检察系统办公室工作考核办法—工作方案

 
检察系统办公室工作考核办法—工作方案
 
加强改进检察系统办公室（含承担相应工作科室）工作建立科学规范高效工作机制断提高办公室工作效服务质量制定办法
    考核象事项
    办法适县（市）检察院办公室信息提（议）案督查统计档案公文办理政务工作考核
    二考核原
    坚持客观公正注重实效便操作激励创新原突出重点简便易行
三考核方式
实行月评半年考核年终总评相结合办法全面综合考核重点抽查相结合办法考核工作分院办公室实施信息工作外工作采取倒扣分考核办法
    四考核标准
    （）日常政务传达工作
日常传达通信联络畅通文电处理时准确传达发生错漏失误扣1分次时反馈交办事项办理结果扣1分求报材料扣2分政务接文明语次扣1分
    （二）信息工作
     时客观真实报类信息实行累计加分制**检察分院信息工作考核办法执行重信息迟报漏报瞒报次扣1分
    （三）提议案工作
    未时办结件扣2分未办理件扣5分答复质量高受批评扣1分
    （四）督查督办工作
    未时办结件扣2分正理未办理件扣5分未程序办理件扣5分反馈办理报告符合求件扣2分退回重办件扣5分
    （五）公文办理
     公文形式规范容准确程序规范承办时出现形式规范等差错件次扣1分时报规范性文件备案扣2分
（六）档案工作
建立文件收发登记保制度设立文件档案专柜确定专负责理文件时间类整理装订成册保留完整便查阅未时整理扣2分规范扣1分出现重档案丢失等问题扣5分
（七）统计工作
分院2005年印发检察统计工作考核评办法执行
（八）保密工作
落实保密工作领导责制建立健全保密工作制度加强文件保密理工作时完整清退密级文件出现保密事票否决
单项工作成绩突出受立功授予荣誉称号表彰工作验级机关推广予加分受县级表彰加2分区级表彰加5分治区级表彰加10分国家级表彰加15分
    办法**检察分院办公室负责解释
 
 
**检察分院办公室
二○○六年二月

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