面试技巧注意事项实战验
1基注意事项
（1）谦虚谨慎面试面谈区面试时方数中
乏专家学者求职者回答较深度问题时切懂装懂明白
方虚心请教坦白说懂样会单位留诚实印象
（2）机智应变求职者面众考官时心理压力面试成败
取决求职者否机智果断机应变场种聪明智发挥出
首先注意分析面试类型果导式应该目标集中投考官
认真礼貌回答问题果答辩式应目光投提问者切关注甲
方冷乙方果集体式面试分配求职者时间短事先准备材
料时方法根考官提问脑海里重新组合材料言简意
赅作答切忌长篇次避免尴尬场面回答问题时常遇情况：
未听清问题便回答听清问题时作答回答时出现错误知回
答问题时处尴尬境避免尴尬技巧：未听清问题
请求方重复遍解释时回答出请求考官提问题等考虑
成熟回答前问题遇偶然出现错误必耿耿怀乱面问题
思路
（3）扬长避短特长足性格专业
样面试时定注意扬长避短必时婉转说明
长处足方法加弥补例考官会问样问题：
犯什错误？时候选择样回答：前直粗心
毛病次实时候粗心公司份材料弄丢害老总狠
狠批评顿常公司里非常细心女孩子合作
里学处理事情办法直现没粗心犯什错
样回答说明犯样错误回答招聘官提出问题表
明样错误前出现现已改正
（4）显示潜面试时间通常短求职者全部华展示出
抓住切时机巧妙显示潜例应聘会计职位时正参
加计算机专业业余学情况漫心’讲出方认仅熟练
掌握会计业务具发展会计业务潜力报考秘书工作时考官
提问名字址电话等简单资料写准备纸手递
显示写手漂亮字体力等显示潜时实事求简短然巧妙
否会弄巧成拙
2面试时消紧张感
面试成功否关系求职者前途学生面试时容易产生紧张情
绪学生度紧张导致面试失败紧张感面试中常见
紧张应考者考官面前精神度集中种心理状态初次参加面试会
紧张感觉慌慌张张粗心意说东忘西词达意情况常见样
面试时克服消紧张呢？
（1）保持常心竞争面前会紧张普遍规律面
试时紧张会紧张客观存接受客观事实时妨
坦率承认紧张许会求理解时进行暗示提醒镇静
常方法声讲话面考官熟掌握讲话节奏慢慢
道握紧双拳闭目片刻先听讲调侃两三句等等助消紧
张
（2）成败太重胜败兵家常事样提醒果次成
次机会单位聘单位面试机会等着求
职成说获分析次面试程中失败总结验
出宝贵面试验新姿态迎接次面试面试时老想着面试结
果注意力放谈话回答问题样会消紧张感
（3）考官神秘非考官验丰富专业
陌生面前会紧张认识点着考官畏惧精神会然放
松
（4）准备充分实践证明面试时准备越充分紧张程度越考官提出
问题会紧张什？知识力量知识会增加胆量面试前
进行道德知识技心理准备外解熟悉求职常识技巧基礼
节必时学间模拟考场事先次演练互相指出足相互帮助相互
模仿面试时紧张程度会减少
（5）增强信心面试时应聘者接受方提问迎接方目光
造成紧张客观原时妨目光盯住考官脑门余光注视周
围增强信心消紧张感面试程中考官交头接耳声
议正常成精神负担应作提高面试力动力
想象议关注样增加信心提高面试成功率
面试中考官提示回答问题时足甚错误没必紧张
难免出点差错时纠正纠正事实坦率承认合事实婉言争
辩关键问题理解程度敢考官争辩真伪信程度
3面试时应注意礼仪
（1）服饰体服饰言应聘者求职面试前必须精心选择服
饰服饰身材身份相符表现出朴实方明快稳健风
格面试时着装应该符合时代季节场收入程度应聘
职业相协调体现性职业特点应聘职位机关工作员
理员教师律师等扮华丽应选择庄重素雅方着
装显示出稳重严谨文雅职业形象应聘职位导游公关服务员
等职位穿时髦艳丽表现热情活泼职业特点般说
服饰整洁方体感觉穿着应保守庄重点追求时
髦浓妆艳抹尤女性果衣着华丽描眉搽粉项链耳环戒指
戴样会单位种轻浮印象影响面试成绩外果衣服面
料品牌挺洗熨正确方法穿着容易种精神振
感觉女志装束朴实庄重男志整洁干练注意提前
理发型夏季男志穿着整洁衬衫T 恤衫季节合
体中山装西装外装束扮定谋求职业相称应兴
趣爱性惯相符合时着装便突然间衣冠楚楚
会感拘谨
（2）遵守时间守时现代交际时效观种重原作社会遵
守起码礼仪面试中忌首先守时等会产生焦急烦
躁情绪面谈气氛够融洽专家统计求职面试迟者获录
概率相迟者半见守时礼仪面试中重性
面试时千万迟够提前十分钟达面试点充分时间
调整紧张情绪表示求职诚意假约定时间匆匆前方
许已等候样显欠礼貌欠诚意时容易情绪紧张影响
面试效果遵守时间时会样种含义遵守事先约定面试时限
时招聘者动提出谈长时间时需动问谈长时间种
情况求职者定握时间体现时间观念办事效率
（3）表情然动作体进门时紧张表情越然越方没
请坐时切勿急坐请坐时应说声谢谢坐保持良
坐姿挠头皮抠鼻孔挖耳朵起二郎腿乱抖女学讲
动作更应轻浮表情动作会招聘员读满外种手
势语恰体然
（4）讲究文明礼貌进门时应动招呼：您某某果方
动约面谈定感谢方样机会果约方面谈
定表示歉意起扰您等等面谈时真诚注视方表示
话感兴趣决东张西心焉停手表否显尊重
方外方谈话反应适度呼应说幽默话时笑声会
增添兴致说话严肃认真时屏住呼吸强化气氛种反应然坦
率意做作惊怪做出表情
（5）保持安静等候面试时处走动更擅考场外面张求
职者间交谈应降低音量避免影响应试思考办法
抓紧时间熟悉提问问题积极做应试准备
（6）听学问位学毕业生家编辑部求职编例谈话
开始切利第印象编拉家常式谈起
假期历学生走神没认真听走时编问感想
回答说：您假期太真意思编盯会冷冷
说：太？摔断腿整假期躺医院里见善聆听面谈
成功决样听说话取方感呢？首先耐心
方提起话题应耐心倾听表现出心焉耐烦神色
量方兴致勃勃讲完轻易断插话次细心具备
足够敏感性善理解方弦外音方言谈话语间找出没
表达出潜意思时注意倾听方说话语调说话细节
次专心专心目抓住方谈话点实质应该保持饱满
精神状态专心致志注视方表示听懂赞声音动作果方
提出问题身明确没完全理解婉转诚恳语言提出
明确部分方会进步解释样弄清问题点实质
方专心致志印象注意强化认真琢磨方讲话重点反复强
调问题必时进行复述提问：意您刚提……
您说……重复方强调问题会方产生酒逢知千杯少感
觉会促进情感融风
（7）交谈学问听学问说样学问参加面谈求职者避
免会程度产生紧张情绪羞怯心理谈话前应清紧张
克服羞怯坦率谦虚告诉方起点紧张等方会理解
甚会安慰帮助放松承认紧张推荐没什消极影响反会显示
实坦率求职诚意良交谈第步次采呼应式交谈
巧妙引导话题求职面谈众演讲言语相互
间呼应成功话相互应答程句话应方句话
继续方提供发言余注意巧妙引导话题谈容求
职关方谈特谈时说件事意思定您请教
现问题明白……巧妙转移话题您认某项工作应具备
素质？引起双方感兴趣话题次谈话动情处处表现情真意
切实实海阔天空华实更虚情假意说假话空话外
紧张情况讲话节奏加快利进行情感交流谈话
时应掌握节奏必时机智幽默风趣语言双方放慢谈话节奏
（8）尊重方善解意取招聘者感必须真正尊重方善解意
求职时种情况：招聘者资历学历职称年龄等求职者
时千万妄尊果旦流露出尊重方表情处处显示出优方
价沽情绪引起方反感会事办砸
4面试九忌
（1）忌握手力试者中国见面问候方式握手面试时试
者应恰分轻轻握气力动握手方种精力足身体
虚弱感落座应方保持合适距离分方逼视方更
姓名称呼试者应时时表现出尊敬
（2）忌坐立安举止失面试时决做动作摇头晃脑频频改变坐
姿更嚼口香糖抽烟试者示意抽烟谢绝意试
者宽宏量暴露应聘者弱点佳武器整面试程中注意
毛病浮出水面
（3）忌言语离题求职者讲话分场合象试者听莫名妙
例说俗耐笑话谈家庭济方面问题讲涉生活道
消息意面试室家具装修评头足试者没时间猜测想真正表
达什
（4）忌说太急言谈中迫想工作急着回答没听清没
理解透彻问题礼貌请方说遍说明加解释称掌
握某种技术处培训时参加教授律避答令生疑谓欲
速达
（5）忌提问幼稚想考官提问时考虑提问题否价值者考官已
回答解释千万提幼稚问题：办公室空调？
知道某某里？
（6）忌言语粗俗粗俗语言毫修饰语言惯代表男子汉气概
拘节反倒难堪生厌
（7）忌反应迟钝聆听考官讲话非单纯耳朵包括器官仅
头脑心灵果方说话时双眼神反应迟钝组已考官失
信心推销切基徒劳败局已定
（8）忌做鬼脸顽童做鬼脸觉天真爱时表达
中常面试中夸张鬼脸会试者认造作善伪
装会演戏外表达恶意鬼脸更容易方觉没礼貌教养
（9）忌嫌疑犯般应意识面试种机会等面谈公安机关
审讯嫌疑犯理会试者态度开始谈笑风生试者
没数表情正八应聘者应该解放出担
审察角色样利正常发挥
信紧张保持微笑__
面试技巧面试官考题
源：（58com） 发布时间：20110829
面试技巧面试官考题
企业什面试？企业解应征者工作态度身社会中必备常识方法果问三知没资格社会中坚份子假想立回答事常应注意媒体报导特关希进入业界消息笔试面试实考察等招聘方式中面试反映应聘者力种重手段面典常见面试问题然家公司问法千变万化万变离宗谓运妙存心掌握常规方法技巧面试然会马成功
1 什雇请呢？
面试问题话简单难度颇高测试沉静信简短礼貌回答：做做事情相信想份工作根实际情况想想说具高说服力
2 认弱点什？
绝作聪明回答缺点追求完美样回答会显较出色事实已岌岌危
3喜欢学课程什？什？
说应聘职位相关课程吧表现热诚没什坏处
4喜欢学课程什？什？
说学修课程然知道例行公事课堂死气沉沉老师学生想熬完学期
5学期间喜欢老师谁？
答：教广告营销教授课堂充满生气通实例学生知识现实紧密结合死读课想身
6公司带什呢？
假话试着告诉减低费：已接受Microsoft AccessWord培训立刻岗工作（Access培训花540Word花445公司省1000培训费）
7概括三词什？
根情况样说：适应力强责心做事始终结合具体例子考官解释觉具发展潜力
8什应聘份工作？（什想里工作？）
应聘相信公司做出贡献领域验少适应力确信职责带新台阶应证者表明应征原工作意愿回答时答案应征公司产品企业相关回答：发展性安定等答案表现出充分研究企业样子
9加班什法？
针工作热忱问然理加班定回答责范围算加班较利总量诚实回答果说实际想会直盯住
10公司什认识？没进公司班考官会太刁难说出公司没感受者说出面试天印象果事先做调查说件知道事说销售额少少类
11知道招聘职位呢？
果公司部某处听消息记提名字公司说偏袒部关系代表存
12工资什福利吸引？
诚实果做足功课知道会提供什回答提供相配果觉该更点
13参加什业余活动？
然觉处事乏手腕强调需群体合作领导活动
14 参加义务活动？现着手作义务活动仅仅社会贡献雇会意果没样员工会成公关资源
15心目中英雄谁？
答案朋友家量避免说名明星
16什问题？
定提问必须回答然通发问解更关家公司次面试份工作信息假笑笑说没（心里想着终结束长长吐口气）犯错误理解该公司份工作没太深厚兴趣次实际考虑出发难道想听话听音敲考官推断入围成希？
17级什样？
贬低司提长处足
18什没找合适职位呢？
怕告诉会聘请千万说次面试弄塌糊涂……指出第次面试
19电影者说什？
找老少咸宜真情感电影
20业余爱什？
找富团体合作精神
21年轻女性汇报呢？
根年龄性划分力达该职务绝没问题
22现做工作做更？
事诸葛亮说……记回答前先说句话
23前司联系求证？
便回答果话答应特前司证明信没然推荐信电话……更回答
24创业？
问题显示劲果回答话千万心问题什样做呢？
25张桌子手中钢笔推销？
果应聘销售者市场类职务会碰类问题
26作面试者分？
试着列出四优点非常非常缺点
27告诉三件关公司事情
公司想测试应征者公司兴趣进公司意愿少问题果回答完全解没必说稍稍记住公司简介容征聘事广告容回答该公司××点相兴趣应征
应该知道十件公司关事情问三件回答四件问四件回答五件
28想辞先前工作？
公司确认应征者会相原辞职说出方信服理算答案工作聊际关系等原准备会量改变克服缺点答案作缓时果味批评前工作便难录应说实现类话语外工作验者应征公司性质表现出兴趣作答欲应聘什样职位事先准备问题回答面试中回答次题时应面试考官角度出发说离开原单位寻找更机会听起中心正寻找更充分发挥技术验空间力求答案简单精炼面试官什疑问发挥身知识技作回答基础
29前公司事什样工作？
回答领三点：担工作容职务成绩三项问题公司知道面试者否符合招募职位前公司职务否重判断应征者发展性请具体说明工作理解程度熟悉度
30请告知工作成功失败方？
成功方举出目前止实绩强调历信叙述工作带乐趣失败验说没克服失败验说出说出失败中教训
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1基注意事项
（1）谦虚谨慎面试面谈区面试时方数中
乏专家学者求职者回答较深度问题时切懂装懂明白
方虚心请教坦白说懂样会单位留诚实印象
（2）机智应变求职者面众考官时心理压力面试成败
取决求职者否机智果断机应变场种聪明智发挥出
首先注意分析面试类型果导式应该目标集中投考官
认真礼貌回答问题果答辩式应目光投提问者切关注甲
方冷乙方果集体式面试分配求职者时间短事先准备材
料时方法根考官提问脑海里重新组合材料言简意
赅作答切忌长篇次避免尴尬场面回答问题时常遇情况：
未听清问题便回答听清问题时作答回答时出现错误知回
答问题时处尴尬境避免尴尬技巧：未听清问题
请求方重复遍解释时回答出请求考官提问题等考虑
成熟回答前问题遇偶然出现错误必耿耿怀乱面问题
思路
（3）扬长避短特长足性格专业
样面试时定注意扬长避短必时婉转说明
长处足方法加弥补例考官会问样问题：
犯什错误？时候选择样回答：前直粗心
毛病次实时候粗心公司份材料弄丢害老总狠
狠批评顿常公司里非常细心女孩子合作
里学处理事情办法直现没粗心犯什错
样回答说明犯样错误回答招聘官提出问题表
明样错误前出现现已改正
（4）显示潜面试时间通常短求职者全部华展示出
抓住切时机巧妙显示潜例应聘会计职位时正参
加计算机专业业余学情况漫心’讲出方认仅熟练
掌握会计业务具发展会计业务潜力报考秘书工作时考官
提问名字址电话等简单资料写准备纸手递
显示写手漂亮字体力等显示潜时实事求简短然巧妙
否会弄巧成拙
2面试时消紧张感
面试成功否关系求职者前途学生面试时容易产生紧张情
绪学生度紧张导致面试失败紧张感面试中常见
紧张应考者考官面前精神度集中种心理状态初次参加面试会
紧张感觉慌慌张张粗心意说东忘西词达意情况常见样
面试时克服消紧张呢？
（1）保持常心竞争面前会紧张普遍规律面
试时紧张会紧张客观存接受客观事实时妨
坦率承认紧张许会求理解时进行暗示提醒镇静
常方法声讲话面考官熟掌握讲话节奏慢慢
道握紧双拳闭目片刻先听讲调侃两三句等等助消紧
张
（2）成败太重胜败兵家常事样提醒果次成
次机会单位聘单位面试机会等着求
职成说获分析次面试程中失败总结验
出宝贵面试验新姿态迎接次面试面试时老想着面试结
果注意力放谈话回答问题样会消紧张感
（3）考官神秘非考官验丰富专业
陌生面前会紧张认识点着考官畏惧精神会然放
松
（4）准备充分实践证明面试时准备越充分紧张程度越考官提出
问题会紧张什？知识力量知识会增加胆量面试前
进行道德知识技心理准备外解熟悉求职常识技巧基礼
节必时学间模拟考场事先次演练互相指出足相互帮助相互
模仿面试时紧张程度会减少
（5）增强信心面试时应聘者接受方提问迎接方目光
造成紧张客观原时妨目光盯住考官脑门余光注视周
围增强信心消紧张感面试程中考官交头接耳声
议正常成精神负担应作提高面试力动力
想象议关注样增加信心提高面试成功率
面试中考官提示回答问题时足甚错误没必紧张
难免出点差错时纠正纠正事实坦率承认合事实婉言争
辩关键问题理解程度敢考官争辩真伪信程度
3面试时应注意礼仪
（1）服饰体服饰言应聘者求职面试前必须精心选择服
饰服饰身材身份相符表现出朴实方明快稳健风
格面试时着装应该符合时代季节场收入程度应聘
职业相协调体现性职业特点应聘职位机关工作员
理员教师律师等扮华丽应选择庄重素雅方着
装显示出稳重严谨文雅职业形象应聘职位导游公关服务员
等职位穿时髦艳丽表现热情活泼职业特点般说
服饰整洁方体感觉穿着应保守庄重点追求时
髦浓妆艳抹尤女性果衣着华丽描眉搽粉项链耳环戒指
戴样会单位种轻浮印象影响面试成绩外果衣服面
料品牌挺洗熨正确方法穿着容易种精神振
感觉女志装束朴实庄重男志整洁干练注意提前
理发型夏季男志穿着整洁衬衫T 恤衫季节合
体中山装西装外装束扮定谋求职业相称应兴
趣爱性惯相符合时着装便突然间衣冠楚楚
会感拘谨
（2）遵守时间守时现代交际时效观种重原作社会遵
守起码礼仪面试中忌首先守时等会产生焦急烦
躁情绪面谈气氛够融洽专家统计求职面试迟者获录
概率相迟者半见守时礼仪面试中重性
面试时千万迟够提前十分钟达面试点充分时间
调整紧张情绪表示求职诚意假约定时间匆匆前方
许已等候样显欠礼貌欠诚意时容易情绪紧张影响
面试效果遵守时间时会样种含义遵守事先约定面试时限
时招聘者动提出谈长时间时需动问谈长时间种
情况求职者定握时间体现时间观念办事效率
（3）表情然动作体进门时紧张表情越然越方没
请坐时切勿急坐请坐时应说声谢谢坐保持良
坐姿挠头皮抠鼻孔挖耳朵起二郎腿乱抖女学讲
动作更应轻浮表情动作会招聘员读满外种手
势语恰体然
（4）讲究文明礼貌进门时应动招呼：您某某果方
动约面谈定感谢方样机会果约方面谈
定表示歉意起扰您等等面谈时真诚注视方表示
话感兴趣决东张西心焉停手表否显尊重
方外方谈话反应适度呼应说幽默话时笑声会
增添兴致说话严肃认真时屏住呼吸强化气氛种反应然坦
率意做作惊怪做出表情
（5）保持安静等候面试时处走动更擅考场外面张求
职者间交谈应降低音量避免影响应试思考办法
抓紧时间熟悉提问问题积极做应试准备
（6）听学问位学毕业生家编辑部求职编例谈话
开始切利第印象编拉家常式谈起
假期历学生走神没认真听走时编问感想
回答说：您假期太真意思编盯会冷冷
说：太？摔断腿整假期躺医院里见善聆听面谈
成功决样听说话取方感呢？首先耐心
方提起话题应耐心倾听表现出心焉耐烦神色
量方兴致勃勃讲完轻易断插话次细心具备
足够敏感性善理解方弦外音方言谈话语间找出没
表达出潜意思时注意倾听方说话语调说话细节
次专心专心目抓住方谈话点实质应该保持饱满
精神状态专心致志注视方表示听懂赞声音动作果方
提出问题身明确没完全理解婉转诚恳语言提出
明确部分方会进步解释样弄清问题点实质
方专心致志印象注意强化认真琢磨方讲话重点反复强
调问题必时进行复述提问：意您刚提……
您说……重复方强调问题会方产生酒逢知千杯少感
觉会促进情感融风
（7）交谈学问听学问说样学问参加面谈求职者避
免会程度产生紧张情绪羞怯心理谈话前应清紧张
克服羞怯坦率谦虚告诉方起点紧张等方会理解
甚会安慰帮助放松承认紧张推荐没什消极影响反会显示
实坦率求职诚意良交谈第步次采呼应式交谈
巧妙引导话题求职面谈众演讲言语相互
间呼应成功话相互应答程句话应方句话
继续方提供发言余注意巧妙引导话题谈容求
职关方谈特谈时说件事意思定您请教
现问题明白……巧妙转移话题您认某项工作应具备
素质？引起双方感兴趣话题次谈话动情处处表现情真意
切实实海阔天空华实更虚情假意说假话空话外
紧张情况讲话节奏加快利进行情感交流谈话
时应掌握节奏必时机智幽默风趣语言双方放慢谈话节奏
（8）尊重方善解意取招聘者感必须真正尊重方善解意
求职时种情况：招聘者资历学历职称年龄等求职者
时千万妄尊果旦流露出尊重方表情处处显示出优方
价沽情绪引起方反感会事办砸
4面试九忌
（1）忌握手力试者中国见面问候方式握手面试时试
者应恰分轻轻握气力动握手方种精力足身体
虚弱感落座应方保持合适距离分方逼视方更
姓名称呼试者应时时表现出尊敬
（2）忌坐立安举止失面试时决做动作摇头晃脑频频改变坐
姿更嚼口香糖抽烟试者示意抽烟谢绝意试
者宽宏量暴露应聘者弱点佳武器整面试程中注意
毛病浮出水面
（3）忌言语离题求职者讲话分场合象试者听莫名妙
例说俗耐笑话谈家庭济方面问题讲涉生活道
消息意面试室家具装修评头足试者没时间猜测想真正表
达什
（4）忌说太急言谈中迫想工作急着回答没听清没
理解透彻问题礼貌请方说遍说明加解释称掌
握某种技术处培训时参加教授律避答令生疑谓欲
速达
（5）忌提问幼稚想考官提问时考虑提问题否价值者考官已
回答解释千万提幼稚问题：办公室空调？
知道某某里？
（6）忌言语粗俗粗俗语言毫修饰语言惯代表男子汉气概
拘节反倒难堪生厌
（7）忌反应迟钝聆听考官讲话非单纯耳朵包括器官仅
头脑心灵果方说话时双眼神反应迟钝组已考官失
信心推销切基徒劳败局已定
（8）忌做鬼脸顽童做鬼脸觉天真爱时表达
中常面试中夸张鬼脸会试者认造作善伪
装会演戏外表达恶意鬼脸更容易方觉没礼貌教养
（9）忌嫌疑犯般应意识面试种机会等面谈公安机关
审讯嫌疑犯理会试者态度开始谈笑风生试者
没数表情正八应聘者应该解放出担
审察角色样利正常发挥
信紧张保持微笑__
面试技巧面试官考题
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面试技巧面试官考题
企业什面试？企业解应征者工作态度身社会中必备常识方法果问三知没资格社会中坚份子假想立回答事常应注意媒体报导特关希进入业界消息笔试面试实考察等招聘方式中面试反映应聘者力种重手段面典常见面试问题然家公司问法千变万化万变离宗谓运妙存心掌握常规方法技巧面试然会马成功
1 什雇请呢？
面试问题话简单难度颇高测试沉静信简短礼貌回答：做做事情相信想份工作根实际情况想想说具高说服力
2 认弱点什？
绝作聪明回答缺点追求完美样回答会显较出色事实已岌岌危
3喜欢学课程什？什？
说应聘职位相关课程吧表现热诚没什坏处
4喜欢学课程什？什？
说学修课程然知道例行公事课堂死气沉沉老师学生想熬完学期
5学期间喜欢老师谁？
答：教广告营销教授课堂充满生气通实例学生知识现实紧密结合死读课想身
6公司带什呢？
假话试着告诉减低费：已接受Microsoft AccessWord培训立刻岗工作（Access培训花540Word花445公司省1000培训费）
7概括三词什？
根情况样说：适应力强责心做事始终结合具体例子考官解释觉具发展潜力
8什应聘份工作？（什想里工作？）
应聘相信公司做出贡献领域验少适应力确信职责带新台阶应证者表明应征原工作意愿回答时答案应征公司产品企业相关回答：发展性安定等答案表现出充分研究企业样子
9加班什法？
针工作热忱问然理加班定回答责范围算加班较利总量诚实回答果说实际想会直盯住
10公司什认识？没进公司班考官会太刁难说出公司没感受者说出面试天印象果事先做调查说件知道事说销售额少少类
11知道招聘职位呢？
果公司部某处听消息记提名字公司说偏袒部关系代表存
12工资什福利吸引？
诚实果做足功课知道会提供什回答提供相配果觉该更点
13参加什业余活动？
然觉处事乏手腕强调需群体合作领导活动
14 参加义务活动？现着手作义务活动仅仅社会贡献雇会意果没样员工会成公关资源
15心目中英雄谁？
答案朋友家量避免说名明星
16什问题？
定提问必须回答然通发问解更关家公司次面试份工作信息假笑笑说没（心里想着终结束长长吐口气）犯错误理解该公司份工作没太深厚兴趣次实际考虑出发难道想听话听音敲考官推断入围成希？
17级什样？
贬低司提长处足
18什没找合适职位呢？
怕告诉会聘请千万说次面试弄塌糊涂……指出第次面试
19电影者说什？
找老少咸宜真情感电影
20业余爱什？
找富团体合作精神
21年轻女性汇报呢？
根年龄性划分力达该职务绝没问题
22现做工作做更？
事诸葛亮说……记回答前先说句话
23前司联系求证？
便回答果话答应特前司证明信没然推荐信电话……更回答
24创业？
问题显示劲果回答话千万心问题什样做呢？
25张桌子手中钢笔推销？
果应聘销售者市场类职务会碰类问题
26作面试者分？
试着列出四优点非常非常缺点
27告诉三件关公司事情
公司想测试应征者公司兴趣进公司意愿少问题果回答完全解没必说稍稍记住公司简介容征聘事广告容回答该公司××点相兴趣应征
应该知道十件公司关事情问三件回答四件问四件回答五件
28想辞先前工作？
公司确认应征者会相原辞职说出方信服理算答案工作聊际关系等原准备会量改变克服缺点答案作缓时果味批评前工作便难录应说实现类话语外工作验者应征公司性质表现出兴趣作答欲应聘什样职位事先准备问题回答面试中回答次题时应面试考官角度出发说离开原单位寻找更机会听起中心正寻找更充分发挥技术验空间力求答案简单精炼面试官什疑问发挥身知识技作回答基础
29前公司事什样工作？
回答领三点：担工作容职务成绩三项问题公司知道面试者否符合招募职位前公司职务否重判断应征者发展性请具体说明工作理解程度熟悉度
30请告知工作成功失败方？
成功方举出目前止实绩强调历信叙述工作带乐趣失败验说没克服失败验说出说出失败中教训
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