山东省女职工特殊权益保护专项集体合（官方范）
山东省女职工特殊权益保护专项集体合（官方范）
根劳动法工会法妇女权益保障法女职工劳动保护规定女职工禁忌劳动范围规定集体合规定山东省实施〈女职工劳动保护规定〉办法山东省口计划生育条例等法律法规制定合
第条 企业女职工委员会工会领导法维护女职工合法权益企业必须工作予支持女职工工作纳入企业年度考核目标
第二条 企业支持工会女职工组织参民理：职代会中女代表例企业女职工例相工会女职委代表参加单位等协商签定集体合全程工会女职委代表参加单位劳动争议调解委员会监事会（女职工数较）单位董事会中女代表
第三条 企业女职工委员会必须委工会领导行政支持围绕企业发展提高女职工队伍素质开展种形式丰富彩素质教育达标活动组织女职工企业发展中充分发挥半边天作
第四条 企业女职工建立劳动关系时双方必须订立劳动合实行男女工酬
第五条 企业女职工孕期产期哺乳期降低基工资终止解劳动合
第六条 企业组织职工进修业务学岗位培训出国考察挂职锻炼时必须安排定例女职工参加企业培养（进修培训出国考察）女职工须企业签定培训出国相关协议必须认真履行违约应承担相应济责
第七条 广女职工积极参企业生产营活动爱岗敬业爱厂家钻研技术力求创新遵纪守法觉执行企业规章制度树立良形象维护企业声誉
第八条 企业法保障女职工享受特殊劳动保护改善劳动条件增强保健意识断提高女职工特殊保护身心健康水
第九条 企业根女职工生理特点事工作职业特点处期孕期产期哺乳期更年期女职工予特殊保护确定专兼职员负责女职工劳动保护工作
第十条 单位女职工孕期产期哺乳期降低基工资终止解劳动合单位进行承包租赁转兼时胜职工作女职工拒绝聘转聘富余员
第十条 安排女职工事生理特点禁忌事劳动范围劳动企业严格执行劳动部颁布女职工禁忌劳动范围规定
第十二条 女职工月期间单位安排事高空低温冷水国家规定第三级体力劳动强度劳动女职工月痛坚持工作医疗机构证明予公假12天
第十三条 根企业实际女职工设立卫生室等保护设施定期女职工发放卫生品补贴
第十四条 女职工孕期保护
（）安排事生产危害生理机毒害物质作业超卫生防护求放射性作业常攀高弯腰抬举蹲等容易引起流产早产畸胎劳动正常劳动日外延长劳动时间适应原劳动根医疗机构证明予减轻劳动量安排适宜工作
（二）怀孕女职工劳动时间进行产前检查算作劳动时间扣相应劳动定额
（三）怀孕7月（含7月）女职工安排事夜班加班劳动天劳动时间予工间休息1时扣相应劳动定额班确困难者申请单位批准提前休产前假休假期间工资低基工资百分八十
第十五条 女职工产期保护
（）女职工产假九十天中产前假十五天难产增加十五天胞胎生育生育婴增加产假十五天
（二）企业积极宣传贯彻山东省口计划生育条例鼓励女职工晚婚晚育少生优育符合条例晚育规定女职工增加产假60天领取独生子女父母光荣证月加发5元奖励费子女满十四周岁止
（三）女职工怀孕满4月流产应根医疗机构意见予1530天产假怀孕4月（含4月）流产予42天产假
（四）产假期满班予 12周时间逐步恢复原劳动定额身体原劳动医疗机构证明患病关规定处理
第十六条 女职工哺乳期保护
（）满1周岁婴女职工班劳动时间予二次哺乳（含工喂养）时间次三十分钟胞胎生育哺乳1婴次哺乳时间增加三十分钟班劳动时间两次哺乳时间合哺乳时间单位哺乳返途中时间算作劳动时间应扣相应劳动定额女职工哺乳婴满1周岁正值夏季单位根具体情况适延长哺乳期13月医疗机构诊断体弱适延长哺乳时间超三月
（二）女职工规定哺乳期单位安排国家规定哺乳期禁忌事劳动班确困难申请单位批准休六月哺乳假工资低百分八十
第十七条 企业应积极参加生育保险时足额交纳生育保险费生育保险办法规定支付女职工生育期间费没参加生育保险单位女职工怀孕单位指定医疗机构检查分娩检查费接生费手术费住院费药费单位报销产假期间工资发福利遇变
第十八条 患更年期综合症女职工医疗机构证明胜现劳动单位应减轻劳动量暂时安排适宜劳动
第十九条 单位应切实做女职工卫生保健工作女职工（含离退休女职工）少两年普查次妇女病条件允许应年普查次妇女病劳动时间进行检查算作劳动时间
第二十条 3月8日三八 妇女节结合企业生产营实际女职工放假半天
第二十条 企业集体合监督检查组女职工委员会代表参加合履行情况半年进行次检查监督履行情况集体合履行情况时职工（代表）会报告
第二十二条 双方履行合发生争议首先双方协商解决协商未达成致意见劳动争议规定程序处理
第二十三条 合国家现行法律法规相抵触时国家法律法规准
第二十四条 合双方代表签字报县劳动部门级工会审批备案具备法律效力双方必须法履行
第二十五条 合效期 年 年 月 日 年 月 日止
单位名称（章） 工会名称（章）
企业法代表（签字）： 工会法代表（签字）：
年 月 日 年 月 日
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山东省女职工特殊权益保护专项集体合（官方范）
根劳动法工会法妇女权益保障法女职工劳动保护规定女职工禁忌劳动范围规定集体合规定山东省实施〈女职工劳动保护规定〉办法山东省口计划生育条例等法律法规制定合
第条 企业女职工委员会工会领导法维护女职工合法权益企业必须工作予支持女职工工作纳入企业年度考核目标
第二条 企业支持工会女职工组织参民理：职代会中女代表例企业女职工例相工会女职委代表参加单位等协商签定集体合全程工会女职委代表参加单位劳动争议调解委员会监事会（女职工数较）单位董事会中女代表
第三条 企业女职工委员会必须委工会领导行政支持围绕企业发展提高女职工队伍素质开展种形式丰富彩素质教育达标活动组织女职工企业发展中充分发挥半边天作
第四条 企业女职工建立劳动关系时双方必须订立劳动合实行男女工酬
第五条 企业女职工孕期产期哺乳期降低基工资终止解劳动合
第六条 企业组织职工进修业务学岗位培训出国考察挂职锻炼时必须安排定例女职工参加企业培养（进修培训出国考察）女职工须企业签定培训出国相关协议必须认真履行违约应承担相应济责
第七条 广女职工积极参企业生产营活动爱岗敬业爱厂家钻研技术力求创新遵纪守法觉执行企业规章制度树立良形象维护企业声誉
第八条 企业法保障女职工享受特殊劳动保护改善劳动条件增强保健意识断提高女职工特殊保护身心健康水
第九条 企业根女职工生理特点事工作职业特点处期孕期产期哺乳期更年期女职工予特殊保护确定专兼职员负责女职工劳动保护工作
第十条 单位女职工孕期产期哺乳期降低基工资终止解劳动合单位进行承包租赁转兼时胜职工作女职工拒绝聘转聘富余员
第十条 安排女职工事生理特点禁忌事劳动范围劳动企业严格执行劳动部颁布女职工禁忌劳动范围规定
第十二条 女职工月期间单位安排事高空低温冷水国家规定第三级体力劳动强度劳动女职工月痛坚持工作医疗机构证明予公假12天
第十三条 根企业实际女职工设立卫生室等保护设施定期女职工发放卫生品补贴
第十四条 女职工孕期保护
（）安排事生产危害生理机毒害物质作业超卫生防护求放射性作业常攀高弯腰抬举蹲等容易引起流产早产畸胎劳动正常劳动日外延长劳动时间适应原劳动根医疗机构证明予减轻劳动量安排适宜工作
（二）怀孕女职工劳动时间进行产前检查算作劳动时间扣相应劳动定额
（三）怀孕7月（含7月）女职工安排事夜班加班劳动天劳动时间予工间休息1时扣相应劳动定额班确困难者申请单位批准提前休产前假休假期间工资低基工资百分八十
第十五条 女职工产期保护
（）女职工产假九十天中产前假十五天难产增加十五天胞胎生育生育婴增加产假十五天
（二）企业积极宣传贯彻山东省口计划生育条例鼓励女职工晚婚晚育少生优育符合条例晚育规定女职工增加产假60天领取独生子女父母光荣证月加发5元奖励费子女满十四周岁止
（三）女职工怀孕满4月流产应根医疗机构意见予1530天产假怀孕4月（含4月）流产予42天产假
（四）产假期满班予 12周时间逐步恢复原劳动定额身体原劳动医疗机构证明患病关规定处理
第十六条 女职工哺乳期保护
（）满1周岁婴女职工班劳动时间予二次哺乳（含工喂养）时间次三十分钟胞胎生育哺乳1婴次哺乳时间增加三十分钟班劳动时间两次哺乳时间合哺乳时间单位哺乳返途中时间算作劳动时间应扣相应劳动定额女职工哺乳婴满1周岁正值夏季单位根具体情况适延长哺乳期13月医疗机构诊断体弱适延长哺乳时间超三月
（二）女职工规定哺乳期单位安排国家规定哺乳期禁忌事劳动班确困难申请单位批准休六月哺乳假工资低百分八十
第十七条 企业应积极参加生育保险时足额交纳生育保险费生育保险办法规定支付女职工生育期间费没参加生育保险单位女职工怀孕单位指定医疗机构检查分娩检查费接生费手术费住院费药费单位报销产假期间工资发福利遇变
第十八条 患更年期综合症女职工医疗机构证明胜现劳动单位应减轻劳动量暂时安排适宜劳动
第十九条 单位应切实做女职工卫生保健工作女职工（含离退休女职工）少两年普查次妇女病条件允许应年普查次妇女病劳动时间进行检查算作劳动时间
第二十条 3月8日三八 妇女节结合企业生产营实际女职工放假半天
第二十条 企业集体合监督检查组女职工委员会代表参加合履行情况半年进行次检查监督履行情况集体合履行情况时职工（代表）会报告
第二十二条 双方履行合发生争议首先双方协商解决协商未达成致意见劳动争议规定程序处理
第二十三条 合国家现行法律法规相抵触时国家法律法规准
第二十四条 合双方代表签字报县劳动部门级工会审批备案具备法律效力双方必须法履行
第二十五条 合效期 年 年 月 日 年 月 日止
单位名称（章） 工会名称（章）
企业法代表（签字）： 工会法代表（签字）：
年 月 日 年 月 日
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