国有企业文化建设

国企业文化建设
时国企业扭亏增盈工作已成国级政府面老难问题

        国企业改革周折难达预期效果中症结呢？笔者认中原国企业员工思想认识企业营理念市场济谐调

        缺乏种良企业文化推动企业机制转换

         　　计划济条件国企业国家指令性指导性计划进行生产销售营销环节国家计划保障国企业员工形成固定认识拘泥思维模式

        市场济条件原条条框框破国企业推动市场前

        国企业原生产模式营理念员工思想认识需种完全适应市场济企业文化国企业文化更新代

         　　国企业化基础应该中国优秀传统文化

        中华文化五千年历史类种源文化漫长岁月里种思想观点断历着击变革相互鉴沉淀出思想意识文化体系反应中华民族聪明智慧

        流儒家文化言仅中国东亚国家东南亚国着巨影响形成广泛儒家文化圈

        区许著名企业松公司三星集团等便儒家文化作企业文化体造企业员工间员工员工间种互相信互托生存关系企业国际竞争立败

        儒家文化宣扬诚信重义勤俭谓：信知见义勇言必信行必果君子险争群国已深深植根心里国企业通理重赋新义传统瑰宝植灵根弘扬继承儒家文化精华逐渐确立企业文化根基

        然传统文化分支文化诸子百家包括兵法谋略等应企业文化分吸收

        商场战场现世界国研究老子孙子兵法三国热潮正方兴
未艾通研究理成果引入企业决策知力势加强竞争力

        国企 业文化建设敢突破原认识模式切传统文化继承粗存精全面利

         　　国企业文化应坚持吸收国外著名成功企业企业营理念做企业文化建设补充

        企宜洋中妨文化断交流融合促进文化进步

        西方营销理念已国企业接受

        顾客产销统等西方企业文化中产品质量销售服务企业营销两素

        企业遵循原顾客提供质量产品佳服务目前社会流行承诺服务制度正国服务窗口行业涵延伸

         国企业文化建设分两部分：员工理文化生产营销文化建设

        员工理文化指企业员工日常工作行进行规范教育体文化

        生产营销文化指企业生产活动产品销售活动中应具继承创新传统现代相结合客体文化

         员工理文化实质员工理素通种宣传教育引导员工树立企业员工利益致思想真正做企家心里响应遵守企业项规章制度

        时教育引导员工树立正确世界观价值观责感

         生产营销文化实质员工理文化延伸强调物素体现企业生产出品质质量优良产品拥良品牌时营销售手段深深文化涵喧众取宠讲究策略赢消费者信赖

        国企业文化建设两部分密分两者互相促进作良素质员工生产出优质产品优质产品透品牌等行销战略产生济效益促进员工
积极性通种良性循环企业断壮

         诚然国企业文化建设非夕完成

        拥良企业形象优秀企业文化疑企业笔巨形财富

        
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