村级队伍建设文浅谈加强村干部队伍建设工作
实现县济社会跨越式发展县委政府新历史时期审时度势高瞻远瞩重新审视谋划未作出新发展战略村支部委员会村民委员会作国家农村基层组织贯彻农村项方针政策基单位战斗基层第线村干部农村项路线方针政策直接执行者农村工作重力量传统农村现代农村渡现阶段村级班子队伍建设面着许新情况新问题着形势发展变更加复杂深刻全面加强村级队伍建设造批观念新觉悟高素质村级队伍更适应现代农村社会济发展需级组织干部应积极探讨特关注课题带着问题笔者学工作中进行相应调查思考
前村干部队伍中存问题
年通先进性教育云岭先锋三代表重思想学等等系列教育活动开展村干部队伍作风明显转整体素质明显提高应肯定前村级班子队伍流够农村济建设中发挥作面具体复杂样社会发展环境部分村两委班子村干部身程度存样样问题：
（）执政理念存偏差表现脱离群众搞决策少数酝酿代民情民意缺乏民执政意识缺乏虚心群众学精神甚出头脑发热出点子急功利作决策级安排需村级配合工作轻易拍胸脯愿耐心做群众工作终适反问题叠出次正确现阶段群众强烈民等法治意识惯传统工作方法处理问题简单已求严住嘴手造成干群关系紧张
（二）指导思想存偏差表现少数班子干部服意识淡化目光短浅级委具体政策局出发机融合负责负责片面强调局部利益级指示实行鉴执行利执行利推诿甚出难题设障碍潜意识中级委作手搞政策策套结果导致关系政令畅
（三）工作作风够端正干部工作作风浮夸深入务实足解决问题停留表面作深入调查研究事事搬套动脑筋办事立场观点原遇困难绕道走碰问题拖拉推干部工作求进求安稳求学验求纪律求问题矛盾全交认权力够摊干部抓工作流形式求实际效果观想象缺少解实情难解决实际问题
（四）思想观念陈旧干部感觉良惯传统方法解决现实中新问题观教条形学结果问题越积越矛盾越积越找身原味责怪群众觉悟高工作难做村干部义思想严重切利益中心切金钱少标准工作表现华实求应付事村干部办事讲原团体利益标准团结协作精神够干部存健康思想行勤政廉政意识强享乐义思想严重等等
（五）身形象存偏差少数村级班子干部表现出思想惰性工作中消极缺乏理学兴趣者说少学热衷牌喝酒结交朋友农村理农村济发展等问题缺乏思考探索观念僵化思想守旧混般群众发牢骚讲怪话工作求求硬
述种种现象发生绝少部分班子村干部身果发展势必影响整体干部队伍战斗力难实现济社会跨越式发展总体战略目标
二形成问题根源
表面造成问题根源观原追根究底实际教育理体制督促机制健全完善现实问题等客观素关
（）思想教育形式单性考核制度健全缺乏效监督导致村级干部队伍素质难提高
首先村级干部思想教育力度够方面乡镇委注重中心工作开展中心务完成忽视（甚忽略）村级班子村干部进行政治理科技知识教育少部分村组织制度形虚设存着会议代培训报告代课现象基知识基础理缺少系统全面学高新农业技术知识停留知半解似懂非懂水方面教育形式
单调流形式挂墙联系实际少融会交流少难收应效果
次现考核制度够均衡导致干部考核重实轻虚实际工作量化余务虚工作约束足奖惩措施偏奖轻惩政治工作实方面虚方面两者必须机相结合重实际工作轻视理修养结果容易导致干部思想发生偏差认工资奖金注重工作作风思想道德建设难树立干部民服务公朴意识制约干部身素质提高
第三督促力度够强村干部督促目前纪检部门负责开展干部干部群众干部督促流形式起实际作收良效果纪检部门员限法面面具干部干部间碍情面家群众干部怕报复敢行督促权督促力度欠缺强容易滋生腐败导致粒老鼠屎坏锅粥腐败分子行损害干部队伍整体形象制约干部队伍健康发展
（二）农村现实问题复杂性导致村级班子队伍工作难开展
受集体济束缚手脚**乡言村级集体济零巧妇难米炊村里没济支撑群众办实事难度发展生产压力难取群众理解支持二工资遇机制合理农村干部总体遇偏低执行刀切工资遇单位建设遇挂钩明显客观会忙集体事务影响创收致村干部动力足三操作层面存矛盾难做负责负责机结合致村干部具体工作中采取简单化强制性措施激化矛盾造成工作动
三加强村干部队伍建设策建议
结合述存关问题原做村干部队伍建设工作提高村干部队伍整体素质发挥效呢？笔者愚见方面予解决
（）完善构架组织体系系统性建设着手建立高效精炼干部队伍
结构性建设村干部队伍发挥功团结带领广群众实现济社会跨越式发展应高度重视干部队伍结构性建设优化干部队伍结构实现农村济跨越式发展涉政治济文化等方面层次客观求村干部队伍专业结
构应充分考虑跨越式发展需保证事业连续性稳定性客观需干部队伍年龄结构合理分布年富力强开拓精神具备潜中青年骨干验丰富年龄较干部形成老中青梯形结构年龄结构优化时注意干部佳期力验体质精神状态佳年龄段担合适领导职务样老中青三支队伍组成佳期合理干部结构仅发挥年龄段干部长处克服短处利年轻干部成长保证干部稳定连续活力知识结构优化否直接影响干部队伍系统功优化江泽民志指出合理知识结构复合型外型知识结构应代马克思义基理指导广博科学文化知识基础理知识专业知识体外干部力特点气质类型差干部队伍建设中充分注意力特点类型气质搭配做优势互补协调组合相益彰
二稳定性建设干部队伍作政治体系中特殊系统保持相稳定性重性言明三代表重思想确立新时期选标准必须选拔够贯彻三代表干部培养选拔忠诚事业干部放选首位保持干部队伍系统稳定性起关键作时重视干部队伍新老交合作新陈代谢程吐纳新保持活力达系统稳定性干部队伍样新陈代谢吐纳新抗拒时刻面新老交合作务永恒课题
（二）建立完善机制入手制选制制律提高干部队伍整体素质
建立竞争机制建立充满生机活力选制度根引入竞争机制创造公开等竞争择优选环境加强提高村干部队伍素质治策公开选拔民推荐竞争岗等系列制度建立配套完善起增加选科学性合理性全面性扩干部工作民性优秀充实村干部队伍中
二建立激励机制激活村干部工作热情始终保持事业需良精神状态非常重建立完善考核评价奖惩机制时定期定性定量领导群众部外部相结合原乡镇干部进行考核做科学合理全面评价村干部思想工作考核结果作奖惩培养重考核优秀工作中作出突出贡献加表彰奖励力度考核称职时工作表现差采取告
诫免职等约束措施激发干部工作激情干部始终保持种良工作精神状态群众着想更加务实工作
三完善监督机制村干部监督齐标兼治制度强化干部律意识时时刻刻规范行保持干部队伍纯洁性村干部谈心谈话提醒告诫支部生活会济责审计群众评议等行效做法机结合起广度深度功夫求实效逐步健全完善定期监督定期监督监督群众监督社会监督舆监督相结合监督体系营造利村干部健康成长良环境监督机制完善促干部时刻保持清醒头脑真正做重省警励
（三）转变规范干部思想意识行作风道德品质着手加强村干部队伍素质建设
加强村干部理想信念宗旨意识思想道德教育解决思想动力精神状态治策认真组织系统学基础知识基理学马列义毛泽东思想邓理时期路线方针政策时充分联系实际做边学边总结应二注意教育形式做施教村干部群体中思想观念道德水准文化程度参差齐实施教育程中区分层次象施教搞齐步走易难浅入深表里时形式注重搞三结合：结合现实中存问题进行剖析教育结合前中心务进行形势教育结合区块实际进行探讨教育理具体化理简单化容易接受理解三健全制度营造氛围乡镇委村级班子理学纳入干部队伍教育工作计划制订套完善制度规范约束村干部理学具备条件乡镇村支部书记纳入委理中心组学范围带动学理学真正成觉行通先进理学清理思想查找意识盲区断补充精神营养样村干部政治素质思想逐渐提高始终保持奋发精神面貌永衰竭思想动力
（四）持续造建功立业台着手优化村干部队伍工作环境
效解决村级班子队伍建设存问题长期复杂程必须坚持原牢基础优化环境搭建创业台寻求突破
壮集体济实力紧密结合前县乡镇委发展区域济发展思路合理调整农业农村济结构现集体济发挥济效益缓解村级济
困难通招商引资项目开发合作等途径制宜发展新集体济资源优势变济优势乡镇委政府应加强村级济工作领导帮助搞济理发展规划建立发展村级集体济激励机制切实村级济发展提供良外部条件
二优化工作环境村级干部长期工作生活基层工作环境差工作难度解决问题手段少工作报酬低难免许顾忧级委应创造良工作环境做政治关心工作支持生活帮助进步激发村干部工作热情
村级干部队伍建设项长期复杂系统性工作着时间推移环境变化建设涵发生变化干部队伍建设具体涵求必须时制宜进行适时调整什时期种环境思想意识始终支配着行动政治思想工作必须长抓懈思想认识行行动符合客观现实需实践证明素决定着事物发展方干部占导位建设批村干部队伍实现农村跨越式发展目标意义深远极重
致种矛盾发生罪魁祸首果信息完全畅通世界切意料中种称导致客户理控素增加预测准确率高
基分析进行卷烟零售客户市场需求预测时应加力度做工作：
提高客户理综合力客户订单组织货源体客户理作推动项革命前进起着中流砥柱作客户理提高身方方面面力基掌握公司政策部署熟练种统计分析软件敏锐市场洞察力前瞻性预测力时市场成片充分解熟稔市场真正作心勤眼勤腿勤客户理负责片区心中耳熟详
二客户理特注意方面：
①终端消费者构成掌握消费群体消费行偏②固定消费群体数家珍科学分析出流动消费群体进行分析握掌握流动消费群体惯行③充分考虑城乡差贫富差尤国事实存二元济结构种差日益增外考虑零售客户周边消费群体构成帮助客户出科学预测④考虑特殊时期影响五十中秋春节学生潮民工潮影响⑤协调烟草工业公司促销员公司电话定货员配送
员市场专卖员关系互通信息保证彼市场信息畅通⑥零售客户营力营行基信息指掌时刻握零售客户销售状态销售行⑦成零售客户代言零售客户感情联系感情基础沟通沟通沟通彼思想芥蒂清心理阴霾外客户真正客户理成⑧充分掌握零售客户历史销售数稳预测基础确定素递加预测更加准确点切预测工作基点
三作客户理供职公司宏观具体政策予握
①通政府相关部门解省市整体济运行政治政策环境掌握生老病死婚丧嫁娶等具定规律性事件
②加强工业企业沟通时传达工业企业发展动态货源生产供求情况
③公司积极做客户理培训提升工作树立客户理市场预测核心位提供良台积极发挥客户理作予客户理政治济定遇④出台系列政策维护规范市场加市场整顿力度做规章天韪行严格执行
综述影响客户理负责片区市场需求预测素胜枚举客户理提出更高求分析问题入木三分解决问题游刃余高屋建瓴毫厘爽时需公司予程度支持创造良市场环境氛围物质精神予客户理鼓舞进步调动客户理积极性动性创造性客户盯单组织货源工作张弛度进行取终预期满意
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村级队伍建设文浅谈加强村干部队伍建设工作
实现县济社会跨越式发展县委政府新历史时期审时度势高瞻远瞩重新审视谋划未作出新发展战略村支部委员会村民委员会作国家农村基层组织贯彻农村项方针政策基单位战斗基层第线村干部农村项路线方针政策直接执行者农村工作重力量传统农村现代农村渡现阶段村级班子队伍建设面着许新情况新问题着形势发展变更加复杂深刻全面加强村级队伍建设造批观念新觉悟高素质村级队伍更适应现代农村社会济发展需级组织干部应积极探讨特关注课题带着问题笔者学工作中进行相应调查思考
前村干部队伍中存问题
年通先进性教育云岭先锋三代表重思想学等等系列教育活动开展村干部队伍作风明显转整体素质明显提高应肯定前村级班子队伍流够农村济建设中发挥作面具体复杂样社会发展环境部分村两委班子村干部身程度存样样问题：
（）执政理念存偏差表现脱离群众搞决策少数酝酿代民情民意缺乏民执政意识缺乏虚心群众学精神甚出头脑发热出点子急功利作决策级安排需村级配合工作轻易拍胸脯愿耐心做群众工作终适反问题叠出次正确现阶段群众强烈民等法治意识惯传统工作方法处理问题简单已求严住嘴手造成干群关系紧张
（二）指导思想存偏差表现少数班子干部服意识淡化目光短浅级委具体政策局出发机融合负责负责片面强调局部利益级指示实行鉴执行利执行利推诿甚出难题设障碍潜意识中级委作手搞政策策套结果导致关系政令畅
（三）工作作风够端正干部工作作风浮夸深入务实足解决问题停留表面作深入调查研究事事搬套动脑筋办事立场观点原遇困难绕道走碰问题拖拉推干部工作求进求安稳求学验求纪律求问题矛盾全交认权力够摊干部抓工作流形式求实际效果观想象缺少解实情难解决实际问题
（四）思想观念陈旧干部感觉良惯传统方法解决现实中新问题观教条形学结果问题越积越矛盾越积越找身原味责怪群众觉悟高工作难做村干部义思想严重切利益中心切金钱少标准工作表现华实求应付事村干部办事讲原团体利益标准团结协作精神够干部存健康思想行勤政廉政意识强享乐义思想严重等等
（五）身形象存偏差少数村级班子干部表现出思想惰性工作中消极缺乏理学兴趣者说少学热衷牌喝酒结交朋友农村理农村济发展等问题缺乏思考探索观念僵化思想守旧混般群众发牢骚讲怪话工作求求硬
述种种现象发生绝少部分班子村干部身果发展势必影响整体干部队伍战斗力难实现济社会跨越式发展总体战略目标
二形成问题根源
表面造成问题根源观原追根究底实际教育理体制督促机制健全完善现实问题等客观素关
（）思想教育形式单性考核制度健全缺乏效监督导致村级干部队伍素质难提高
首先村级干部思想教育力度够方面乡镇委注重中心工作开展中心务完成忽视（甚忽略）村级班子村干部进行政治理科技知识教育少部分村组织制度形虚设存着会议代培训报告代课现象基知识基础理缺少系统全面学高新农业技术知识停留知半解似懂非懂水方面教育形式
单调流形式挂墙联系实际少融会交流少难收应效果
次现考核制度够均衡导致干部考核重实轻虚实际工作量化余务虚工作约束足奖惩措施偏奖轻惩政治工作实方面虚方面两者必须机相结合重实际工作轻视理修养结果容易导致干部思想发生偏差认工资奖金注重工作作风思想道德建设难树立干部民服务公朴意识制约干部身素质提高
第三督促力度够强村干部督促目前纪检部门负责开展干部干部群众干部督促流形式起实际作收良效果纪检部门员限法面面具干部干部间碍情面家群众干部怕报复敢行督促权督促力度欠缺强容易滋生腐败导致粒老鼠屎坏锅粥腐败分子行损害干部队伍整体形象制约干部队伍健康发展
（二）农村现实问题复杂性导致村级班子队伍工作难开展
受集体济束缚手脚**乡言村级集体济零巧妇难米炊村里没济支撑群众办实事难度发展生产压力难取群众理解支持二工资遇机制合理农村干部总体遇偏低执行刀切工资遇单位建设遇挂钩明显客观会忙集体事务影响创收致村干部动力足三操作层面存矛盾难做负责负责机结合致村干部具体工作中采取简单化强制性措施激化矛盾造成工作动
三加强村干部队伍建设策建议
结合述存关问题原做村干部队伍建设工作提高村干部队伍整体素质发挥效呢？笔者愚见方面予解决
（）完善构架组织体系系统性建设着手建立高效精炼干部队伍
结构性建设村干部队伍发挥功团结带领广群众实现济社会跨越式发展应高度重视干部队伍结构性建设优化干部队伍结构实现农村济跨越式发展涉政治济文化等方面层次客观求村干部队伍专业结
构应充分考虑跨越式发展需保证事业连续性稳定性客观需干部队伍年龄结构合理分布年富力强开拓精神具备潜中青年骨干验丰富年龄较干部形成老中青梯形结构年龄结构优化时注意干部佳期力验体质精神状态佳年龄段担合适领导职务样老中青三支队伍组成佳期合理干部结构仅发挥年龄段干部长处克服短处利年轻干部成长保证干部稳定连续活力知识结构优化否直接影响干部队伍系统功优化江泽民志指出合理知识结构复合型外型知识结构应代马克思义基理指导广博科学文化知识基础理知识专业知识体外干部力特点气质类型差干部队伍建设中充分注意力特点类型气质搭配做优势互补协调组合相益彰
二稳定性建设干部队伍作政治体系中特殊系统保持相稳定性重性言明三代表重思想确立新时期选标准必须选拔够贯彻三代表干部培养选拔忠诚事业干部放选首位保持干部队伍系统稳定性起关键作时重视干部队伍新老交合作新陈代谢程吐纳新保持活力达系统稳定性干部队伍样新陈代谢吐纳新抗拒时刻面新老交合作务永恒课题
（二）建立完善机制入手制选制制律提高干部队伍整体素质
建立竞争机制建立充满生机活力选制度根引入竞争机制创造公开等竞争择优选环境加强提高村干部队伍素质治策公开选拔民推荐竞争岗等系列制度建立配套完善起增加选科学性合理性全面性扩干部工作民性优秀充实村干部队伍中
二建立激励机制激活村干部工作热情始终保持事业需良精神状态非常重建立完善考核评价奖惩机制时定期定性定量领导群众部外部相结合原乡镇干部进行考核做科学合理全面评价村干部思想工作考核结果作奖惩培养重考核优秀工作中作出突出贡献加表彰奖励力度考核称职时工作表现差采取告
诫免职等约束措施激发干部工作激情干部始终保持种良工作精神状态群众着想更加务实工作
三完善监督机制村干部监督齐标兼治制度强化干部律意识时时刻刻规范行保持干部队伍纯洁性村干部谈心谈话提醒告诫支部生活会济责审计群众评议等行效做法机结合起广度深度功夫求实效逐步健全完善定期监督定期监督监督群众监督社会监督舆监督相结合监督体系营造利村干部健康成长良环境监督机制完善促干部时刻保持清醒头脑真正做重省警励
（三）转变规范干部思想意识行作风道德品质着手加强村干部队伍素质建设
加强村干部理想信念宗旨意识思想道德教育解决思想动力精神状态治策认真组织系统学基础知识基理学马列义毛泽东思想邓理时期路线方针政策时充分联系实际做边学边总结应二注意教育形式做施教村干部群体中思想观念道德水准文化程度参差齐实施教育程中区分层次象施教搞齐步走易难浅入深表里时形式注重搞三结合：结合现实中存问题进行剖析教育结合前中心务进行形势教育结合区块实际进行探讨教育理具体化理简单化容易接受理解三健全制度营造氛围乡镇委村级班子理学纳入干部队伍教育工作计划制订套完善制度规范约束村干部理学具备条件乡镇村支部书记纳入委理中心组学范围带动学理学真正成觉行通先进理学清理思想查找意识盲区断补充精神营养样村干部政治素质思想逐渐提高始终保持奋发精神面貌永衰竭思想动力
（四）持续造建功立业台着手优化村干部队伍工作环境
效解决村级班子队伍建设存问题长期复杂程必须坚持原牢基础优化环境搭建创业台寻求突破
壮集体济实力紧密结合前县乡镇委发展区域济发展思路合理调整农业农村济结构现集体济发挥济效益缓解村级济
困难通招商引资项目开发合作等途径制宜发展新集体济资源优势变济优势乡镇委政府应加强村级济工作领导帮助搞济理发展规划建立发展村级集体济激励机制切实村级济发展提供良外部条件
二优化工作环境村级干部长期工作生活基层工作环境差工作难度解决问题手段少工作报酬低难免许顾忧级委应创造良工作环境做政治关心工作支持生活帮助进步激发村干部工作热情
村级干部队伍建设项长期复杂系统性工作着时间推移环境变化建设涵发生变化干部队伍建设具体涵求必须时制宜进行适时调整什时期种环境思想意识始终支配着行动政治思想工作必须长抓懈思想认识行行动符合客观现实需实践证明素决定着事物发展方干部占导位建设批村干部队伍实现农村跨越式发展目标意义深远极重
致种矛盾发生罪魁祸首果信息完全畅通世界切意料中种称导致客户理控素增加预测准确率高
基分析进行卷烟零售客户市场需求预测时应加力度做工作：
提高客户理综合力客户订单组织货源体客户理作推动项革命前进起着中流砥柱作客户理提高身方方面面力基掌握公司政策部署熟练种统计分析软件敏锐市场洞察力前瞻性预测力时市场成片充分解熟稔市场真正作心勤眼勤腿勤客户理负责片区心中耳熟详
二客户理特注意方面：
①终端消费者构成掌握消费群体消费行偏②固定消费群体数家珍科学分析出流动消费群体进行分析握掌握流动消费群体惯行③充分考虑城乡差贫富差尤国事实存二元济结构种差日益增外考虑零售客户周边消费群体构成帮助客户出科学预测④考虑特殊时期影响五十中秋春节学生潮民工潮影响⑤协调烟草工业公司促销员公司电话定货员配送
员市场专卖员关系互通信息保证彼市场信息畅通⑥零售客户营力营行基信息指掌时刻握零售客户销售状态销售行⑦成零售客户代言零售客户感情联系感情基础沟通沟通沟通彼思想芥蒂清心理阴霾外客户真正客户理成⑧充分掌握零售客户历史销售数稳预测基础确定素递加预测更加准确点切预测工作基点
三作客户理供职公司宏观具体政策予握
①通政府相关部门解省市整体济运行政治政策环境掌握生老病死婚丧嫁娶等具定规律性事件
②加强工业企业沟通时传达工业企业发展动态货源生产供求情况
③公司积极做客户理培训提升工作树立客户理市场预测核心位提供良台积极发挥客户理作予客户理政治济定遇④出台系列政策维护规范市场加市场整顿力度做规章天韪行严格执行
综述影响客户理负责片区市场需求预测素胜枚举客户理提出更高求分析问题入木三分解决问题游刃余高屋建瓴毫厘爽时需公司予程度支持创造良市场环境氛围物质精神予客户理鼓舞进步调动客户理积极性动性创造性客户盯单组织货源工作张弛度进行取终预期满意
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