TCL通讯科技控股限公司
2011届雏鹰培训
班
级
建
制
(草案)
力资源部 培训开发组
2011年7月
1方案说明：
配合集团2011年7月进行雏鹰训练营结合前期雏鹰培训项目运作验基础出台方案
雏鹰培训两月培训班级建制理细适范围次雏鹰培训工作组全体成员（执行营长班工作组全体辅导老师）
2方案包含：
a) 2011年雏鹰培训整体时间安排(课程部分含)
b) 2011年雏鹰培训理员职责说明
c) 2011年雏鹰培训班级建制求
d) 2011年雏鹰培训日常理考核
2011年雏鹰培训整体时间安排
次2011届雏鹰训练营（简称训练营）7月7日8月28日期两月分三阶段进行：
第阶段：7月8日——7月15日 军训（7月18日参集团誓师会）
第二阶段：7月19日——7月26日 军训+文化学
第三阶段：7月27日——7月29日 军训+生产线参观+课程
二 2011年雏鹰培训理员职责说明(注明：方案仅涉项目前期筹备执行阶段工作)
2011年雏鹰培训理员TCL通讯深圳HR次培训学员数配实际情况安排员承担次雏鹰培训培训理工作具体理员负责容：
生活辅导员
教学研究辅导员
执行营长
班
传教导员
1 化宣传教导员
辅导员
营长
文化宣传辅导员
传教导员
2 化宣传教导员
辅导员
1 营长项目前期筹划阶段决策整体执行评估验收(Vanessa Wang TCT HRD )
2 执行营长负责项目正常开展培训体系优化工作(Robin Wang)具体：
1) 项目具体总执行推动培训实际需求提交项目筹备期立项预案
2) 项目进行中费申请统筹
3) 项目前期负责召开项目筹备会成立项目委员会实际情况进行责分工编制项目委员会工作责书
4) 项目执行阶段负责项目整体推进调配项目资源周组织培训项目工作组会议全体项目工组成员互通信息验项目进行中出现重问题进行决策处理回顾项目进展情况重急需解决问题进行备案保证项目利进行项目末期召集项目组成员进行工作总结整理必文档资料形成指导性鉴材料承担起优化雏鹰培训体系工作执行营长填写雏鹰执行营长理手册
5) 雏鹰项目期进事宜安排
3 雏鹰文化宣传教导员
1) 员构成求名班兼
2) 工作容方式
a) 雏鹰培训期间文化活动安排计划时通知督导班进行班级文化建设宣传活动筹备班级活动具体执行程班负责初审工作文化宣传教导员负责终审选拔原集团通讯培训组统安排活动项目时班级班牵头结合身实际情况展开范围活动班级范围开展文化宣传活动班级需时间点报备文化宣传教导员文化宣传教导员负责信息传递班级时旁听部分优质活动项目进行活动项目文化宣传员通知班鉴班级
b) 文化宣传活动结束文化宣传教导员需安排班级提交活动开展评价意见表终做活动总结进行备案培训结束提交执行营长
c) 带领班级文化宣传委员做雏鹰培训期间文化宣传记录工作程影记录学员感言HR手记海报宣传稿件宣传关键节点合影工作准备实施等相关纪录宣传
d) 雏鹰培训月刊策划撰写专员达务班级提交容文化宣传专员终选稿整理具体集中：
Ø 学员培训期间表现新闻
Ø 培训感想
Ø 学员撰稿(体裁样化)
Ø 培训文化
学员提交材料中作品制作成月刊雏鹰培训两月时间出两期月刊月刊制作出电子版形式分发学员相关业务理集团部家关注新变化思想班级彩色印刷部分月刊班级享营造学氛围
e) 雏鹰训练营培训文化征集赛：培训开始周发起组织班级设计提交雏鹰培训班班歌班舞班级文化（学员信念）
f) 发起组织培训型娱乐活动开展：军训红歌会晚会节目拉练竞技
g) 发起组织活着改变世界读书会(建议活动开展先班级单位：阅读活着改变世界作讨读感征集评优展示优秀作品)
4 教学研究辅导员
1) 员构成求名班兼
2) 工作容方式
a) 务：保证培训期间文化课程学高质量举行雏鹰培训课程体系优化工作
b) 执行营长起负责师资确认
c) 雏鹰培训开设课程准备课程评估表班学委员者班长收集问卷教学研辅导员指导完成数初始录入分析工作安排培训数录入工作(交换班级学员帮助录入)课程结束三日提交教学研辅导员处教学研辅导员完成终培训评估报告提交执行营长处进行备案
便期课程改进师资筛选
d) 安排文化课培训考试格学员进行补考（补考需考试成绩发布两工作日进行）
e) 发起组织雏鹰训练营综合知识赛(学员培训中学知识进行设计安排知识赛学员班级单位派出参赛代表进行必答抢答兴演讲甚辩评出优胜团队) 教学研辅导员通访谈形式收集活动评价撰写活动评估报告培训结束提交执行营长
5 生活教导员
1) 员构成求名班兼
2) 工作容方式
a) 负责培训期间学员生活勤保障做培训中项费记录理工作
b) 办理学员培训期间意外保险(TBD)
c) 周次班级生活委员起检查学员寝室卫生学员卫生理（物品摆放整齐公布出班级寝室评分数
d) 提供学员必交通安全知识
e) 做培训期间药品医务员联系工作（军训期间防止中暑药品 腹泻药品等准备购买）培训程中学员医协助
f) 统筹安排学员培训期间餐理
g) 统筹安排学员生活品采购车辆安排
h) 统筹安排学员外出活动车辆安排
i) 统筹安排学员返程车辆安排
j) 统筹安排外聘讲师车辆安排
k) 统筹安排学员全程交通安排协调
l) 请SZ补充
6 班：(详细参考2011年雏鹰培训班手册)
导言：班培训组学员窗口班级建制理负责学员思想动态握第学员拟定培训纪律严格考核培训活动开展具体执行负责学员违纪情况第处理次培训班需天做事情遇问题记录班工作手册中备案班交流
1) 学员报道军训前期工作开展
a) 7月56日学员报道期间班参学员报道工作
Ø 学员基础信息解
Ø 报道工具准备（请SZ建议工具）
Ø 学员接
Ø 相关材料发放
Ø 未报道学员踪
Ø 参加6日午工作员会议
b) 教官报学员见面会
Ø 熟悉教官
Ø 介绍学员情况
Ø 安排7日晚班学员见面会
2) 军训活力营期间工作开展
a) 班保证学员军训正常出勤利参训
b) 军训活力营期间班需全程进培训建议班参加活力营培训全程陪伴学员
c) 7月8日10日班全程旁听军训者活力营观察学员稳定性处理中间发生学员问题
d) 7月11日16日班早午次次少1时察教官交流解教官学员表现评价解学员教官评价处理天发生学员问题
e) 7月19日29日班天抽时间时前军训现场处理学员发生问题该期间班需晚间查房详细原求请见面（学员日常理工作）
f) 军训活营培训期间医疗救护协助：发现辖班级学员(包括外班级)身体适马联系生活辅导员进行医疗救治果发现严重问题者立送医院治疗住院情况行前陪安排员轮流顾培训期间学员感染严重传染病等需马通知执行营长进行救治隔离避免引起传播
3) 学员文化课期间工作开展
a) 班保证文化课期间学员出勤
b) 班协助保障文化课正常进行班需提前天教学研究员确认次日文化课安排果时课程调整情况班需提前告知学员
c) 学员培训期间班天午开课前前教室强调课堂纪律
d) 课程开始班旁听部分课程容记录讲师评价性意见课程改良意见班工作日志文化课结束时提交教学研究辅导员
e) 监督班委记录学员课堂培训期间表现
f) 文化课结束班回教室进行班级工作结抽查学员学情况布置文化活动务等处理天军训文化学中出现典型例子（正面反面）
4) 班级活动理事项
a) 班保证雏鹰计划中培训工作组时补充学员学活动文化娱乐活动时正常开展落实
b) 7月7日晚班组织班级开展见面会建立班级班委宣导培训纪律求两月培训整体安排次雏鹰培训班带两班级建议两班级起进行见面会班级需分力班委
c) 见面会组织推动国王天游戏 (类似游戏游戏说明请见附件2)
d) 结合班实际情况班级理求建立班级制度规
e) 培训开始班时督促带班级完成培训期间文化宣传活动具体请参见(附件三：惠州TCL移动通信限公司2011年雏鹰军训计划)
f) 培训开始班时督促带班级完成培训期间学活动（读书会等）具体请参见(附件三：惠州TCL移动通信限公司2011年雏鹰军训计划)
g) 培训组安排活动工作
5) 学员日常理工作
a) 学员思想理
Ø 学员报道起班开始通种方式解带班级学员思想动态解学员培训阶段思想学动态时总结思想辅导员起时解决学员思想问题记录班工作手册面
Ø 突发者重学员思想问题班立报营长进行解决
b) 学员生活理
Ø 理带班级学员卫生寝室卫生学员手册规定纪律
Ø 班周少三次定期检查带班级寝室合格寝室学员提出批评引导改正
Ø 班督导学员晚正常寝指导学员讲究寝室文明中违纪学员时发现进行处理
Ø 文化课开始班利空闲时间学员卫生进行抽插考察点：
i 学员着奇装异服
ii 学员妆容整洁干净
6) 辅导员工作协助
Ø 班配合支持辅导员项工作正常开展时提交求材料
7) 班理
a) 形象理
Ø 班思想积极学员交流必须正传递组织文化求
Ø 班着装方体学员着装做区重场合着正式职业装
b) 班工作手册等记录工作
Ø 更留存雏鹰培训理案例便班工作更开展班培训期间必须天质量完成班工作日志（请见附件4）
三 2011年雏鹰培训班级建制求
1) 班职责2011雏鹰培训班工作手册
2) 班长协助班进行班级日常理工作正常开展组织具体牵头执行培训期间班级项学活动文化宣传活动关心班级学员思想问题带领班委完成班培训组交代工作
3) 学委员班长起协助教研老师完成培训期间开课筹备工作培训期间项培训调研工作包括问卷发放收集数初始分析
4) 生活委员
a) 班长起关心培训期间班学学生活
b) 顾需帮助学保证班级学员生活卫生符合学员手册求
c) 负责生活辅导老师起参雏鹰培训期间班级寝室整体评
d) 处理培训程发生费申请报销
5) 宣传委员班长起负责整培训期间班级文化宣传建设活动
6) 组长：鉴培训程许培训活动需组形式进行班级行部选拔出相应组长组长学期间工作开展执行统班委进行进理
四 2011年雏鹰培训日常理考核
培训纪律考核目：学员培训期间取优异成绩体现TCL通讯良精神风貌公司建立支纪律严明训练素队伍特制订纪律纪律考核项容均成评雏鹰队雏鹰星重容提供中基层理者资重参考培训期间学员统实行积分理具体：
1) 学员培训期间获初始分数100分担班长获30分加分班委20分组长5分
2) 培训期间建立黑名单理制度：严重违反培训纪律员者触犯规达定次数者进入名单(具体请参加培训期间项考核条例)名单外公布需培训组进行观察黑名单员次触犯行发生进入观察期观察期触犯次者班报执行营长考虑解合约
3) 培训期间项考核具体：
a) 军训纪律考核：
i 军训考核成绩军训时考核分军训汇报名次加分时考核分教官根军训表现进行分记入学员初始100分里面根军训考核细进行减分军训结束训练营会集结班级举行汇报表演现场评委进行分排名获第名班级加10分获第二名加7分获第三名加3分获第四名加分未参加次汇报扣10分
军训期间考核评分细：
扣分项目次
扣1分
扣2分
扣5分
扣10分
扣10分
集合迟者（1分钟）
√
集合迟者（5分钟）
√
半天参加训练者
√
天参加训练者
√
听哨音起立者
√
队列中动作者
√
众顶撞教官者
√
未规定着装
√
天训练请假超两次（含）者
√
服理
√
做动作教官口令相符者
√
队列中交头接耳者
√
队员队列中事未教官意私行动者
√
着装整者
√
ii 文化培训纪律考核：
1 雏鹰培训期间安排两次文化课考试（软性硬性技）学员必须参加统考试获考试成绩考试关者教学研究辅导员安排进行补考补考然格者扣10分时进入黑名单
2 抗力原参加培训外雏鹰培训缺席请假迟早退中途脱岗 缺课次扣5分迟早退次扣2分缺席达两者次迟早退达三次者记入黑名单
3 课期间停止切通讯工具请觉维护课堂轶序响铃接发短信次扣3分班提醒次触犯三次者记入黑名单
4 课期间学员应认真听讲出现精神萎靡现象盹者意听讲情况次扣5分两次者情节严重班长报备班处该学员进入黑名单
5 课期间交头接耳声喧哗尊重讲师学违反情况次扣5分两次者情节严重班长报备班处该学员进入黑名单
6 讲师学员课堂表现进行评价行投诉教导员处教导员接投诉进行核实属实次扣58分 两次者情节严重班长报备班处该学员进入黑名单
4) 生产实纪律考核：(请SZ补充)
a) 学员应积极参生产实服生产线相关安排
b) 实期间迟早退中途脱岗缺勤次扣5分迟早退次扣2分 两次者情节严重班长报备班处该学员进入黑名单进入观察期观察期通触犯次者班报执行营长考虑解合约
c) 生产线应指定专学员实表现进行评价行投诉教导员处教导员接投诉进行核实属实次扣5分 两次者情节严重班长报备班处该学员进入黑名单进入观察期观察期通触犯次者班报执行营长考虑解合约
5) 学员分类实纪律求 具体详见2011雏鹰培训二阶段实实施考核细稍公布
6) 考核评价：
a) 训练营鼓励位学员积极承担营班事务参项文体活动时予定加分：
b)
c)
d) 训练营求位学员严格遵守公司项规章制度违反公司规章制度处理外违反者次扣20分两次触犯者进入黑名单
活动黄色底色标出定项目底色部分前期备选活动项目
特注意事项：
1) 学员应遵守食堂餐秩序排队刷卡取餐餐完毕应餐具放置指定位置
2) 学员应注重卫生养成良卫生惯时保证集体宿舍整洁干净宿舍理员定期检查房间卫生情况问题反馈班指导员处组织整改
3) 培训期间原请假遇特殊情况军训期间请报告教官余时间请报告班指导员工作组批准方准假
4) 出学员身财产安全考虑学员惠州科技园培训工作期间求家避免减少晚间外出活动次数实际情况确需外出应结伴行外出时量携带贵重物品免造成必损失
5) 惠州科技园区严禁吸烟
6) 严格遵守宿舍理规定禁止私接通电源违章电避免造成火灾事
7) 时间科技园包括食堂培训现场（宿舍楼区外）男学员禁着背心短裤拖鞋行走女学员禁着低领露背衣超短裙浓妆艳抹
奖励淘汰：
1) 学员培训考核期间总成绩五部分构成：军训成绩（20）知识学成绩（20）生产实成绩（20）职业素养综合评价（20）分类实（20）部分参加分类实学员军训成绩（20）知识学成绩（20）生产实成绩（40）职业素养综合评价（20）进行考核
2) 雏鹰队：根班学员均考核成绩高低班级单位评出等奖名（800元）二等奖名（500元）三等奖两名（300元）作班活动费购买礼物聚餐
3) 雏鹰星：根考核分表现记录选出前30名候选学员投票评出TOP10十位雏鹰星雏鹰星部门工资定级予优先考虑优先择岗权利计入公司档案公司员工理提升培训机会时优先考虑
4) 合格员工处理：训练营培训期间列表现公司解劳动合：
a) 培训考核总分低60分
b) 违反公司纪律处分条例涉解劳动合
c) 思想态度行端正公司企业文化职业素养相背离教导训练法改正工作组评判合格
附件：2011雏鹰培训表清单：
d) 学员培训考核表
e) 文化宣传活动开展评价意见表
f) 雏鹰培训课程评估表(含讲师评估)
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TCL通讯科技控股限公司
2011届雏鹰培训
班
级
建
制
(草案)
力资源部 培训开发组
2011年7月
1方案说明：
配合集团2011年7月进行雏鹰训练营结合前期雏鹰培训项目运作验基础出台方案
雏鹰培训两月培训班级建制理细适范围次雏鹰培训工作组全体成员（执行营长班工作组全体辅导老师）
2方案包含：
a) 2011年雏鹰培训整体时间安排(课程部分含)
b) 2011年雏鹰培训理员职责说明
c) 2011年雏鹰培训班级建制求
d) 2011年雏鹰培训日常理考核
2011年雏鹰培训整体时间安排
次2011届雏鹰训练营（简称训练营）7月7日8月28日期两月分三阶段进行：
第阶段：7月8日——7月15日 军训（7月18日参集团誓师会）
第二阶段：7月19日——7月26日 军训+文化学
第三阶段：7月27日——7月29日 军训+生产线参观+课程
二 2011年雏鹰培训理员职责说明(注明：方案仅涉项目前期筹备执行阶段工作)
2011年雏鹰培训理员TCL通讯深圳HR次培训学员数配实际情况安排员承担次雏鹰培训培训理工作具体理员负责容：
生活辅导员
教学研究辅导员
执行营长
班
传教导员
1 化宣传教导员
辅导员
营长
文化宣传辅导员
传教导员
2 化宣传教导员
辅导员
1 营长项目前期筹划阶段决策整体执行评估验收(Vanessa Wang TCT HRD )
2 执行营长负责项目正常开展培训体系优化工作(Robin Wang)具体：
1) 项目具体总执行推动培训实际需求提交项目筹备期立项预案
2) 项目进行中费申请统筹
3) 项目前期负责召开项目筹备会成立项目委员会实际情况进行责分工编制项目委员会工作责书
4) 项目执行阶段负责项目整体推进调配项目资源周组织培训项目工作组会议全体项目工组成员互通信息验项目进行中出现重问题进行决策处理回顾项目进展情况重急需解决问题进行备案保证项目利进行项目末期召集项目组成员进行工作总结整理必文档资料形成指导性鉴材料承担起优化雏鹰培训体系工作执行营长填写雏鹰执行营长理手册
5) 雏鹰项目期进事宜安排
3 雏鹰文化宣传教导员
1) 员构成求名班兼
2) 工作容方式
a) 雏鹰培训期间文化活动安排计划时通知督导班进行班级文化建设宣传活动筹备班级活动具体执行程班负责初审工作文化宣传教导员负责终审选拔原集团通讯培训组统安排活动项目时班级班牵头结合身实际情况展开范围活动班级范围开展文化宣传活动班级需时间点报备文化宣传教导员文化宣传教导员负责信息传递班级时旁听部分优质活动项目进行活动项目文化宣传员通知班鉴班级
b) 文化宣传活动结束文化宣传教导员需安排班级提交活动开展评价意见表终做活动总结进行备案培训结束提交执行营长
c) 带领班级文化宣传委员做雏鹰培训期间文化宣传记录工作程影记录学员感言HR手记海报宣传稿件宣传关键节点合影工作准备实施等相关纪录宣传
d) 雏鹰培训月刊策划撰写专员达务班级提交容文化宣传专员终选稿整理具体集中：
Ø 学员培训期间表现新闻
Ø 培训感想
Ø 学员撰稿(体裁样化)
Ø 培训文化
学员提交材料中作品制作成月刊雏鹰培训两月时间出两期月刊月刊制作出电子版形式分发学员相关业务理集团部家关注新变化思想班级彩色印刷部分月刊班级享营造学氛围
e) 雏鹰训练营培训文化征集赛：培训开始周发起组织班级设计提交雏鹰培训班班歌班舞班级文化（学员信念）
f) 发起组织培训型娱乐活动开展：军训红歌会晚会节目拉练竞技
g) 发起组织活着改变世界读书会(建议活动开展先班级单位：阅读活着改变世界作讨读感征集评优展示优秀作品)
4 教学研究辅导员
1) 员构成求名班兼
2) 工作容方式
a) 务：保证培训期间文化课程学高质量举行雏鹰培训课程体系优化工作
b) 执行营长起负责师资确认
c) 雏鹰培训开设课程准备课程评估表班学委员者班长收集问卷教学研辅导员指导完成数初始录入分析工作安排培训数录入工作(交换班级学员帮助录入)课程结束三日提交教学研辅导员处教学研辅导员完成终培训评估报告提交执行营长处进行备案
便期课程改进师资筛选
d) 安排文化课培训考试格学员进行补考（补考需考试成绩发布两工作日进行）
e) 发起组织雏鹰训练营综合知识赛(学员培训中学知识进行设计安排知识赛学员班级单位派出参赛代表进行必答抢答兴演讲甚辩评出优胜团队) 教学研辅导员通访谈形式收集活动评价撰写活动评估报告培训结束提交执行营长
5 生活教导员
1) 员构成求名班兼
2) 工作容方式
a) 负责培训期间学员生活勤保障做培训中项费记录理工作
b) 办理学员培训期间意外保险(TBD)
c) 周次班级生活委员起检查学员寝室卫生学员卫生理（物品摆放整齐公布出班级寝室评分数
d) 提供学员必交通安全知识
e) 做培训期间药品医务员联系工作（军训期间防止中暑药品 腹泻药品等准备购买）培训程中学员医协助
f) 统筹安排学员培训期间餐理
g) 统筹安排学员生活品采购车辆安排
h) 统筹安排学员外出活动车辆安排
i) 统筹安排学员返程车辆安排
j) 统筹安排外聘讲师车辆安排
k) 统筹安排学员全程交通安排协调
l) 请SZ补充
6 班：(详细参考2011年雏鹰培训班手册)
导言：班培训组学员窗口班级建制理负责学员思想动态握第学员拟定培训纪律严格考核培训活动开展具体执行负责学员违纪情况第处理次培训班需天做事情遇问题记录班工作手册中备案班交流
1) 学员报道军训前期工作开展
a) 7月56日学员报道期间班参学员报道工作
Ø 学员基础信息解
Ø 报道工具准备（请SZ建议工具）
Ø 学员接
Ø 相关材料发放
Ø 未报道学员踪
Ø 参加6日午工作员会议
b) 教官报学员见面会
Ø 熟悉教官
Ø 介绍学员情况
Ø 安排7日晚班学员见面会
2) 军训活力营期间工作开展
a) 班保证学员军训正常出勤利参训
b) 军训活力营期间班需全程进培训建议班参加活力营培训全程陪伴学员
c) 7月8日10日班全程旁听军训者活力营观察学员稳定性处理中间发生学员问题
d) 7月11日16日班早午次次少1时察教官交流解教官学员表现评价解学员教官评价处理天发生学员问题
e) 7月19日29日班天抽时间时前军训现场处理学员发生问题该期间班需晚间查房详细原求请见面（学员日常理工作）
f) 军训活营培训期间医疗救护协助：发现辖班级学员(包括外班级)身体适马联系生活辅导员进行医疗救治果发现严重问题者立送医院治疗住院情况行前陪安排员轮流顾培训期间学员感染严重传染病等需马通知执行营长进行救治隔离避免引起传播
3) 学员文化课期间工作开展
a) 班保证文化课期间学员出勤
b) 班协助保障文化课正常进行班需提前天教学研究员确认次日文化课安排果时课程调整情况班需提前告知学员
c) 学员培训期间班天午开课前前教室强调课堂纪律
d) 课程开始班旁听部分课程容记录讲师评价性意见课程改良意见班工作日志文化课结束时提交教学研究辅导员
e) 监督班委记录学员课堂培训期间表现
f) 文化课结束班回教室进行班级工作结抽查学员学情况布置文化活动务等处理天军训文化学中出现典型例子（正面反面）
4) 班级活动理事项
a) 班保证雏鹰计划中培训工作组时补充学员学活动文化娱乐活动时正常开展落实
b) 7月7日晚班组织班级开展见面会建立班级班委宣导培训纪律求两月培训整体安排次雏鹰培训班带两班级建议两班级起进行见面会班级需分力班委
c) 见面会组织推动国王天游戏 (类似游戏游戏说明请见附件2)
d) 结合班实际情况班级理求建立班级制度规
e) 培训开始班时督促带班级完成培训期间文化宣传活动具体请参见(附件三：惠州TCL移动通信限公司2011年雏鹰军训计划)
f) 培训开始班时督促带班级完成培训期间学活动（读书会等）具体请参见(附件三：惠州TCL移动通信限公司2011年雏鹰军训计划)
g) 培训组安排活动工作
5) 学员日常理工作
a) 学员思想理
Ø 学员报道起班开始通种方式解带班级学员思想动态解学员培训阶段思想学动态时总结思想辅导员起时解决学员思想问题记录班工作手册面
Ø 突发者重学员思想问题班立报营长进行解决
b) 学员生活理
Ø 理带班级学员卫生寝室卫生学员手册规定纪律
Ø 班周少三次定期检查带班级寝室合格寝室学员提出批评引导改正
Ø 班督导学员晚正常寝指导学员讲究寝室文明中违纪学员时发现进行处理
Ø 文化课开始班利空闲时间学员卫生进行抽插考察点：
i 学员着奇装异服
ii 学员妆容整洁干净
6) 辅导员工作协助
Ø 班配合支持辅导员项工作正常开展时提交求材料
7) 班理
a) 形象理
Ø 班思想积极学员交流必须正传递组织文化求
Ø 班着装方体学员着装做区重场合着正式职业装
b) 班工作手册等记录工作
Ø 更留存雏鹰培训理案例便班工作更开展班培训期间必须天质量完成班工作日志（请见附件4）
三 2011年雏鹰培训班级建制求
1) 班职责2011雏鹰培训班工作手册
2) 班长协助班进行班级日常理工作正常开展组织具体牵头执行培训期间班级项学活动文化宣传活动关心班级学员思想问题带领班委完成班培训组交代工作
3) 学委员班长起协助教研老师完成培训期间开课筹备工作培训期间项培训调研工作包括问卷发放收集数初始分析
4) 生活委员
a) 班长起关心培训期间班学学生活
b) 顾需帮助学保证班级学员生活卫生符合学员手册求
c) 负责生活辅导老师起参雏鹰培训期间班级寝室整体评
d) 处理培训程发生费申请报销
5) 宣传委员班长起负责整培训期间班级文化宣传建设活动
6) 组长：鉴培训程许培训活动需组形式进行班级行部选拔出相应组长组长学期间工作开展执行统班委进行进理
四 2011年雏鹰培训日常理考核
培训纪律考核目：学员培训期间取优异成绩体现TCL通讯良精神风貌公司建立支纪律严明训练素队伍特制订纪律纪律考核项容均成评雏鹰队雏鹰星重容提供中基层理者资重参考培训期间学员统实行积分理具体：
1) 学员培训期间获初始分数100分担班长获30分加分班委20分组长5分
2) 培训期间建立黑名单理制度：严重违反培训纪律员者触犯规达定次数者进入名单(具体请参加培训期间项考核条例)名单外公布需培训组进行观察黑名单员次触犯行发生进入观察期观察期触犯次者班报执行营长考虑解合约
3) 培训期间项考核具体：
a) 军训纪律考核：
i 军训考核成绩军训时考核分军训汇报名次加分时考核分教官根军训表现进行分记入学员初始100分里面根军训考核细进行减分军训结束训练营会集结班级举行汇报表演现场评委进行分排名获第名班级加10分获第二名加7分获第三名加3分获第四名加分未参加次汇报扣10分
军训期间考核评分细：
扣分项目次
扣1分
扣2分
扣5分
扣10分
扣10分
集合迟者（1分钟）
√
集合迟者（5分钟）
√
半天参加训练者
√
天参加训练者
√
听哨音起立者
√
队列中动作者
√
众顶撞教官者
√
未规定着装
√
天训练请假超两次（含）者
√
服理
√
做动作教官口令相符者
√
队列中交头接耳者
√
队员队列中事未教官意私行动者
√
着装整者
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ii 文化培训纪律考核：
1 雏鹰培训期间安排两次文化课考试（软性硬性技）学员必须参加统考试获考试成绩考试关者教学研究辅导员安排进行补考补考然格者扣10分时进入黑名单
2 抗力原参加培训外雏鹰培训缺席请假迟早退中途脱岗 缺课次扣5分迟早退次扣2分缺席达两者次迟早退达三次者记入黑名单
3 课期间停止切通讯工具请觉维护课堂轶序响铃接发短信次扣3分班提醒次触犯三次者记入黑名单
4 课期间学员应认真听讲出现精神萎靡现象盹者意听讲情况次扣5分两次者情节严重班长报备班处该学员进入黑名单
5 课期间交头接耳声喧哗尊重讲师学违反情况次扣5分两次者情节严重班长报备班处该学员进入黑名单
6 讲师学员课堂表现进行评价行投诉教导员处教导员接投诉进行核实属实次扣58分 两次者情节严重班长报备班处该学员进入黑名单
4) 生产实纪律考核：(请SZ补充)
a) 学员应积极参生产实服生产线相关安排
b) 实期间迟早退中途脱岗缺勤次扣5分迟早退次扣2分 两次者情节严重班长报备班处该学员进入黑名单进入观察期观察期通触犯次者班报执行营长考虑解合约
c) 生产线应指定专学员实表现进行评价行投诉教导员处教导员接投诉进行核实属实次扣5分 两次者情节严重班长报备班处该学员进入黑名单进入观察期观察期通触犯次者班报执行营长考虑解合约
5) 学员分类实纪律求 具体详见2011雏鹰培训二阶段实实施考核细稍公布
6) 考核评价：
a) 训练营鼓励位学员积极承担营班事务参项文体活动时予定加分：
b)
c)
d) 训练营求位学员严格遵守公司项规章制度违反公司规章制度处理外违反者次扣20分两次触犯者进入黑名单
活动黄色底色标出定项目底色部分前期备选活动项目
特注意事项：
1) 学员应遵守食堂餐秩序排队刷卡取餐餐完毕应餐具放置指定位置
2) 学员应注重卫生养成良卫生惯时保证集体宿舍整洁干净宿舍理员定期检查房间卫生情况问题反馈班指导员处组织整改
3) 培训期间原请假遇特殊情况军训期间请报告教官余时间请报告班指导员工作组批准方准假
4) 出学员身财产安全考虑学员惠州科技园培训工作期间求家避免减少晚间外出活动次数实际情况确需外出应结伴行外出时量携带贵重物品免造成必损失
5) 惠州科技园区严禁吸烟
6) 严格遵守宿舍理规定禁止私接通电源违章电避免造成火灾事
7) 时间科技园包括食堂培训现场（宿舍楼区外）男学员禁着背心短裤拖鞋行走女学员禁着低领露背衣超短裙浓妆艳抹
奖励淘汰：
1) 学员培训考核期间总成绩五部分构成：军训成绩（20）知识学成绩（20）生产实成绩（20）职业素养综合评价（20）分类实（20）部分参加分类实学员军训成绩（20）知识学成绩（20）生产实成绩（40）职业素养综合评价（20）进行考核
2) 雏鹰队：根班学员均考核成绩高低班级单位评出等奖名（800元）二等奖名（500元）三等奖两名（300元）作班活动费购买礼物聚餐
3) 雏鹰星：根考核分表现记录选出前30名候选学员投票评出TOP10十位雏鹰星雏鹰星部门工资定级予优先考虑优先择岗权利计入公司档案公司员工理提升培训机会时优先考虑
4) 合格员工处理：训练营培训期间列表现公司解劳动合：
a) 培训考核总分低60分
b) 违反公司纪律处分条例涉解劳动合
c) 思想态度行端正公司企业文化职业素养相背离教导训练法改正工作组评判合格
附件：2011雏鹰培训表清单：
d) 学员培训考核表
e) 文化宣传活动开展评价意见表
f) 雏鹰培训课程评估表(含讲师评估)
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