国土资源理局机关员竞争轮岗工作方案
进步引深完善体制提高素质活动优化干部队伍结构提高干部队伍素质增强执行力激发生机活力保障国土资源事业健康持续发展局组研究决定期开展机关员竞争轮岗工作特制定工作方案
指导思想
次竞争轮岗工作指导思想：认真贯彻落实科学发展观政领导干部选拔工作条例中国土资源部组关解放思想改革创新改进作风增强执行力决定（国土资发[2008]53号）严格编制职数调配干部严格标准条件严格竞争轮岗程序坚持公开公公正确保竞争轮岗工作规范序进行
二基原
1干部民集中制坚持局组领导进行民决策科学决策
2德兼备德先坚持政治素质高思想道德品行端正廉洁律作选重标准
3群众公认注重实绩坚持做工作实绩民测评相结合民推荐组织考察相结合
4综合考量择优定岗坚持基础理知识业务技水组织协调力年工作实绩等方面综合考核合理确定员岗位
5公竞争民公开坚持方案细程序结果四公开扩群众知情权做程序环节监督进行
6双选择优化组合坚持申报双方愿组织决定相结合合理调配优势互补竞争轮岗干部队伍更具活力战斗力
三竞争轮岗范围
行政编制员特殊岗位局组研究决定轮岗外全部进行轮岗调行政岗位事业员律回编制单位行政科室员竞争轮岗结束根核定科室数采取双选择优化组合办法事业员中择优补充
四步骤
竞争轮岗工作严格步骤实施：
（）组成领导机构局组成立竞争轮岗工作领导组：
组长顾问
领导组设办公室办公室商国富志兼办公室设四工作组：
1综合组组长成员
2考评组：组长成员
3监督组：组长成员
4思想工作组：组长成员
（二）制定工作方案竞争轮岗指导思想原制定工作方案广泛征求干部职工意见基础组研究决定发布
（三）广泛宣传动员召开全体员会安排部署支部召开会议统思想提高认识
（四）认真组织实施制定实施细征求意见报组研究决定组织实施
五工作程序
（）确定岗位职责局组研究确定科室职责岗位数
（二）公布范围条件竞争轮岗员条件程序等进行公布
（三）报名审查行政编制员申请行政岗位工作员报名进行资格审查
（四）组织考试全体员参加考试范围行政职业力申公基础知识
（五）述职述廉
原科长全体员会现职情况进行述职述廉述职述廉结束进行满意度测评视满意度测评结果确定应补充科长职数
申报竞争科长职位员时全体员会现职情况进行述职述廉述职述廉结束进行满意度测评视满意度测评结果确定参加科长推荐选
（六）民测评全体员进行民测评
（七）选拔科长政领导干部选拔工作条例拟补充科长进行选拔符合条件员进行会议投票推荐谈话推荐推荐结果报局组研究确定拟选拟选进行考察考察情况报局组决定拟选进行公示公示异议员参加科长竞岗
（八）考评量化考试民测评三年考核定权重计算初评分基础正科实职正科虚职副科实职副科虚职分予加分公布结果
（九）申报岗位参加科长竞岗员（简称竞岗员）报岗**次第次第二次申报**岗位第三次限报**岗位次报岗情况进行公示
（十）竞岗演讲竞岗员申报岗位进行演讲局领导事业单位负责县（市区）局长组成评委竞岗员演讲进行评分
（十）定岗推荐召开行政编制员事业单位负责县（市区）局长会议竞岗员进行定岗推荐
（十二）综合考评考评量化竞岗演讲定岗推荐定权重计算综合考评分
（十三）确定选结合综合考评局组研究确定竞岗员岗位两两申报岗位综合考评进行排名报组研究决定竞岗缺位条件成熟时安排轮竞岗
（十四）报请备案拟科长选写出考察报告局组研究决定命报市委组织部备案影响正常工作开展备案批复未达前决定命科长先行持科室工作办理工作移交档案资料交接手续
（十五）科员定岗科核定数采取申报双方愿组织决定办法确定科工作员
（十六）事业员补充申报尊重事业单位意见前提采取双方愿组织决定办法进行
六纪律求
1参竞争轮岗工作员严格执行干部事纪律坚持公道正派违规操作
2参加竞争轮岗员端正态度提高认识审时度势局重正确分析形势客观做出评价找准位置服组织决定违犯规定搞非组织活动视情节轻重予纪律处分
3支部群团组织充分发挥桥梁纽带作切实做深入细致思想工作时掌握思想动态针性开展谈心交心活动化解矛盾凝聚心尤员科级干部充分发挥模范带头作
4竞争轮岗期间全体工作员坚守工作岗位遵守工作纪律值班纪律确保工作断心散秩序乱特保原工作岗位档案资料固定资产擅离职守严重违犯纪律造成工作失误重责者予相应纪律处分
5纪检组全程监督竞争轮岗工作设立举报电话举报信箱局领导信箱广泛听取群众意见接受群众监督
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国土资源理局机关员竞争轮岗工作方案
进步引深完善体制提高素质活动优化干部队伍结构提高干部队伍素质增强执行力激发生机活力保障国土资源事业健康持续发展局组研究决定期开展机关员竞争轮岗工作特制定工作方案
指导思想
次竞争轮岗工作指导思想：认真贯彻落实科学发展观政领导干部选拔工作条例中国土资源部组关解放思想改革创新改进作风增强执行力决定（国土资发[2008]53号）严格编制职数调配干部严格标准条件严格竞争轮岗程序坚持公开公公正确保竞争轮岗工作规范序进行
二基原
1干部民集中制坚持局组领导进行民决策科学决策
2德兼备德先坚持政治素质高思想道德品行端正廉洁律作选重标准
3群众公认注重实绩坚持做工作实绩民测评相结合民推荐组织考察相结合
4综合考量择优定岗坚持基础理知识业务技水组织协调力年工作实绩等方面综合考核合理确定员岗位
5公竞争民公开坚持方案细程序结果四公开扩群众知情权做程序环节监督进行
6双选择优化组合坚持申报双方愿组织决定相结合合理调配优势互补竞争轮岗干部队伍更具活力战斗力
三竞争轮岗范围
行政编制员特殊岗位局组研究决定轮岗外全部进行轮岗调行政岗位事业员律回编制单位行政科室员竞争轮岗结束根核定科室数采取双选择优化组合办法事业员中择优补充
四步骤
竞争轮岗工作严格步骤实施：
（）组成领导机构局组成立竞争轮岗工作领导组：
组长顾问
领导组设办公室办公室商国富志兼办公室设四工作组：
1综合组组长成员
2考评组：组长成员
3监督组：组长成员
4思想工作组：组长成员
（二）制定工作方案竞争轮岗指导思想原制定工作方案广泛征求干部职工意见基础组研究决定发布
（三）广泛宣传动员召开全体员会安排部署支部召开会议统思想提高认识
（四）认真组织实施制定实施细征求意见报组研究决定组织实施
五工作程序
（）确定岗位职责局组研究确定科室职责岗位数
（二）公布范围条件竞争轮岗员条件程序等进行公布
（三）报名审查行政编制员申请行政岗位工作员报名进行资格审查
（四）组织考试全体员参加考试范围行政职业力申公基础知识
（五）述职述廉
原科长全体员会现职情况进行述职述廉述职述廉结束进行满意度测评视满意度测评结果确定应补充科长职数
申报竞争科长职位员时全体员会现职情况进行述职述廉述职述廉结束进行满意度测评视满意度测评结果确定参加科长推荐选
（六）民测评全体员进行民测评
（七）选拔科长政领导干部选拔工作条例拟补充科长进行选拔符合条件员进行会议投票推荐谈话推荐推荐结果报局组研究确定拟选拟选进行考察考察情况报局组决定拟选进行公示公示异议员参加科长竞岗
（八）考评量化考试民测评三年考核定权重计算初评分基础正科实职正科虚职副科实职副科虚职分予加分公布结果
（九）申报岗位参加科长竞岗员（简称竞岗员）报岗**次第次第二次申报**岗位第三次限报**岗位次报岗情况进行公示
（十）竞岗演讲竞岗员申报岗位进行演讲局领导事业单位负责县（市区）局长组成评委竞岗员演讲进行评分
（十）定岗推荐召开行政编制员事业单位负责县（市区）局长会议竞岗员进行定岗推荐
（十二）综合考评考评量化竞岗演讲定岗推荐定权重计算综合考评分
（十三）确定选结合综合考评局组研究确定竞岗员岗位两两申报岗位综合考评进行排名报组研究决定竞岗缺位条件成熟时安排轮竞岗
（十四）报请备案拟科长选写出考察报告局组研究决定命报市委组织部备案影响正常工作开展备案批复未达前决定命科长先行持科室工作办理工作移交档案资料交接手续
（十五）科员定岗科核定数采取申报双方愿组织决定办法确定科工作员
（十六）事业员补充申报尊重事业单位意见前提采取双方愿组织决定办法进行
六纪律求
1参竞争轮岗工作员严格执行干部事纪律坚持公道正派违规操作
2参加竞争轮岗员端正态度提高认识审时度势局重正确分析形势客观做出评价找准位置服组织决定违犯规定搞非组织活动视情节轻重予纪律处分
3支部群团组织充分发挥桥梁纽带作切实做深入细致思想工作时掌握思想动态针性开展谈心交心活动化解矛盾凝聚心尤员科级干部充分发挥模范带头作
4竞争轮岗期间全体工作员坚守工作岗位遵守工作纪律值班纪律确保工作断心散秩序乱特保原工作岗位档案资料固定资产擅离职守严重违犯纪律造成工作失误重责者予相应纪律处分
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