质量始终处稳定受控状态
4原材料半成品进入车间首先进行检符合标准方投产否投入生产需步接收需办理步接收手续
5认真执行三检制度(检互检巡检)操作员生产产品做检检查合格方转入工序工序工序产品进行检查合格产品权拒绝接收
6车间区域划分明确产品做标识明显数量准确
7生产中操作意损坏导致产品报废查实产品成价格
（1020）求赔偿
8新制作测试工装应专进行检查校准判定异常首件产品合格方
投入
9严禁中意磕碰摔划车间设备量具测试工装违反者
严重违纪处理
10车间设备量具测试工装完规定摆放指定位置违反者违
纪处理
11未相关负责意擅更改车间设备量具测试工装参数违反
者违纪处理
四作业理
1严格生产计划排产根车间设备员精心组织生产
2时质量完成生产务
3投入车间生产加工产品必须填写生产记录单
4生产流程确认意更改作业程中发现问题应立
停止生产时组长车间报告
5生产完成余物料应时退回仓库遗留车间
6生产程中坏物料必须分清楚做出明显标记混料生产
程中注意节约料意乱扔乱丢物料违反者违纪处理
7车间员班前必须操作设备工作区域进行清理清点天生产
数量填入日生产记录单数必须准确真实弄虚作假发现伪造数者生产记录数律清零
8车间员严格产品工艺规程作业指导书进行操作擅更改生产工艺流程等造成品质问题作业员行承担相应责严重违纪处理
9车间员操作时必须产品进行编号求填写相关记录表单求产品进行编号求填写相关记录表单者发现违纪处理
10生产现场均设定作业区员工意非作业区作业特殊情况需
场应请示批准
五．理
1车间新招员工试期间天必须填写日生产记录单试期工
资宁波市基工资标准发放试期实行计件模式
2员公司合理化建议批准采参员工守中合
理化建议奖励金额发放
备注：a违纪10元次处罚严重违纪50元次处罚
b旷工严重违规旷工（20元时）元处罚
c月累计违纪5次月累计三次严重违纪旷工3天公司权直接解劳
动关系
第五篇：生产车间理制度
生产车间理制度
生产车间理制度
总
第条确保生产秩序正常运行持续营造良工作环境促进企业发展结合企业实际情况特制定制度
第二条制度适公司生产相关全体员工
员工理
第三条工作时间员工倡导普通话工作理活动中严禁省籍观念行区分
第四条全体员工须求佩戴厂牌（应正面佩戴胸前）穿厂服穿拖鞋进入车间
第五条天正常班时间8时晚加班生产需时通知天午830仟班出勤情况报事部门晚需加班午1730前填写加班员申请表包理批准送事部门作考勤
第六条时班（员工参加早会须提早5分钟岗）迟早退旷工（遇赶货班时间车间安排执行）事请假班须排队次开严禁代卡班加班卡违者考勤理制度处理
第七条工作时间 组长理员工作关系车间走动员离开工作岗位相互串岗事需离开工作岗位须组长申请佩戴离岗证方离岗
第八条班半时私事提出离岗私事须离岗须事先申请批准登记方离岗离岗时间超15分钟5次请假离岗旷工1天处理
第九条员工车间遇厂方客厂部高层领导参观巡察时组长干部应起立适问必陪作业员常工作东张西集体进入车间相互礼特遇客时争道抢行
第十条禁止车间聊天嬉戏闹吵口架私离岗串岗等行（注：脱岗指卡 脱离工作岗位办私事串岗指班时间串岗位做工作关事）违者员工奖惩制度处理
第十条作业时间谢绝探访接听私电话进入车间前须换号防静电服（鞋）钥匙手机等物品放进厂牌编号致保险柜确保产品质量
第十二条未厂办允许公事关员工律进入办公室非班时间员工私进入车间车间划分特殊区域未允许进入
第十三条携带违禁物品危险品生产关物品进入车间私品放流水线违者员工奖惩制度处理
第十四条车间严格生产计划排产根车间设备状况员 精心组织生产生产工作分工分家生产产班组须完成组日常生产务保证质量
第十五条车间遇原辅材料包装材料等符合规定权决绝生产报告级处理继续生产造成损失果车间级负责负责
第十六条员工领取聊必须通物料员私取生产程中班组负责车间组区域物品聊条紊板房做标识混料流程卡产品流程卡
第十七条员工生产程中应严格质量标准工艺规程进行操作擅更改产品生产工艺装配方法
第十八条工作前仔细阅读作业指导书员工违反作业规定意失职公司受损失应事数赔偿（理员理粗心受连带出发）
第十九条生产流程确认均意更改作业程中发现错误应立停止通知关部门负责研讨意签字更改
第二十条工作时间员工必须服理员工作安排正确公司发放仪器设备擅非岗位机械设备仪器设备电脑等工具闲置生产具应送指定区域放置否壹违规处
第二十条车间员工必须做文明生产积极完成级交办生产务工作需时抽调服车间组长级安排协助工作服部门理付服安排报公司处理
第二十二条车间员工外员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定确保生产安全 第二十三条修理员 维修程中坏物料必须分清楚必须做明显标志混料 设备维修员电工必须班作业保证设备正常运行
第二十四条员工责维护工作环境卫生严禁吐痰乱扔垃圾生产程中药注意节约料意乱扔物料工具 掉原件必须捡起
第二十五条操作员日岗前必须机器设备工作岗位清扫干净保证工序
工作环境卫生整洁工作台面杂乱章生产配件必须明确标识区放置
二生产陈建纪律理制度
第条员工必须遵守班作息时间迟早退严格公司规定进行刷卡操作
第二条员工生产现场必须着工作付戴工作帽穿工作鞋正确佩戴员工证
第三条员工特殊情况需请假应严格公司请假程序逐级级请假批准方离开
第四条禁止衣物餐具茶叶等品带入生产现场饮水杯放现场指定位置
第五条未生产相关部门会签批准禁止原材料半成品设备部分等物品带出现场
第六条员工责区物品必须规定码放定位线严格遵守消防安全理规定
第七条严禁消防器材挪特殊情况须报消防委员会批准
第八条员工工作期间佩戴手表戒指耳环等物品化妆员工工作期间佩戴手机必须关闭电源放工裤
第九条提倡文明礼貌现场作业严禁侮辱性字眼讲脏话
第十条现场员工必须专心工作严禁嬉闹聊天偷闲怠工
第十条现场工段应做员定岗工作禁止脱岗串岗溜岗睡岗等 第十二条现场员工作期间做工作关事情生产现场禁止吃食物吸烟说读报刊等
第十三条员工必须服合理工作安排职责做岗位工作坚决反意刁难疏难拒绝级命令工作分配
第十四条现场员必须律觉检举揭发损害公司利益破坏车间生产良行反坏现象
第十五条现场员必须妥善保养更衣柜严禁关锁撬锁混等破坏更衣室理行
第十六条员工必须生产工艺规定操作指导进行现场作业严禁半成品投放异物意损坏机器设备
第十七条提出节约生产现场严禁水电气（汽）浪费现象
第十八条生产现状特殊情况员工律允许坐级办公桌椅
第十九条班中途外出员工出入证进出车间正确登记出入时间
第二十条严禁私撕毁公司公布项通知规定严禁现场白板乱涂乱画 第二十条严禁现场架聚众闹事
三生产车间卫生理制度
卫生制度
第条员工岗前必须取健康证
第二条员工保持良卫生惯勤洗澡勤理发勤剃须勤剪指甲勤换衣服
第三条员工进生产现场双手必须清洗消毒
第四条现场严禁吐痰唾液严禁乱扔纸巾杂物
第五条员工工作期间严禁挖鼻孔掏耳朵剔牙抓 头等合企业卫生 规范行 生产现场喷嚏须背生产线 收遮住嘴巴鼻孔
第六条员工应做貌整洁头发外露工鞋保持干净做勤洗勤换
第七条员工必须公司求 规范着装防止作业时汗液 脏污污染半成品
第八条严禁 抱病带伤班作业前双手消毒
第九条工衣柜时清洁避免产生卫生死角饮水杯觉保持干净
第十条现场应做卫生宣传教育工作员工应觉配合遵守
车间卫生制度
第十条现场必须常清理整顿保持面积水污物油污
第十二条保持现场排水沟畅通墙壁洁净卫生死角
第十三条必须 作业责区域卫生负责时区域傻逼面生产品进行卫生清理
第十四条现场门窗楼梯通道座椅现场目视牌等保持干净
第十五条定期现场蒸汽谁空压道明具等进行清扫清洁保持灰积压
第十六条设备物品规定求整齐挂放严禁员工意踩踏涂污设备
第十七条设备应做定期清洁防尘罩安全罩禁敞开步物应定期清理 第十八条卫生清洁具前清晰清理未须摆放指定位置
第十九条生产作业程中计划原物料应时清理整顿
第二十条生产作业程中出现良品废品垃圾必须时整理清
第二十条严禁未获批准种毒害化学物品药剂
第二十二条保持种半成品周转箱垃圾箱输送板洁净
第二十三条生产现场程中落入面半成品应时清理专门收集回收半成品塑料斗中
第二十四条车间设备道墙壁允许意贴胶带
第二十五条超出时间效期公告通告标语应时清理
第二十六条岗位员工公司需接触料液时必须戴手套双手消毒
四现场安全制度
第条现场应做安全宣传教育安全防范保障工作
第二条员工必须时刻谨记安全第观念时刻注意身安全设备安全安全规范必须条件服
第三条员工必须掌握岗位安全操作规范熟悉设备性特点操作规程作业
第四条岗位员工应定期设备进行保养维护减少事隐患发现设备异常应立报维修
第五条保养维修设备时必须挂警示牌作业时禁止员接触设备开关
第六条员工操作设备时须集中精神说笑疲倦清醒状态工作现场嬉戏逗闹紧急情况禁止车间现场跑
第七条员工须熟悉消防器材位置掌握方法熟悉安全门位置疏散路线
第八条非岗位员工槽子工序设备
第九条注意蒸汽道阀门气设备严禁意触摸壹免烫伤
第十条现场开水等高温液体时注意防止烫伤
第十条设备道消毒室注意防止化学品溅皮肤衣服易腐蚀设备
第十二条员工须熟悉紧急停止钮事发生停机停电妥善处理时报 第十三条工作时员工应时刻注意防止撞伤触伤卷带等伤害
第十四条车间现场面应时刻保持清洁时注意滑
第十五条现场严禁踩踏敲机器设备
第十六条严禁生产器具 未规定挪
第十七条消防栓1米拜访东西消防通道安全通道须时刻保持通畅
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第篇：车间车间理制度
xxx电池限公司
目：车间车间理制度
规范理车间员工理员工作行维持良生产秩序建立团结高效生产团队树立良团队精神企业形象特制定制度
二 适范围：
制度适车间理员线员工
三 权责：
车间—负责制度拟定修改监督执行
部门理—制度修改审核权监督执行
车间组长—负责制度进行培训贯彻执行根实际情况制度某条款修改建议权
四 细：
41考勤理
411天早全体员工必须提前10分钟车间参加早会车间组长持特殊情况生产持早会安排日工作计划需注意重点事项提高员工工作热情员工必须准时参加否迟处理
412迟早退30分钟分钟1元钱罚款30分钟旷工半天计算旷工公司制度扣三倍底薪
413 生产线员工请假必须提前工作日详细填写请假
单8时生产组长意生产批准8时三天意生产理批准方离厂三天须副总理批准方离厂特殊情况请示总理意见否旷工处理员工月请假超两次特殊情况必须书面形式申请批准
414班时间未车间组长批准擅离岗事需离岗需车间组长处领取离岗证方离岗（离岗证组长统理发放）次离岗时超15分钟天离岗超三次否消极怠工处理
415班时间员工需外出需开放行条组长级理员批准方离开厂区否旷工处理
416生产需安排加班员必须加班未时岗者旷工（412）处理
417安排值班员岗请假说明者旷工（413）处理
418员工应积极参公司组织项活动未时参加旷工（413）处理
419禁止代卡违者行政部规定予处罚
42 作业纪律理
421班时间必须服直接司安排服安排未时完成务者视情节予3050元罚款顶撞司处罚100元情节严重者处罚200元交事行政部处理
422班时间事争吵嘻笑闹辱骂等工作关者予罚款50元情节严重者罚款200元交事行政部
处理
423位员工果认司工作安排必须先服事书面口头形式车间组长部门理事行政部讲明意见果车间争辩造成良影响情节严重者罚款100元
424班时间应维持良工作秩序串岗擅换岗聊天瞌睡做工作关事情违者罚抄制度1次情节严重进行罚款50元次
425员工车间拨接听电话发短信等做工作关事带手机进入车间员工必须手机设置声振动特殊情况请示理员意车间外面（洗手间饮水区等）违者罚款10元次理员工作需外聊天工作关话题处30元次罚款
426工作程中表现散漫消极怠工者次罚款100元连续两次者罚款200元退回事行政部
43车间品质理
431新进员工必须半月熟记理解岗位职责操作方法严格作业指导书岗位说明书作业规范进行生产作业违规现象次予20元处罚造成严重品质问题公司全面质量理规定相关项目处罚
432生产前必须求做首件三检认真填写首件检验记录表果未求做首检擅生产者公司全面质量理规定第61条规定项目予处罚月累积两次者追加处罚
200元予辞退处理首检问题造成损失作薪开处理
433未作业指导书作业情况造成产品报废情节严重性处20100元左右分罚款特严重者公司造成超500元直接济损失处补偿损失金额罚款做辞退处理
434意损毁公司财物藏匿良品半成品处100元500元罚款警告次情节严重予辞退根具体情况移交司法机关处理
435生产程中必须时巡检工位根实际情况制定合理巡检频率记录巡检数发现未求时巡检记录虚假巡检数巡检时未发现明显异常情况严格公司全面质量理规定62规定项目予罚款
436工序接收半成品制造产品转出产品程中必须遵循三原接收良品制造良品流转良品道工序检查道工序流转出产品质量义务保证工序制造产品良品产品转交时保证产品质量合格责具体求违反处罚规定公司全面质量理规定6364规定项目执行
437工位详细品质控求公司全面质量理规定651653规定项目执行
44车间5s理
441员工应5s责区域负责清扫频率标准岗
位说明书规定严格执行检查时发现达标月头两次予口头警告两次者处次罚款10元
442员工应安排需保养设备工程部求保养频率时保养保养结果记录<设备保养点检记录表>未求频率保养查实月头两次予口头警告两次者处次罚款10元
443员工应保证辖5s区域整洁度求工具量具应摆规定区域压住斑马线甚超出斑马线区域标识应摆放未求执行查实月头两次予口头警告两次者处次罚款10元
444车间员工需注意公区域卫生例卫生间走廊公卫生区域允许乱扔垃圾者劳保品废弃物品应该丢弃相应区域
445遇车间放假者停产班必须应理区域水门窗空调电气湿机等关闭未求执行负责次罚款20元监督次罚款10元
446车间员工私非公司员带入车间违者责处罚50元
447全体员工进入厂区班必须公司求穿工衣佩戴厂牌穿奇装异服整奇怪发型等发现拒绝进入车间班
448意损坏公司财物者指硬件设备例门窗机器设备等根造成损失处20100元罚款情节严重者赔
偿损失做辞退处理
45理求
理求包括出入厂规定员工宿舍理制度员工离职手续办理规定员工作息时间规定等规定均事行政部求执行
46奖励制度
461月终时全体员工工作表现予综合评估表现优秀者予优秀员工奖励车间优秀员工数24奖励金额50100元
462月突出贡献者根贡献程度予100200元奖励具体数视月实际情况定
463鼓励员工提出合理化建议综合评估效果贡献进行奖励50500元
464 根车间品质状况月提报02车间品质标兵奖励200元
465 年度累积评6次优秀员工（加奖励次数）未罚款年度请假未超10天者提名生产部年度优秀员工公司规定予奖励
制度疑问车间生产部理咨询生产部保留制度解释权
制定：审核：批准
第二篇：注塑车间理制度
注塑车间理制度
总
第三篇：车间理制度
公 司 理 制 度
规范公司理特制订制度工作员须严格遵守
安全生产
1 全体员工树立预防防消结合安全生产观念增强消防意识
2 员工准破坏公司消防设施违者价赔偿
3 车间请节约电员工班离开工作岗位必须关设备电源（床电灯折弯机等）违者次罚款5元
二 文明生产
1 员工间团结友爱相互合作准车间吵架架违者次处50元罚款情节严重者送公安机关处理
2 员工间准拉帮结派准搬弄非破坏团结否作辞退处理
3 员工服理员安排调度实行级服级局部服全局理原
4 车间准瞌睡准赤膊操作夹具样片加工中半产品指定方摆放整齐
三 认真生产
1 员工进入车间必须身着统制服佩戴工卡根工作安排领工具必备品固定操作区域工作
2 班时间必须认真投入工作准开差准嬉笑闹准阅读报刊杂志做工作关事情
3 准携带背包进入车间准吐痰准食物零食带进车间食违反中项次罚款50元
4 岗位员工准便乱动非岗位机器设备发现机器障准行拆卸机器设备必须报告组长维修员修理违者次根情况罚款10100元等员工工具果遗失须价赔偿损坏旧换新重新领
5 准车间做私活准偷窃公司财物违反中项次罚款50元情节严重者送公安机关处理
6 班时间准私会客确需须先部门负责意 员工休息室客会谈时间超十五分钟确急事须填写请假单程序批准方离开否旷工处理
四 员工考勤制度
）班时间：
周周五员工正常班时间天八时工作制（需加班行安排）周六日休息日 具体：午8：5512：00午12：3017：30
二)考勤理：
1 公司员工应严格规定时班前台文员负责考勤记录月1日月考勤记录报事部考勤纪录员工出勤工资计算
2 考勤员必须实记录员工出勤情况谎报虚报漏报查出扣减考勤员100元次情节严重2月违反两次者公司酌情予开
3 员工刁难考勤员否予扣月工资等处分情节严重者作辞退处理作补偿
4 公司事行政部定期部门考勤工作进行职检查检查结果作类考评重
三)卡签卡
1 员工班必须卡漏卡扣5元次
2 员工公请假外出离岗天未时回岗者审批领导均须员工回岗时外出登
记公差申请表请假单签字证明注明回岗时间卡者审批领导签字
3 考勤记录事部统登记备案
4 忘记卡时须次日班前填写漏卡确定单请直属领导签卡签卡时考勤员必须实
记录签卡时间月签卡次数超3（含）次超3次者均漏卡处
5 班忘记卡者填写漏卡确定单请直属领导注明班时间签名确认交回
前台考勤员保否旷工处
四)迟早退
1 未请假请假未获批准超规定班时间卡提早规定班时间前卡者分
视迟早退注：切卡时间准
2 次迟早退15分钟扣款 200 元分钟超15分钟（含）未达30分钟者
扣款 3000 元确定30分钟赶公司须电话告知部门负责请假处理否旷工半天处罚
3 员工迟早退
4 月迟早退时间累计超60分钟（含）者旷工天处罚月累计迟早退超3次
（含）者旷工天处罚情形均作书面警告
五)旷工
员工履行公司请假手续规定班出席会议集体活动者请假期未续假者服调配辞职未批准出勤者离岗超时未办理离职手续擅离职均视旷工
1 旷工者旷工天日工资两倍扣发薪金
2 旷工者予书面警告次
3 月累计旷工3天扣月工资年累计旷工15天公司酌情作出辞退处罚予
济补偿
六)员工外出
1 员工公外出前必须获部门负责批准时申明返回时间未获批准私外出者律
旷工处部门理理员外出必须总理批准
2 员工外出前必须求实外出登记填写相关事项领导签字确认方
外出回岗报请前台文员实注明岗时间请相关领导进行岗确认谁批准谁确认
3 员工外出天须报请总理批准
4 外出登记代填前台文员统妥善理
5 原员工必须返回公司班方外出工作特殊情况须提前申请
6 员工外出时返回必须提前批准联系说明原批准认原合理批准栏
作简说明便考勤备案说明合理原未时返回者律作早退处理
7 部门理公司领导外出登记进行审核签名确认时必须认真负责注意员工申请外
出单位客户名称事时限等事项进行必核实
8 事行政部通核实发现审批环节存放松理负责等行必须总理汇报处理
意见须存档作事工作评估重
9 公需外出时间紧迫视具体情况灵活处理需直属领导口头批准外出事须
作补办登记书面说明批准签字证明
七)加班
1工作日加班者须提前填写加班申请单部门负责批准交总办总办负责签
收注明加班时间日期钟点加班工资国家规定时时15倍计算周末时2倍计算批节假日3倍计算（注：加班时间超30分钟1时计算半时(含)做加班计算）
2 法定假日加班者须提前天填写加班申请单批准总办签收注明加班时间日期钟点
3加班3天交出加班申请实际加班时间视效
八)请假
1 员工请病事假时间天部门负责审批天须报总理审批员工请婚
丧产假年休假均总理审核总理批准
2 部门理理员请假须总理审批
3 员工请假必须提前天填写请假单获批准事行政部审核备案做交接手续
方离岗未办妥请假手续先行离岗否旷工处确急事病突发性事件提前请假者须天班2时亲电话相关领导请假清楚说明原批准方效岗天须补办请假手续否旷工处理
4 员工请假部门理安排代职员暂代工作总理部门理级员请假时须行程时
间安排通知事部备案
5 请假单事部存查请假应期回岗回岗须事部销假提供相关证明材料
6 员工请假期满提前办理续假办理续假未获批准时岗者确抗力事件外
均旷工处
7 发现员工请假虚假情况时律旷工处予书面警告
8 私事请事假月事假超3天年累计超15天超出部分旷工处急事
突发性事件公司酌情处理
9 员工国家关规定享受婚假丧假探亲假产假法定节假日
九)病假
员工请病假须持区级医院合法病假证明（盖医疗单位理部门公章）急诊证明病历交事部批准方离岗
1 月患病非工负伤病假累计超3天超出部分律事假处总理特
批准者外
2 病假两天基工资70发放两天基工资20发放
3 请病假未批准行离岗者事前未办妥离岗手续回岗未求办理补假手续者
律视旷工
4 员工请病假属欺骗行虚假病假证明伪造病假证明者公司书面警告外相
旷工处罚双倍进行惩罚累犯情节特严重者公司作出辞退处罚作补偿
5 长期常请病假员工公司权予辞退正常辞退员工相关规定办理病逾
医生开具证明公司根时职位状况许前提优先聘
6 员工住院总理特批准病假期满医医院开具健康证明
a 事原工作公司行安排工作员工公司权予解劳动合健康问题公事致公司相关规定作出补偿
b 健康状况符合求者需原部门进行月试工考评试工期间原标准发放工资福利达工作标准者留职达标准者公司行安排员工安排拒服公司权予解劳动合作补偿
7 未规定出具相关证明者律事假处理
十)事假
1 私事请事假月事假超3天年累计超15天超出部分旷工处急事
突发性事件公司酌情处理
2 事假半天时计超出半天天计算
十）工伤假国家相关规定处理
五 员工招收辞退
1员工进公司入职均需正规程序部门负责面试技测试合格方岗
2入职员工试期13月试合格签订劳动合员工享受公司项权利时必须劳动合履行应义务岗位责
3员工辞职必须程序提前月递交辞职申请书部门负责意事行政部门备案生效
六工作服理
1员工维护公司形象班时间统着装衣着整洁
2员工离开公司厂服洗净储物箱钥匙交回遗失须成价赔偿
八厂房清洁
1 公司配备常规洁具日班做保洁工作提前者罚款10元
2 日做常规清扫两周做次扫接受公司行政员检查
具体求清洁卫生分区见行政前台相关文件
制度公布日起月试行期期间发生异议酌情修改行公告
凯普锐事行政部
20140000
第四篇：车间理制度
宁波明科机电限公司理制度
批准：车间理制度文件编号：q nyk ·gl2014—2014制定部门：生产部执行日期：2014年xx月xx日审核：拟制：
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．总
1确保生产秩序保证生产车间项工作利开展营造良工作环
境实现均衡安全文明生产结合生产车间实际情况特制定制度
2制度实车间理员作业员
3制度中某规定员工手册中规定争议终员工手册
中规定执行
4制度终解释权生产部
二．考核理
1车间操作员工资计算方式统：计件模式
2车间全体员必须严格遵守班作息时间班时卡
3班510分钟车间早会时间车间员必须参加早会遇特殊
情况必须说明原否迟处理
4车间员工请假需提前1天直接级提交请假条意方请假
备注：a请假未批准班者视旷工缺席者视旷工
b先离开补假律视旷工
c请假具体细请见考勤理规定补充细
5车间员月请假超2次组天请假数超1
请假天数律超10天遇特殊情况必须先说明原否旷工处理
6车间员工（签订合正式工）动离职需提前事部门递交辞职报告
提前天数劳动合规定天数执行试期员工动离职需提前3天意方办理相关手续
备注：辞职期间员工请假劳动合注明提前月提出离职员工必须工作日满
月方离职未满离职天数天50元进行扣
7班期间车间员工禁止车间部接听工作相关私电话（特殊情
况领导批准车间外部接听时长超五分）禁止工作时间玩手机违反者违纪处理（包括组长组长等）
8车间员工必须服工作安排职责做职工作疏忽
理拒绝工作安排车间生产务需安排加班时特殊情况（未领导意请假者）允许擅离开未意擅离开旷工处理
9车间全体员班期间必须整齐着装工作服佩戴防静电手环穿拖
鞋露肩背心进入车间违反者违纪处理
10班期间禁止私物品零食等带入车间违反者违纪处理
11未意私挪工具者查实严重违纪处理
12私携带公司物品出厂（特殊情况需领导批准）行查核实员工实赔偿公司济损失予辞退处理
13车间月结合产量质量综合纪律评选出名优秀员工予300元
现金等值物品奖励全公司通报表扬
14天值日员负责车间卫生进行清扫离开车间时关闭门窗电等
三．质量理
1车间应严格执工艺规程作业指导书求进行生产
2车间月成品送检合格率低98
新工工种变动员进行岗位技培训 考核合格专指导方岗操作
3关键程严格控制出现异常情况查明原时排质量始终处稳定受控状态
4原材料半成品进入车间首先进行检符合标准方投产否投入生产需步接收需办理步接收手续
5认真执行三检制度(检互检巡检)操作员生产产品做检检查合格方转入工序工序工序产品进行检查合格产品权拒绝接收
6车间区域划分明确产品做标识明显数量准确
7生产中操作意损坏导致产品报废查实产品成价格
（1020）求赔偿
8新制作测试工装应专进行检查校准判定异常首件产品合格方
投入
9严禁中意磕碰摔划车间设备量具测试工装违反者
严重违纪处理
10车间设备量具测试工装完规定摆放指定位置违反者违
纪处理
11未相关负责意擅更改车间设备量具测试工装参数违反
者违纪处理
四作业理
1严格生产计划排产根车间设备员精心组织生产
2时质量完成生产务
3投入车间生产加工产品必须填写生产记录单
4生产流程确认意更改作业程中发现问题应立
停止生产时组长车间报告
5生产完成余物料应时退回仓库遗留车间
6生产程中坏物料必须分清楚做出明显标记混料生产
程中注意节约料意乱扔乱丢物料违反者违纪处理
7车间员班前必须操作设备工作区域进行清理清点天生产
数量填入日生产记录单数必须准确真实弄虚作假发现伪造数者生产记录数律清零
8车间员严格产品工艺规程作业指导书进行操作擅更改生产工艺流程等造成品质问题作业员行承担相应责严重违纪处理
9车间员操作时必须产品进行编号求填写相关记录表单求产品进行编号求填写相关记录表单者发现违纪处理
10生产现场均设定作业区员工意非作业区作业特殊情况需
场应请示批准
五．理
1车间新招员工试期间天必须填写日生产记录单试期工
资宁波市基工资标准发放试期实行计件模式
2员公司合理化建议批准采参员工守中合
理化建议奖励金额发放
备注：a违纪10元次处罚严重违纪50元次处罚
b旷工严重违规旷工（20元时）元处罚
c月累计违纪5次月累计三次严重违纪旷工3天公司权直接解劳
动关系
第五篇：生产车间理制度
生产车间理制度
生产车间理制度
总
第条确保生产秩序正常运行持续营造良工作环境促进企业发展结合企业实际情况特制定制度
第二条制度适公司生产相关全体员工
员工理
第三条工作时间员工倡导普通话工作理活动中严禁省籍观念行区分
第四条全体员工须求佩戴厂牌（应正面佩戴胸前）穿厂服穿拖鞋进入车间
第五条天正常班时间8时晚加班生产需时通知天午830仟班出勤情况报事部门晚需加班午1730前填写加班员申请表包理批准送事部门作考勤
第六条时班（员工参加早会须提早5分钟岗）迟早退旷工（遇赶货班时间车间安排执行）事请假班须排队次开严禁代卡班加班卡违者考勤理制度处理
第七条工作时间 组长理员工作关系车间走动员离开工作岗位相互串岗事需离开工作岗位须组长申请佩戴离岗证方离岗
第八条班半时私事提出离岗私事须离岗须事先申请批准登记方离岗离岗时间超15分钟5次请假离岗旷工1天处理
第九条员工车间遇厂方客厂部高层领导参观巡察时组长干部应起立适问必陪作业员常工作东张西集体进入车间相互礼特遇客时争道抢行
第十条禁止车间聊天嬉戏闹吵口架私离岗串岗等行（注：脱岗指卡 脱离工作岗位办私事串岗指班时间串岗位做工作关事）违者员工奖惩制度处理
第十条作业时间谢绝探访接听私电话进入车间前须换号防静电服（鞋）钥匙手机等物品放进厂牌编号致保险柜确保产品质量
第十二条未厂办允许公事关员工律进入办公室非班时间员工私进入车间车间划分特殊区域未允许进入
第十三条携带违禁物品危险品生产关物品进入车间私品放流水线违者员工奖惩制度处理
第十四条车间严格生产计划排产根车间设备状况员 精心组织生产生产工作分工分家生产产班组须完成组日常生产务保证质量
第十五条车间遇原辅材料包装材料等符合规定权决绝生产报告级处理继续生产造成损失果车间级负责负责
第十六条员工领取聊必须通物料员私取生产程中班组负责车间组区域物品聊条紊板房做标识混料流程卡产品流程卡
第十七条员工生产程中应严格质量标准工艺规程进行操作擅更改产品生产工艺装配方法
第十八条工作前仔细阅读作业指导书员工违反作业规定意失职公司受损失应事数赔偿（理员理粗心受连带出发）
第十九条生产流程确认均意更改作业程中发现错误应立停止通知关部门负责研讨意签字更改
第二十条工作时间员工必须服理员工作安排正确公司发放仪器设备擅非岗位机械设备仪器设备电脑等工具闲置生产具应送指定区域放置否壹违规处
第二十条车间员工必须做文明生产积极完成级交办生产务工作需时抽调服车间组长级安排协助工作服部门理付服安排报公司处理
第二十二条车间员工外员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定确保生产安全 第二十三条修理员 维修程中坏物料必须分清楚必须做明显标志混料 设备维修员电工必须班作业保证设备正常运行
第二十四条员工责维护工作环境卫生严禁吐痰乱扔垃圾生产程中药注意节约料意乱扔物料工具 掉原件必须捡起
第二十五条操作员日岗前必须机器设备工作岗位清扫干净保证工序
工作环境卫生整洁工作台面杂乱章生产配件必须明确标识区放置
二生产陈建纪律理制度
第条员工必须遵守班作息时间迟早退严格公司规定进行刷卡操作
第二条员工生产现场必须着工作付戴工作帽穿工作鞋正确佩戴员工证
第三条员工特殊情况需请假应严格公司请假程序逐级级请假批准方离开
第四条禁止衣物餐具茶叶等品带入生产现场饮水杯放现场指定位置
第五条未生产相关部门会签批准禁止原材料半成品设备部分等物品带出现场
第六条员工责区物品必须规定码放定位线严格遵守消防安全理规定
第七条严禁消防器材挪特殊情况须报消防委员会批准
第八条员工工作期间佩戴手表戒指耳环等物品化妆员工工作期间佩戴手机必须关闭电源放工裤
第九条提倡文明礼貌现场作业严禁侮辱性字眼讲脏话
第十条现场员工必须专心工作严禁嬉闹聊天偷闲怠工
第十条现场工段应做员定岗工作禁止脱岗串岗溜岗睡岗等 第十二条现场员工作期间做工作关事情生产现场禁止吃食物吸烟说读报刊等
第十三条员工必须服合理工作安排职责做岗位工作坚决反意刁难疏难拒绝级命令工作分配
第十四条现场员必须律觉检举揭发损害公司利益破坏车间生产良行反坏现象
第十五条现场员必须妥善保养更衣柜严禁关锁撬锁混等破坏更衣室理行
第十六条员工必须生产工艺规定操作指导进行现场作业严禁半成品投放异物意损坏机器设备
第十七条提出节约生产现场严禁水电气（汽）浪费现象
第十八条生产现状特殊情况员工律允许坐级办公桌椅
第十九条班中途外出员工出入证进出车间正确登记出入时间
第二十条严禁私撕毁公司公布项通知规定严禁现场白板乱涂乱画 第二十条严禁现场架聚众闹事
三生产车间卫生理制度
卫生制度
第条员工岗前必须取健康证
第二条员工保持良卫生惯勤洗澡勤理发勤剃须勤剪指甲勤换衣服
第三条员工进生产现场双手必须清洗消毒
第四条现场严禁吐痰唾液严禁乱扔纸巾杂物
第五条员工工作期间严禁挖鼻孔掏耳朵剔牙抓 头等合企业卫生 规范行 生产现场喷嚏须背生产线 收遮住嘴巴鼻孔
第六条员工应做貌整洁头发外露工鞋保持干净做勤洗勤换
第七条员工必须公司求 规范着装防止作业时汗液 脏污污染半成品
第八条严禁 抱病带伤班作业前双手消毒
第九条工衣柜时清洁避免产生卫生死角饮水杯觉保持干净
第十条现场应做卫生宣传教育工作员工应觉配合遵守
车间卫生制度
第十条现场必须常清理整顿保持面积水污物油污
第十二条保持现场排水沟畅通墙壁洁净卫生死角
第十三条必须 作业责区域卫生负责时区域傻逼面生产品进行卫生清理
第十四条现场门窗楼梯通道座椅现场目视牌等保持干净
第十五条定期现场蒸汽谁空压道明具等进行清扫清洁保持灰积压
第十六条设备物品规定求整齐挂放严禁员工意踩踏涂污设备
第十七条设备应做定期清洁防尘罩安全罩禁敞开步物应定期清理 第十八条卫生清洁具前清晰清理未须摆放指定位置
第十九条生产作业程中计划原物料应时清理整顿
第二十条生产作业程中出现良品废品垃圾必须时整理清
第二十条严禁未获批准种毒害化学物品药剂
第二十二条保持种半成品周转箱垃圾箱输送板洁净
第二十三条生产现场程中落入面半成品应时清理专门收集回收半成品塑料斗中
第二十四条车间设备道墙壁允许意贴胶带
第二十五条超出时间效期公告通告标语应时清理
第二十六条岗位员工公司需接触料液时必须戴手套双手消毒
四现场安全制度
第条现场应做安全宣传教育安全防范保障工作
第二条员工必须时刻谨记安全第观念时刻注意身安全设备安全安全规范必须条件服
第三条员工必须掌握岗位安全操作规范熟悉设备性特点操作规程作业
第四条岗位员工应定期设备进行保养维护减少事隐患发现设备异常应立报维修
第五条保养维修设备时必须挂警示牌作业时禁止员接触设备开关
第六条员工操作设备时须集中精神说笑疲倦清醒状态工作现场嬉戏逗闹紧急情况禁止车间现场跑
第七条员工须熟悉消防器材位置掌握方法熟悉安全门位置疏散路线
第八条非岗位员工槽子工序设备
第九条注意蒸汽道阀门气设备严禁意触摸壹免烫伤
第十条现场开水等高温液体时注意防止烫伤
第十条设备道消毒室注意防止化学品溅皮肤衣服易腐蚀设备
第十二条员工须熟悉紧急停止钮事发生停机停电妥善处理时报 第十三条工作时员工应时刻注意防止撞伤触伤卷带等伤害
第十四条车间现场面应时刻保持清洁时注意滑
第十五条现场严禁踩踏敲机器设备
第十六条严禁生产器具 未规定挪
第十七条消防栓1米拜访东西消防通道安全通道须时刻保持通畅
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