| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

企业管理网

海***上

贡献于2012-04-24

字数:10743

企业理网
第篇:企业理网
企业理网 > 合作协议 > 合作协议范 >
公司间业务合作协议范
时间20140226 1701源互联网 作者玉 点击 1874次
般公司业务双方互利互惠会鉴订份合作协议书面提供篇公司间业务合作协议范供参考
甲方:法定代表:
乙方:法定代表:
根中华民国合法关规定甲乙双方友协商着长期等合作互利互惠原实现技术研发市场营运直接联创造良济效益社会效益达成协议
三合作方式条件:
1甲方现市场营销网络社会资源基础更进步开发市场潜力逐步形成规范化全国性营销网络
2甲方根社会需求收集承接企业应软硬件开发项目
3乙方利强技术开发力量开发甲方新承接者甲乙双方确立项目
4乙方应配合甲方做技术咨询开拓业务进程中提供技术支持
四权力义务
1属甲乙双方策划开发项目权属甲乙双方拥
2属乙方单方承接开发项目权属乙方拥
3双方合作程中甲乙双方权干涉方企业部理
4双方应诚信互相交流切磋业务动作状况便互相促进
合作宗旨:
促进科学技术产业化发展充分利甲方广泛市场资源优势发挥乙方科研台力实现技术研发市场营运直接联盟
二合作范围:
1媒体软件硬件开发
2it产品市场营销
3网络工程
4网络营运
五利益分配
1属双方开发系列产品双方协商市场价税利益例分成分成例半年调节次根合作情况协商调整
2属乙方单方开发产品甲方兴趣合作双方协商外确定合作方式分成方式
六开发项目成果属分享
1方转专利权方优先受专利权
2合作方中单方声明放弃专利申请权方单独申请
3开发项目授予专利放弃专利申请权方免费取该项专利普通实施许该许撤消
4方意申请专利方单方申请专利
5特殊情况事方合中规定技术成果权分享份额享专利申请权技术开发阶段产生研究开发成果约定独立享权利
七保密条款
1甲乙双方提供方切资料专项技术项目策划设计严格保密合作双方公司业务范围
2甲乙双方公司全部高级职员研发组员合作公司签订保密协议保证业期间研发期间接触保密资料专项技术予保密
3涉甲乙双方提供项目资金关材料包括限资营运计划财资情报客户名单营决策项目设计资融资技术数项目商业计划书等均属保密容
4未双方书面意直接间接口头者书面形式第三方提供涉保密容行均属泄密

1甲乙双方执行合时发生争议通双方友协商解决双方调解效关仲裁机构提请仲裁
2协议未事宜双方协议订补充协议协议样具法律效应
3协议式两份双方执份
4协议双方签章生效
甲方:乙方
址:址
法定代表:法定代表
签定:签定:
签定时间:签定时间
公 路 运 输 协 议
托运方(简称甲方):
承运方(简称乙方):杭州伽盛物流限公司
甲乙双方等愿协商原签订协议:
甲方委托乙方甲方货物代办公路运输业务服务范围:门提货运输
设计货物查询代办保险包代办运输送货门等揽子服务
二乙方权利义务
1乙方收甲方货物交付甲方收货客户止负责货物安全保
2 运输程中出现货物破损缺失等意外情况乙方必须时通知
甲方等甲方指令
3乙方权拒绝甲方提出合理运输业务
三甲方权利义务
1甲方必须提前传真形式通知乙方相关运输信息方便乙方进行
服务安排
2甲方必须乙方提供正确收件姓名址电话收件姓名
址错误造成时间延误济损失乙方承担责产生额外费甲方负责
3甲方委托乙方托运货物必须填写正确品名保证夹带危险物品国
家禁运物品货物外包装符合运输求甲方承担未执行规定乙方造成济责负责赔偿涉相关法律责甲方承担
4遇破损遗失短缺甲方必须提供货损货物发票货损鉴定报
告保险公司求提供相应单证否造成保险公司承运公司拒赔乙方承担责
四关保险
1否投保甲方托运单委托准物品需投保保险费投保金
额03 收取(中绝免赔额500)甲方承认乙方已告知保险风险解保险情况遇货物破损缺失赔偿标准:高赔偿额记载破损缺失货物分单运输费5倍发生事次运费5倍
五关货损
1甲方货物运输前投保发生遗失损坏乙方保险公司条款程序
代理甲方保险公司进行索赔甲方必须提供保险公司需相关文件
2甲方货物运输前未投保发生遗失损坏乙方应甲方作出赔偿
高赔偿额记载破损缺失货物分单运输费5倍发生事次运费5倍
3索赔期限:甲方货物发生损坏缺失15天乙方提出书面索赔超期限乙方承担赔偿责
4乙方原造成甲方货物损失延误负责:
a抗力素例:震水灾罢工民变暴乱战争等
b甲方提供信息数错误准确造成损坏延误错交
c货物身然属性缺陷货物性质适合特定运输方式运输程中气候原引起货物损坏变质
d包装方法良
e交付时外表状况良封志异状件短少损坏货物合理损耗 f甲方未货物进行防潮处理受潮导致货物损坏损失
六结算方式
1甲方必须加盖公章业务员签名托运单交乙方确定委托关系
乙方开具货运分单结算证甲方乙方运单金额异议请乙方开具分单24时提出否视确认
2采月结方式月运输款结算月20日甲方收乙方发票
必须两工作日核完毕5工作日付清支付方式:
3欠款额度民币收发票必须2工作日核完毕收发票5工作日付清支付方式:
4欠款逾期支付甲方必须乙方日支付欠款金额千分五滞纳
金甲方理拒付乙方运费双方争执应协商原处理协商成交乙方市法院裁决
七协议式四份双方执二份协议签定日起生效效期两年期双方异议协议效期延
八协议包含附件:
a 公司营业执复印件两份 b签字代表身份证复印件两份
九乙方必须甲方托运货物信息进行保密泄漏甲方发货目
十双方争议应协商解决协商成交乙方法院裁决 甲方(公章): 乙方(公章):
代表: 代表:
开户银行帐号: 开户银行帐号:
签字日期: 签字日期:
第二篇:海复济企业理网——部招聘优点
海复济企业理网——部招聘优点
部招聘优点
职位出现空缺时理员首先考虑组织部现员中进行招聘现雇员通常组织招募源关资料显示79%美国公司采部招聘政策组织中90%理职位组织部提拔起担部招聘广泛常采必定优点作纳:
■够简化招聘程序减少招聘费力资源部门组织原职员定解通种渠道获取该员工否适合招聘职位求相关信息部发布招聘信息利种部媒体具节省力物力财力优点
■降低招聘风险尤招聘关键理员时组织通选拔部成员养活应聘者缺乏解承担风险
■减少组织员工进行岗位培训费部招聘源组织部组织特组织文化较熟悉已具备定工作力验空缺职位职责求等较解进行岗前培训时程度简化培训程序减少培训费
■够效激励员工通部招聘选拔会员工更加意识工作绩效提拔晋升加薪间关系起强力鼓励先进鞭策进作激励员工奋发
■员工提供更成长发展机会部招聘组织员工提供职业开发更负责机会部招聘象组织部员工基组织原解认识组织中够获广阔发展前景更发展机会
■助提高组织生产率部招聘员原职位现职位较熟悉尤通次招聘员企业部组织结构生产程员配置等较解够效提高组织整体劳动生产率增加现员工投资回报
■利培养员工奉献精神部招聘员工提供更提拔晋升培训加薪机会够员工组织中高度认感属感时断开拓职业生涯程中获实现满足广员工感组织身发展良空间该组织里够限度发挥进愿意组织贡献全部智力
■效进行部沟通部招聘效部沟通手段员工传递关企业发展目标前景等信息员工组织更加深入解
■助组织文化形成种组织文化形成赖诸素中素重善部发现知善组织必定员工中形成良竞争氛围学风气谐际关系组织部形成强凝聚力形成完善独特组织文化
>>关闭窗口>>回顶端↑
第三篇:海复济企业理网——部招聘优点
海复济企业理网——部招聘优点txt站动等飞奔雨停 天晴 女慢慢扫屋 扫天听说现结婚便宜民政局9块钱搞定请吧笨蛋啊遇种事站面走总天名字会出现家户口海复济企业理网——部招聘优点
部招聘优点
职位出现空缺时理员首先考虑组织部现员中进行招聘现雇员通常组织招募源关资料显示79%美国公司采部招聘政策组织中90%理职位组织部提拔起担部招聘广泛常采必定优点作纳:
■够简化招聘程序减少招聘费力资源部门组织原职员定解通种渠道获取该员工否适合招聘职位求相关信息部发布招聘信息利种部媒体具节省力物力财力优点
■降低招聘风险尤招聘关键理员时组织通选拔部成员养活应聘者缺乏解承担风险
■减少组织员工进行岗位培训费部招聘源组织部组织特组织文化较熟悉已具备定工作力验空缺职位职责求等较解进行岗前培训时程度简化培训程序减少培训费
■够效激励员工通部招聘选拔会员工更加意识工作绩效提拔晋升加薪间关系起强力鼓励先进鞭策进作激励员工奋发
■员工提供更成长发展机会部招聘组织员工提供职业开发更负责机会部招聘象组织部员工基组织原解认识组织中够获广阔发展前景更发展机会
■助提高组织生产率部招聘员原职位现职位较熟悉尤通次招聘员企业部组织结构生产程员配置等较解够效提高组织整体劳动生产率增加现员工投资回报
■利培养员工奉献精神部招聘员工提供更提拔晋升培训加薪机会够员工组织中高度认感属感时断开拓职业生涯程中获实现满足广员工感组织身发展良空间该组织里够限度发挥进愿意组织贡献全部智力
■效进行部沟通部招聘效部沟通手段员工传递关企业发展目标前景等信息员工组织更加深入解
■助组织文化形成种组织文化形成赖诸素中素重善部发现知善组织必定员工中形成良竞争氛围学风气谐际关系组织部形成强凝聚力形成完善独特组织文化
>>关闭窗口>>回顶端↑
第四篇:运输理网建设措施
概述
前形式:着现代信息技术迅速发展电脑化信息化网络化动化已势趋高素质队伍建设高科技装备已成市交通运输理处系统级领导识市交通运输理处作负责全行业指导统筹协调服务监督担负运力宏观调控职部门科技信息技术应具更加特殊意义目前市交通运输理处部门属业务单位相应运输理(简称运)业务信息系统绝数已实现internet联网处机关已联局域网初步实现信息享外系统单位独立运行难做信息享效率较差充分利internet网络幅提升工作效率量运相关信息汇集基层单位信息资源充分社会运信息服务方面赖传统电话咨询报纸电台宣传等手段停留动服务阶段缺乏信息交互式手段开发套面整运系统整交通运输行业综合信息享系统开发面社会提供全方位运信息服务网站应查询系统建设专业性涵盖运监督检查全方位信息交互式网站——市市运输理信息网课题已非常迫切摆市面前
网站系统简介:市市运输理信息网市交通运输理处统建设规划市信息中心负责具体项目实施专门市运输理系统制作型运信息咨询信息发布网站
该网站现市交通运输理处系统局域网基础internet网络技术核心综合数库技术基现代办公动化工作流技术时采集运监督检查工作中种信息进行时效处理运监督系统部门单位工作站连成统网站应信息系统做信息高度享实现运监督检查事务理计算机网络化查询方便传递畅安全保密时外提供运信息知识咨询公告发布功包括提供类通知数发布网举报网监督热线咨询(市运输理监督坛)等等
全网站结合子模块组成实性强领导属部门(处科室股等)工作实际需求贴切满足领导指挥决策部门日常工作求运系统部门工作员社会界时方便准确采集处理查阅汇总种运信息资料实现运信息高度享统
网站建设应极提高市运系统工作效率节省力物力实现部门信息享通力合作避免样信息次采集减少工操作干预加强市原观系统协工作力远程登录检索处理发布类业务信息节省量力资源消耗
市运输理信息网支持处分基层网员单位三级网站结构基层起点辐射相关业务部门运系统业务结构线串起整运系统业务系统信息享社会提供全方位运监督检查服务系统目标
应特点
1解决信息互联互通享问题
领导(处室)解运系统业务情况需业务部门间奔波电话周旋费时费力市运输理信息网达业务部门单位业务信息时网实时快速通观全局效果领导快速高效指挥决策提供
2解决移动状态信息获取问题
信息查询单位办公楼出门信息灵现城郊野外区闹具备计算机网条件通掌电脑(车载)笔记电脑键网登陆市运输理信息网做信息掌握
3部分解决单位费力资源紧张问题
采市运输理信息网网站综合系统市交通运输理处牵头统调度网站建设高度统业务功整合市运输理信息网达少花钱办事节省力资源目
(1)节省开发费
统建设市运输理信息网开发单独部门单位网站节省费六成常规情况单独开发网站需千万等全运系统处室属单位五万元局牵头政府信息中心联合建设市运输理信息网须部分建设费坚决全方位网站建设问题
(2)节约设备购机开支
单位必单独购置架设internet应服务器需具备济型pc电脑掌电脑必网条件浏览器中访问市运输理信息网实现信息查询发布实现远程台理(3)节省维护成
市运输理信息网系统维护服务器系统正常工作网站维护工作包括网站设计制作数维护政府信息中心代维护运系统部门单位专设计算机网络维护员节省力资源减少维护量开支
二功设计
信息应设计
1新闻浏览查询系统
2交通法规数库
3会员组理会员邮件群发系统
4调查投票系统
5交通理监督坛
系统安全性设计
市运输理信息网网站利市市政府楼机房服务器系统安全设计方面网络硬件网络配置加入安全性措施外(防火墙ip设置访问设置路器设置等)操作系统台加入安全性措施系统身具完备安全体制
安全性采取四措施:
横锁定锁定界面锁定身份认证
服务器windows2014serveriis××0
数库:oraclemssqlserver
客户端求ie5浏览器
网站栏目设置
市交通运输理处专栏单位简介领导介绍业务科室县介绍队伍建设
法规标准综合法规客货运理出租车理汽车维修车辆理驾驶培训安全稽查
运政业务公文理运政业务理
工作规范运政稽查流程出租转户报废申请普通货运申请危险品货运申请客车车辆申请客运线路申办证牌挂失车辆技术审定客车等级评定车辆维修开业审批维修质检证办理
信息查询车辆信息客车类型客运站实时查询维修企业驾校查询客运班次线路
运输理监督坛运政理行风理网站理举报投诉
公信息长信箱表格载软件载通讯录修改户密码户权限理户访问日志信息发布系统列车时刻表软件载公开办事程序长途区号飞机航班表
三建设安排
合作方式
市运输理信息网市交通运输理处市信息中心建设具体分工:
市信息中心:负责网站基建设日常维护负责网站需服务器域名容
1域名
2政府网服务器机空间500m(支持aspmssql数库支持)
3提供网站整体框构设计网站策划
4网页设计制作200页(包含首页提供动态页面展示)时做页面更新
5网站推广:国际著名搜索引擎登记(雅虎新浪等)
6客户数定期备份机防火墙系统
市交通运输理处:负责网站建设相关组织工作提供建站需信息资料类市运输理信息网信息相关单位网组织工作负担市运输理信息网建站产生直接费四实施计划
1年月日进步旧该完善市运输理信息网建设计划方案
2年月日市交通运输理处市信息中心召开全运输系统关市运输理信息网建设工作会议进行动员做具体工作部署
3年月日市交通运输理处组织单位报送市运输理信息网建站须信息材料市信息中心开展整网站总体设计网站框架搭建
4年月日市信息中心完成市运输理信息网全面设计月日左右外发布进行测试网站运转月日正式外发布
第五篇:中国合源理网
中国合源理网http
节服务合作联盟专业委员会章程
中国合源理网 20141127 133810
第章 总
第条 名称
中国合源理网专业委员会(简称专委会)
第二条 性质
()中国合源理网专委会中国合源理网组织授权委托专委会单位策划发起组建事节(减排)工作单位愿参加联盟性质律性组织
(二)专委会专门事节服务工作非政治性组织
(三)专委会非营利性组织
第三条 宗旨
()节减排事业提供服务
(二)成员单位(会员)提供服务
(三)避免部竞争
(四)促进中国合源理网持续发展
第二章 专委会组建
第四条 决定
专委会设立中国合源理网倡议专委会牵头单位负责中国合源理网协商基础予认
第五条 发起
中国合源理网合作方策划发起
第六条 设立
()中国合源理网合作方签署协议书授权委托合作方作专委会单位中国合源理网发起设立中国合源理网**专业委员会
(二)中国合源理网合作方授牌确定专委会办公址设单位合作方(专委会单位)名义正式公开外
(三)中国合源理网正式发布该专委会设立运行信息开辟专栏进行常态化传播
第七条 限制
()专委会律原独立开展工作外代表该专委会代表中国合源理网相应民事责根设立专委会协议书予划分
(二)专委会权中国合源理网直接传信息须通中国合源理网编辑部发布信息
(三)专委会权开展营活动收取会员费开设账户外贷担保等
(四)专委会中国合源理网知情状态开展活动应始终保持中国合
源理网统理运行
第三章会 员
第八条 会员构成
()单位
(二)副单位
(三)常务委员单位
(四)委员单位
第九条 入会条件
()认中国合源理网专业委员会章程
(二)愿动加入专委会积极参加活动意愿
(三)专委会业务领域力发挥作
(四)时足额交纳会费
第十条 入会程序
()提交书面申请(填表)
(二)中国合源理网签署入会协议书
(三)中国合源理网颁发会员证书
(四)中国合源理网发布信息链接会员网站
第十条 会员权利
()参加中国合源理网专委会活动
(二)获中国合源理网专委会资源服务优先权
(三)中国合源理网发布信息广告优惠遇
(四)中国合源理网专委会工作批评建议监督
(五)入会愿退会
第十二条 会员义务
()遵守中国合源理网专委会章程执行专委会决议
(二)维护中国合源理网专委会会员合法权益
(三)积极参加中国合源理网专委会组织关活动
(四)规交纳会费
第十三条 退会
()会员退会应提前书面通知专委会交回会员证书
(二)会员停止交纳会费参加中国合源理网专委会活动视动退会中国合源理网予公示
(三)会员严重违反章程行专委会单位提议中国合源理网批准予名
第四章 专委会运营
第十四条 业务
()专委会业务领域开展力建设工作
(二)参节服务项目开展合源理业务
(三)促进会员单位市场开放资源享
(四)行业(领域)推进中国合源理网建设发展
第十五条 理
()定期召开专委会例会研究策划部署专委会工作
(二)组织类活动带领会员单位开拓市场
(三)组织参中国合源理网相关活动拓展公关范围
(四)通筹费运营负盈亏支撑专委会存续
第十六条 统筹
()专委会业务分类形成业务板块集群(简称台)第方集群基础台第二方集群体台第三方集群服务台第四方集群保障台
(二)台组合构成中国合源理网节服务合作联盟联盟设秘书处统运营中国合源理网执行总裁出秘书长台召集出副秘书长加专委会组成联盟委员会等愿民集中协商致原决策
(三)中国合源理网节服务合作联盟中国合源理网会员部步运行二位体套马两块牌子称会员部外称联盟中国合源理网会员理体制联盟运营体制
第十七条 费
()专委会工作开支原单位负责会费外筹措法接受团体捐赠实现合法劳务收入
(二)秘书处费会费理原:协议收取中国合源理网(注册营理单位)开具正式收专户记账公开记录接受审计
(三)费限制中国合源理网联盟工作范围:秘书处日常工作费组织活动费奖励表彰等资助科研项目费
章程2014年11月1日起试行
中国合源理网
2014年9月1日
推荐精彩容:
电科项目理网考判断
安全生产考核制度安全理网
关基建质量安全理网工作会议中
电科项目理网考选
厂务公开民理网前赘言

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

2018年小企业管理网考题库(附答案)

2018年小企业管理网考题库及答案单选题(共10题,共20分) 1. 小企业的经营理念确定以后,是(B)的。A 一成不变B 不断发展变化C 灵活多变D 不断退化 2. 我国资产负债表的格式是(C)。A 报告式B 多步式C 账户式D 单步式 3. 小企业利基市场营销取得成功的首要前提是( C )。A 进行市场细分B 有效的市场

雅***韵 4年前 上传3783   0

电子口岸海关企业管理网上办事平台用户操作手册(2012年)

大通关(中国通关业务在线应用系列软件)之海关企业管理网上办事平台操作手册中国电子口岸数据中心2012年03月目 录第一篇 系统介绍 2第一章 系统简介 2第二章 系统建设目标 2第三章 运行环境 2第四章 功能结构 3第二篇 操作说明 4第一章 系统登录 4第二章 操作介绍 62.1 企业注册登记 62.2 报关企业行政许可 132.3

教***心 2年前 上传445   0

关于打造城市管理网格化的工作方案

一、指导思想  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、XX全会精神,深入贯彻落实“人民城市人民建,人民城市为人民”的城市治理理念,牢固贯彻和树立新的发展理念,结合市委、市人民政府关于城

奋***行 3年前 上传657   0

城市管理网格化责任制实施办法

城市管理网格化责任制实施办法为进一步完善城市管理体制,建立健全街道管理责任体系,提升城市管理工作水平,结合我县实际,制定本办法。第一条  城市管理网格化责任制管理是指按照“人员到网格、责任到网格、处置到网格、奖惩到网格、机制到网格”的原则,将管理辖区按一定的标准划分若干责任网格。责任网格的划分主要以街道(办事处)、社区为空间对象,对事务、事件和部件进行标准化、数字化管理,建立统一的监管、督

是***忘 7个月前 上传191   0

0104025结构的财务管理网络服务系统的实现

基于B/S结构的财务管理网络服务系统的实现 张启銮 王建妮 (大连理工大学管理学院, 116023) 摘要 Internet /Intranet技术的发展,使MIS应用系统的结构相应的由传统的C/S结构向B/S结构转变。 本文通过对齐鲁石化公司财务管理网络的系统设计,说明B/S结构使得MIS系统的开发和维护变得容易,系统界面更为友好。 关键词 Internet /Intrane

c***g 13年前 上传3434   0

征地管理网上培训年度工作总结汇报

征地管理网上培训年度工作总结汇报  征地管理网上培训的情况汇报根据资国土资办发〔XX〕80号文件要求,我局赓即安排土地统征整理事务中心、农安办、技术服务所、国土所等相关科室上网收集学习资料,积极参与网上提问,现将具体组织形式汇报如下:  一、提高认识  全局高度重视国土资源部开展地征地管理网上培训安排,此次培训内容丰富,具有政策性和操作使用性强,收集了全国各地的先进经验和做法,充分体

龚***璐 10年前 上传462   0

**县网格化社会服务管理网格员管理办法

**县网格化社会服务管理网格员管理办法 (试行) 为认真贯彻落实《**县网格化社会服务管理工作实施方案》(花办发[2014]25号)精神,加强网格化社会服务管理工作队伍建设,全面提升社会管理水平,特制定本实施办法。  一、组织管理: **县网格化社会服务管理领导小组办公室(简称社管办)统一制定网格员(包括网格长、街巷长、楼栋长、中心户长等)选配基本条件、工作基本职责、主要工作任务、人员培

大***是 7年前 上传4106   0

糜杆桥镇中学德育工作管理网络图(横)

凤翔县糜杆桥镇中学德育工作管理网络图校长室教务处安全办政教处教代会总务处团总支家委会教学管理安全管理监督管理组织活动后勤、寄宿生管理 社区活动管理常规管理班主任科任教师 班 级团支部团 员 社 区村 委家 长 本文档由香当网(ht

彬***1 4年前 上传721   0

试论中学年级负责制下德育管理网络的构建

试论中学年级负责制下德育管理网络的构建 论文摘要:在实行年级负责制的中学,针对德育工作的立体性与全面性,以年级为戴体构建纵、横向交织的立体德育管理同络,从而形成管理育人,最学育人,教师学生家长三方互动,全面育人的格局。德育管理网络可以有效减少学校德育工作中的管理层次与缩短管理距离,提高执行力与反应力,增强针对性与实效性,使年叛成为全体教师真正参与常规德育工作,有效进行德育管理的平台,从而优化

s***k 11年前 上传565   0

城市管理网格化工作目前存在的困难和问题

在领导重视方面。街道和专业部门对城市管理网格化工作的认识和重视程度还不够,案件处置效率和质量还不够高。

t***秋 6年前 上传13124   0

社会管理网格化和农民增收明白卡推行工作调研报告

加强和创新社会管理   保障和促进农民增收                         ——就**区庄子乡社会管理网格化和农民增收明白卡推行工作调研报告         “社会管理网格化”和“农民增收明白卡”工作,是市委、市政府在新的历史形势下推行的两项重点工作,是围绕加强和创新社会管理,促进农民增收,指导和服务“三农”的工作实践和方法创新,也是我市农业、农村工作的一项重要内容。

边***锋 12年前 上传10819   0

出版合同:图书发行管理网络系统集成合同

出版合同:图书发行管理网络系统集成合同  图书发行管理网络系统集成合同  (合同书编号:____________)  项目名称:____________________  甲方:____________________  乙方:____________________  签定地点:____________________  签定时间:______年_____月____

x***g 12年前 上传381   0

XX领导在乡镇(街道)党政正职应急管理网络专题培训班上的发言材料

各位同志:大家好!根据会议安排,很高兴可以在此与各位进行交流。通过这三天的学习,本人认真聆听了领导专家的授课,这些内容对乡镇应急管理工作的开展具有很强的针对性

米***斗 8个月前 上传184   0

电大公共部门人力资源管理网上形考多选题及参考答案

公共部门人力资源管理网上形考多选题及参考答案一、不定项选择题(共 30 道试题,共 60 分。)1.  我国公共部门人力资源培训的原则,是基于我国自身的现实并汲取他国的经验而总结出来的,其中最基本的是(        )。A. 讲求实效的原则B. 学用一致的原则C. 按需施教的原则D. 理论联系实际的原则2.  在实际运用中,直接观察法必须贯彻(       )的

开***8 4年前 上传2117   0

关于加快城管体制改革推进城市管理网格化工作的实施方案

为进一步推进我街道城管体制改革,提升城市管理工作效能和水平,根据**省委、**省人民政府关于印发《**省深化城市管理执法体制改革实施方案》(鲁发﹝2016﹞26号)和《滨州市城市管理网格化与社会治理网格化相结合实施方案》和县府办《加快城管体制改革推进城市管理网格化工作实施方案》(邹政办字【2017】49号)要求,结合我街道城市管理工作实际,制定如下实施方案。

咖***2 6年前 上传3368   0

沪宁高速公路BENNETT加油站管理网络系统设计说明书原文全稿

1、引言1.1项目背景沪宁高速公路江苏段全长248㎞,全线共设6个服务区12个加油站,各加油站的加油机均为美国BENNETT公司的产品, 在当前的管理实践中,存在着以下一系列的管理状况:1、 加油机配有原装410控制系统,已经实现加油机到中央控制机之间的信号和加油信息数据的传输。2、 加油机已加装了税控装置。3、 中央控制机仅能存储前三个班次各种油料的加油记录和当日的

硬***币 8年前 上传267   0

企业如何建立自己的企业文化—企业文化

 企业如何建立自己的企业文化—企业文化 所谓企业文化,是指企业在长期的生产经营管理活动中,逐步形成并为全体职工所认同的,带有本企业特色的价值取向、行为方式、经营作风、企业精神、道德规范、发展目的和思想意识等因素的总和。就是说,企业文化不仅是指企业文体活动,而有其更深刻的内涵,它也不完全等同于企业思想政治工作,作为文化和经济结合的产物,它反映了企业管理科学发展的新趋势。企业文化是一种力

博***7 9年前 上传752   0

企业文化:企业影响力—企业文化

 企业文化:企业影响力—企业文化   在企业的全面精神振兴中,口号的作用极大,它使人们产生一致的目标,诞生一致的梦想,产生一致的激情。口号如果不能使企业上下精神特别振作,特别一致,将无法量产生任何价值,当它没有力量时,企业中人的思想是溃散的。  我们可以见到许多企业,在企业文化建设中,开列了一长串的“我们的价值观、我们的要求、我们的使命、我们的口号、我们的服务理念、我们的信念、我

t***i 9年前 上传678   0

企业领导对企业文化的影响—企业文化

 企业领导对企业文化的影响—企业文化     有人说:企业文化就是企业领袖个人的文化;    有人说:你到一个企业去,看看人力资源总监,就会知道这个企业的文化;    有人说:你看看员工的衣着、动作、语言、办公桌,就可以知道这个企业的文化;    ……    这些说法哪个是对的呢?其实,这些说法都有道理,只是从不同的方面来讲的。第一个人所说的是影响企业文化形成的最根本

t***u 11年前 上传644   0

企业文化之企业信仰—企业文化

 企业文化之企业信仰—企业文化   代言时代,代言产业,代言客户,代言责任的信仰注定是时代的佼佼者,而信仰真正让企业基业常青!  而世界上的任何一个组织也是通过确立自己信仰和指导思想,才能长盛不衰,利益之上你还追求什么?那才是真正获得滚滚财源的奥秘,利润是企业生存的条件,但这绝不是唯一目的,利润就像是企业“活着”的空气和水,没有了它企业就难以存活,但显然这不是这个企业”活着”的理

f***0 9年前 上传607   0

企业基本功:企业文化—企业文化

 企业基本功:企业文化—企业文化     在金庸的笔下,《天龙八部》中的小和尚虚竹,因为得到了七十年的功力,虽然他在招式上并不是非常突出,但是由于他拥有了强大的内力,只要在招式上稍微一努力就会拥有“盖世武功”。无论是在小说中,还是在电视连续剧中都得到了很好的体现。    看到金庸先生对这个人物的描述,我就更加坚定了对基本功的重视。举个例子,华硕非常注重基本功,华硕对产品的品质的细

依***1 9年前 上传571   0

企业文化企业

企业文化企业第一篇:企业文化,文化企业企业文化,文化企业文化,一个广泛的概念。文化是一种社会现象,是人们长期创造形成的产物,同时又是一种历史现象,是社会历史的积淀物。而文化的定义又有上百种,包括:社会、历史、人文、传统、生活、艺术等等,是人类之间进行交流的普通认可的一种能够传承的意识形态。何为企业文化?企业文化是指企业在长期生产经营过程中形成的独特的企业价值观、企业精神,以及以此

M***I 9年前 上传539   0

企业文化企业精神

企业文化企业精神第一篇:企业文化企业精神仁德为先,正义长存挖掘才智,以礼待人诚信为本,对人感恩严律己行,勤奋认真公司荣辱,时刻在心 这是一片流油的黑土地,这有三条滋润生命的江,森林覆盖着崇山峻岭,田野里长满大豆高粱。民间传说着黑龙的故事,丹顶鹤在蓝天下翱翔,这就是祖国的北大仓,蕴育佳地成长的温床。三江平原是我们血肉,小兴安岭事我们的脊梁,地赐康是我们生命的

w***y 11年前 上传643   0

人人为企业—企业靠人人

  人人为企业—企业靠人人   众所周知,节约,是我们中华民族的传统美德。聚沙成塔、集腋成裘,涓涓细流,汇成江河。古老的中华民族节约理念深入人心,节约之风代代相传。 回望已经过去的2014年,我国的煤炭市场正处于困难时期,煤炭产能由供不应求转向供过于求,煤炭的价格也快速下滑,企业经济效益锐减,生产经营举步维艰。面对当下这不景气的煤炭市场,我们必须要沉着应对,千方百计,寻找措施,齐心协力,

即***性 9年前 上传7599   0

企业管理企业文化

推进企业文化升级 增强持续发展动力 当前,我国经济正处于企稳回升和结构调整的关键时期,保持经济平稳较快发展,完成保增长,扩内需、调结构、惠民生的战略任务和实现经济社会可持续的有利因素和不利因素同时并存。这意味着我国企业在迎来新的发展机遇时,也将面临更加严峻的挑战。金融危机给我国经济和企业的发展带来了严重的冲击,但也让我们清醒地看到了企业自身发展能力的建设。这当中,既包括加强企业把握战略

h***0 12年前 上传7743   0