企业文化兴起

企业文化兴起
种新兴理总前实践特定时代背景产生企业文化诞生前种理学说基础通企业运行程断研究反复实践加改造创新形成

         历史发展类早期理行出现军事行动中

        早期原始部落争夺领获取财物抵御进攻反抗入侵等迫学组织理军事行动

        般说场稍具规模军事行动需方面配合涉环节涉系列理行

        类然早开始身理行理学理作门独立学科体系言百年事情社会基生产组织形式迅速家庭单位转工厂单位生产性质转变生产规模扩理重性越越突出泰勒科学理理诞生提供前提条件

        1911年泰勒出版科学理原理书容6方面： （） 佳动作原理 具体方法选择合适熟练工动作道工序时间记录时间加起加必休息时间延误时间出完成该项工作需总时间定出工合理日工作量

        合理日工作量求岗位工制定工作定额

         （二） 第流工制 根体质禀赋挑选培训工身强力壮应该分配干重活应分配干精细活

        样挑选培训出工第流

         （三） 刺激性付酬制度 根工否完成工作定额采取差计件工资制超额完成生产务单件工资额越高收入越

         （四） 职理原理职工长制 理工作细致予分割理者承担两种理职


        样理职责较单明确培养理者花时间费较少

        带问题工职级里接受命令

         （五） 例外理 企业高级理员应般日常事务授权级理员处理保留例外事项决策监督权

         （六） 精神革命 工进行思想压制理

        
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