寿险机构干部免理办法—规章制度
第章 总
第条 规范机构干部免理工作促进机构干部理工作制度化推动机构干部队伍整体素质逐步提高特制定理办法
第二条 理办法适寿险分支机构A类干部晋升选拔推荐（A类干部形式变动列）B类室级干部免A类干部晋升选拔推荐险系列B类室级干部免总公司寿险事行政部负责团险银行保险系列B类室级干部免总公司海部力资源部负责
第三条 机构A类干部晋升：机构选拔推荐权考核免总公司负责机构B类干部免：机构负责干部材料呈报发文日常理考核等总公司负责资格认证免核准审批机构室级干部免：机构负责干部材料呈报发文日常理考核等总公司负责审核职条件
第二章 机构干部晋升原条件
第四条 晋升原
（）干部晋升应坚持德兼顾贤重业绩力重发展潜力原
（二）干部晋升应根业务发展需公司规定组织架构设置状况进行设岗原职部门配备1负责室晋升必须符合三设室原
（三）干部晋升考核应坚持公开公公正原应严格工作业绩职业操守胜素质三尺子筛选
（四）机构干部晋升选原应潜力员名单接班计划中产生时遵循逐级提拔原A类干部应B类（B类职级）干部中选拔B类干部原应室（室级）干部中选拔具总公司原职批复
第五条 晋升必须具备基条件：
（）学历：原学科学历正规院校脱产学毕业生年龄三十岁力强潜力较公司做出突出贡献者学历放宽正规院校脱产专科通职学达科学历
（二）职资格：AB类干部晋升必须参加总公司举办干部晋升培训班取职资格
第六条 A类干部晋升
（）A类干部晋升指B类干部晋升A类干部A类干部晋升原机构推荐总公司负责考核聘
（二）A类干部推荐条件：原应年潜质库中选拔特殊情况需报集团参加专门测试通方晋升司龄5年系统事相关理工作3年入司前事保险济金融工作5年者司龄放宽3年入司前事保险济金融工作10年者司龄适放宽半年
第七条 B类干部晋升
（）B类干部晋升指B类员工晋升B类干部B类职级干部
（二）B类干部晋升条件：司龄3年系统事相关理工作2年入司前事保险济金融类工作3年者司龄放宽2年入司前事保险济金融类工作5年者司龄适放宽半年
第八条 室晋升
（）室晋升指普通员工晋升室副室室级干部
（二）室晋升条件：司龄2年系统事相关理工作1年入司前事保险济金融类工作3年者司龄适放宽半年
第三章 机构干部晋升程序
第九条 A类干部晋升
（）推荐选：机构根干部职基条件通班子会议商定推荐拟晋升选报总公司寿险事行政部
（二）呈报材料：1机构班子会议纪2拟晋升员简历3学历学位证书复印件
（三）审核流程：机构推荐选总公司寿险审核通寿险事行政部安排参加总公司干部晋升培训知会机构事部拟晋升员通笔试面试取晋升资格总公司寿险事行政部安排赴机构考核通知准备相关晋升材料考核面试通集团力资源部发命文件时享受相应工资福利遇
第十条 B类干部晋升
（）推荐选：机构根干部职基条件通班子会议商定推荐拟晋升选报机构班子会议纪机构干部免呈报表部门（室）工作职责力配备状况览表学历学位证书复印件寿险事行政部审核寿险事行政部季度安排拟晋升员参加总公司干部晋升培训拟晋升员通笔试面试取晋升资格方履行干部晋升程序第次未获晋升资格员年度予次补考机会公司予两次补考机会未通者取消晋升资格
（二）晋升呈报材料：推荐拟晋升选已报四项材料外需补报：1机构干部考核分析报告2机构拟晋升干部三年责目标
（三）审核流程：1获晋升资格员机构直接晋升材料报总公司寿险事行政部审批总公司寿险事行政部汇总公司相关直线部门机构报干部晋升材料进行审核批复机构发文聘时享受相应工资福利遇未获晋升资格员确工作需总公司批复时负责取职资格行命
2三四级机构负责免需保监办求履行职资格审查报批程序保
监办批复报备总公司
第十条 室晋升
（）晋升呈报材料：1部工作签报(会议纪)2机构干部免呈报表3机构干部考核分析报告4部门（室）工作职责力配备状况览表5学历学位证书复印件
（二）审核流程：机构求晋升材料报总公司寿险事行政部审批批复机构发文聘时享受相应工资福利遇
第四章 机构干部晋级程序
第十二条 B类干部晋级
（）B类干部晋级指机构部B类干部理助理升副理副理升理
（二）B类干部晋级条件：岗位工作年工作业绩突出年度考核类干部中排名前30者B类干部晋级审批原年度次
（三）B类干部晋级呈报材料：1机构班子会议纪2机构干部免呈报表3机构干部考核分析报告4总公司发原职批复复印件
（四）B类干部晋级审核流程：机构求晋级材料报总公司寿险事行政部审批总公司寿险事行政部汇相关部门机构报干部晋级材料进行审核批复机构发文聘时享受相应工资福利遇
第十三条 室晋级
（）室晋级指室副升室
（二）室晋级条件：岗位工作年取良工作业绩考核成绩优良者室晋级原年度次
（三）室晋级采取报备方式机构行发文调整严格履行干部晋级部报批程序干部免文件总公司发原职批复复印件报备总公司寿事行政部时核定工资福利遇
第五章 机构干部调程序
第十四条 机构干部调指寿险系列机构间干部调动
第十五条 调入机构呈报材料：1机构班子会议纪（B类干部调）部工作签报（室调）2机构干部免呈报表3部门（室）工作职责力配备览表4总公司发原职批复复印件
第十六条 机构干部调审核流程：调入机构求调材料报总公司寿险事行政部审批总公司寿险事行政部汇相关部门机构报干部调材料进行审核批复机构发文聘时享受相应工资福利遇
第六条 机构干部轮换程序
第十七条 机构干部轮换指机构部门属机构间干部级调整
第十八条
轮换原：机构部干部轮换应遵循利公司发展干部培养原原岗位工作1年方考虑轮换B类干部轮换需机构班子会议商定轮换象岗位
第十九条 机构B类干部轮换呈报材料：1机构班子会议纪2机构干部免呈报表3总公司发原职批复复印件
第二十条 机构B类干部轮换审核流程调审核流程相室间岗位轮换采取报备方式机构行发文调整严格履行干部部晋级报批程序干部免文件总公司发原职批复复印件报备总公司寿事行政部
第七章 机构干部免职（降级）程序
第二十条 B类干部室工作原免职（降级）需机构班子会议研究决定呈报机构班子会议纪机构干部谈话记录表总公司发原职批复复印件总公司寿险事行政部批复机构发文免职（降级）时工资福利遇作相应调整
第二十二条 干部免职（降级）应着公司负责干部负责态度严格履行干部免职（降级）程序必须班子例会研究决定时明确干部岗位职级干部免职（降级）必须履行谈话制度机构事部门具体操作时填报机构干部谈话记录表
第二十三条 降级干部重新命应拟免职务类报相应材料总公司寿险事行政部审核批复
第二十四条 B类干部室离司免职机构行发免职文件时免职文件离司员申请书离司审批表复印件报备总公司寿险事行政部
第八章 罚
第二十五条 寿险二级机构必须严格遵执行寿险机构干部免理办法关规定严格选拔干部严格履行干部免程序弄虚作假意免调换干部报现象发现追究机构委派事负责责系统通报批评时影响年度评优晋级加薪等
第九章 附
第二十六条 理办法解释权修订权总公司寿险事行政部
第二十七条 理办法发日起开始执行前发保寿〔2000〕008号文件关寿险机构干部免关键岗位员异动实行核准制通知中机构干部免规定保寿
〔2000〕018号文件关明确机构干部免关规定通知时废止
附件：机构干部免呈报表
附件二：机构干部考核分析报告
附件三：机构拟晋升干部三年责目标
附件四：部门（室）工作职责力配备状况览表
附件五：部工作签报
附件六：机构干部谈话记录表
附件七：寿险机构干部免条件呈报材料表
关说明：
1．机构班子会议纪应红头文件陈述干部免理部签报应部门事部门分领导机构负责签字详细陈述免理
2．机构干部免请示应红头文件写明免职务
3．机构干部免呈报表应认真填写容应真实完整准确求律印粘贴四寸彩色生活片两寸免冠片张符合求律予受理
第页现单位处填写XX分公司（寿险）现职务处填写XX部门区室 理副理理助理副（XX级）拟单位 填写求现单位拟职务拟免职务填写求现职务
第二页然情况学培训工作简历奖惩情况等应提供事部门核实填写
第三页指导意见应拟提干部直接级工作中表现予真实客观公正准确评价包含工作业绩目前尚存问题改进方签名确认
4．机构干部考核分析报告总公司审核拟晋升晋级干部重二级机构事部门必须充分重视考核必须着认真负责态度实撰写考核材料侧重干部力倾性格特点等方面进行综合评价时年中（终）考核情况（分排名）测评结果写机构事负责签名确认
5．机构拟晋升干部三年责目标应填写拟晋升干部工作目标量化
6．部门（室）工作职责力配备状况览表拟晋升干部部门（室）实际情况认真填写机构事部门严格审核
7．学历学位证查验机构事部负责盖验证核准章
中国安保险股份限公司寿险机构干部免条件呈报材料表
干部晋升基条件：
1． 机构干部晋升选原应潜力员名单接班计划中产生
2． 学历：原学科学历正规院校脱产学毕业生年龄三十岁者力强潜力较公司做出突出贡献者学历放宽正规院校脱产专科通
职学达科学历
3． AB类干部晋升必须参加总公司举办干部晋升培训班取职资格
类 晋升（推荐）
具体条件 报批（报备）材料
晋升 晋级 调 轮换 公免职 离司免职
A类 1司龄5年系统事相关理工作3年
2入司前事保险济金融工作5年者司龄放宽3年
3入司前事保险济金融工作10年者司龄适放宽半年 1机构班子会议纪
2拟晋升员简历
3学历学位证书复印件
B类 1司龄3年系统事相关理工作2年
2入司前事保险济金融类工作3年者司龄放宽2年
3入司前事保险济金融类工作5年者司龄适放宽半年 1机构班子会议纪
2机构干部免呈报表
3部门（室）工作职责力配备状况览表
4学历学位证书复印件
5机构干部考核分析报告
6机构拟晋升干部三年责目标 1机构班子会议纪
2机构干部免呈报表
3机构干部考核分析报告
4总公司发原职批复复印件
1机构班子会议纪
2机构干部免呈报表
3部门（室）工作职责力配备览表
4总公司发原职批复复印件
1机构班子会议纪
2机构干部免呈报表
3总公司发原职批复复印件 1机构班子会议纪
2机构干部谈话记录表
3总公司发原职批复 报备
干部免职文件离司员申请书离司审批表复印件
室级 1司龄2年系统事相关理工作1年
2入司前事保险济金融类工作3年者司龄适放宽半年 1部工作签报（会议纪）
2机构干部免呈报表
3机构干部考核分析报告
4部门（室）工作职责力配备状况览表
5学历学位证书复印件 报备
干部免文件总公司发原职批复复印件
1部工作签报（会议纪）
2机构干部免呈报表
3总公司发原职批复复印件
报备
干部免文件总公司发原职批复复印件
1机构班子会议纪
2机构干部谈话记录表
3总公司发原职批复 报备
干部免职文件离司员申请书离司审批表复印件
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寿险机构干部免理办法—规章制度
第章 总
第条 规范机构干部免理工作促进机构干部理工作制度化推动机构干部队伍整体素质逐步提高特制定理办法
第二条 理办法适寿险分支机构A类干部晋升选拔推荐（A类干部形式变动列）B类室级干部免A类干部晋升选拔推荐险系列B类室级干部免总公司寿险事行政部负责团险银行保险系列B类室级干部免总公司海部力资源部负责
第三条 机构A类干部晋升：机构选拔推荐权考核免总公司负责机构B类干部免：机构负责干部材料呈报发文日常理考核等总公司负责资格认证免核准审批机构室级干部免：机构负责干部材料呈报发文日常理考核等总公司负责审核职条件
第二章 机构干部晋升原条件
第四条 晋升原
（）干部晋升应坚持德兼顾贤重业绩力重发展潜力原
（二）干部晋升应根业务发展需公司规定组织架构设置状况进行设岗原职部门配备1负责室晋升必须符合三设室原
（三）干部晋升考核应坚持公开公公正原应严格工作业绩职业操守胜素质三尺子筛选
（四）机构干部晋升选原应潜力员名单接班计划中产生时遵循逐级提拔原A类干部应B类（B类职级）干部中选拔B类干部原应室（室级）干部中选拔具总公司原职批复
第五条 晋升必须具备基条件：
（）学历：原学科学历正规院校脱产学毕业生年龄三十岁力强潜力较公司做出突出贡献者学历放宽正规院校脱产专科通职学达科学历
（二）职资格：AB类干部晋升必须参加总公司举办干部晋升培训班取职资格
第六条 A类干部晋升
（）A类干部晋升指B类干部晋升A类干部A类干部晋升原机构推荐总公司负责考核聘
（二）A类干部推荐条件：原应年潜质库中选拔特殊情况需报集团参加专门测试通方晋升司龄5年系统事相关理工作3年入司前事保险济金融工作5年者司龄放宽3年入司前事保险济金融工作10年者司龄适放宽半年
第七条 B类干部晋升
（）B类干部晋升指B类员工晋升B类干部B类职级干部
（二）B类干部晋升条件：司龄3年系统事相关理工作2年入司前事保险济金融类工作3年者司龄放宽2年入司前事保险济金融类工作5年者司龄适放宽半年
第八条 室晋升
（）室晋升指普通员工晋升室副室室级干部
（二）室晋升条件：司龄2年系统事相关理工作1年入司前事保险济金融类工作3年者司龄适放宽半年
第三章 机构干部晋升程序
第九条 A类干部晋升
（）推荐选：机构根干部职基条件通班子会议商定推荐拟晋升选报总公司寿险事行政部
（二）呈报材料：1机构班子会议纪2拟晋升员简历3学历学位证书复印件
（三）审核流程：机构推荐选总公司寿险审核通寿险事行政部安排参加总公司干部晋升培训知会机构事部拟晋升员通笔试面试取晋升资格总公司寿险事行政部安排赴机构考核通知准备相关晋升材料考核面试通集团力资源部发命文件时享受相应工资福利遇
第十条 B类干部晋升
（）推荐选：机构根干部职基条件通班子会议商定推荐拟晋升选报机构班子会议纪机构干部免呈报表部门（室）工作职责力配备状况览表学历学位证书复印件寿险事行政部审核寿险事行政部季度安排拟晋升员参加总公司干部晋升培训拟晋升员通笔试面试取晋升资格方履行干部晋升程序第次未获晋升资格员年度予次补考机会公司予两次补考机会未通者取消晋升资格
（二）晋升呈报材料：推荐拟晋升选已报四项材料外需补报：1机构干部考核分析报告2机构拟晋升干部三年责目标
（三）审核流程：1获晋升资格员机构直接晋升材料报总公司寿险事行政部审批总公司寿险事行政部汇总公司相关直线部门机构报干部晋升材料进行审核批复机构发文聘时享受相应工资福利遇未获晋升资格员确工作需总公司批复时负责取职资格行命
2三四级机构负责免需保监办求履行职资格审查报批程序保
监办批复报备总公司
第十条 室晋升
（）晋升呈报材料：1部工作签报(会议纪)2机构干部免呈报表3机构干部考核分析报告4部门（室）工作职责力配备状况览表5学历学位证书复印件
（二）审核流程：机构求晋升材料报总公司寿险事行政部审批批复机构发文聘时享受相应工资福利遇
第四章 机构干部晋级程序
第十二条 B类干部晋级
（）B类干部晋级指机构部B类干部理助理升副理副理升理
（二）B类干部晋级条件：岗位工作年工作业绩突出年度考核类干部中排名前30者B类干部晋级审批原年度次
（三）B类干部晋级呈报材料：1机构班子会议纪2机构干部免呈报表3机构干部考核分析报告4总公司发原职批复复印件
（四）B类干部晋级审核流程：机构求晋级材料报总公司寿险事行政部审批总公司寿险事行政部汇相关部门机构报干部晋级材料进行审核批复机构发文聘时享受相应工资福利遇
第十三条 室晋级
（）室晋级指室副升室
（二）室晋级条件：岗位工作年取良工作业绩考核成绩优良者室晋级原年度次
（三）室晋级采取报备方式机构行发文调整严格履行干部晋级部报批程序干部免文件总公司发原职批复复印件报备总公司寿事行政部时核定工资福利遇
第五章 机构干部调程序
第十四条 机构干部调指寿险系列机构间干部调动
第十五条 调入机构呈报材料：1机构班子会议纪（B类干部调）部工作签报（室调）2机构干部免呈报表3部门（室）工作职责力配备览表4总公司发原职批复复印件
第十六条 机构干部调审核流程：调入机构求调材料报总公司寿险事行政部审批总公司寿险事行政部汇相关部门机构报干部调材料进行审核批复机构发文聘时享受相应工资福利遇
第六条 机构干部轮换程序
第十七条 机构干部轮换指机构部门属机构间干部级调整
第十八条
轮换原：机构部干部轮换应遵循利公司发展干部培养原原岗位工作1年方考虑轮换B类干部轮换需机构班子会议商定轮换象岗位
第十九条 机构B类干部轮换呈报材料：1机构班子会议纪2机构干部免呈报表3总公司发原职批复复印件
第二十条 机构B类干部轮换审核流程调审核流程相室间岗位轮换采取报备方式机构行发文调整严格履行干部部晋级报批程序干部免文件总公司发原职批复复印件报备总公司寿事行政部
第七章 机构干部免职（降级）程序
第二十条 B类干部室工作原免职（降级）需机构班子会议研究决定呈报机构班子会议纪机构干部谈话记录表总公司发原职批复复印件总公司寿险事行政部批复机构发文免职（降级）时工资福利遇作相应调整
第二十二条 干部免职（降级）应着公司负责干部负责态度严格履行干部免职（降级）程序必须班子例会研究决定时明确干部岗位职级干部免职（降级）必须履行谈话制度机构事部门具体操作时填报机构干部谈话记录表
第二十三条 降级干部重新命应拟免职务类报相应材料总公司寿险事行政部审核批复
第二十四条 B类干部室离司免职机构行发免职文件时免职文件离司员申请书离司审批表复印件报备总公司寿险事行政部
第八章 罚
第二十五条 寿险二级机构必须严格遵执行寿险机构干部免理办法关规定严格选拔干部严格履行干部免程序弄虚作假意免调换干部报现象发现追究机构委派事负责责系统通报批评时影响年度评优晋级加薪等
第九章 附
第二十六条 理办法解释权修订权总公司寿险事行政部
第二十七条 理办法发日起开始执行前发保寿〔2000〕008号文件关寿险机构干部免关键岗位员异动实行核准制通知中机构干部免规定保寿
〔2000〕018号文件关明确机构干部免关规定通知时废止
附件：机构干部免呈报表
附件二：机构干部考核分析报告
附件三：机构拟晋升干部三年责目标
附件四：部门（室）工作职责力配备状况览表
附件五：部工作签报
附件六：机构干部谈话记录表
附件七：寿险机构干部免条件呈报材料表
关说明：
1．机构班子会议纪应红头文件陈述干部免理部签报应部门事部门分领导机构负责签字详细陈述免理
2．机构干部免请示应红头文件写明免职务
3．机构干部免呈报表应认真填写容应真实完整准确求律印粘贴四寸彩色生活片两寸免冠片张符合求律予受理
第页现单位处填写XX分公司（寿险）现职务处填写XX部门区室 理副理理助理副（XX级）拟单位 填写求现单位拟职务拟免职务填写求现职务
第二页然情况学培训工作简历奖惩情况等应提供事部门核实填写
第三页指导意见应拟提干部直接级工作中表现予真实客观公正准确评价包含工作业绩目前尚存问题改进方签名确认
4．机构干部考核分析报告总公司审核拟晋升晋级干部重二级机构事部门必须充分重视考核必须着认真负责态度实撰写考核材料侧重干部力倾性格特点等方面进行综合评价时年中（终）考核情况（分排名）测评结果写机构事负责签名确认
5．机构拟晋升干部三年责目标应填写拟晋升干部工作目标量化
6．部门（室）工作职责力配备状况览表拟晋升干部部门（室）实际情况认真填写机构事部门严格审核
7．学历学位证查验机构事部负责盖验证核准章
中国安保险股份限公司寿险机构干部免条件呈报材料表
干部晋升基条件：
1． 机构干部晋升选原应潜力员名单接班计划中产生
2． 学历：原学科学历正规院校脱产学毕业生年龄三十岁者力强潜力较公司做出突出贡献者学历放宽正规院校脱产专科通
职学达科学历
3． AB类干部晋升必须参加总公司举办干部晋升培训班取职资格
类 晋升（推荐）
具体条件 报批（报备）材料
晋升 晋级 调 轮换 公免职 离司免职
A类 1司龄5年系统事相关理工作3年
2入司前事保险济金融工作5年者司龄放宽3年
3入司前事保险济金融工作10年者司龄适放宽半年 1机构班子会议纪
2拟晋升员简历
3学历学位证书复印件
B类 1司龄3年系统事相关理工作2年
2入司前事保险济金融类工作3年者司龄放宽2年
3入司前事保险济金融类工作5年者司龄适放宽半年 1机构班子会议纪
2机构干部免呈报表
3部门（室）工作职责力配备状况览表
4学历学位证书复印件
5机构干部考核分析报告
6机构拟晋升干部三年责目标 1机构班子会议纪
2机构干部免呈报表
3机构干部考核分析报告
4总公司发原职批复复印件
1机构班子会议纪
2机构干部免呈报表
3部门（室）工作职责力配备览表
4总公司发原职批复复印件
1机构班子会议纪
2机构干部免呈报表
3总公司发原职批复复印件 1机构班子会议纪
2机构干部谈话记录表
3总公司发原职批复 报备
干部免职文件离司员申请书离司审批表复印件
室级 1司龄2年系统事相关理工作1年
2入司前事保险济金融类工作3年者司龄适放宽半年 1部工作签报（会议纪）
2机构干部免呈报表
3机构干部考核分析报告
4部门（室）工作职责力配备状况览表
5学历学位证书复印件 报备
干部免文件总公司发原职批复复印件
1部工作签报（会议纪）
2机构干部免呈报表
3总公司发原职批复复印件
报备
干部免文件总公司发原职批复复印件
1机构班子会议纪
2机构干部谈话记录表
3总公司发原职批复 报备
干部免职文件离司员申请书离司审批表复印件
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