简历写作指南

简历写作指南
简历写作指南
简历营销工具重文件唯作促成赢面试专业简历应该两页篇幅简明翔实语言通职业历成教育背景说明提供公司切
撰写简历说压倒切事情尤果求职时没想者职位职许久简历回基途
简历真必？
然必天业市场专业简历必果没简历作候选认真申请者标准文件公司快速扫描候选者验否符合特定资历职位简历传营销工具应鼓励单位招聘理职业机会展开门
简历关键部件
简历应该首先资格概部分开始38句概况职业背景应包括强力动作性词话诸导结果强力分析技巧精彩谈判技巧走出困境思考力等语言突显优秀技
接简历应该包括项优势领域栏目块简历浏览电子扫描关重突显具体关键词便预期雇找您关键词会列出熟悉领域培训情况范围明确工作验关键词实例包括战略规划销售表现培训开发财务理
简历核心容
简历部分容应呈现现工作职责专业验标题职业成典型讲职业验逆时序排列职位开始列出公司名称雇佣日期担职务包括职务工作职责简概述效简历包括工作描述职责取工作成绩工作成绩者工作成通简针性陈述呈现证明增加销售降低费扩市场份额推出新培训课程等
简洁重性
力资源专家没时间翻阅申请简历保持简历12页间超2页需重点放1015
年工作历需包括属时间范畴您前雇职位简短总结教育培训
部分应该教育学学院学名称包括学专业
毕业日期专业学位职业训练然重家会忽略确保证书资格认证列您项面
计算机技
果关硬件软件应软件验果技巧专业必须计算机技作独立部分更加专业果包括教育背景部分电脑技部分放简历教育背景
针特殊需
通常求职者工作历会书面文件强调说明举例说军简历显示专门训练简历送雇面前未必会相术语职衔力资源专业士常典型业市场种情况会阻碍求职者申请送正确手中例子申请身体残疾需特设备适宜工作空间情况简历范围传达出情况关信息简历求职信中加说明
求职信
简历书面陈述强调职业生涯中验成果胜力求职信作针具体信息作特说明信息想预期雇关注求职信应包括申请职位名称说明验工作描述完全适合工作案例相关工作验概应该提简历相应部分简历相应部分已显示相关信息
求职信重新安置说明问题唯方说明领执资格认证雇应知道具体身体残疾情况没反映简历里突出情况切记保持求职信简洁专业然取代简历然通面试路重引导性步骤
准备简历
简历更新？果机会已呈现面前应约快递交简历保证会面试？岗位业绩成价值信息添加简历里？确认核心优势适合推销？般情况少出符合面试求达面试目简历
天历着紧张稳定高度竞争工作市场仅必须事先心理准备断评估推销技验种预先竞争力定位切削刀式简历找工作评价工具职业理装备库
简历必须三判断功服务
1 认识：简历通常招聘理初步认识知道条古
老格言：决会第二次机会留第印象没什方简历更真实恰
2 面试：面试舞台招聘理（者力资源专家）会利简历作
指路图指导面试根优势利简历突出强项引导面试转离弱项解简历环节便安心回答面试中问问题
3 续问题：面试官会简历直接理者证明良判
断决定谁复试面试官级理者展示简历证明什选择合适
天头脑职业士时候新简历接受份新工作3—6月时间刷新简历开始职业日志业绩贡献取成进行档时候国外机会进行开发利身携带新简历便进行功性评估简历作功评熟悉公司作贡献意见具建设性创设份定位领先竞争者简历综合技巧
1 考虑雇需求简历雇中心雇关心什
感兴趣提供什带样价值
2 目标客观目例：首席信息官IT商务开发专家
执行助理
3 雇招聘职责招聘素质成素质成产生价值
话提供数化成预期雇会表现作贡献预测
4 研究市场想申请职位资格求什？职位出庭
关键词什？确信素包含简历中
5 考虑作种产品产品解决老板问题应
付公司挑战基招聘职位求条件确定推销独二综合素质包括胜力专业技资格成绩成考虑作独特品牌命题推销产品优势潜价值雇资格中
6 天职业市场包含全部候选者总
确保简历时职业机会做准备

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