企业文化建设程序
第篇：企业文化建设程序
评估需求企业需建设文化服务业防止员工顾客产生磨擦建设顾客永远企业文化软件公司提高竞争力建设创新第企业文化军工厂保证军火建设质量生命企业文化汽车制造业协作关系复杂建设团队精神企业文化保健品企业成功关键营销建立销售中心企业文化咨询公司增强竞争力建立学型组织企业文化企业需企业文化完全相价值观念企业需价值观念节约成工作动勇承受批评反攀服命令尊重领导提高效率敬业精神等等类企业文化性求企业需少数核心价值观念核心价值观念面包容十子价值观念样形成企业文化体系成体系企业文化效果家软件公司企业文化核心观念创新匹配子价值观念应应该错误成功基础学重性企业应保持较高员流动率适度突益创新引进外重干部等等外通价值观念前述节约成工作动敬业精神提高效率等等构成企业文化部份二编写学材料编写学材料企业文化建设重环节中国产七整风历次思想整顿运动先准备学材料开始应总价值观子价值观组织编写学材料学材料应做点：1短简捷目然2逻辑清晰证力3文笔通畅通俗易懂组织学材料重容组织口号三组建企业文化建设机构般言企业文化机关应力资源部企业专门组织企业文化建设委员会抓企业文化工作外应套固定讲师班子固定讲师领导兼果企业规模应提前规划阶段宣讲容宣讲容发宣讲师便整企业思想建设步调致宣定讲师公司统布置进行宣讲宣讲师队伍部份外聘员级领导样会提高宣讲客观性宣讲效果更四硬件建设公司装饰员工服装企业色调应企业文化匹配起包括标语张贴[b等五动员工作规模推行企业文化建设前做思想动员工作员工知道企业文化建设重性必性应强调许企业成功验否突然进行思想学喊口号员工会觉十分笑样效果六逐步展开企业文化建设逐步书章关企业文化建设手段推进企业文化建设特忌讳搞步位式思想改造果样做效果常常
第二篇：企业文化建设程序
评估需求
企业需建设文化企业文化建设程序服务业防止员工顾客产生磨擦建设顾客永远企业文化软件公司提高竞争力建设创新第企业文化军工厂保证军火建设质量生命企业文化汽车制造业协作关系复杂建设团队精神企业文化保健品企业成功关键营销建立销售中心企业文化咨询公司增强竞争力建立学型组织企业文化
企业需企业文化完全相价值观念企业需价值观念节约成工作动勇承受批评反攀服命令尊重领导提高效率敬业精神等等类企业文化性求
企业需少数核心价值观念核心价值观念面包容十子价值观念样形成企业文化体系成体系企业文化效果范文企业文化建设程序家软件公司企业文化核心观念创新匹配子价值观念应应该错误成功基础学重性企业应保持较高员流动率适度突益创新引进外重干部等等外通价值观念前述节约成工作动敬业精神提高效率等等构成企业文化部份
二编写学材料
编写学材料企业文化建设重环节中国产七整风历次思想整顿运动先准备学材料开始应总价值观子价值观组织编写学材料学材料应做点：
1短简捷目然
2逻辑清晰证力
3文笔通畅通俗易懂
组织学材料重容组织口号
三组建企业文化建设机构
般言企业文化机关应力资源部企业专门组织企业文化建设委员会抓企业文化工作外应套固定讲师班子固定讲师领导兼果企业规模应提前规划阶段宣讲容宣讲容发宣讲师便整企业思想建设步调致宣定讲师公司统布置进行宣讲宣讲师队伍部份外聘员级领导样会提高宣讲客观性宣讲手册标准
412群部负责矿生产办公会议场生产设施等场安设统标识
413办公室负责办公事务品制作方面全面执行集团公司vi标准
414力资源科负责集团公司vi标准制作发放员工服装
415企业理科结合实际需矿井建设厂房改造规划程中全面落实集团公司vi标准
416述企业文化视觉识系统规划设计负责部门联系设计单位提出规划设计意见获设计书报矿领导组审定实施
42听觉识系统理
421听觉识系统执行集团公司企业文化手册关规范集团公司形象识系统（ci）通知（华亭煤业发〔2014〕78号华亭煤业发〔2014〕477号）规定
422调度室设专职音响师事矿型活动会议集会等音调试播放工作服群部理
423矿单位应听觉识系统接受群部业务指导
43理念识系统理
431理念识系统执行企业文化手册
432矿属机关部门单位起草公文制定规章制度发布关信息容涉企业理念容必须符合企业文化手册表述专业口逐级进行关出现抵触情况外发布重文字材料包括新闻报道宣传材料必须群部审核关
433企业文化宣贯办公室根分工矿属单位应企业理念识系统情况进行督察监察指导纠正督察检查专门进行纳入精神文明建设责书考核均必须记录案适形式通报奖惩
434企业理念识系统学宣贯采取种方式进行包括举办培训班座谈会征文考试等均应宣贯办公室形成记录活动结果
适范围予公布活动方案进行奖惩兑现
44行规范识系统理
441企业行规范识系统执行企业文化手册规定
442企业行规范培训学理念识系统步安排步进行相互渗透
443矿属单位制定项理制度理措施时必须贯彻企业行识系统规范出现抵触情况
444企业文化宣贯办公室根分工矿属单位应企业行识系统情况进行督察监察指导纠正督察检查专门进行纳入精神文明建设责书考核均必须记录案适形式通报奖惩
445企业行识系统学宣贯采取种方式理念识系统学宣贯步进行学培训考核均应宣贯办公室形成记录结果适范围予公布进行奖惩兑现
5记录
企业文化建设工作（单项活动）记录
精神文明建设考核纪录
6相关支持性文件
信息交流沟通协商控制程序
记录理控制程序
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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第篇：企业文化建设程序
评估需求企业需建设文化服务业防止员工顾客产生磨擦建设顾客永远企业文化软件公司提高竞争力建设创新第企业文化军工厂保证军火建设质量生命企业文化汽车制造业协作关系复杂建设团队精神企业文化保健品企业成功关键营销建立销售中心企业文化咨询公司增强竞争力建立学型组织企业文化企业需企业文化完全相价值观念企业需价值观念节约成工作动勇承受批评反攀服命令尊重领导提高效率敬业精神等等类企业文化性求企业需少数核心价值观念核心价值观念面包容十子价值观念样形成企业文化体系成体系企业文化效果家软件公司企业文化核心观念创新匹配子价值观念应应该错误成功基础学重性企业应保持较高员流动率适度突益创新引进外重干部等等外通价值观念前述节约成工作动敬业精神提高效率等等构成企业文化部份二编写学材料编写学材料企业文化建设重环节中国产七整风历次思想整顿运动先准备学材料开始应总价值观子价值观组织编写学材料学材料应做点：1短简捷目然2逻辑清晰证力3文笔通畅通俗易懂组织学材料重容组织口号三组建企业文化建设机构般言企业文化机关应力资源部企业专门组织企业文化建设委员会抓企业文化工作外应套固定讲师班子固定讲师领导兼果企业规模应提前规划阶段宣讲容宣讲容发宣讲师便整企业思想建设步调致宣定讲师公司统布置进行宣讲宣讲师队伍部份外聘员级领导样会提高宣讲客观性宣讲效果更四硬件建设公司装饰员工服装企业色调应企业文化匹配起包括标语张贴[b等五动员工作规模推行企业文化建设前做思想动员工作员工知道企业文化建设重性必性应强调许企业成功验否突然进行思想学喊口号员工会觉十分笑样效果六逐步展开企业文化建设逐步书章关企业文化建设手段推进企业文化建设特忌讳搞步位式思想改造果样做效果常常
第二篇：企业文化建设程序
评估需求
企业需建设文化企业文化建设程序服务业防止员工顾客产生磨擦建设顾客永远企业文化软件公司提高竞争力建设创新第企业文化军工厂保证军火建设质量生命企业文化汽车制造业协作关系复杂建设团队精神企业文化保健品企业成功关键营销建立销售中心企业文化咨询公司增强竞争力建立学型组织企业文化
企业需企业文化完全相价值观念企业需价值观念节约成工作动勇承受批评反攀服命令尊重领导提高效率敬业精神等等类企业文化性求
企业需少数核心价值观念核心价值观念面包容十子价值观念样形成企业文化体系成体系企业文化效果范文企业文化建设程序家软件公司企业文化核心观念创新匹配子价值观念应应该错误成功基础学重性企业应保持较高员流动率适度突益创新引进外重干部等等外通价值观念前述节约成工作动敬业精神提高效率等等构成企业文化部份
二编写学材料
编写学材料企业文化建设重环节中国产七整风历次思想整顿运动先准备学材料开始应总价值观子价值观组织编写学材料学材料应做点：
1短简捷目然
2逻辑清晰证力
3文笔通畅通俗易懂
组织学材料重容组织口号
三组建企业文化建设机构
般言企业文化机关应力资源部企业专门组织企业文化建设委员会抓企业文化工作外应套固定讲师班子固定讲师领导兼果企业规模应提前规划阶段宣讲容宣讲容发宣讲师便整企业思想建设步调致宣定讲师公司统布置进行宣讲宣讲师队伍部份外聘员级领导样会提高宣讲客观性宣讲手册标准
412群部负责矿生产办公会议场生产设施等场安设统标识
413办公室负责办公事务品制作方面全面执行集团公司vi标准
414力资源科负责集团公司vi标准制作发放员工服装
415企业理科结合实际需矿井建设厂房改造规划程中全面落实集团公司vi标准
416述企业文化视觉识系统规划设计负责部门联系设计单位提出规划设计意见获设计书报矿领导组审定实施
42听觉识系统理
421听觉识系统执行集团公司企业文化手册关规范集团公司形象识系统（ci）通知（华亭煤业发〔2014〕78号华亭煤业发〔2014〕477号）规定
422调度室设专职音响师事矿型活动会议集会等音调试播放工作服群部理
423矿单位应听觉识系统接受群部业务指导
43理念识系统理
431理念识系统执行企业文化手册
432矿属机关部门单位起草公文制定规章制度发布关信息容涉企业理念容必须符合企业文化手册表述专业口逐级进行关出现抵触情况外发布重文字材料包括新闻报道宣传材料必须群部审核关
433企业文化宣贯办公室根分工矿属单位应企业理念识系统情况进行督察监察指导纠正督察检查专门进行纳入精神文明建设责书考核均必须记录案适形式通报奖惩
434企业理念识系统学宣贯采取种方式进行包括举办培训班座谈会征文考试等均应宣贯办公室形成记录活动结果
适范围予公布活动方案进行奖惩兑现
44行规范识系统理
441企业行规范识系统执行企业文化手册规定
442企业行规范培训学理念识系统步安排步进行相互渗透
443矿属单位制定项理制度理措施时必须贯彻企业行识系统规范出现抵触情况
444企业文化宣贯办公室根分工矿属单位应企业行识系统情况进行督察监察指导纠正督察检查专门进行纳入精神文明建设责书考核均必须记录案适形式通报奖惩
445企业行识系统学宣贯采取种方式理念识系统学宣贯步进行学培训考核均应宣贯办公室形成记录结果适范围予公布进行奖惩兑现
5记录
企业文化建设工作（单项活动）记录
精神文明建设考核纪录
6相关支持性文件
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记录理控制程序
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