企业文化重在解决问题

企业文化重解决问题
企业文化搞外重解决企业存问题著名济学家魏杰教授日前连调研时说建设企业文化程企业发现身问题解决身问题程

        说目前国企业思想观念适应市场济国际化求解决问题树立适应企业发展理念增强竞争力必须建设企业文化入手

        举例说某企业理开车司机抱怨说理辛苦天早晨接理提前时班工资理差

        截然美国家企业访问时问位月挣１０００美元普通员工该企业首席执行官年薪２９０万美元什法时位员工淡说正常没承担家份责

        魏杰教授指出国企业存分配拉开差距法形成效激励企业活力足等问题重原没建立起承认差理念

        企业员工中收益差距正常差距正常没差没激励没激励企业难发展

        企业建设企业文化调整适合企业发展思想观念解决影响企业发展问题

         　　国企业特国中型企业该处入手建设企业文化问题魏杰教授认国中型企业计划济环境营种行政保护条件处垄断位思想适合市场化国际化观念市场济条件特中国加入世贸组织企业生存发展必然会面严峻挑战

        魏杰建议企业解决企业问题角度建设企业文化树立起市场观念危机观念入手思想理念调整适合市场化国际化求东西重塑利企业未发展理念

        魏杰教授时指出理念调整重塑避免触观念涉利益调整轻松程会蹴痛苦程长期程

         　　发挥企业文化企业发展保证推动作前提企业灌输企业文化


        魏杰指出企业领导项重工作做企业文化传教士思想果统企业干成事

        说讲中国会实跨国公司会更

        国外公司培训会培训容企业文化公司高领导亲讲课

        样做原家认识企业文化重性说企业果没文化支撑干成事企业领导做企业文化传教士作重工作

        美国微软公司尔·盖茨国海尔张瑞敏忙月员工讲次课

        摩托罗拉等跨国公司中国办商学院开学时公司老总讲课

        样做目员工灌输企业文化员工认企业文化工作中思想统企业求做形成企业合力增强企业市场竞争力

         　　魏杰说企业领导员工灌输企业文化重容帮助员工企业认识树立起三种理念：第企业企业员工生存发展台第二企业制度守利益享风险担家庭第三企业学校学型组织员工企业做出奉献时身素质会提高

        企业里树立起种理念家会发心爱护企业维护企业发展企业

        
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