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历年面试考题透析-经典考题及参考答案1

c***0

贡献于2014-03-10

字数:3515

历年面试考题透析典考题参考答案1
回顾历年典考题辅真实高分回答教会您切中害回答技巧收必然意想良效果
  1请谈谈朋友亲者情况
  山石学四年中××非常想间友谊会永远保持学研究生活中感性格形成互补关系——较谨慎心优柔寡断型快快语敢想敢干相处非常融洽谐
  中学时代起B非常起常常互相讥讽笑骂谁遇烦恼会方倾诉获慰藉学毕业已先走社会现家外企工作关求职问题常求教实获益浅
   时 点 评
  询问关亲者朋友情况 目解面试考生周围环境社会关系解考生受影响进侧面解考生性格爱求职时切勿说坏话特亲密朋友应讲朋友恩惠表露感激情
  际沟通力处理际关系力公务员工作中方面交道否具较强社交力直接影响公务员工作否利开展公务员面试中测评考生处理际沟通力
  2善协调睦相处?
  山石感觉方面做起没困难学校时班里举办种活动学校课余俱乐部活动热情参加适应种集体活动气氛贵处世哲学时周围反应议常常态度左右情绪行动谨慎微左顾右盼倒应该注意
  协调性问题方注意做意喜欢合群更乐
独居处果合群作协调性标准较欠缺够做行致妨碍集体行意义做周围协调致
   时 点 评
  政府机关言够具备协调行动力选择孤僻丝毫容忍妥协未工作中妨碍事业协调性仅仅意味着合群求注意集团整体动基础发表意见意见行群体致样做睦相处
  
  3果事工作力先提升样?
  山石公务员考核提拔德勤绩方面综合考察三行必师事力方面定超方许品行更高尚许工作更勤奋许业绩更突出提升足怪应该学找出身差距积极改进工作
  然完全排通正途径获提升种情况毕竟极少数种情况正确暴弃怨天尤更情绪带入工作影响工作
  白居易句诗说:试玉烧三日满辨须七年期长期工作中孰优孰劣定会见分晓
  4单位负责员间矛盾样
  山石首先工作重局重位领导交工作心力折扣完成
  次感情恶做亲疏样尊重矛盾起中作起催化作工作中时时注意化解矛盾特做:利团结事做化化干戈玉帛利团结话说够求存异精诚团结舟济集中精力单位项工作做
  5单位安排负责次外出活动位协作事矛盾样处理
  山石江泽民志参加国家型集会活动时总喜欢领着家唱首歌团结力量国家民族需团结单位团体样离开团结团结出战斗力团结出生产力
  事外出活动必须工作重局重注意讲求团结间点矛盾正常外出前领导会工作性质务目交代清楚领导负责次活动想位事定正确认识
  工作中应学蔺相高风亮节严求时时考虑工作事事出公心处处注意化解矛盾化化干戈玉帛争取做求存异精诚团结舟济圆满完成领导交办务
  6学四年中擅长课程?擅长科目?
  山石高中学涉数学方面课程感兴趣学较某种意义讲希政府机关理工作数学样处处够出明确惟结数学方面接受力强专业课程中数理统计济模型设计带方便
  擅长学科文科学方面知识悟性——世界事物仅数学式思维够分析处理现开始意识接受方面知识训练选修社会学开始读关哲学方面书籍然入门
  文科学接受较快掌握较特英美文学感兴趣功夫选择海明威作品作毕业文题目原太擅长理工科方面课程常常气力感收获OA化(办公室动化)发展快做什工作需文字动处理机年开始进行方面学训练
   时 点 评
  问题意图解面试考生擅长方面发挥种优势面试考生擅长方面努力克服擅长课程意味着力够谁会优势
劣势坦率承认足分掩饰强学专业回答擅长外定擅长课程做努力表达出积极态度
  7果单位安排期岗位办?
  山石感非常遗憾愿意接受贵单位根方针做出安排基贵单位业务容工作作风充分解报名贵单位工作部门会努力工作然许工作干时间机会期部门工作时高兴
  想够真正发挥作××部门干项工作学时代进行专门训练(进××培训班)努力掌握方面技掌握容易实想技——然雕虫技——发挥作
   时 点 评
  单位事政策工作安排未必考生愿相致外客观适应性问题——女性某工作确实甚适合单位考生配置期出现差距时应强调:事什工作会努力干婉转意愿表达次
  种回答种强硬拒绝态度采取种态度前提条件:确实掌握着种利技实力做盾种回答考官具刺激性许会成单位种吸引力
  8正持会议意见立双方争辩恶语相办? 会议分成两派意见家争执果持时候该办?
  山石①会议两派发生争执作会议持者会先两派争点争问题记录然建议家安静次阐述次会议目家某问题提出解决办法争执(语言语气量做诚恳失幽默)等局面稳定求两方派代表表述派观点②双方说明会议正方提供讲道理摆事实场双方终目解决问题达成双方适合接受交汇点方避免突心静气立足身立场充分说明理事实便解决问题
  9学文(理)科吧?部门反映学文(理)会说(做)会做(说)务虚余务实足(常常做事见树木见森林)否样?
  山石①家文理分科种普遍思维定势否认思维定势定现实非完全正确中国高层行政员理科出身文理分科等属性特长分类②现代社会求全面求突出交融文理兼具现做够相信锻炼必定够处理二者关系全方位发展
   时 点 评
  该题出题意图考察应试者知识结构完整性考生应该辩证思维方式正视社会普遍思维定势承认合理性指出偏见足突出优势
 
 
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