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试论传统文化对我国家管理的影响

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贡献于2012-12-06

字数:8583

试�传统文化�国��理影�
摘�国传统文化源远流长博精深包含儒家�道家�法家等思想�国传统文化组成部分中蕴藏�许�哲学�想道理国�理着极重�影响�

        �文�国传统文化资源角度述中国传统文化现代理�体现运分析探讨传统文化现代理机契合问�认国现代化�理应�深挖中国传统文化资源宝库吸收�国传统文化合理核�促进国理发展�

         关�词�中国传统文化理�族式�理权变�理激励制度企业理�政理影� �国传统文化中包涵�丰富�理思想�想始终�穿着�国古理实践涉行政济�军事�文化��庭等社会方面层次理思想实践文化底蕴�国伦理型文化传统�

        �国传统文化现代�理着深刻联系古代优�文化国理实际结合起促进�理发展�

         二十世纪七十年代世界理理�正统位美国转移�国文化背�日��

        日�理界存着�种普遍现�高层理者手��国����周易�孙子兵法�等书�

        ��日��东亚�东南亚国�文化�国文化深渊源�

        日亚洲四龙济腾飞富东方性卓成效�理思想方法产生发�引起��思��

        �天国改革�放中构建��具国民族特点�合�前生产力状况�理思想方�����切必然完成历史性���


        应�日东南亚�国家成功验�出��基结�国理应该单�抄搬西方���理理�应该立足博精深中国传统文�深挖�国传统文化资源宝库�

        �西方科��理理�国传统文化�合理核�机契合起�国理工作根�出路�

         现代社会�非机器�意识�感情社会关系��

        特殊社会关系�托�杂文背����理制度实施程�避免受影响�

        国着长期历史积�心理�念道德准价�取�元变�社会利益关系��样素构成国文背�特异��特异�常常科��理制度求着千丝万缕联系�

        传统文化国�领域存着影响研究传统文化�国�理方面影响更具重�现实意义�

         儒学代表伦理型理思想�概括�修�安���理起点社会�理程�终实现�天�标�

        格物—致知��心—诚意�修�—齐家�立业�治国�天�理思想�辑演绎家�业国天理�作�口范围��理模式方法没�质�异�族�理方法样适企业国�样形成�族理出发点中国传统�理思想�

        伦理文化基��族理思想西方制度化科��理理�西方理强调理�准�亲疏远�律统组织制度�律约束��

        伦理型理�已社会治�伦理道德准�理方法运企业国��理��求企业成员象父子兄弟样相处结果导致理�讲情��关系均义锅��


        ��理方法企业部际关系较融洽部交易成�高企业员工饮食起居�生老病死�虑较领��花量时间精力做思想工作结果员工�极��创造��高企业济效益较�企业目标变成社会福利�标�

         �年成长起�企业��奥台东南亚久负盛名华企业�家族式企业�理理念营成功文化底蕴�国传统文化�

        时华海外创业�境必须�斗�庭成员协作族�乡帮助获成功��族成员乡间然产生�种信赖�亲情理�形成���仁爱�均准伦理型理模式�

         家族式�理模式优点表现:�企业员工�实行终�雇佣制员工稳定少流�力资源开发投资少员工培�成低�保员工整体素质高�

        日企业�型组织理模式成功功�

        二职工企业赖性强企业较强凝聚力�

        终身雇佣年功工资制员工愿�开企业旦跳槽新创业工资�利重新零开始�

        �员工利益命运企业联�起培育员工爱厂��翁精神责感�

        �建厂初期企业�困�时提高企业�久力抗�险力�

        三部际关系谐�

        家族式�理讲求情动行感德服��职位权力较少�权威较�劳资矛盾突少企业事纠纷少易产生西方企业�劳资�抗�烈罢工示威�成批解雇工等恶�事件�


        时企业领�层�老板亲戚�子团结特�老板具绝�权威时决策集��理效率高成低�

        四新��新工艺较强吸收消化力效防�企业机密技�专利泄露部技�创新较强针�实性企业部�五�活动开展声色企业带巨济效益�

        五家族式企业中理者(老板)员工(雇佣�)感情存�恩图报�思想�

        儒学伦理中特讲究滴水恩涌泉相报价值理念家庭伦观念��养育恩�三生难报�等东方式�理理念�具体化恩图报思想�

        亲缘关系进入企业员工会�浓水亲情视�板衣食父母报恩心理非亲缘员工会知遇情�赏识亲�重恩会加��力报答�某忽�违背种伦理价值�行准会引起公众指责时难社会立足�

        �形伦理道德观�社会公众约束家族企业�受益�浅�什���族企业理庸技�低强生存力竞争力原�

         正东方伦理型理模式具优点西方许����际关系赤裸裸商品关系西方理提出异��

        西方�负盛名中国问题��埃德温•赖肖尔指出中国文明基特点���友�科�技�领域西方文明占明显优势生终极目标�高意义洞察中国文明深刻��

        特�推崇老子�道治�想指出�国文明思想精髓抑制济调�西方功利义社会产业义�病根�出路正��

        位�国际智者�阿诺德•约•汤历史研究�中预言21世纪�国文化时代次�展�21世纪演�中阐述�观点指出�国文化�21世纪
类走全球�体化文化�元化凝聚力粘合剂特�类掌握毁���高度技�文明手�时�极�立政治�意识形态营垒中�精���国文化精髓—����谐�

        指出�果�国文明取代西方文明成类�整类前途��悲�

        美国哈佛�东亚研究�长埃兹拉•沃格尔认�义�成�美国病应该东方药治西方国�民族应��东方国��体义精神�

         进企业时�提拔重挫伤�积极�形成庸�者机制�

        �板理者优越感�滥权力亲疏分明会�成�数员工�言类企业成长定�模弱点非常明显�致企业攻�破�

        家族式�理分重�情忽�制度建设理�

        ��理模式企业部际关系融洽企业带谐利益企业家庭��社会济组织成员目标利益企业目标利益存�定�异突特��没�缘关系员工间员工老板亲属亲信间利益关系调整必须��客�公正标准统制度�律约束全体成员�形成��公正理机制良组织秩序�

        时家族企业���择��缘亲疏标准采取子承父业亲戚总外�家族继承制忽�干品行��致企业持续发展受阻��更�成企业破产事例屡见鲜�

        �位王安�称慈善独裁�敬业�勤奋贪�员工谋�利受员工爱戴忽视制度建设理�美国商业周刊称�理泛泛庸者��

        家族企业领��作非常突出�


        道德���正作�严��公�业表率作业务素质�求�长�许�复合型仅�某��领域专家精明商�关手�

        �限制许�属作发挥压制成长形成绝权威�

        �类企业常会出现成萧败萧现象济现象�决策�确时仅决策迅��彻力会提高�权威决策失�时时提醒会企业造成巨损失�

        时�位组织会出现断档权力真空现象(继�难�期形成�绝权威)�成企业�时期混乱组织状态�

        家族式�理�亲现象严重�

        �理际关系时亲疏远非适组织产生�����成仗亲兄弟阵父子兵家族义氛围�

        外生存趋炎附势拉帮结派形成�群�群�派系�

        时保护��利益会团结起老板�已抗争造成企业��

        ��族式�理凝聚力强际关系融洽�部四分五�派系纷争�

        家族式企业理�标��社会责员工福利��位�济效益放�二位�

        类企业创业时亲朋帮助兄弟天获成功伦理道德讲忘患难弟兄�谋�利义容辞�

        时兼顾公�全体员工会视仁企业包揽员工住房医疗�保险�子女业全家生�病死�易企业办成�利组织�


         邦��关象理现代西方理理��理象��动活跃革命素�

        事实�现代理思想两千�年中国传统文化中找源头活水�

        尚书�盘庚��载重民��施实民�孔子张富民教�(见���•子��)重��民��丧祭�民位列��孟子坚持民贵社稷次君轻�(孟子�心�)基�观点强调政民失民必定亡国���

        �国现代�理中应该充分重视�理关心属调动积极�会全身心投入工作�促进事业发展�

         群�关理组织现代�理组织机构设置员配备�办事效率��规范等方面提出����理��

        儒�理组织理�集中体现荀子说�力�走马牛���彼群�(荀子�王制�)�

        群类生��成现实社会组织必须分�

        �谓�分�作组织结构伦理结构�职业结构国家理机构��类生存保�社会正常运转前�组织序化标志�

        �基�形成社会组织类整体力量汇集放�

        儒�提�五伦�(父子君臣�夫妇�长幼�朋�)��国传统社会组织形态基石包含�族义倾现代�理�已具�遍意���追求亲密型际关�现代社会组织�然缺�润滑剂紧密组织架构会便员机构密切配合工作会提高理效进�步推动事业发展�

         �正�关指挥理现代理关指挥���理丰富�R•布莱克J•穆登��理方格图F�菲德勒提出机制宜理�


        �国传统儒家文化中��正成成物思想理出辙�

        孔子欲立立��达达�(��•雍�)��勿施�(��•�渊�)忠恕��仁方�

        �际关系问题�躬�厚�薄责�(��•卫灵公�)�严律�宽�

        ��正��令�身�令�(��•心�)果剔包�封建�古代先哲�正成成物�想��提�身作率先垂范�身先士卒�推思维方式方��完全��理工作��

         贵持��关协调理�国文化基精���贵�持中�

        注重谐坚持���浸�中华民族文化肌体��毛孔精神�

        春�末年齐国晏婴�相济���相成�思想丰富�涵�

        应君臣关系�强调君臣�理政务时意见�否�相济重���

        通济�泄综合衡君臣间保持�政�干�谐统关系�

        孔子�礼�贵�

        先王道�美�

        �知礼节��行�(��•���)强调礼标准���种贵须���争护谐��

        孟子张�天时�利���

        现代�理��精神已成项基��理思想�

        中�中庸�偏�谓中庸�


        中庸�孔子�张持�原��德�提�天��天达道哲理高度�

        贵�持中作中华民族�项基�精��国十分注重谐�面实现保持�

        做事走极��力维护集体利�求�存异成普遍�维原�

        民族精�凝聚扩�统�民族政权维护着�极作�

        然贵�持中观念说底�种否认斗争�排斥竞争�单协道德�理�足处�

         强��关�励�理�国文化基精����强��

        易传��天行健君子强��天德曰生�中华民族刚健�强�精�集中概括生动写�

        孔子提��力实践�发愤忘食�精�鄙��饱食终日�心生态度�发愤忘�乐忘忧知老�(��•述�)�

        (转载�标出:全文�文�车�网)�果��知识分子层��强�积极力�想表�穷志短�刀子磨�生�学落�等民间俗谚反映�强�精��遍化社会化�

        正�精�凝聚�强民族心�哺育中华民族�精神�反抗压�精�断学�前进精神�

        果强�精神运理程��充分调动发挥员工积极���创��增强组织心力凝聚力整�组织充满活力前发展�

         构建�国特色现代理体系�国现代�理体系建设西方国���


        众周知�国��着五千年文明史泱泱��国传统文化世界�原生�文化�点完全处�华文化圈边缘带东亚东南亚�国西方�新兴发达国�文化形态具明显次生性�

        �国传统文化作具丰富容包含许�精华原生性文�具文化�源意义�

        �国世界早提出�义哲�初�建立起爱贵民中心义理思想体系国家�

        决定中国现代理体系抛��国传统文化�重建�

        意味着国市场济发展�现代企业制度创立现代�理体系构建民族传统文化基�进行�

        然构建�国特色现代理体系程中中国传统文化�抱残守缺时�连根拔起�背负沉重历史文化包袱时走民族虚义历史虚义�

        �国传统文化核心��儒家�想�统文化价值体�特点重���德�

        儒���仁强调�礼推崇贵等张协调�范衡际关�修养强调��齐家�治国�天谋事方面强调天时�利�

        表��华文化核心�

        正基�心理品��华民族着强凝聚力形成�密�分体�

        �国传统文化中种仁��立德�先天谐���际谐���情理谐�全方位谐精�具世界意义现实意义�


        现代�理东方西方强调�企业理念求企业理者�居仁�义�追求理者员工�员工员工谐员工顾客谐���觉觉说明中国传统文化价值精��

         市场济�旦走出初�阶��物质刺激手段济企业理模式济�长�作便显力心�世界济已传统市场济时代进入知识�技�文化济时�社会总需求��需求已完全物质范畴涵盖�

        换言�物质�念已成时文化消费重越越��物质消费越越变成文化物质�

        日�二战�早�兴迅速跨入济强国门国��

        日成功恰�国伦理�理模式美国济�理模式结合�造日�企业辉煌�

        越越�学�认识�西方市场济机制方面优越�儒��想代表�华传统文化精华机结合产物�

        ����华文明遭受危机根源拥�儒家代表传统文��缺少市场竞争机��国传统文化伦理�念正暗合代西方中心企业理念�

        �旦市场济�电射入中华传统文化核心精髓必然会唤醒中华文化勃勃生机�

        决定中国现代�理体系建立�始超越西方发达国家走�路�方面显成熟�果五千年文明智慧�特民族精�西方先进�理模式相结�必然会中国现代理思想�较高起点加�发�绽放出簇新灿烂中华文明花�

         传统文化�政理影响:1重形式轻效率�


        传统行政文化�注重形式�致�政理�爱做官样文章办事拖拉机构臃肿�事决策迟缓影响行政效率提高行政�标实现�

        2重治轻法治�

        传统文化�重轻法情�盛行�政活动�表现�政权力凌驾法律行政决策执行缺乏法律约束法执法严成常事�

        3重权威轻民�

        传统社会皇权�官权权威观念影响极深现代行政理�表现独�专��专制�集权家长制行政民难实现�

        4重�轻�性�

        传统文化�办事稳健�出�头政诀致行政员�政活动�思想僵化保守�敢开拓�创新行政活动缺乏应弹性活力�

        5追求等级尚等�

        传统社会等级�严官位�想严重行政活动�常常表现出极强等级性附性严重影响行政法制建�行政民进程�

        6注重�统集权缺乏必分权意识�

        7注重治国验忽视制度研究机构设��

         �政思想�政心理�政道德�政观念意识��政传统�政惯中革传统文化良影响保留发扬优�传统�政理方面进步提高�理水加�建�廉洁�高效�健康行政理体制适应社会义现代化建设求�

         述分析知�国传统文化理思想积极��消极��

        �建立�国特色现代企业制度�理模式程中�西方制度化
�理优势实施组织化���化理吸取中国传统文化理思想精髓古�洋中��

        �强调�中国千年传统文化伦理观念根深蒂固影响着国价值�念�取�

        没文化底蕴�理�成功理�西方现代�理理�会国心理抵触效果折扣�

        �完全�国传统式家庭理方式理企业创业时期积极作企业发展�定�模肯定会成企业进步发展障���国企业成长慢(国企)�命�(�企)原�

        ��国企业面入世国�企业竞争迅速成长机整合会面生存淘汰危机�

        �族理模式进�改造创新跳出��族义框架吸收西方现代企业制度化理���想�国企业进行制度创新理创新�明智�择�

         参�文�:略
��化理吸取中国传统文化理思想精髓古�洋中��

        �强调�中国千年传统文化伦理观念根深蒂固影响着国价值�念�取�

        没文化底蕴�理�成功理�西方现代�理理�会国心理抵触效果折扣�

        �完全�国传统式家庭理方式理企业创业时期积极作企业发展�定�模肯定会成企业进步发展障���国企业成长慢(国企)�命�(�企)原�

        ��国企业面入世国�企业竞争迅速成长机整合会面生存淘汰危机�


        �族理模式进�改造创新跳出��族义框架吸收西方现代企业制度化理���想�国企业进行制度创新理创新�明智�择�

         参�文�:略
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一、不动产登记的意义(一)明晰产权,为房地产经济健康发展提供保障。在实施不动产统一登记之前,虽然房屋也由

z***7 3年前 上传541   0

试论教育管理行政方法

 本文拟就教育管理的行政方法涵义及特征、作用和实施应注意的问题加以探讨,以就教于方家。 一、教育管理的行政方法涵义及其特征 教育管理的行政方法,是指教育管理者运用教育主管部门或法律所赋予的权力,通过强制性的命令、决定、通知等手段,直接对教育管理对象施加影响,从而实现教育管理目标的一种教育管理方法。教育管理的行政方法,根据不同的目的、不同的对象和不同的条件,具有多种形式,包括命令、决定、通知、

t***8 13年前 上传14826   0

试论项目管理中的项目团队建设

试论项目管理中的项目团队建设  摘 要:本文从项目团队的概念入手,对有关项目团队管理的理论进行论述,分析项目团队的特点,阐述项目团队的管理理论,对项目管理中的团队建设进行分析研究。  关键词:项目管理;团队;团队建设  在一个工程项目的管理过程中,人的因素占有越来越重要的地位,一个没有效率的团队组织有可能会影响到整个工程项目的进展程度。然而,传统的管理模式已经不能满足现代企业发展的需

维***c 11年前 上传649   0

我国电信行业的成本管理

提高我国电信企业成本核算和成本管理的水平 近年来,随着世界经济的进一步放缓,企业领导和管理者所面临的最具挑战性的问题不是“如何成功”而是“如何持续成功”,据美国生产力协会的一项调查报告显示:二十世纪世界各大公司把“成长”放在第一位,而在二十一世纪,他们却把“成本”放在了第一位,可见企业对成本的控制和管理已经引起国外企业的高度重视,它是持续成功的关键因素之一。 1电信行业从垄断到竞争性经营

w***g 13年前 上传8178   0

传统文化与企业家精神

传统文化与企业家精神 美国管理学家钱德勒在其《看得见的手》一书中描述了美国商业发展史,提出了“管理”这只“看得见的手”对市场这个“看不见的手”的替代作用。指出:“现代工商企业已成为美国经济中最强大的机构,经理人员则已成为最有影响力的经济决策集团。因此,在美国,随着现代工商企业的兴起,出现了所谓经理式的资本主义。” 而掌握这只“看得见的手”的权力的人就是我们称之为“企业家”的人。无论

2***9 12年前 上传4534   0

家庭教育对孩子的影响

常言道“子不教,父之过”,可见父母对子女的教育至关重要。从一个生命呱呱坠地开始,父母便扮演着孩子人生中的第一任老师,也是终身老师。虽然孩子成才需要经过家庭教育、学校教育和社会教育三个阶段,但是家庭教育却是孩子生命中的最初教育。正所谓“三岁看大,七岁看老”孩子的习惯一般在幼儿期初步形成,而在这一阶段,孩子接触的无非是自己的父母,爷爷奶奶,外公外婆,他们对好坏之分根本没有什么概念,家长做什么,他们就一味的模仿。因此一个家庭的素质,教养在孩子的成长过程中扮演着至关重要的角色。那么究竟哪些因素会影响家庭对孩子的教育呢?本论文主要通过对这些问题的研究和探讨提出对家庭教育的一些建议。

故***💑 5年前 上传2662   0