企业文化建设在“化”不在“花”—企业文化

 
企业文化建设化花—企业文化
 
    企业实现稳健康发展离开企业文化护航必须注意企业企业文化建设中走入重花重化误区
企业文化建设重花表现花拳绣腿摆花架子细分两类：令夕改政策花天学家明天学家员工知终花落谁家生拉硬扯容花戏称企业文化筐什里装企业日常工作股脑全扯企业文化建设
    企业文化建设中出现述问题企业领导者身企业文化涵企业文化建设初衷认识肤浅方面企业领导者没切实转变传统营观念粗放营产物笔者认烟草企业文化建设重点应落化字
    化化思想化思想员工思想统两行业价值观进步增强企业员工属感荣誉感社会责感提高工作积极性样方企业更发展中维护国家利益消费者利益树立起负责社会形象进实现更发展
    化化矛盾企业改革发展难免出现利益调整难免会产生矛盾矛盾会加企业政策执行难度成充分利企业文化润滑剂作化解企业改革发展中矛盾减运行阻力减少耗增强凝聚力领导者心意谋发展员工心气安心工作
    化化隔阂企业特企业员工部门员工间部门间难免会存隔阂隔阂存会削弱扭曲信息传递减弱企业市场反应力企业文化建设化解企业部存隔阂畅通信息传播渠道润滑企业员工间部门间关系增进解减少摩擦提高企业运行效率企业够持续协调发展
    企业领导者应该增强企业文化建设重性认识转变营理念深入调研立足企业实际搞企业文化建设企业步入良性发展轨道
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