员工培训协议
甲方（出资培训单位）：
乙方（培训员）：
身份证号：
根劳动法等关规定甲乙双方等互惠协商致基础达成条款遵守
第条：培训服务事项
甲方根企业发展需意出资送乙方参加培训乙方参加培训结束回甲方单位继续工作服务
第二条：培训时间方式
（）培训时间： 2014 年10月 8日 2014 年 10 月 9 日2天
（二）培训方式：脱产
第三条：培训项目容
参加培训项目：
第四条：培训效果求
乙方培训结束时保证达水求：
（）取培训机构颁发成绩单相关证书证明材料等乙方受训荣获相关资格证书甲方保存乙方离职日协议服务满年限交付乙方
（二）甲方提出学目标求：
1够熟练掌握应专业相关理知识
2具备胜岗位职务实践操作技关键务力
第五条：培训服务费
（）费项目范围标准
1培训期甲方乙方出资费项目包括：工资福利费学杂费教材费培训期间餐费住宿费
2费支付标准：
乙方总部培训期间产生费均乙方承担
（二）费支付条件时间期限
1满足协议第四条款约定甲方乙方应支付出资费范围全部培训费
2工资生活补助发放月发放
第六条：甲方责义务
1保证时乙方支付约定范围项培训费
2保证乙方提供必服务条件
3培训期间做培训指导监督协调服务工作
4保证乙方完成培训务安排适合工作岗位职务予相应工资遇
第七条：乙方责义务
1保证完成培训目标学务取相关学证件证明材料
2保证培训期服理违反甲方培训单位项政策制度规定
3保证培训期服甲方项安排
4保证培训期维护身安全甲方切利益
5保证培训期结束回甲方参加工作服甲方分配胜工作岗位（职务）服务期限达 叁 年
第八条：违约责
（）列情况乙方承担济责：
1培训结束时未完成培训目标务未取相应证书证明材料乙方甲方赔偿全部培训成费（全部培训成费包括甲方出资全部培训费）
2培训期违反甲方培训单位理规定甲方培训单位奖惩规定执行
3培训期损坏甲方形象利益造成定济损失乙方补偿甲方全部济损失
4培训中期行提出中止培训解劳动工合乙方甲方赔偿全部培训成费
5培训期结束胜甲方根培训效果适安排岗位职务工作乙方负担全部培训成费
6培训期结束回甲方工作(受训结束日起计算)未达协议约定工作年限乙方赔偿部分培训费：低服务工作年限叁年免乙方承担年培训费服务工作期限法抗拒特殊情况外乙方提出辞职离职(乙方违反甲方理规定行处理) 甲方权根乙方实际协议服务期限求乙方承担定受训费公式：
乙方承担受训费 （培训费合计 ÷协议服务月份数）×（协议服务月份数－实际服务月份数）
7乙方参加培训学期间工薪计入正常考勤乙方前甲方服务基月薪计算甲方支付
第九条：法律效力
协议作甲乙双方签定劳动工合附件双方签字具法律效力乙方事档案卷宗中保存
第十条：附
1未事宜双方作约定
2双方发生争议协商处理时劳动仲裁部门民法院处理
3协议式二份甲乙双方执份
甲方（签章）： 乙方（签章）：
法代表：
年 月 日 年 月 日
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甲方（出资培训单位）：
乙方（培训员）：
身份证号：
根劳动法等关规定甲乙双方等互惠协商致基础达成条款遵守
第条：培训服务事项
甲方根企业发展需意出资送乙方参加培训乙方参加培训结束回甲方单位继续工作服务
第二条：培训时间方式
（）培训时间： 2014 年10月 8日 2014 年 10 月 9 日2天
（二）培训方式：脱产
第三条：培训项目容
参加培训项目：
第四条：培训效果求
乙方培训结束时保证达水求：
（）取培训机构颁发成绩单相关证书证明材料等乙方受训荣获相关资格证书甲方保存乙方离职日协议服务满年限交付乙方
（二）甲方提出学目标求：
1够熟练掌握应专业相关理知识
2具备胜岗位职务实践操作技关键务力
第五条：培训服务费
（）费项目范围标准
1培训期甲方乙方出资费项目包括：工资福利费学杂费教材费培训期间餐费住宿费
2费支付标准：
乙方总部培训期间产生费均乙方承担
（二）费支付条件时间期限
1满足协议第四条款约定甲方乙方应支付出资费范围全部培训费
2工资生活补助发放月发放
第六条：甲方责义务
1保证时乙方支付约定范围项培训费
2保证乙方提供必服务条件
3培训期间做培训指导监督协调服务工作
4保证乙方完成培训务安排适合工作岗位职务予相应工资遇
第七条：乙方责义务
1保证完成培训目标学务取相关学证件证明材料
2保证培训期服理违反甲方培训单位项政策制度规定
3保证培训期服甲方项安排
4保证培训期维护身安全甲方切利益
5保证培训期结束回甲方参加工作服甲方分配胜工作岗位（职务）服务期限达 叁 年
第八条：违约责
（）列情况乙方承担济责：
1培训结束时未完成培训目标务未取相应证书证明材料乙方甲方赔偿全部培训成费（全部培训成费包括甲方出资全部培训费）
2培训期违反甲方培训单位理规定甲方培训单位奖惩规定执行
3培训期损坏甲方形象利益造成定济损失乙方补偿甲方全部济损失
4培训中期行提出中止培训解劳动工合乙方甲方赔偿全部培训成费
5培训期结束胜甲方根培训效果适安排岗位职务工作乙方负担全部培训成费
6培训期结束回甲方工作(受训结束日起计算)未达协议约定工作年限乙方赔偿部分培训费：低服务工作年限叁年免乙方承担年培训费服务工作期限法抗拒特殊情况外乙方提出辞职离职(乙方违反甲方理规定行处理) 甲方权根乙方实际协议服务期限求乙方承担定受训费公式：
乙方承担受训费 （培训费合计 ÷协议服务月份数）×（协议服务月份数－实际服务月份数）
7乙方参加培训学期间工薪计入正常考勤乙方前甲方服务基月薪计算甲方支付
第九条：法律效力
协议作甲乙双方签定劳动工合附件双方签字具法律效力乙方事档案卷宗中保存
第十条：附
1未事宜双方作约定
2双方发生争议协商处理时劳动仲裁部门民法院处理
3协议式二份甲乙双方执份
甲方（签章）： 乙方（签章）：
法代表：
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