| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

八旗制度

x***u

贡献于2014-12-14

字数:7267

八旗制度
第篇:清八旗制度壮
清八旗制度壮
着金发展壮蒙古部族量汉纷纷附加强理皇太极1633年正式编汉军旗数次增扩1642年终编成八旗汉军
1634年皇太极统治蒙古民族改编成八旗蒙古八旗汉军八旗蒙古八旗满洲建制类构成清代八旗制度整体
实际八旗中民族构成非常丰富满族外兼容蒙古鲜锡伯赫哲达斡尔鄂温克鄂伦春等民族记载康熙年间镶黄旗满洲统第四参领第十七佐领先俄罗斯编成
满族发展程中仅满族汉化时量蒙古族汉族等民族满族化研究表明清初时期民族融合现象已十分明显老北京句谚语做分满汉问民旗说事旗委统时般考虑担统时旗籍满族担蒙古汉军八旗统汉军蒙古八旗出身者担满洲八旗统光绪开始旗汉族士做统冯国璋段祺瑞王士珍等北洋出身领做八旗统
入关清政府保证兵源政治济予八旗丁优中包括圈拨旗免赋役发官兵粮饷北京驻防关八旗丁束缚狭窄圈子里旗长期
脱离生产原淳朴勇武风气逐渐丧失生活安游惰风气蔓延开
清政府提出扭转风气筹划生计完全属治标治加口量增加导致旗丁生活况愈清中期财政状况日益恶化咸丰治年间起北京旗兵饷银禄米分发中已出现减成发放现象光绪年间七成发放1906年设立八旗工厂想八旗子弟皆执业谋生立基已积重难返事补
辛亥革命八旗制度清王起退出历史舞台
第二篇:浅八旗制度满族文化关系
浅八旗制度
11历史师范 范天文 201424143113
摘 :八旗制度清种社会组织形式时耕猎民战时应征兵源满族牛录制努尔哈赤原牛录时性生产军事组织根战争需改编成长期正式组织八旗制度满族形成发展起关重作种作表现满族文化方面女真满族文化转变满族形成逐渐巩固发展起巨作
关 键 词:努尔哈赤 牛录 八旗制度 满族 文化
努尔哈赤(1559-1626年)清太祖姓爱新觉罗建州左卫(辽宁新宾县境)世女真族建州部首领通汉蒙文字受汉文化影响较努尔哈赤统女真部战争中取节节胜利着势力扩口增明万历二十九年(1601)建立黄白红蓝四旗称正黄正白正红正蓝旗皆纯色努尔哈赤前车鉴征战需利旧牛录制度改进发展创立八旗制度牛录原意披箭久女真遇逢出征行围寡族寨行出箭枝十中立首领指挥九行首领称牛录额真族寨基础凑编成时性武装组织兵列完毕行解散努尔哈赤先仿俗编立牛录率众投部长牛录额真辖属受功臣猛牛录额真统辖分女真着征战胜利辖区扩牛录越越牛录间丁寡牛录二百余百四百户二百户编牛录少牛录十八户牛录已演变固定社会基层组织屯垦田征丁披甲纳赋服役皆牛录计算单位努尔哈赤便基础加改组发展扩定型创立八旗制度万历二十九年(1601)旗分黄白红蓝四色三百丁牛录万历四十二年(1615)四色镶八色成八固山(八旗)正黄正白正红正蓝镶黄镶白镶红镶蓝旗正式确立延续三百年清特八旗制度努尔哈赤规定员必须编入八旗聚集众国皆均匀整齐点数分隶牛录八旗实行三级理三百丁牛录置牛录额真五牛录甲喇置甲喇额真五甲喇旗置固山额真二员梅勒额真八旗制女真兵民合时耕猎战者披甲兵固山额真甲喇额真牛录额真辖领遵汗贝勒命令锋陷阵八旗制仅军事制度包含征赋佥役刑罚辖旗财政法等方面职金进入辽沈前政权特殊组织形式样努尔哈赤统辖女真国便昔日辖特色复杂松散混合体形成统国家出兵征战提供十分利军事条件政治条件 努尔哈赤正式建立八旗制度时明确规定员必须编入八旗分隶牛录禁止隐匿丁口脱漏报准离旗外逃样区分散数十万口统编制起八旗实行三级理制度努尔哈赤规定三百丁牛录设牛录额真五牛录扎拦置扎拦额真五扎拦旗八旗英明汗努尔哈赤宰切样原分散百牛录统编制起分级理克服努尔哈赤直接约束牛录便理严密灵活加强金国集中统领导起作
样编立八旗制金国军事制度八旗诸申兵民合时耕猎民战披甲兵诸申皆出征厮杀义务时期佥丁披甲例相天命三年1618年四月努尔哈赤七恨兴师伐明时令牛录五十甲十甲守城四十甲征
规定牛录出百甲段时间牛录佥丁披甲达百五十名总体三丁抽样建立起支拥精兵数万军队——八旗劲旅征战时固山额真甲喇额真牛录额真分率旗甲喇牛录士卒汗旗旗贝勒指挥锋陷阵攻城夺寨
八旗制包括征赋佥役等财方面容金国筑城运输等项力役皆旗佥派牛录入丁担努尔哈赤次迁修城路紧方筑造城堡皆旗分牛录佥丁服役甚连前东海取回煎煮食盐努尔哈赤命阿尔布尼参运送金国官粮谷系八旗牛录诸申提供努尔哈赤规定牛录出十丁四牛空闲方屯垦田土获粮谷全部纳入国库丁垦三十六亩计五年实行计丁授田标准时八旗二百三四十牛录牛录出十丁二千三百丁垦田八九万亩亩产石收粮谷八九万石保证金官粮供应起作金国费包括时征战急需军马努尔哈赤派牛录备办
八旗制金国进入辽沈前政权特殊组织形式牛录基层政权机构甲喇固山旗八旗固山额真甲喇额真牛录额真执行汗指示佥派夫屯田服役披甲兵外遵汗旗贝勒命令治理属员努尔哈赤谕示级额真严格辖旗兵民责令众额真固山额真梅勒额真甲喇额真牛录额真牛录章京村寨拨什库皆遵谕书写誓言呈汗阅录入档子
辖治旗问题努尔哈赤明确谕示群臣作四条审断公正维护奴隶阶级利益统治者意志裁处事宽奴隶重惩阿哈诸申二盗贼止恶逆遇逢阿哈诸申反抗时严厉镇压捉获逃亡阿哈立处死三系遍济贫乏施恩惠赐点食盐筑城夫示宽厚企图诸申阿哈感恩戴德劳苦事怨言四教善育劳动民心皆明善怀恶念盗贼行俯首帖耳甘民样达国家太汗贝勒便坐享阿哈诸申劳动果实努尔哈赤诸申阿奇违令私离军队明兵杀死令凌迟阿奇尸分牛录众兵引戒八旗固山额真梅勒额真甲喇额真牛录额真遵汗谕旗贝勒命令清查逃镇压起义裁处纠纷巩固金国统治力效劳
努尔哈赤创立八旗制度超脱阶级公正制度统治阶级利压迫剥削劳动民重工具八旗制度建立维护奴隶阶级利益扩汗贝勒级额真权势加深诸申阿哈苦难八旗制度女真奴隶阶级
加强民政治济控制利氏族制时期组织形式建立起八旗制度推动初期满族社会发展八旗组织诸申伊尔根兵农合出兵入民耕战二事未尝偏废战利品贵族占部分外余部分功行赏军费八旗通牛录众分摊1613年规定牛录三百中出十男四牛空旷建仓积谷作粮饷代时摊派办法见八旗组织具军事行政生产三方面职
八旗制度正式建立1911年辛亥革命清王覆灭存296年清王统治全国重军事支柱发展巩固中国民族统国家保卫边疆防止外侵略等作出重贡献满族社会发展更起磨灭作着历史嬗变八旗
制度中落面日益明显严重束缚满族民发展征战中作愈愈八旗制度清王命运紧密联系起历盛衰衰亡整历史程
第三篇:八旗创建年
八旗创建年
清代八旗重创建时清官书中应歧异实然 说法创建1615年(明万历四十三年)清太宗皇太极时首次纂修太祖实录称清太祖武皇帝实录该书乙卯年(1615年)条记载:原旗黄 白蓝红四色四色镶八色成八固山八固山八旗固山满族称呼汉开始着固山问某属便回答正黄旗什旗固山久久索性旗色特征指代固山八固山成八旗清太祖武皇帝实录清开国第二皇帝太宗核准撰写史官少创建八旗时见证康熙乾隆重修清太祖实录乙卯年建八旗说见说法准确清代具绝权威性
种说法:八旗创建1614年(万历四十二年)根什呢查乾隆皇帝钦定清会典例该书说:甲寅年(1614年)增设四旗 初设四旗正黄正白正红正蓝增设旗镶黄镶白镶红镶蓝合八旗说法载专门讲八旗历史八旗通志里乾隆皇帝合准清代具绝权威性
述两种说法然仅差年毕竟说法究竟谁谁非难坏史官取巧办法部八旗通志中兵制志说八旗创建甲寅年旗分志职官志说乙卯年反正乾隆皇帝乾隆皇帝四世祖太宗皇帝说互相抵触相安事然史官态度较严肃甲寅年建八旗
说法臣谨案方式记述乙卯说备考总清中期开始官书八旗创建时记载便歧议
述乙卯说甲寅说分歧外史家八旗创建前否先黄白蓝红四旗旗制究竟始时意见致
传统法八旗通志认1601年(万历二十九年)努尔哈赤始建四旗附日众1615年析四旗八旗种法认1601年建四旗乾隆史官臆造军政合八旗制度开始1615年述两种观点分歧涉颇广叙述起难免繁复乏味里姑略总八旗制度清史研究领域中重课题关八旗创立时间中外学者然进行长时间深入探讨尚少疑难点继续研究
第四篇:清八旗军
八旗清代军队组织户口种编制制度旗号分正黄正白正红正蓝镶黄镶白镶红镶蓝八旗扩建蒙古八旗汉军八旗
1601年努尔哈赤抚新宾赫图阿拉城设正四旗:黄白红黑(万历29年)
1615年努尔哈赤改正四旗:黄白红蓝增设镶四旗:镶黄镶白镶红镶蓝(天命元年)
1635年皇太极盛京沈阳扩编蒙古八旗(天聪9年) 1637年皇太极成立汉军二旗:正黄镶黄(崇德2年) 1639年皇太极扩汉军四旗:正白镶白(崇德4年) 1643年皇太极盛京沈阳扩充汉军八旗(崇德8年) 八旗3级组织员兵力
(1) 基层组织官职—牛录(佐领)额真牛录—满语
中意箭女真族狩猎时集体出行头负责
箭称头牛录额真始1601年
编制300
(2) 中层官职—甲喇(扎兰加兰)称参领额真
—甲喇5牛录5*3001500
(3) 高官职—旗固山额真1固山5甲喇
5*15007500
(4) 旗7500*8旗60000
24旗(满八旗蒙八旗汉八旗)24*7500180000
八旗中正四旗龙首右龙腹5朵祥云
镶四旗龙首左龙腹3朵祥云
黄旗配蓝龙白旗配蓝龙红旗配黄龙蓝旗配红龙
八旗中黄代表土白代表水红代表日蓝代表天天 日水代表蓝黄白红
进京三旗天子皇帝领位高核心正黄镶黄’正白守卫皇城
五旗守卫皇城外批派驻防护卫
旗丁中身份位分阿哈披甲旗丁阿哈奴隶汉鲜披甲降民族位高阿哈旗丁女真位高
八旗努尔哈赤杀死胞弟舒尔哈奇长子褚英意识政权分裂危险遂1615年建立八固山制度强化政权八旗编制政治需出现重新分配便四贝勒四贝勒说法中四贝勒政治利益断重新分配天命六年四贝勒:德格勒济尔哈郎阿济格岳托天命十年仅余三:阿济格尔衮铎
八色旗镶红旗外色旗镶红边镶红旗镶白边侍卫皇室称郎卫必须出身镶黄正黄正白三旗旗
1601年四旗:
正黄旗:旗努尔哈赤
正白旗:旗努尔哈赤长子褚英 正红旗:旗努尔哈赤次子代善 正蓝旗:努尔哈赤弟弟舒尔哈奇 1615年扩八旗:
正黄旗:旗努尔哈赤
镶黄旗:旗努尔哈赤
正白旗:旗努尔哈赤第八子皇太极 镶白旗:旗努尔哈赤十二子阿济格 正镶红旗:旗努尔哈赤次子代善 正蓝旗:旗努尔哈赤侄子阿敏
镶蓝旗:旗努尔哈赤第五子莽古尔泰
第五篇:八旗军兴衰军队理
八旗军兴衰军队理
源:解放军报第7版作者:■蔡仁时间:20140203 062954明期居住国东北区建州女真首领努尔哈赤创立支攻争先战奋勇威雷霆势风发八旗军八旗军创建前期作满清王创业立国力军全部兵力时超20万接连战胜总兵力中占优势明军队军利占领北京中原北部区支军队建设显著特点强化理八旗源女真部落武装组织早期女真部落中种愿组织牛射军公元1601年努尔哈赤创立牛录级组织——旗级组织黄旗白旗红旗蓝旗四种颜色旗帜命名分牛录种四旗制度延续14年服益广四旗制度发展成正黄正白正红正蓝镶黄镶白镶红镶蓝八旗制度女真族传统具围猎战斗组织基础发展起八旗军制实行行政军事生产体化理体现出具女真民族特凝聚力团结精神适时生产适合战时仗提高军队理效应辽阔原带作战支骑兵军队步兵
明军队机动性更战斗力更强八旗军萨尔浒辽东等战场胜明军重素
八旗军固弊端实行子袭父职世袭理制度战斗力弱化编入八旗户称旗子孙户口籍贯旗注册许外籍假入旗许旗远离旗居住八旗实行世袭兵役制旗兵年满16岁旗中挑选种官兵世袭制奴隶贵族永享高官厚禄帅军官世袭罔世袭诰命女享爵位代代世袭永世变八旗军入关高贵民族居享种种特权失职受影响犯法受政府受理受旗处理做法助长满族层贵族优越感削弱竞争机制利调动官兵积极性创造精神八旗军衰退埋祸根八旗军采取国家发展济旗丁筹费军需理制明代招募制优越金政权长期断进行战争批青壮年应征军卖牛典衣卖马制装家私微薄破坏生产许听说应征抱着妻子家痛哭分享份战利品军胜仗肆行屠杀抢劫百姓生命财产受极损失激起民极愤慨
军队理变革武器装备战术技术种隐性变革某种角度隐藏武器装备技术发展背深层次变革军队战斗力生成机制影响具普遍性作黄埔军校教材胡治兵语录提出:理部队勤久弛必难应敌
训练部队做修养精神锻炼体魄娴熟技术清中期努尔哈赤皇太极制定理制度未认真执行八旗军军纪生活腐败堪
官兵贪图优惠遇迷恋安逸生活训练雇顶行军民丁抬轿结果成堪击老爷兵着汉族阶级建立团练勇营国藩湘军李鸿章淮军相继起八旗军逐渐失昔日雄风
推荐相关文章:
关八旗成员宗室子弟参加乡会试问题
文明突:阿拉伯帝国满洲八旗较作者:详
中心制度
例 会 制度
制度落实年

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

教师三八旗手先进事迹材料

教师三八旗手先进事迹材料  xx同志 女,46岁。 xx同志热爱祖国,拥护党的领导,思想进步,积极参加单位组织的政治学习,认真领会会议精神。她组织纪律性强,坚守工作岗位,积极参加各种义务劳动,恪守职业道德,凭着高超的教学艺术,良好的师德及高尚的思想品质得到了领导同志们的一致好评。 她于xxxx年毕业于xx,分配到我校从事历史教学任务,并担任班主任管理班级事务。在教学中,她虚心向老教师请教,很

a***9 9年前 上传582   0

工厂管理制度制度

工厂管理制度制度1.禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹、吵嘴打架、私自离岗、窜岗等行为。2.作业时间谢绝探访,不做与工作无关或影响他人工作之事。禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床,由此而造成的事故自行承担。3.任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、浓气味等违禁物品,危险品或与生产无关之物品进入车间;不得将私人用品放在操作台上。4.员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工

s***7 2年前 上传435   0

办事公开制度—规章制度

 办事公开制度—规章制度   第一条办事公开制度以规范透明服务为重点,按照有关规定,将机关办事依据、职责、内容、方式、程序、条件、时限、结果与纪律等向管理服务对象公开,接受管理服务对象监督的制度。在不违反国家有关保密法规和纪律的前提下,公开的重点为直接与管理服务对象利益相关的问题,公开的内容应简明易懂,便于落实与监督。  第二条公开的内容和要求:  1.政策公开。及时将新出台

s***i 9年前 上传621   0

保安制度和门卫制度

一、保安服务的岗位要求1、着装整齐,语言文明,手势规范,站姿端正,精神饱满。2、了解校园区域内的环境状况和安全措施。3、熟悉和掌握校园内部机构的分布、位置和人员联系方式。4、熟悉掌握校园安全防范的相关知识和技能,了解所在校园的应急预案内容和要求。二、保安服务的岗位纪律1、严格在法律规定的范围内开展保安服务工作,不得超载职责权限。2、严格履行岗位职责,不做与保安服务无关的事情。3、

蓝郎梦 2年前 上传430   1

《制度变更管理制度》

制度变更管理制度(试 行)第一章 总则第一条 为规范的制度变更管理,制定本制度。第二条 本制度规定了制度变更范围内有关控制管理。第二章 组织管理与职责第三条 (一)组织机构组 长:项目经理副组长:项目副经理 成员单位: HSE部、综合办公室、工程管理部、投资控制部、财务部(二)职责1.组长是制度变更最终确认与审批人;2.副组长是制度变更管理的最终确认与审

花***0 3年前 上传584   0

公司文明制度制度

公司文明制度制度公司文明办公制度一. 员工应以认真负责的态度,严谨务实的作风做好本职工作,办公讲求效率。二. 员工应自觉遵守管理处作息时间,严格执行劳动纪律,上班不迟到、不早退、不准中间私自离岗,外出办公说明去向。有私事或生病不能上班须事先请假。三. 讲究礼貌,注重仪容。员工服装庄重、大方、清洁。四. 各办公室、会议室严禁吸烟。五. 保持办公环境优美清洁,不得随意丢弃杂物。六. 爱

l***6 2年前 上传372   0

内部管理制度会议制度—规章制度

 内部管理制度会议制度—规章制度 内部管理制度-会议制度一、公司总裁办公会议公司总裁办公会议的主要内容为:研究公司发展规划,工作计划、总结,重大决策以及人事安排等事宜。1、  会议根据工作需要不定期召开。2、  参会成员为公司总裁\ 执行总裁\ 副总裁,必要时请研究院领导及有关人员参加。3、  会议主持人为公司总裁或执行总裁。4、  会议纪录人为办公室主任。

自***魂 10年前 上传636   0

工会制度

职工代表大会制度   第一条 职工代表大会是我站实行民主管理的基本形式,是职工行使民主权力的机构。 第二条  认真履行职工代表大会的职权。依法行使审议建议权、审查同意或否决权、审议决定权、评议监督权、选举权。 第三条  职工代表大会每年至少召开一次。 第四条  职工代表大会进行选举和做出决议,必须经全体职工代表过半数通过。 第五条  职工代表大会闭会期间,需要临时解决的重要问题,由站

2***2 9年前 上传7058   0

安保制度

中国邮政储蓄银行**分行营业网点        保安服务管理办法                          第一章  总则       第一条  为加强**市邮储银行(以下简称本行)保安人员的管理,规范网点保安的工作,达到大堂兼保安的效果,结合本行实际,特制定本管理暂行办法。 第二条  本办法适用于本行聘用的各网点保安人员,各用人的网点分支机构应严格遵照执行。      

啊***已 9年前 上传7720   0

值班制度

值班制度 值班是保证在工作时间本厂不失控的重要措施,也是强化安全管理,落实防范措施的体现形式。因此,厂内设机构要认真落实值班管理制度。做到人员落实、责任落实、管理落实。 1、值班人员值班地点门卫、办公室,值班范围厂里重点部位、车间及公司内部区域,值班人员必须坚守岗位,按时接班,不得擅离职守。如有事必须请假经总经理的批准,安环科记录。 2、遇有重大事项和异常情况,应及时向总经理或有关领导报

q***1 12年前 上传12367   0

加班制度

加班制度第一篇:加班制度一、加班制度1、 讲究工作方法,提高工作效率,本职工作应在工作时间内完成,员工若因个人原因未能完成分内工作的超时工作,不作加班论。2、 特殊工作需要,或人手紧张需要加班,部门经理可提前一天填写《加班申请表》,报总经理审批,送总经办备案;临时应急加班,部门经理可先安排人员加班,但必须在第二天补填《加班申请表》报总经理审批,送总经办备案。3、 原则

w***v 12年前 上传689   0

值班制度

值班制度第一篇:值班制度行政值班管理规定为规范我院行政值班,明确值班人员职责,加强学院安全管理力度,特将我院值班制度规范如下:一、 全体教职工须严格按照值班规定及相关安排进行值班,在值班期间对学院财产、安全、消防负有监管的责任和义务。二、 行政值班分为白班和夜班,原则上白班安排女教师,夜班为男教师。三、 白班值班时间为7:30—7:50、12:00—14:20、17:

5***5 10年前 上传753   0

请假制度

请 假 制 度  为加强办公室内部管理,保障我办各项工作正常运行,根据有关文件精神,并结合我办实际情况,制定本制度。     一、自觉遵守机关作息制度。要做到不迟到、不早退,工作时集中精力,认真履行职责,不擅离岗位。请假或调休要在安排好工作的情况下方可按规定办理审批手续。因公外出,要向科室负责人及分管主任报告,并告知综合科。 二、严格执行请销假制度。凡请事假、婚假、伤病假、公休假、生育假,

生***1 11年前 上传10609   0

例会制度

例会制度第一篇:例会制度经济管理系分团委学生会例会制度第一条为了加强学生会干部之间,干部与干事之间的团结合作精神,协调好各部门工作,保持各部门思想的一致性,让每一位学生会成员都能及时了解学生会总体运行情况,使各项工作得以顺利离开展,特制定例会制度。第二条一、经济管理系学生干部例会每周召开一次,时间为:每周周三中午十二点零五分。地点:10304室。二、出席例会全体学生会

m***c 10年前 上传651   0

保洁制度

为了规范保洁人员的管理制度,提高保洁人员的服务质量,使工作环境清新、整洁,特做以下规定:

绿***2 5年前 上传1174   0

GSP制度

**市XXX医药器械超市 质量管理制度 药品购进管理制度 1、目的:为加强药品购进环节的管理,保证经营合法、药品合格,制定本制度。 2、依据:《药品经营质量管理规范》。 3、适用范围:适用于门店购进药品的质量管理。 4、责任:药品购进员和质量管理员对本制度的实施负责。 5、购进: 5.1、根据“勤进快销、以销定购、按需购进、择优选购”的原则,以药品质量作为重要依据,采购员和

冰***缘 9年前 上传7411   0

备课制度

备课制度  备课制度  备课是落实“教为主导、学为主体、练为主线”的教学原则,根据课堂效率,实现由“教会”、“学会”到会学的转化,在向40分钟要质量的前提和基础下,“预则立,不预则废”。  备课的程序:依据《课程标准》个人初步备课,集体备课,然后个人具体进行个性化补充完成教学案。  备课的内容与要求。认真钻研《课程标准》,了解学科特点,把握教材内容、目标、要求、重难点。做到“三备

J***G 10年前 上传413   0

会议制度

会议制度  在现代管理中,建立必须的会议制度利用会议的方式来沟通信息,安排和协调工作,进行咨询、论证、决策是经常的,也是十分必要的。实行统一的会议管理制度,是统一认识、整齐步伐、提高工作效率,推动工作的有效方法,也是民扬民主、集思广益、实行集体领导的必要形式。建立会议制度,是一项很重要的工作。为使每次会议都能达到预期目的,应注意以下几点:每次会议都要有明确的目的,都要解决一定的问题   

h***3 11年前 上传732   0

核心制度

“三首”负责制度1.我院严格执行“三首”负责制。任何科室、部门或医务人员在接诊首次就诊病人时,必须做到热情接待,认真听取病人病情,书写门诊病历。2.确属非本科诊治病人,首诊医生应做好与他科联系,做好交接工作和手续。3.急诊病人实施绿色通道,由导医负责全程陪同或请会诊。4.非本院业务范围内病人,经主治医师级确认后,可予转院,如遇病情危重,须待病情稳 定予以转院。5.对

l***i 4年前 上传1014   0

各项制度

一、公文、档案管理制度 二、机要保密制度 三、归 档 制 度 四、档案管理制度 五、档案资料收集制度 六、档案整理与编目制度 七、档案鉴定工作制度 八、档案统计分析工作制度 九、档案利用与反馈工作制度 十、利用非开放档案暂行规定 十一、阅览室人员工作守则 十二、档案资料库房管理制度 十三、保密制度 十四、安全防范制度 十五、工作人员文明行为规范 十六、工作人员文明服

河***闪 10年前 上传9390   0

会议制度

会议制度第一篇:会议制度会议制度时间、地点:团委、学生会全体会议每月第一周中午12:30二教103团委:全体会议双周一中午12:30 二教103学生会;全体会议双周一中午12:30一教阶梯教室副部以上例会;每周一中午12;30一教阶梯教室各部门所有成员均必须准时到会,会议由纪检部负责考勤,团、学办公室备案。1、每次例会学生干部应主动在考勤表上签到,不得代签

c***o 11年前 上传639   0

制度简介

秘书职责 1、 每天的传真件要做到有记录,及时交与总经理过目,根据批示将传真件交于本人,尽量做到 及时,到位。重要文件必须请总经理亲自过目,未能批准不得泄漏其它人。下班以前将当天的传真整理好。 2、资料的收发要做到有记录,员工借阅资料时必须进行登记,到期予以归还,如若丢失,则谁借阅,谁赔偿。 3、每周一必须向各部门经理收上周的工作日志,然后交与总经理。对于延迟不交者,则要进行登记,按

n***6 7年前 上传23258   0

听课制度

听课制度  听课制度   1.教研组长、年级长每周听课不少于2节;实习教师每周听课不少于2节;任课教师每周听课不少于1节;学校党政主要领导每周听课不少于2节;学校负责教学工作的领导每周听课不少于4节;兼课的不少于3节。  2.听课态度要认真,当堂写好听课记录。要记全教学过程,做好分析与课堂评价。  3.听课后及时与授课人交换意见。切磋技艺,取长补短,共同提高。  4.集体听课

s***3 9年前 上传571   0

用车制度

用 车 制 度 1、 用车须有批准人,无批准人属擅用车辆,将按私用车进行收费。 2、 用车须有事由,无事由按私用处理。 3、 出车前司机须查燃油、水箱、外部车况等,填写备注栏。若回车时出现擦挂、损失等情况,司机自负责任,备注栏填写加注燃油量情况,不填写不得报销油费。 4、 凡不遵守出、回车制度者,按作私用处理,公司按市场租车费用从当事人工资中扣取。 5、 若同一车辆在出车后由另一

烷***镁 11年前 上传25771   0

制度汇编

 目 录 第一章 总则 第二章 招聘与录用 第三章 劳动合同 第四章 人事档案管理 第五章 工作规范和行为准则 第六章 考勤与休假 第七章 员工福利 第八章 薪酬制度 第九章 绩效考核 第十章 培训与发展 第十一章 奖惩条例 第十二章 内部异动 第十三章 离职与资遣 第十四章 建议与沟通 第十五章 附则

D***G 13年前 上传12988   1