女职工专项集体合同

女职工专项集体合
　　第章   总
　　第条  企业妇女权益保障法级政府关女职工劳动保护相关政策法规结合企业实际实施女职工劳动保护
　　第二条  企业招聘职工职工培训晋级晋升时坚持男女职工机会等
　　第三条  企业坚持男女职工工酬
　　第四条  企业女职工劳动安全健康保护纳入职业安全健康理体系步实施
　　第五条  企业严格执行劳动部颁发女职工禁忌劳动范围规定
　　第二章   女职工保护实施条款
　　第六条  女职工期保护
　　1事高处低温冷水作业国家规定第三级体力劳动强度作业女职工月期间企业应暂时减少工作量调整适合工作
　　2患痛女职工医疗妇幼保健机构确诊月期间休息天算作劳动时间
　　第七条  女职工孕期保护
　　1怀孕女职工企业怀孕解劳动合降低职务降低工资
　　2企业延长怀孕女职工劳动时间怀孕7月（含7月）女职工安排事夜班劳动劳动时间予适工间休息相应减少工作量
　　3怀孕女职工工作时间进行产前检查计算工作时间定额扣减相应工作量
　　第八条  女职工产期保护
　　1正常分娩予产假90天（含产前假15天）难产增加产假15天胞胎生育生1婴增加产假15天
　　2女职工妊娠满12周（含）流产产假15天12周16周（含）流产产假30天16周28周（含）流产产假42天
　　3产假期满企业应恢复女职工原岗位工作
　　5违反计划生育规定享受生育期间济遇
　　第九条  女职工哺乳期保护
　　1哺乳满1周岁婴女职工予工作日1时哺乳时间胞胎生育者生育1婴哺乳时间增加1时哺乳时间算作劳动时间扣减相应工作量
　　2哺乳未满周岁婴期间乳母安排夜班加班加点事哺乳期禁忌事劳动
　　第十条  企业参加职工生育保险
　　女职工计划生育手术生育流产申请提供相关医疗证明企业规定社会保险办机构申报生育津贴报销产前检查计划生育手术门诊医疗费
　　企业收拨付生育津贴相关保险费时规定发职工（女职工超出生育保险拨付费企业根关规定制定统报销办法）
　　第十条  属参加职工生育保险范围女职工生育期间费企业负担
　　1属参保范围女职工怀孕单位指定医疗机构检查分娩时检查费接生费手术费住院费药费单位负担
　　
　　2产假期间产假工资劳动合集体合约定产假工资低县规定低工资标准
　　第十二条  企业年出资女职工做次妇科体检确定专负责建立女职工健康检查档案
　　第十三条  特殊保护
　　・集体合意义 ・什集体合 ・集体合争议处理 ・集体合期限
　　1三八妇女节工作时间女职工放假半天单位原必须班应予适补偿
　　2企业女职工提供更衣室浴室卫生间确保环境干净卫生
　　第三章  女职工保护工会女职工组织
　　第十四条  企业制定修改涉女职工权益规章制度听取工会女职工委员会意见
　　第十五条  企业支持工会女职工组织结合女职工需求开展素质教育流动课堂活动
　　第十六条  企业支持工会女职工组织参民理职代会女职工代表例企业女职工例相女职工代表参企业等协商签订集体合工资协议全程
　　企业劳动争议调解委员会工会劳动保护监督委员会工会劳动法律监督检查委员会中女职工代表
　　甲方首席代表：乙方首席代表
　　（签字盖章）　（签字盖章）
　　年月日
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